實驗幼兒園領導班子述職述廉報告（年度）

　　20**年是學習貫徹黨的*屆*中、*中、*中全會精神的一年，也是實驗幼兒園的幸福年豐收年。在上級黨委的領導和全體黨員教師的努力下，實驗幼兒園黨支部堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，穩中求進，創新改進，扎實推進，幼兒園各項工作取得新成績。

　　一、堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，黨風廉政建設，創建工作取得新進展

　　這一年，我們扎實開展“學習討論落實”專題教育活動，實施“兩方案一計劃”，取得好的效果。我們按照“三統一、三公開”的原則進行陽光招生原則，順利圓滿完成20**年小班網上招生工作。我們認真落實“三嚴三實”，加強《教師職業道德規范》教育，嚴格執行“八項規定”“十條禁令”“六要十不準則”，踐行“四有”好老師，無一人違規違紀。我們依法辦園，完善修訂并上報《幼兒園章程》；我們落實黨風廉政建設主體責任制，完成20**年黨務、校務公開工作；完成“四評”工作，按照“德能勤績廉學”班子成員寫出述職述廉報告并參與民主測評；我們積極推進“創建學習型校園”活動，開展“20**年全民終身學習活動周”活動，組織參加社會主義核心價值觀“五個一”系列活動，舉辦了實驗幼兒園第十屆書香校園活動。

　?。ㄒ唬﹪@中心抓黨建，抓好黨建促發展，

　　這一年，我們大興學習之風。召開支委會和教師大會組織學習*重要講話。大力學習宣傳社會主義核心價值觀，組織黨員學習《新章程》《新紀律處分條例》，培育和踐行社會主義核心價值觀專題學習，黨課講座__《用社會主義核心價值觀構筑共有精神家園》，組織十八屆五中全會精神宣講活動，學習討論落實活動第三次集中學習，第一次討論學習討論落實活動的重大意義，第二次討論“四風問題”回頭看如何進一步抓好落實如何圍繞活動主題，切實轉變工作作風。黨員干部收看“兩會”實況報道和觀看電教片《身邊的黨員》《觸不到的愛》。第十八屆全國推廣普通話宣傳周杏花嶺區活動方案，關工委班子調整，20**年終身教育學習周， “四風問題”“八項規定”自查自糾

　　這一年，我們大興黨建之風。完成20--年度綜合考核，完成20**年黨員“三評”工作和20**年黨員年報，20**年落實黨風廉政建設主體責任情況與述職匯報，完成關工委班子調整，組織老干部重陽節健步走。通知老干部體檢，按時收繳20**年黨費，完成黨辦雜志現代教育報制訂。上報基層黨組織建設工作調查問卷及匯總表，參加區教育局黨委十八屆五中全會精神宣講和支部書記述職大會。我們積極做實做好發展黨員的培養和培訓工作，按要求完成《入黨積極分子培養教育考察登記表》，上報擬發展對象外調證明材料和發展黨員材料報送，12.9召開發展王蕊同志為新黨員大會

　　這一年，我們大興師德之風。召開“規范從教行為，弘揚高尚師德”教職工大會，并簽訂承諾書。組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”主題活動，完成《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》學習工作小結，組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”實驗幼兒園教師專場講座活動組織“修養滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。

　　這一年，我們大興文明之風。制定20**年文明單位創建工作計劃， 市文明網志愿者服務網上注冊，黨員文明志愿者服務，征集《山西抗日民族統一戰線輝煌歷程——紀念抗戰勝利70周年》，太原市文明網“我推薦、我評選身邊好人”活動20**年優秀童謠征集推廣，制定“我們的節日”主題活動實施方案，我愛我家——家規、家訓、家風故事征集活動，班子和黨員干部開展傳統節日，重要紀念日系列活動，讀一本好書征文“家風”讀后感。參加太原市文明辦組織的“核心價值觀”演講活動,.開展黨員志愿者活動。

