《杜拉拉升職記》讀后感
徐靜蕾是我比較喜歡的女演員之一，她個性鮮明，才華橫溢，不斷突破自己，最近看了她自導自演的新影片《杜拉拉升職記》，被劇情所深深吸引。近日，讀了小說版的《杜拉拉升職記》，我折服于作者巧妙絕倫的故事編排，驚嘆于人情世故的職場故事。
《杜拉拉升職記》是一本職場勵志類的書籍，講述了普通的職場女性杜拉拉如何選擇適合自己的職業，以及在工作中如何一步步走向成功的故事。在我看來，小說更傾向于一個人的職業生涯規劃及如何達到這個規劃目標，雖然該書在有些情節上不免夸張甚至巧合，但杜拉拉這個人物的成長經歷卻給我留下了很多的深思，在她身上，我發現了很多可貴的東西值得學習和借鑒。讀過此書，感觸頗多，現談一下個人的讀書體會。
工作時，要有“高度” 的一致性。這個一致性體現在要與上級保持一致，要與單位整體規劃一致，要與核心業務的發展一致。書中的女主人公杜拉拉就懂得如何與上司建立一致性，想上級之所想，急上級之所急，杜拉拉給上級留下了一個積極主動的好印象。作為基層收費站辦公室工作人員，我們更應與上級文件精神、領導決策、單位整體規劃、收費業務保持高度一致，這樣才能保持在工作時，勁往一處使，也讓自己的工作開展得更加順利，取得更高效率。
工作時，要有“準確”的定位。認清楚自已的工作、職責和責任，做自己該做的工作，承擔應有的責任。杜拉拉就是清楚的知道自己的職責，給自己明確的定位，在處理工作時就會干凈利索。辦公室事務性工作多，特別是基層單位，每天都有大量的事務性工作要做，工作十分忙碌，如果我們對自己的日常工作職責清晰明了，應付的責任清楚，切實做到當日事當日畢，就能很好地克服辦事拖拉、作風疲沓、時間觀念不強的毛病，及時完成領導交辦的工作。
工作中要有“良好”的溝通：書中杜拉拉十分注意說話的技巧，她輕重緩急分明，說話因人而異，思路清晰，言簡意駭。與上級溝通中，理清思路、分清場合，使用合適的溝通方式才能確保溝通的順暢。辦公室是單位承上啟下、橫向溝通的重要機構，工作人員力求做到好中求快，快中求好，還應具備良好的溝通能力，根據實際情況，當好單位的m.airporthotelslisboa.com“管家婆”才能出色的完成工作，得到首肯與支持。
工作中要有“用心”的勤奮。杜拉拉的勤奮，并不是埋頭苦干，只用手不用腦，而是“用心”的干，她是一個善于用腦，講求工作效果的人，而不是一個只知道執行的機器人。面對每天的工作，我們亦要多動腦，善于總結，細心觀察，讓自已成為一個有頭腦而又肯干的復合型員工。
工作中要有“清晰”的思維。思路清晰，工作才會有條不紊。杜拉拉習慣提前擬定計劃，列出表格，盡可能地將可以預見的事情列入其中，把主要精力用在最重要的工作上，確保讓自己的工有條不紊地逐一落實，并避免與其它工作發生沖突，這一點，很值得我們借鑒。
工作中要有“韌性”的學習。書中杜拉拉為了達到她個人的職業目標，堅持學習，使自己具有博大的知識與深厚的內涵，具備HR的各種專業技能。工作中我們要保持學習的韌性，對自己高標準、嚴要求，增加自己的軟實力，提高自身競爭力。
以上的幾點體會之外，在杜拉拉身上我們還看到了她對工作的勤奮積極、為人的細心謹慎，與人的和善真誠，意志的堅定堅強，行動的勇往直前。我也要像杜拉拉一樣去奮斗，積極、專注、堅持地對待工作和生活，實現自己的職業目標，讓生命更加有意義。
篇2：《杜拉拉升職記》讀書有感（二）
《杜拉拉升職記》讀書有感(二)
看完了《杜拉拉升職記》，合上它，一盞曲終人散的離愁，涌上心頭，因為還想看下去，看她坐到更高的職位，這就是一本書好書帶給我的歡愉與惆悵......而在此之余，杜拉拉那些寶貴鮮活的切實的經驗仍縈繞心頭，醍醐灌頂......
