成品倉管員自我鑒定

　　一、職位的變化

　　首先，進AAA后在包裝組待了一個星期，轉入當時的生產部倉庫，成為成品倉管理員。主要負責成品的出貨(開單、對貨)和入庫。時間方面排的很緊湊。很少有時間能夠*下來上上網，聊聊天，每天都在奔波中。事情煩雜，并且需要付出一定的勞力。因個人身高屬嬌小，很多貨物都需要搬動，于是找原料倉成員幫忙，更多的時候都是自己來完成，個人習慣：自己的事自己做。開始的時候，目標是開單時料號的準確、數量和PO的正確性。因為前面的倉管錯誤很多，導致處罰，連帶司機。而后便是對自己記性的考驗，因成品種類多，變化也快，找貨時浪費時間，于是對貨物的儲位進行一定的了解，時間長了在這塊于是也就基本掌握。再后來，每天都有一定的時間可以聊聊天、上上網。因為速度提高了?？墒敲刻烀鎸χ善愤€有司機(那個時候的司機素質很差)，我不滿足了。雖然每天和他們處的很好，工作氣氛很好。我想我不是來當勞力的(上文中提到搬貨)。于是我給那個時候的行政部經理(也就是從學校把我招來的)發了封郵件，內容如下：“*經理，我是***。最近公司很忙，所以就寫信給你了。

　　我想申請調職?，F在公司里也來了兩個女同事。我的調職理由是我不適合這個崗位，做自己不喜歡的事會讓我產生一些負面的影響。希望你能認真的考慮一下。”(現在看看我當時寫的郵件，給我一種很無語的感覺)。那個時候*經理沒給我回信，我想那個時候她是看到這個郵件的。過了幾天還沒反應，于是我便打了電話詢問。那個時候的我想法簡單，思想方面比較不全面。她找我談了談，于是乎暈頭轉向的我又定下來繼續我那倉庫管理員。我記得那個時候包裝組的黃姐，她是個陰晴不定的人，說實話我很怕她，但是我不會讓她感覺出來。她是組長，專門處理貨物排程。她說那些東西都是她弄好的，不會把那些料號和數據給我看，于是每天的我都是等她包的差不多了，對著盒子上面的數據才開單子?，F在想想那個時候的她是多么的不配合。每周一和周五都是我值班，她們只需要1次，因為周五她們都要開會，而那個時候的倉庫是個燙手山芋，沒人管理，哪里還需要開會。那個時候的我很少在21點前回宿舍，基本上都是22點后，還真是挺不容易的。

　　之后恰逢行政部的前臺離職，此時也將近過年放假了。一天晚上看到*經理在線，于是發了扣扣給她：我還是想調職等等。她的回復：你真的很沒有定力之類的(原話我忘了)?？吹剿幕貜秃?，我沉默了，因為我發現我自己都變的不像我了，連我自己都發現了。我想就像我聽某個朋友說的：先要穩住自己的心呀。

　　因為年前提前請了假回家，年后回來的時候有很多貨物就擺在了倉庫的門口，那兩天做的我都沒知覺，3天后一切才走上軌道。年后一個月，*經理在一天晚上找了我，說找我聊聊。她說：你挺機靈的，可是這邊的工作也沒有那么簡單。之后她就問我：你想調職，那么你想做什么，你又做了哪些準備。其實說實話，我壓根就沒料到她會找我，我只是在興趣來時候查了一下行政文員的職責，又在之前聽那個前臺說的她的工作。想想也沒啥難的，都是在工作中積累出來的。那個時候聊的挺多的，可我就只記?。耗銥槟愕南敕ㄗ隽四男蕚?。此話讓我聯想到了四件事：其一、最近聽的心理FM：你做好升職的準備了嗎?其二、在年前倉庫工作的時候，*經理有找過我談倉庫的事，我說我有一些想法，一些倉庫的改動，那個時候的我說“過年的時候我把這個計劃給寫下來，在給你看看”也許是因為自己越來越油皮了，過年的時候想到此事，卻未著筆寫上一字。其三、*經理直接問我：現在品管部沒有經理，我讓你去，你覺得你可以勝任嗎?其四、一天老板問我：如果我們工程現在沒人，我讓你去，你能把事情做好嗎?