　?。ǘ┞鋵嶞h風廉政建設責任制，嚴明黨的紀律制度

　　這一年，我們大興勤儉節約之風. 20**年共發《簡報》42期，媒體報道30次。 園黨支部帶頭改進作風，從小事改起，即知即改，立行立改。比如，落實“中央八項規定”大力精簡文件會議，能開小會不開大會，能開短會不開長會，大興勤儉節約之風，壓縮“三公”經費，比如，園黨支部領導保留了一處辦公室并兼做會議室、圖書室，支部之家、教工之家、接待室，不擺放鮮花水果，不搞迎來送往，不講客話套話；教師節、重陽節均以簡樸喜慶的形式取代了以往的聚餐慶祝等等。我們協調解決了一些教職工關心關注的問題，如幫助8名教師解決戶口問題，協調退休教師張壞英辦理異地看病報銷問題。

　　這一年，我們大興黨務公開之風。20**實驗幼兒園關工委換屆名單：主任：*1副主任：王蕊秘書長：李芳。20**年發展黨員情況：王蕊（20**.12.9預備黨員）20**年評優： 申蕓20**黨員先鋒崗為*1名師工作室。20**班子成員結對幫扶情況：*——*，王*——*，*——**。實驗幼兒園和東華門社區黨員共建，實驗幼兒園和省軍區教場巷社區文明社區共建。20**年黨費收繳情況:3480元

　　這一年，我們大興道德之風。我們組織教師參加區職業道德培訓，積極參加文明辦組織的道德講堂活動。我們以 “追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”“讓愛蘇醒——燭光計劃”“ 修養潤澤美麗，智慧尊則心靈”為主題，開展道德大講堂活動。 我們參加“扶殘助殘”“送溫暖，獻愛心”慈善一日捐活動，我們申報貧困學前困難資助19名幼兒，發放學前困難資助金9500元；我們走訪慰問建國老黨員孟素萍，送去慰問金300元，慰問老顧

問馬老師、吳科長，教師尚艷梅，送去鮮花一束。為幼兒園臨聘人員增加幼兒出勤考核獎勵。20**年我們成功舉辦實驗幼兒園“第八屆國際象棋家庭大賽”，實驗幼兒園第十屆“書香校園閱讀節”活動。完成《用夢想召喚》一書的手稿。我們開展陳規陋俗專項整治工作，集中治理教育亂收費現象，幼兒園堅持實行教育一費制。我們按要求完成未成年人思想道德建設工作調查問卷。參加了中國夢——科技夢——中國現代化科學家主題展參觀，參加踐行社會主義核心價值觀——“我的中國夢”征文，開展慶?？谷諔馉?0周年活動，我們開展回歸快樂的童年“六一”主題系列活動，給孩子適宜的愛——學前教育宣傳月活動。 “七色夢想城”走進實驗幼兒園之旅活動。我們簽訂安全綜合治理目標責任書與計劃生育責任書。開展 “我安全、我健康、我快樂”主題教育實踐活動，舉辦校園家長開放日活動。

　　這一年，我們大興幫扶之風。啟動班子成員幫扶結對計劃，優質園結對幫扶計劃，黨員進社區結對幫扶計劃，黨員貧困幫扶活動。扎實開展實驗幼兒園結對幫扶教研開放活動。每周二黨員社區共建開放活動，參加教場巷社區《小蘋果》演出。接待杏花嶺區安全綜合工作大檢查。為幼兒園申請教學設備資金80.1萬和13,5萬，為19名幼兒辦理學前貧困資助。我們重視老干部工作，組織離退休老干部參加“十八屆四中全會”知識競賽，參加區委十八屆五中全會講座學習；參加幼兒園組織的七一、教師節、迎新年主題活動；走訪慰問建國老黨員、老干部活動。組織重陽節離退休老干部健部走活動；組織離退休老干部參加區活動競賽并獲獎。

　　二、文化引領提品位發展內涵創品牌，幼兒園各項工作取得較大突破和進展。

　　20**年，我們在杏花嶺區教育局的正確領導下，堅持“發展孩子、服務家長、成就教師”的辦園理念，以學習落實《3—6歲兒童學習與發展指南》為主線，以構筑優質教育為主旨。依法辦園，規范管理，注重內涵，彰顯特色，努力創高質量優質+規范+特色的品牌幼兒園。取得了明顯成效。

