區第一醫院護士層級培養方案
?。?）掌握護理核心制度、護士禮儀規范、法律法規、常用應急預案知識；
?。?）掌握本科及相關學科的基本理論知識及?？谱o理技術操作技能（灌腸、備皮、插胃管、導尿、更換人工肛等）。
?。?）掌握本科各種排班的工作流程和崗位職責；
?。?）了解護理新技術；
?。?）能夠進行本科室的護理宣教活動；
?。?）具備獨立指導實習護生、輪科護士的能力；
?。?）具備基本的科室護理管理能力。
2、培訓內容
?。?）N0階段護理人員的培訓內容：
1)理論培訓
?、俑鶕o理部的培訓計劃，由科室組織對“三個規范”的內容按護理部要求每月重點掌握內容進行培訓過關；?？评碚搩热茛谑煜ぁ秾？谱o理常規和?？谱o理工作指引》
?、凼煜ぁ秾？谱o理技術操作流程和?？谱o理服務流程》
?、軐？浦R培訓按照科室安排表（附?？浦R培訓表）。
?、葑o理文書、護理服務禮儀、職業暴露等
2)基礎護理技能要求
(1)必須熟練掌握的項目：手衛生、出入院護理技術、生命體征測量、口服給藥、密閉式靜脈輸液、真空采血技術、靜脈注射法、口腔護理、氧氣吸入、無菌技術、肌肉注射、皮內注射、皮下注射、徒手心肺復蘇、手術前后的一般護理、患者跌到的預防。
(2)根據科室護理崗位要求應能進行操作的技術項目：鼻飼、霧化吸入、胃腸減壓技術、患者搬運法、患者約束法、痰標本采集法。
(3)要求熟悉了解的項目：輸液泵（微量泵）使用、密閉式靜脈輸血、心電監護技術、導尿技術、灌腸
(4)了解常見?？撇僮鳎焊鞣N管道護理、T管引流護理、膀胱沖洗、胰島素的使用、中心靜脈壓的測量。
?。?）N1階段護理人員的培訓內容：
1）理論培訓:
?、俑鶕o理部的培訓計劃，由科室組織對“三個規范”的內容按護理部要求每月重點掌握內容進行培訓過關；
?、趯？浦R培訓按照科室安排表（附?？浦R培訓表）
?、壅莆铡秾？谱o理常規和?？谱o理工作指引》
?、苷莆铡秾？谱o理技術操作流程和?？谱o理服務流程》，部分通過培訓，其余自學。
?、葑o理文書、護理服務禮儀、職業暴露等
2)基礎護理技能要求
(1)必須熟練掌握的項目：手衛生、出入院護理技術、生命體征測量、口服給藥、密閉式靜脈輸液、真空采血技術、靜脈注射法、口腔護理、氧氣吸入、無菌技術、肌肉注射、皮內注射、皮下注射、徒手心肺復蘇、手術前后的一般護理、患者跌到的預防。
(2)根據科室護理崗位要求應能進行操作的技術項目：鼻飼、霧化吸入、胃腸減壓技術、患者搬運法、患者約束法、痰標本采集法。
(3)要求熟悉掌握的項目
輸液泵（微量泵）使用、密閉式靜脈輸血、心電監護技術、導尿技術、灌腸、插胃管、中心靜脈壓的測量
(4)了解常見?？撇僮鳎焊鞣N管道護理、膀胱沖洗、腸內營養滴入等。
?。?）N2階段護理人員的培訓內容：
1)理論培訓
?、僮o理部的護士畢業后規范化培訓執行。
?、趯？浦R培訓按照科室安排表（附?？浦R培訓表）
?、壅莆铡秾？谱o理常規和?？谱o理工作指引》、《?？谱o理技術操作流程和?？谱o理服務流程》，部分通過培訓，其余自學。
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2)基礎護理技能要求
?、俦仨毷炀氄莆盏捻椖浚菏中l生、出入院護理技術、生命體征測量、口服給藥、密閉式靜脈輸液、真空采血技術、靜脈注射法、口腔護理、氧氣吸入、無菌技術、肌肉注射、皮內注射、皮下注射、軸線翻身、徒手心肺復蘇、手術前后的一般護理、患者跌到的預防。
?、诟鶕剖易o理崗位要求應能進行操作的技術項目：鼻飼、霧化吸入、經口鼻吸痰、氣管插管/切開吸痰、胃腸減壓技術、灌腸技術、換藥技術、患者搬運法、患者約束法、痰標本采集法。
?、垡笫煜ち私獾捻椖扛鞣N管道護理、造口護理技術、膀胱沖洗、胸腔閉式引流等。
?、芰私獬Ｒ妼？撇僮鳎簹馇凶o理、CVP監測、呼吸機連接與基本參數調試、深靜脈置管護理、氣管插管口腔護理、振蕩排痰、封閉式吸痰。
?。?）N3階段護理人員的培訓內容：
?、倮碚撆嘤枺航泴？浦R為主。
?、诩寄芘嘤栆?/P>
(1)在熟練基本護理技術的基礎上，掌握下列操作：鼻飼、霧化吸入、經口鼻吸痰、氣管插管/切開吸痰、昏迷病人護理技術、高熱患者護理技術。掌握常見?？撇僮鳎簹馇凶o理、CVP監測、呼吸機連接與基本參數調試、深靜脈置管護理、氣管插管口腔護理、心電監護技術。
(2)能夠操作項目：電除顫、輸液泵（微量泵）使用、呼吸機
(3)熟練掌握：各種管道護理、造口護理技術、膀胱沖洗、胸腔閉式引流、造口袋的更換
定科護理技術操作的考核由護理部負責，出科考試由所輪轉科室帶教護師或護士長負責，并填寫科室評價，考核情況記入培養期護士培訓檔案，操作考核成績85（含）分以上者合格，對不合格者安排再次培訓及補考。
N3階段護理人員培養方案
1、培養目標
?。?）具備較強的?？谱o理能力，并能夠進行?？谱o理帶教；
?。?）具備基本的
行政管理能力；?。?）能夠協助并參與科室護理質量控制工作；