　　年后的公司把工程部納入了業務部，行政部改了管理部，而后提了一個計劃部：里面包含了司機(原行政)、倉庫(原生產)、跟單(原業務)，主管是原生產部的助理。我想，我把機會弄丟了。

　　3月份，可能是我把*經理煩的實在是不行了，便從倉庫調到管理部，不是前臺、不是助理，只是管理部文員。而我做的是前臺的事，助理的工作。我這人不喜歡前臺這詞，說不上討厭，就是不喜歡?？扇绻麖奈易陨沓霭l，我做前臺是不夠格的，因為就身高而言，壓根就達不上要求。

　　轉到管理部后，每天的工作都不是固定的，好比說：工資資料方面的整理，也不是每天都需要。在這邊無非也是接接電話，跑跑腿之類的小事情。很多時候會有很多打來推銷的電話，每次我都會跟他們說：暫時不需要，方便留下聯系方式嗎?一般這樣就搞定了，我收集了很多的信息，如果哪天真的需要，找起來也就相對的方便。對面坐著一位行事果斷的姐妹，在做采購。她說：不要跟他們羅里吧嗦，直接說不需要就好了。其實我明白，只是因為自己也做過拉單的兼職，每每便不想直接拒絕別人，如果可以，我就會讓他們留下聯系方式。因為我知道電話銷售也不是那么的容易，碰到心情不好的對象時，也會惹的自己心情不快。

　　我所在的公司是一家民營企業，員工就50多人。小公司一直是我的目標，我不喜歡大公司，覺得復雜?？涩F在看來，小公司在人際關系這塊，可能沒有那么多的復雜問題，但存在的不公平現象實在是太多太多。我疑惑了，我的選擇對嗎?一個網友開導我說：下次找工作的時候就找個大公司吧，也許很多事情比較復雜，但相對而言沒有那么多的不公平，而且，進步的空間往往也很多。有時候不僅僅是公司在挑人，我們也要去選擇公司，不行的時候就把它開了。

　　我的工作就像大部分行政助理一樣，可能是因公司的一些原因，我的工作復雜化很多，比如：公司沒有前臺，我得從三樓跑到1樓去簽收快遞等等，比如有人進3樓辦公室，我得跑去開門(有門禁)。三樓的門禁不是我的工作，是整個三樓辦公人員的職責，只是我的位置比較方便，而這門的事情仿佛就落到了我的頭上。一天：某某對我喊著：***，門口有人趕緊去開。我很氣憤，但是還是去開了門。我看過一本書《落實責任無小事》公司里有很多的事情都沒有去給他落實到位，大家都在推來推去。我想如果某天：門口來了一位老板的客人，而我又僵在位置上面不去開門。不知道這結果是怎樣啊?還有：鈴鈴鈴，我接起電話。喂，***嗎?我要領點東西，你趕緊下來。拍的一下那邊電話就掛了。公司在這塊沒有明文的制度規定。搞的我貌似是個點歌的小姐，隨叫隨到。于是，我變的陰晴不定，變的消極，變的臉上沒了那么多的笑容，更是變的尖酸刻薄，變的一點小事就把自己氣的半死。我想離開是我最好的選擇。

　　二、工資的變化

　　從學校過來，試用期：1350元，轉正后1500元。轉到管理部的時候1650元，后又因為蘇州這邊最低工資上漲，加了120元，也就是說1770元，是我的全部工資。減去10元互助金、80元公司宿舍房租，減去水電費25元，還剩1655元。而且我還要做好沒有滿勤的準備，再減去150元。還剩1505元。嗯，我記著呢，*經理說的那句：比上不足，比下有余啊。(/幸酸呀)