　　這一年，我們加強幼兒園園舍建設，加大幼兒園辦園條件的改善，申請教育設備專項經費80.1萬，全部按政府集中采購辦理相關手續。我們為幼兒園7個班級全部增設區域設施和配備3套戶外體育器械材料，為班級安裝多媒體白板，更換飲水機一臺安裝班級飲水設施7臺。另外幼兒園種植300平米草坪，果樹10棵。安裝大班午休室防護欄4個，標識牌34個，為各班午休室安裝棉門簾， 幼兒園增設戶外皮球70個。警務室增設鋼叉一個。20**年又申請設備經費13.5萬元。我們接待了區委區政府安全綜合治理檢查，接待了區食藥監局檢查和區安全科“創建平安校園”檢查驗收。杏花嶺區教育局為實驗幼兒園前院鋪地，由塑膠改為籃球場地。我們完成20**改擴建工程項目審計收尾款。

　　這一年，我們重視實驗幼兒園教師隊伍的培養與培訓，積極組織教師開展扎實有效的園本教研活動和11月——12月每周一次的全體黨員干部集中學習培訓活動總計10次。上半年幼兒園派7名教師外出上海、成都學習培訓，下半年4名教師參加北京首都師大國培學習和哈爾賓及德州名師工作室學習，宋秀娟老師在學習期間還獲得優秀學員和學習積極分子。同時幼兒園想方設法組織老師參加省市區教師業務培訓活動，教師的綜合素質得到了提升，工作作風得到了較大的轉變。

　　這一年，我們重點開展全國學前教育宣傳月系列活動，取得好的效果。一是學習理念引領。營造宣傳氛圍。實驗幼兒園組織全園師生家長收看全國學前教育宣傳月主題訪談系列節目回歸快樂童年——“給孩子適宜的愛’。通過家長宣傳櫥窗、電子屏、網絡、報刊等各種媒體，建立結對幫扶微信群，傳播先進的早期教育知識和理念，指導學齡前兒童家長科學育兒。使學前教育宣傳月活動達到預期效果。二是游戲快樂分享 典型案例交流。實驗幼兒園積極開展全國學前教育宣傳月系列活動“我閱讀，我快樂，我成長”，幼兒園向家長推薦親子繪本閱讀50本童書；“我參與，我展示，我成功，我快樂”，迎“六一”家園親子創意DIY0制作活動； “開心游戲，快樂體驗”“職業角色體驗走進實驗幼兒園之旅”；“快樂六一，幸福實幼”， “全國幸福教育聯盟示范幼兒園”掛牌儀式；“童話王國 棋奕世界 快樂無限”幼兒園國際象棋特色活動展示；國際象棋大師安老師與實驗小棋手車輪戰、小中班家庭大賽、大班幼兒賽；“DIY創意無限”各班班級美工制作及展示活動；組織主題小班“給孩子適宜的愛”攝影活動，中班優秀育兒案例交流，大班“給孩子適宜的愛”征文活動。

　　這一年，我們開展了開展優質園結對幫扶活動。我們與寶寶幼兒園、市一建幼兒園、杏東幼兒園、面粉二廠幼兒園結對結對幫扶志愿者活動。重點開展了以下“六個一”活動：一次環境參觀學習.一次綜合指導,一次教研觀摩.一次專題講座.一次教學展示活動.，一次跟班式學習. 20**年組織結對幫扶活動總計14次，下園幫扶指導6次。 3.20，教研活動“貫徹落實《指南》精神，優化幼兒園一日活東中的教育（地址：實驗幼兒園）5.22，建立實驗結對幫扶群，6.8—9日，深入幫扶幼兒園現場指導環境創設6.18日實驗幼兒園跟班教學觀摩一天。6.30 深入杏東幫扶幼兒園具體指導環境創設，7.15深入杏東幫扶幼兒園再次具體指導環境創設9.16——17日，參加繪本講座培訓9.24 幫扶幼兒園成長杯教學選拔賽10.14 教研活動“一日活動皆課程”主題教研（地址：寶寶幼兒園）10.19 教研活動《幼兒園活動目標和準備對集體教學有效性的影響》王寶欣美術講座（地址：杏東幼兒園）11.9 健康領域講座培訓（地址：實驗幼兒園）11.12 區域活動講座培訓（地址：實驗幼兒園），12.9 教學活動研討（地址：一建幼兒園）12.17“楚林養心堂工作坊讓愛蘇醒-燭光計劃”12.25”修養潤澤美麗，智慧尊則心靈”講座。獲得結對幫扶園老師的好評。暑期*1主任和教學骨干網報欣老師深入杏東幼兒園送教送學進社區活動有成效

