寧夏回族自治區人民政府
【頒布日期】1998.07.16
【實施日期】1998.07.16
第一條 為了加強對外來勞動力就業的管理,根據國家有關規定,結合我區實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱外來勞動力,是指在其常住戶口所在市、縣以外的地區務工或者從事經營性活動的勞動力。
第三條 自治區行政區域內的機關、團體、部隊、企業、事業單位和個體工商戶(以下簡稱用人單位)以及外來勞動力務工或者從事經營性活動,均須遵守本辦法。
第四條 自治區勞動行政部門統一管理全區外來勞動力就業工作。
市、縣勞動行政部門主管本行政區域內的外來勞動力就業工作。
各級勞動行政部門所屬的勞動就業服務機構具體負責辦理外來勞動力招用手續。
第五條 用人單位招用外來勞動力,應當按照下列規定申報:
(一)中央駐寧單位、駐寧部隊所屬單位、自治區屬單位以及外省、區駐寧單位,向自治區勞動就業服務機構申報;
(二)市、縣(區)屬單位、私營企業、鄉鎮企業、個體工商戶,向所在地市、縣(區)勞動就業服務機構申報;
(三)三資企業可以向所在地勞動就業服務機構申報,也可以向自治區勞動就業服務機構申報。
第六條 勞動就業服務機構應當在收到用人單位申報之日起十日內,(來自:m.airporthotelslisboa.com)作出是否準予招用外來勞動力的批復。
第七條 外來勞動力就業,實行《外來人員就業證》制度。
《外來人員就業證》由用人單位持下列文件和證件向其所在地縣(市、區)勞動就業服務機構申辦:
(一)招用外來勞動力的批準文件;
(二)被招用人員的居民身份證;
(三)被招用人員戶口所在地縣(市、區)勞動就業服務機構簽發的《外出人員就業登記卡》。
第八條 取得《外來人員就業證》的外來勞動力,應當按照《寧夏回族自治區暫住人口管理規定》的有關規定,取得公安機關核發的暫住證后,方可務工或者從事經營性活動。
第九條《外來人員就業證》由自治區勞動行政部門統一印制,可以收取工本費。任何單位和個人不得偽造、涂改、轉讓、買賣。
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篇2：西寧市外來勞動力管理辦法
西寧市人民政府
【頒布日期】20**.06.04
【實施日期】20**.07.01
第一章 總則
第一條 為了維護本市外來勞動力市場管理秩序,規范用工行為,加強對單位使用外來勞動力管理,根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規,結合本市實際,制定本辦法。
第二條 本行政區域內的法人和其他組織(以下簡稱用人單位)在使用外來勞動力時,必須遵守本辦法。
第三條 本辦法所稱外來勞動力,是指無本市常住城鎮戶口,年滿十六周歲,(來自:m.airporthotelslisboa.com)要求在本市就業的人員。
第四條 市、區(縣)勞動保障行政部門依照本辦法對本行政區域內的用人單位使用外來勞動力實施監督管理。
第五條 根據本市外來勞動力就業情況,按照總量控制和分類管理原則,結合行業特點及勞動力供需狀況,由市勞動保障行政部門會同有關部門確定行業和單位使用外來勞動力的控制比例。
第二章 使用與管理
第六條 用人單位使用外來勞動力,應當按下列規定提出書面申請:
(一)經市級以上(含市級)有關行政部門批準成立的用人單位以及外商投資企業、外地來寧企業向市勞動保障行政部門申請;
(二)經市級以下有關行政管理部門批準成立的用人單位,向所在地區(縣)勞動保障行政部門申請。
第七條 市、區(縣)勞動保障行政部門自接到用人單位使用外來勞動力的申請之日起15日內,應當作出書面答復,(來自:m.airporthotelslisboa.com)逾期不答復的視為批準。
第八條 經批準使用外來勞動力的用人單位,須到勞動力市場招收外來勞動力。
第九條 外來勞動力到本市就業應具備下列條件:
(一)達到法定年齡;
(二)具備相應的職業技術能力。
第十條 外來勞動力到本市就業應提供下列資
篇3：寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法
寧夏回族自治區人民政府
【頒布日期】1998.07.16
【實施日期】1998.07.16
第一條 為了加強對外來勞動力就業的管理,根據國家有關規定,結合我區實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱外來勞動力,是指在其常住戶口所在市、縣以外的地區務工或者從事經營性活動的勞動力。
第三條 自治區行政區域內的機關、團體、部隊、企業、事業單位和個體工商戶(以下簡稱用人單位)以及外來勞動力務工或者從事經營性活動,均須遵守本辦法。
第四條 自治區勞動行政部門統一管理全區外來勞動力就業工作。
市、縣勞動行政部門主管本行政區域內的外來勞動力就業工作。
各級勞動行政部門所屬的勞動就業服務機構具體負責辦理外來勞動力招用手續。
第五條 用人單位招用外來勞動力,應當按照下列規定申報:
(一)中央駐寧單位、駐寧部隊所屬單位、自治區屬單位以及外省、區駐寧單位,向自治區勞動就業服務機構申報;
(二)市、縣(區)屬單位、私營企業、鄉鎮企業、個體工商戶,向所在地市、縣(區)勞動就業服務機構申報;
(三)三資企業可以向所在地勞動就業服務機構申報,也可以向自治區勞動就業服務機構申報。
第六條 勞動就業服務機構應當在收到用人單位申報之日起十日內,(來自:m.airporthotelslisboa.com)作出是否準予招用外來勞動力的批復。
第七條 外來勞動力就業,實行《外來人員就業證》制度。
《外來人員就業證》由用人單位持下列文件和證件向其所在地縣(市、區)勞動就業服務機構申辦:
(一)招用外來勞動力的批準文件;
(二)被招用人員的居民身份證;
(三)被招用人員戶口所在地縣(市、區)勞動就業服務機構簽發的《外出人員就業登記卡》。
第八條 取得《外來人員就業證》的外來勞動力,應當按照《寧夏回族自治區暫住人口管理規定》的有關規定,取得公安機關核發的暫住證后,方可務工或者從事經營性活動。
第九條《外來人員就業證》由自治區勞動行政部門統一印制,可以收取工本費。任何單位和個人不得偽造、涂改、轉讓、買賣。
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