　　8月在這干了7年多的*經理辭了職，來了一位W經理。W經理是位男性，一來就對我說：小Y，我后面給你的職位重新規劃了一下，如果像*經理說的，你以后會越走越窄的。嗯，我很感激他對的思慮，為我的考慮。后續教了我關于社保方面的知識，帶我去社保局、勞動所?？蓱z的是我暈車......。他說你掌握的東西多，工資也就相應的漲上去了。10月份的時候，因種種原因，終于爆發待不住了，于是提出離職。老板找我談的時候問我：是不是對其他崗位有挑戰，什么漲工資之類的。當時我就直接跟他說：不用漲了，我提出離職了?？赡芟聜€星期一的時候W經理就會跟你說的。

　　三、心態的變化

　　以前雖說不是很積極很樂觀，但起碼自己擁有“堅持”。從學校過來的同行者4人，一星期后2人離去。另外留下同系的一男生。系友在畢業前也離去。10月放假8天。本來打算和室友去哪玩去哪轉。后因室友妹妹過來玩，不想去打擾她們姐妹，于是我便成了居里夫人。歸屬感沒有的很徹底。我在想我怎么了，前段時間，和同事迷上了少年包青天。我們看了第二部。一開始就聽見公孫策說的一句話：父母在，不遠游。我上網查看了一下相關內容，后面一句是游必有方。我有“方”了嗎?沒有。因為工作又煩又雜，使我變的越來越消極，想法目光越來越短淺。我想到了上次一個人事群里聊天的時候，有人說這個職位就是萬金油，也是抹布，哪要塞哪。

　　說的對也不對。

　　畢竟是剛剛畢業的學生，人生目標很迷茫，這正常，因為很少人天生就知道自己適合做什么，我們都是平凡人。

　　我時常問自己我會什么、我能做什么，我想做什么?答案是我不知道。這太正常了。實習8個月，畢業4個月。工作也才一年。沒有學到什么，沒事。重要的是我失去了什么。一個人的信念最最寶貴(純屬個人想法)，那段日子我彷徨，整張臉看起來就像別人差我錢一樣的那么臭。是啊，把自己搞的那么狼狽，那我還堅持什么呢?

　　以前的我很少說臟話，現在一口一個MD，一口一個cao。什么素質，什么禮儀全都被我扔到了大西洋。我，沒有想過自己變成這幅模樣。既然自己不喜歡，那么從這一刻起就改吧。嗯!

　　四、掌握的技能

　　對于這塊，我應該要如實的告訴自己，沒有。有的只是我的經歷。雖然不豐富，可也是比上不足，比下下下有余呀。

　　雖然在做行政助理這塊，但是關于人力資源六大模塊這邊接觸的也不多。首先，關于資源規劃這塊，我看過經理的計劃表。招聘，接觸的相對多點，普工完全可以自己來進行決定的去留。至于其他人員，先進行簡單的初步面試，再去通知經理。培訓這塊只做過新員工入職的培訓。至于績效，完全沒有。公司以前有做過，現在是完全放棄。薪酬福利，也是從W經理來后才慢慢接觸，可也就只有一些簡單的設定。最后的勞動關系這塊，以前也從無接觸，在*經理將要離職時，才把打印出來的合同拿給我，讓我找他們簽。什么勞動合同的規范不規范之類的，在后續的W經理那邊帶我學習了一下。

　　總結，讓我生存下來的技能也就是木有。

　　五、近期的改變以及計劃

　　之前說過不想干行政，朋友說沒什么想不想，只看你愿不愿意。我想是對的，擺正好心態后，一切都好辦了。既然我已選擇，那么暫時就先堅持下去，也許沒有想象中的好。

　　此時最重要的就是加強對六大模塊的學習和理解，學習相關的法律知識。

　　其次，提升自己的修養。

　　最后，每天保持微笑。淡然處之。

　　也有可能堅持下來的結果是不適合，那么到時在去放棄，又有何妨。不經歷，怎知結局。

篇2：大學畢業生自我鑒定三

　　大學畢業生自我鑒定三

　　大學的學習生活結束了，回首過去，感到這一年的學習生活是我人生的一大轉折。大一曾做出過輝煌成績,大二在已打下的基礎上不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下更加堅實的基礎而不懈努力。本年的校園生活主要由二個部分組成:校園學習生涯和社會實踐生活.