　　這一年，我們注重開展家長工作，一車兩輪同向同步，家園共育共同提高。對幼兒園關工委班子進行了調整，成立了家委會和班委會。，從鼓勵家長參加家長會到舉辦家長學校專題講座，從引導家長觀看幼兒半日活動到親自參與幼兒的教學課堂。20**年，我們利用家長資源開拓學習內容，如家長義工進課堂，擔任“客座教師”，為家長舉辦講座：醫生家長介紹保健知識，交警家長上交通安全課，美術老師家長教幼兒畫水粉畫等。從觀看幼兒園大型主題系列活動到參與幼兒園各種家園親子游戲活動。如“三八”婦女節進行愛媽媽、奶奶的感恩教育，四月的家園親子運動會，大班畢業典禮，萬圣節主題活動，每學期的家長開放日，迎新年家園聯歡會等。從注重家長園地宣傳到家園共同參與活動課堂，如結合主題活動，帶領幼兒家長走出幼兒園融入大自然，參觀太原圖書館，博物館，利用這些資源，自然就把生活與教育融到了一起，讓家庭，幼兒園，社會三位一體充分發揮多元教育資源。在追求教育目

標，實現教育宗旨的過程中，使優質的教育環境展示于社會，優質的服務態度取信于家長，優質的保教質量滿意于幼兒。

　　這一年，我們實驗幼兒園注重媒體宣傳，20**年合計30次。國家級4次，省級1次，市級4次，區級18次。國家刊物《教育、校長參考》2篇，內涵發展詮釋特色品牌魅力（申蕓）文化引領提品位，發展內涵創品牌《學校課程改革理論與實踐》刊登3篇。黃河新聞網科教頻道訊報道杏花嶺區實驗幼兒園兒童舞《小蘋果》參加了解放太原66周年“送文化進社區”活動。太原教育臺3次，家園共育——讓孩子在游戲中學習。太原日報3次，太原晚報1次，《杏花嶺區實驗幼兒園國際象棋教育活動有特色》（記者袁劍鋒。太原現代教育報2次，《杏花教育信息》刊登18篇。

　　20**年實驗幼兒園取得各項成績，離不開區教育局的正確領導，離不開班子成員的同力配合，更離不開廣大教職工的關心支持和共同發努力，在這里我們班子成員對教職工的辛勤勞動表示敬意！對教職工給予的關心支持表示感謝。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在著不足差距，幼兒園胡同是個難點問題，辦園科學化水平還需進一步提升；幼兒園機制還有待于完善。

　　付出了很多，也收獲了很多。20**年，我園榮獲全國榮譽3項，全國幸福教育聯盟示范幼兒園 、全國國際象棋特色學校、全國校園文化創新校、市級榮譽2項，太原市文明單位標兵。實驗幼兒園教改課題《激發興趣，開發潛能，培養習慣》榮獲太原市校本教研創新成果二等獎。區級榮譽3項。杏花嶺區幼兒園教育教學提高與示范工作站*1工作室成立掛牌。實驗幼兒園評為20**年綜合考核合格獎和雙擁模范獎。在20**年全國國際象棋學校競標賽國際象棋書畫比賽中榮獲一等獎2個二等獎1個。申蕓在嘉華寶國際教育舉辦的各項活動中變現突出，獲得“20**年度先鋒個人”，在全國幸福教育聯盟年會，榮獲 “全國幸福教育聯盟首屆實踐指導專家”稱號，任《學校課程改革理論與實踐》副主編，實驗幼兒園入編20**年“十二五”全國教育科學科研成果，論文3篇《指南理念下對幼兒園游戲的心思考》《棋藝游戲在幼兒園的應用》《幼兒發展性評價的實踐性研究》獲中國專家學者協會教育委員會評審論文一等獎，在20**年10月《學校課程改革理論與實踐》刊登。2名教師積極參加太原市“成長杯”教學大賽，獲得良好成績。

　　20**年，我們要繼續努力，辦有文化的幼教，做有思想的教師。把家長的期待變成我們的行動，把家長的希望變成生活的現實。讓科學育兒知識走遍千家萬戶，讓孩子享有幸福的教育，讓教師享有教育的幸福。

