人力資源助理簡歷模板

　　本人概況

　　姓名：*** 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理

　　聯系電話：12345678 手機：13901111234

　　聯系地址：北京市東城區**大街10號 郵編：100007

　　Email Address： 12345678@sohu.com 呼機：66806688-1234

　　教育背景

　　畢業院校：遼寧大學 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業 本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,E*cel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務知識

　　工作經歷

　　*1999.4---至今 **外資企業 人力資源部 總監個人助理

　　協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*1997.9---1999.3 **日化公司 銷售見習助理

　　協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

篇2：人力資源主管簡歷模板

　　人力資源主管簡歷模板

　　本人概況

　　姓名：*** 性別：男

　　民族：漢 政治面目：團員

　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理

　　聯系電話：12345678 手機：139000234

　　聯系地址：北京市東城區**大街10號 郵編：100007

　　Email Address： 12345678@sohu.com 呼機：66881122-1234

　　教育背景

　　畢業院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經濟與工商管理學院 工商管理

　　另：其他培訓情況

　　*1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓

　　*1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢

　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，javascript,ASP等。

　　簡歷模板

　　工作經歷

　　*1999.1---至今 **電腦公司 人力資源部 經理助理

　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓

　　*1996.5---1998.12 **軟件公司 人力資源部 招募專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　*1994.10--1996.4 **通信公司 市場部 市場策劃

　　個人簡介負責

　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

篇3：人力資源個人簡歷

　　人力資源個人簡歷

　　自我評價

　　3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業人力資源管理理念。

　　個人信息

　　姓名：***　　　　　性別：***　　　　　 年齡：***歲

　　E-mail：********** 　　　　　　　　　聯系電話：*******

　　地址：******大街***號 　　　　　　　 郵編：******

　　工作經驗

　　***年***月--現在　　　*******發展有限公司　　　人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;

　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

　　熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

　　***年***月--***年***月　　　****股份有限公司　　　人事部助理

　　職責：

　　協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　對職位進行分析及員工滿意度調查;

　　負責員工的招聘及培訓工作;

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計;

　　負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作;

　　教育背景

　　***年***月--***年***月　　　***大學　　　***經濟　　　本科

　　職業特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件;

　　熟悉國家的各項勞動政策法規，

　　對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;

　　有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。