　　一、學習方面。每個人都應該活到老學到老，對于學生更是如此，我對知識、對專業一絲不茍，因而在成績上一直名列前茅，每學年都能獲得獎學金。同時還結合我的專業性質注重對各種應用軟件和硬件的研究，課余時間在外面做起了兼職,經常幫助同學和朋友解決電腦方面的問題。通過這些，使我的專業知識得到了實質性的擴展，增大了知識面。

　　二、有廣泛愛好。我特別擅長于排版、網頁設計和多媒體的制作，同時對數據庫和應用也有一定興趣,并利用課余和假期時間學習了相關的知識。我在就任體育委員的同時也參加了校青年志愿者協會和計算機協會,并任活動部長和外聯部長職。在日?；顒又?我工作熱情負責、任勞任怨，勇于開拓進取,和協會內成員團結一致.一年間我牽頭組織了由?；ヂ摼W協會和長江電腦公司合作專門針對在校學生的和裝機零距離大型講座活動.由校志愿者提供相關服務人員和活動場地,由恒鋒電腦科技有限公司提供技術和設備,共同舉辦了個人電腦軟硬故障免費維修和個人電腦系統維護和修復等現場咨詢活動。從中不但服務了在校學生,提高和加深了他們對計算機的興趣和了解,而且還為電腦公司贏得他們所期望的利潤和效益。

　　三、積極參加學校的各種活動，在～下半年至～上半年間參加學院組織的網面設計大賽,并獲得不錯的成績,與同學合作做出屬于我們班級的自己的主頁。在本學年由我們學院組織的?；@球和排球的比賽中,我也以身作則,積極挑選隊員備戰.功夫不負有心人,并改寫我們班在大一的體育各項比賽中無一名次的歷史。

　　四、社會實踐。我在修好學業的同時也注重于社會實踐。本著學以致用，實踐結合理論的思想,～年暑假我應聘入**電腦公司技術部任兼職售后服務人員,并被聘為**電腦公司在湖大的校園總代理。自身對這方面有堅實基礎和濃厚興趣的我在出的出色為公司客戶服務的過程中,也大大提高了自己的實踐能力，由于我的認真負責和做成績而受到公司領導的一致好評。

　　本人具有熱愛等祖國等的優良傳統，積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神和集體觀念。

篇3：大學畢業生自我鑒定范例

　　讀完了大學，無論是從事什么工作，你都應該有好的態度。本文是物業經理人特意為你準備的《自我鑒定怎么寫?大學畢業生》

　　大學畢業生自我鑒定范例

　　自入校以來，我在學習上刻苦努力，認真學習并掌握了專業課知識，成績良好。同時將部分知識應用到社會實踐工作中，令我受益匪淺。學得越是深入，就越感到所知甚少，正是這種強烈的求知欲，推斷我銳意進取，更上一層樓。由此，我利用課余時間參加了系統的培訓拿到了微軟雙證計算機網絡與系統管理員證書。通過自學也一定程度掌握了相關計算機操作軟件。

　　在校期間，我積極參加班級、學校的各種集體活動，并為集體出謀獻策。時刻關心同學的身心，與大家關系融洽。作為團支部書記，我努力為班級和同學服務，積極協助老師的工作，并開展各種形式的理論知識宣傳和團內組織生活，協調同學之間的關系，使我們班成為一個充滿生氣活力的班集體，并幾度獲得學院“紅旗團支部”的光榮稱號。此外也在團委?？庉嫴繐蝺赡昃庉嫻ぷ?，同時還在學校舉辦的文藝演出活動上兼職攝影師，工作認真負責獲得一致好評。在擔任文學社社長期間曾主持同學們之間的文學討論等，努力提高活動本身的趣味性給同學們一個相互溝通的平臺。這些使我的協調能力和組織能力都得到極大的鍛煉。

　　本人具有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織協調能力，注重團隊合作精神和集體觀念，有著吃苦耐勞的精神和堅韌不罷的意志。同時也認識到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，用發展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足。除了理論知識之外，我的經驗與閱歷還尚淺，相信我會在今后的工作和學習中不斷提高!學會適應社會的發展要求成為有用之才。