?。?）具備較強的風險防范意識、具有干預潛在護理問題發生的能力。
2、培訓內容
?。?）理論培訓：參加護理部及科室組織的理論培訓，內容包括：?？谱o理技術的應用、康復功能鍛煉、呼吸機及氣道管理、護理管理理論、醫院制定的新制度等。
?。?）?？谱o士培訓：選派優秀護理人員參與院內、省級或國家級的?？谱o士培訓，并取得相應的證書。
?。?）進修、參會：醫院每年選派優秀護理人員外出進修或參加學術會議。
?。?）護理查房：參與本科室或相關科室的護理業務查房或教學查房。
3、考核
?。?）理論考核護理部每年度組織1次N3階段護理人員的理論考核，內容包括?？谱o理知識、護理質控標準、護理管理理論、護理規章制度、各種風險防范措施和應急預案等?？己顺煽冊?0（含）分以上者合格，對不合格者安排補考。
?。?）操作考核護理部每年度組織1次CPR考核，考核成績85（含）分以上者合格，對不合格者安排再次培訓及補考。
?。ㄋ?N3階段護理人員培養方案
1、培養目標
?。?）具備較強的?？苹プo理能力，并能夠進行?？谱o理帶教；
?。?）具備行政管理能力；
?。?）能夠負責科室護理質量控制工作。
2、培訓內容
?。?）理論培訓：參加護理部及科室組織的理論培訓，內容包括：?？谱o理技術的應用、康復功能鍛煉、呼吸機及氣道管理、護理管理理論、醫院制定的新制度等。
?。?）進修、參會：醫院每年選派優秀護理人員外出進修或參加學術會議。
?。?）護理查房：參與本科室或相關科室的護理業務查房或教學查房。
3、考核
?。?）理論考核護理部每年度組織1次N3階段護理人員的理論考核，內容包括?？谱o理知識、護理質控標準、護理管理理論、護理研究方法、護理規章制度、各種風險防范措施和應急預案等?？己顺煽冊?0（含）分以上者合格，對不合格者安排補考。
?。?）操作考核護理部每年度組織1次CPR考核，考核成績85（含）分以上者合格，對不合格者安排再次培訓及補考。
?。ㄎ澹㎞4階段護理人員培養方案
1、培養目標
?。?）熟練掌握護理操作技能及?？谱o理新技術；
?。?）具備較強的護理管理能力，善于接納新知識，革新管理理念，在護理管理中承擔重要的工作，能夠培養并建立所在護理單元的團隊合作精神和凝聚力；
?。?）可以承擔科室或院內N3階段護理人員的培訓工作，為科室、醫院儲備管理人才；
?。?）具備較強的臨床研究能力，能夠承擔院內、市級、省級或國家級的科研項目，或具備臨床護理導師資格。
4、培訓內容
?。?）理論培訓：參加全院的護理人員業務學習，或對全院護理人員進行相應專業理論授課，與來院專家進行交流，革新護理理念。
?。?）進修、參會：醫院每年選派優秀護理人員外出進修或參加學術會議，參加院內外的研討會，返院后書寫參會進修心得，或參加院內研究生的開題報告、中期考核、畢業答辯等。
?。?）護理查房：組織或監督科室內的護理業務或教學查房，并參與相關科室間的護理業務或教學查房。
3、考核
?。?）理論考核護理部每年度組織1次N4階段護理人員的理論考核，內容包括?？谱o理知識、護理質控標準、護理管理理論、護理研究方法、護理規章制度、各種風險防范措施和應急預案等?？己顺煽冊?0（含）分以上者合格，對不合格者安排補考。
?。?）操作考核護理部每年度組織1次CPR考核，考核成績85（含）分以上者合格，對不合格者安排再次培訓及補考。
篇2：大酒店醫務室護士職責
酒店醫務室護士崗位職責
一、層級關系
直接上級：人事行政部經理、人事行政部副經理
二、任職資格
1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業
2、18周歲以上
3、一年以上人力資源管理從業經驗
4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質
三、崗位職責
1、醫務人員必須嚴格遵守酒店各項規章制度，具有高度的責任心，最大限度的為病人解除病痛，堅持醫德醫風，患者至上。
2、對病人一視同仁，嚴守崗位職責?？茖W操作，合理用藥，主動為病人服務，如遇病重者，及時上報轉送醫院，杜絕醫療事故的發生。
3、對每一個就診病人，作好病歷、用藥登記，保存好病人病歷。
4、配合人事行政部，負責組織好酒店員工體檢工作。
5、配合酒店相關部門作好消毒工作，防止各種傳染病的發生。
6、對購入藥品嚴格履行驗收、入庫、登記、盤店工作。
7、根據需要保證藥品正常供應，計劃周全。
篇3：某醫院護士職業安全管理
醫院護士職業安全管理
1、目的
保證護士在護理過程中的安全，避免意外傷害事件的發生。
2、要求
?、抛o理部應根據職工職業安全管理有關制度制定處理職業意外事件。
?、苹熕幬锱渲脮r護士應戴手套、眼罩?；熕幤房瞻碴硲旁诿荛]盒內統一處理。
?、亲o士接觸血液、體液時，需戴手套。
?、茸o士接觸銳利或玻璃器材時，應小心謹慎。萬一受傷，及時作出相應處理。