篇2：(企業)領導班子內部監督制度

　　公司(企業)領導班子內部監督制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為進一步增強對各級領導干部的監督，加強領導班子思想政治作風建設，根據《深化干部人事制度改革綱要》關于“建立領導班子內部監督制度”的要求，制定本制度。

　　第二條 領導班子內部監督是指班子內部成員之間在日常的工作和生活中，發現一般性問題或苗頭性、傾向性問題后，互相進行政治、紀律、作風等方面的監督、勸誡和幫助，以維護領導班子的整體形象，保證領導班子順利履行上級組織賦予的各項職責。

　　第三條 領導班子內部監督以*理論和“***”重要思想為指導，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，以批評與自我批評為有力武器，堅持和健全組織生活、廉政制度等各項黨內生活制度，分清是非，團結同志，克服缺點，改進工作，提高整體素質。

　　第四條 領導班子內部監督堅持實事求是的原則，以公開、平等的方式進行，不準以監督為名，進行竊聽、盯梢、錄音錄像等活動。

　　第二章 監督內容

　　第五條 是否正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級領導機關的各項決策、決議、指示;在重大原則問題上是否與黨中央保持一致：是否認真負責、全力以赴地做好分管工作。

　　第六條 是否嚴格執行民主集中制的各項制度。特別是重大決策、干部任免、重要建設項目安排和大額度資金使用是否經會議研究，實行了表決制，是否有不經集體研究個人擅自決策的現象。

　　第七條 能否與班子其他成員合作共事，互相補臺，有無各自為陣的現象。

　　第八條 能否正確地運用人民賦予的權力，有無濫用職權、以權謀私等現象。

　　第九條 是否插手工程項目、大型采購等重大經濟活動中的具體工作。在重大經濟活動中，是否有參與暗箱操作的現象。

　　第十條 是否有封官許愿、任人唯親的現象。

　　第十一條 能否嚴格遵守黨的各項組織、廉政紀律，履行黨員應盡的義務。

　　第十二條 能否在八小時內外，及社交圈、生活圈內始終保持公仆形象，講黨性，講原則，講正氣，不做有損領導干部形象的事，不說有損領導干部形象的話。

　　第三章 監督方式及其他

　　第十三條 民主生活會。在領導班子民主生活會上向其他成員提出批評、勸誡、建議，并接受對自己的批評、勸誡、建議。

　　第十四條 黨內生活會。在黨內生活會上向其他成員提出勸誡。

　　第十五條 談心。通過互相談心，提醒他人應注意的事項。

　　第十六條 領導班子會。及時召開領導班子會議，針對存在問題，進行自查，如有無介紹工程隊，參與經營活動，干預項目審批，傍大款，違反規定干預和插手工程發包承包、土地批租出租、股票上市、撥款貸款，為外商和個體私營企業主的經濟訴訟案說情等問題;在住房裝修和婚喪嫁娶、生病住院以及逢年過節等人情往來中，有無違紀或有損領導干部形象的行為。通過回顧、反思，達到對班子成員進行警示教育的目的。

　　第十七條 向上級反映。領導班子成員發現主要負責人或其他成員有重要問題，不便當面批評或雖經勸誡但無效果的，可向上級黨委(黨組)或紀檢、組織、監察部門反映。

　　第十八條 主要負責人勸誡。班子主要負責人要對班子其他成員嚴格要求，經常檢查他們遵守紀律和制度的情況，特別是檢查他們遵守個人重大事項報告制度、收入申報制度、收受禮品登記制度、廉政制度以及配偶子女不得經商辦企業等有關規定的情況。主要負責人發現班子其他成員存在某方面的問題，可對其談話勸誡;班子成員之間發現問題，可報告主要負責人處理，也可直接與之談話勸誡。

　　第十九條 研究群眾意見。經領導班子集體研究決定，每年一次直接向群眾征求對領導班子及其成員的意見。群眾意見經匯總后，在領導班子內共同研究整改方案，班子成員提出整改措施。