拉拉，一位名校畢業的女大學生，在無特殊背景之下，憑著自己的勤奮、堅強經歷了民企、港資到全球500強外企的轉變，從銷售助理到行政主管，進而晉升到人事行政經理的發展歷程。從她身上的確學到不少東西，同時，也開始慢慢在反思自己，路是自己選擇，當初一意孤行不肯留在家鄉工作，放棄了穩定、安逸的崗位，希望留在外面多闖，多鍛煉自己，走一條不讓自己后悔的路。
拉拉每一次晉升，與其說她幸運，不如說她懂得把握機會，機會往往留給有準備的人這一句話是有道理的。守株待兔，往往一事無成，因為工作的勤奮，以及英語的優勢，在公司空缺行政主管這一職位時，拉拉剛好補上。同樣，因公司行政經理休產假，憑借其踏實肯干及高度責任性，拉拉借調到上海，暫代經理的位置，經過半年的辛勤工作，拉拉出色地完成任務，當時的拉拉一心只是想把工作做好，根本沒有考慮公司以一個主管的薪酬待遇讓她干這些活是否合理。后來拉拉終于醒悟到自己老板“過橋抽板”的行為，在行政經理離職后，主動申請當經理，一分耕耘一分收獲的原理在拉拉充分體現出來，雖然升遷的過程并不一帆風順，但憑借其執著及頑強，拉拉如愿得償，在她不到30歲時，成為一名年輕HR經理。
此外，拉拉的勤奮好學，善于總結，執行力強及靈活應變的優點，值得自己好好學習。拉拉剛接手總部裝修項目時，每天都加班到10點后，除了處理一大堆繁瑣的事情外，就是要學習裝修事項，尤其是剛上任HR時，對人力資源的版塊一竅不通，嚴重阻礙她工作，她一面學習相關專業知識，為了更好支持銷售部門，拉拉積極學習業務知識，對于已工作四五年的社會人來說，還有這樣的沖勁，真是很難得。
第二善于總結，是拉拉又一大特點，每次出現問題或完成任務，她都會自我總結，以做到有則改之，無則加勉，在這浮躁社會里，能靜下來反省自己，其實很有必要。
第三，執行力強的員工，在絕大部分企業都是受老板喜歡，老板招人回來就是要幫他干活，企業不會白養人，對于上級交待任務，拉拉通常都會立刻執行，并按質完成，對于這樣的員工，老板一般都會重用。
第四，靈活應變，社會生存的法則之一，就是怎樣處理好人際關系，要想在企業提高的工作效率，如魚得水，學會如何做人做事是前提條件。該強硬的時候，一步不讓，該退讓時，就變通處理。同時，也要懂得察言觀色，別在老虎頭上抓虱子，否則，城池失火，殃及池魚。跟不同的人接觸，要有不同的方式，不同的語言，一視同仁只適用于特定的范圍，具體問題具體分析，并且，知道哪里是矛盾的主要方面。
篇3：《杜拉拉升職記》讀后感
《杜拉拉升職記》讀后感
徐靜蕾是我比較喜歡的女演員之一，她個性鮮明，才華橫溢，不斷突破自己，最近看了她自導自演的新影片《杜拉拉升職記》，被劇情所深深吸引。近日，讀了小說版的《杜拉拉升職記》，我折服于作者巧妙絕倫的故事編排，驚嘆于人情世故的職場故事。
《杜拉拉升職記》是一本職場勵志類的書籍，講述了普通的職場女性杜拉拉如何選擇適合自己的職業，以及在工作中如何一步步走向成功的故事。在我看來，小說更傾向于一個人的職業生涯規劃及如何達到這個規劃目標，雖然該書在有些情節上不免夸張甚至巧合，但杜拉拉這個人物的成長經歷卻給我留下了很多的深思，在她身上，我發現了很多可貴的東西值得學習和借鑒。讀過此書，感觸頗多，現談一下個人的讀書體會。
工作時，要有“高度” 的一致性。這個一致性體現在要與上級保持一致，要與單位整體規劃一致，要與核心業務的發展一致。書中的女主人公杜拉拉就懂得如何與上司建立一致性，想上級之所想，急上級之所急，杜拉拉給上級留下了一個積極主動的好印象。作為基層收費站辦公室工作人員，我們更應與上級文件精神、領導決策、單位整體規劃、收費業務保持高度一致，這樣才能保持在工作時，勁往一處使，也讓自己的工作開展得更加順利，取得更高效率。
工作時，要有“準確”的定位。認清楚自已的工作、職責和責任，做自己該做的工作，承擔應有的責任。杜拉拉就是清楚的知道自己的職責，給自己明確的定位，在處理工作時就會干凈利索。辦公室事務性工作多，特別是基層單位，每天都有大量的事務性工作要做，工作十分忙碌，如果我們對自己的日常工作職責清晰明了，應付的責任清楚，切實做到當日事當日畢，就能很好地克服辦事拖拉、作風疲沓、時間觀念不強的毛病，及時完成領導交辦的工作。
工作中要有“良好”的溝通：書中杜拉拉十分注意說話的技巧，她輕重緩急分明，說話因人而異，思路清晰，言簡意駭。與上級溝通中，理清思路、分清場合，使用合適的溝通方式才能確保溝通的順暢。辦公室是單位承上啟下、橫向溝通的重要機構，工作人員力求做到好中求快，快中求好，還應具備良好的溝通能力，根據實際情況，當好單位的m.airporthotelslisboa.com“管家婆”才能出色的完成工作，得到首肯與支持。
工作中要有“用心”的勤奮。杜拉拉的勤奮，并不是埋頭苦干，只用手不用腦，而是“用心”的干，她是一個善于用腦，講求工作效果的人，而不是一個只知道執行的機器人。面對每天的工作，我們亦要多動腦，善于總結，細心觀察，讓自已成為一個有頭腦而又肯干的復合型員工。
工作中要有“清晰”的思維。思路清晰，工作才會有條不紊。杜拉拉習慣提前擬定計劃，列出表格，盡可能地將可以預見的事情列入其中，把主要精力用在最重要的工作上，確保讓自己的工有條不紊地逐一落實，并避免與其它工作發生沖突，這一點，很值得我們借鑒。
工作中要有“韌性”的學習。書中杜拉拉為了達到她個人的職業目標，堅持學習，使自己具有博大的知識與深厚的內涵，具備HR的各種專業技能。工作中我們要保持學習的韌性，對自己高標準、嚴要求，增加自己的軟實力，提高自身競爭力。
以上的幾點體會之外，在杜拉拉身上我們還看到了她對工作的勤奮積極、為人的細心謹慎，與人的和善真誠，意志的堅定堅強，行動的勇往直前。我也要像杜拉拉一樣去奮斗，積極、專注、堅持地對待工作和生活，實現自己的職業目標，讓生命更加有意義。