　　第二十條 重大工作事項匯報。領導班子要及時召開會議，聽取分管領導就某一重大事項的工作匯報。

　　第二十一條 凡屬違法和嚴重違紀的，按有關法律和紀律規定處理。但本人在領導班子內部監督時的積極態度可作為從輕處理的依據之一。

　　第二十二條 領導班子成員之間監督的情況一般應向班子主要負責人報告。年終，領導班子應以適當方式向上級黨委匯總報告一次本班子內部監督情況。

　　第四章 附 則

　　第二十三條 本制度由公司組織部負責解釋。

　　第二十四條 本制度自頒布之日起施行。

篇3：某集團公司黨委領導班子重大決策責任追究制度

　　集團公司黨委領導班子重大決策責任追究制度

　　一、決策重大事項的基本原則

　　1、堅持以馬克思列寧主義、*思想、*理論、“***”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，做到有令即行、有禁即止。

　　2、認真學習國家的憲法和法律，堅持在國家的憲法和法律的范圍內活動，保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。

　　3、研究和組織學習上級的各種指示、決定，結合工作實際，不打折扣地認真貫徹執行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。

　　4、嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事和會議表決，堅持黨委統一的集體領導下的分工負責制，確保民主集中制的貫徹落實。

　　5、充分發揚民主，廣泛征求意見，堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，了解民情、反映民意、集中民智，實施科學決策。

　　二、決策重大事項的議事范圍

　　(一)貫徹落實上級重大決策、部署

　　(二)討論研究全委工作的重要問題

　　(三)關于干部任免獎懲及調動等事項。

　　(四)重大投資項目。

　　(五)涉及群眾利益的重要問題

　　(六)制定出臺重大制度、規定。

　　(七)按有關規定應由黨委集體決定的其它重大問題。

　　三、決策重大事項的基本程序

　　1、提出預案。預案通常由相關職能科(室)在廣泛深入調查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎上，提出擬決策的重大事項，擬定初步方案后交分管的黨委成員提出，特別重大或比較復雜的、敏感的事項，應提出兩個以上可供比較的決策預案，待黨委書記審核同意，提請委黨委會討論決定。

　　2、科學論證。凡涉及地方志全委財務支出、干部選用、群眾切身利益等問題時，黨委成員要帶頭搞好調研，充分聽取和采納專家、學者、群眾的意見和建議，堅持從實際出發，用事實說話。

　　3、溝通醞釀。會議議題和有關材料一般提前3至5天發給黨委成員，以便預先熟悉情況準備意見。除干部任免事項外，盡量避免臨時動議。

　　4、召*議。會議一般每月召開1至2次，遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持，書記不能參加會議時，可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數時，可擬議初步意見，辦公室征求未到會黨委成員的意見，經三分之二以上的黨委成員同意后，也可作出決議。列席會議人員根據會議議題由黨委書記確定。

　　5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關職能科(室)介紹預案及提出理由、論證結果等情況，然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中，要充分發揚民主，做到知無不言，言無不盡，充分發表個人意見。與會人員對議題應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數服從多數的原則形成決定。贊成票超過應到會黨委成員人數的半數為通過。未到會成員的意見不計入票數。如少數黨委成員因故未參加會議，應將討論決定及時通報，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產生分歧時，一般應緩定，進一步調查論證、商討和溝通，必要時向上級請示后，再作決定。決策后，經實踐證明不妥的，適時開會討論修訂。

　　討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。

　　對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，黨委成員可以臨時處置，事后應及時向黨委會報告。

　　黨委會議作出的決策，需要復議的，應當經黨委會超過半數成員同意后進行。

　　6、形成會議紀要。每次會議均作詳細記錄。對有關重要事項，根據需要由辦公室或承辦科(室)印發會議紀要。以黨委名義上報下發的文電，由黨委書記簽發;書記不在，由臨時主持會議的黨委成員審核簽發。

　　四、責任追究

　　對違反本規則的行為，屬下列情況之一的，應當追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

　　(1)違反決策程序的;

　　(2)未通過集體議事和會議表決，領導個人擅自決策的;

　　(3)決策時不尊重班子多數委員意見的;

　　(4)不如實向黨委會介紹情況的;

　　(5)未按上級黨委織要求重新議事的;

　　(6)集體決策出現偏差和失誤的;

　　(7)違反保密紀律的。

　　上述違反規定的行為，情節輕微的，主要責任人和直接責任人應當在黨委會上進行檢查，接受批評;情節較重并造成后果的，按照干部管理權限，進行誡免談話;情節嚴重給事業造成重大損失的，按規定上報組織處理;構成違紀的，移送紀檢監察機關查處。