員工經濟方面違規違紀監察指導書

　　1.0目的

　　明確調查處理公司員工在經濟方面違規違紀問題的工作標準、職責和程序，促進提高監察工作質量，保障提高隊伍廉潔自律能力和職業道德水準，維護公司經營管理工作秩序，促進提升服務水平和客戶滿意率。

　　2.0適用范圍

　　本公司各部門、單位以及全體員工的廉潔自律教育和員工違規違紀調查工作管理。

　　3.0職責

　　3.1總經理負責審批信訪監察辦公室在《員工違規違紀問題處理情況登記表》中提出的處理意見。對直接涉及職能部門、專業公司、經營管理處負責人(含)以上人員的處理意見，在經總經理審批后，報集團批準。

　　3.2分管副總經理負責審核信訪監察辦公室在《員工違規違紀問題處理情況登記表》中反映的情況和提出的處理意見。

　　3.3信訪監察辦公室為公司監察工作的責任部門。負責根據公司發展規劃、年度計劃和各階段中心工作，開展廉潔監察和制度紀律執行情況監察。每年至少對職能部門、專業公司、經營管理處作一次檢查，另外對上述單位進行不定期檢查。對檢查中發現、員工舉報、業主舉報的違規違紀、廉潔自律方面問題進行調查，對應按照制度進行處理的，填寫《員工違規違紀問題處理情況登記表》，提出處理建議，報副總經理審核、總經理審批。

　　3.4職能部門、專業公司、經營管理處每月進行自檢，將發現問題報信訪監察辦公室并負責協助調查。

　　3.5職能部門、專業公司、經營管理處的廉潔自律檢查員每月對本單位員工進行一次廉潔自律方面的檢查，并將檢查情況以《員工違規違紀問題處理情況登記表》報信訪監察辦公室。在日常工作中發現問題后除向本單位負責人匯報外，還需立即向信訪監察辦公室報告。

　　3.6財務部設立廉潔自律專項賬戶，存放各部門、單位或員工個人上交小區業主、商服、協作單位贈送的錢款。

　　3.7行政管理辦公室負責保存各單位上交的小區業主、商戶以及協作單位贈送的禮品。

　　3.8全體員工負責廉潔自律、遵守公司制度紀律方面問題的自檢。

　　4.0廉潔自律

　　4.1公司按照以教育和預防為主的原則，以管理人員為重點，在各層級開展廉潔自律教育。

　　4.2公司每半年作一次廉潔自律教育檢查和總結。

　　4.3各部門、單位自行組織內部廉潔自律檢查學習;廉潔自律監察員每月對本單位員工進行一次廉潔自律方面的檢查，檢查情況上報信訪監察辦公室。

　　4.4廉潔自律的主要要求

　　4.4.1公司全體員工不準在工作中以職權之便謀取私利，或為他人謀取不當利益。

　　4.4.2公司全體員工不準貪污受賄、挪用公款。

　　4.4.3公司任何人不準為達到私人目的，結成小團體，搞小團體活動，損害公司整體利益、其他員工利益、業主(使用人)利益、供應商利益。

　　4.4.4公司任何人不得主動向小區業主(使用者)、供應商索取現金、有價證券和物品。不得在小區內強買強賣。

　　4.4.5任何部門和員工對小區內業主、商服、協作單位因各種原因主動贈送各類禮品、現金、有價證券等，要婉言謝絕。確實無法謝絕的禮品、現金、有價證券等由接收部門登記并上交信訪監察辦公室，由信訪監察辦公室登記后，分別將錢款和有價證券交財務部、將物品交行政管理辦公室登記暫存。接收單位、信訪監察辦公室、財務部、行政管理辦公室使用《關系單位(業主)贈送錢物登記表》登記。

　　4.4.6接到小區內商服開業或業主邀請，原則上要婉言謝絕，對個別因以后物業服務工作需要，確需參加的，由物業管理部呈報公司分管領導，并在獲公司分管領導批準后方可參加;涉及多個部門、單位參加的，由物業管理部報請總經理批準后方可參加。

　　4.4.7經總經理或總經理辦公會議批準，行政管理辦公室按要求對保存的各類禮品中的日用品分配到基層單位使用;食品類可送到員工食堂貼補員工伙食。

　　其它禮品用于公司組織的各類活動。各類禮品用途由行政管理辦公室做好登記，存檔備案。

　　4.4.8財務部設立廉潔自律專項賬戶，用于存放各部門、單位或員工個人上交的錢款，有價證券也由財務部保管。對于確實無法退回的現金，經總經理辦公會批準后，可并入員工福利資金。

　　4.5公司每半年對廉潔自律方面表現優異的管理人員，按廉潔自律業績記入檔案，作為優先提職、晉級、任用的條件。

　　4.6公司對舉報人信息予以保密，并在必要時采取必要措施對舉報人人身財產安全予以保護。

　　4.7公司禁止任何人對舉報人打擊報復。一經發現，將予以處分直至開除。對觸犯法律的，將予以起訴。

　　5.0問題查處

　　5.1嚴格實行制度化管理，制度面前，人人平等。有功必獎，有過必罰，獎罰分明。

　　5.2信訪監察辦公室發現員工在經濟方面違規違紀行為或接到舉報后，按照以下流程進行調查：

　　5.2.1信訪監察辦公室詳細記錄有關初始資料，包括：

　　a.舉報人情況;

　　b.舉報事項;

　　c.事件發生的時間、地點、詳情、涉及部門、單位和人員;

　　d.其他需要了解的事項。

　　5.2.2迅速向有關單位和員工展開調查。

　　5.2.3現場調查必須作好有關詢問記錄，需當事人簽字確認的，必須由當事人簽字。需當事人寫出材料的，當事人要寫出材料。

　　5.2.4 進行現場取證，將有關物證、書證、音像歸檔保存。

　　5.2.5信訪監察辦公室根據經核實的事實，提出事件初步處理意見，填寫《員工違規違紀問題處理情況登記表》。

　　5.2.6 對職能部門、專業公司、經營管理處副經理(含)以下人員違規違紀，且違規違紀涉及金額在5000元(含)以下的，信訪監察辦公室將《員工違規違紀問題處理情況登記表》連同必要的證據，報分管副總經理審核、總經理審批。如總經理認為必要，也可召開總經理辦公會研究后，總經理審批。信訪監察辦公室負責人、質量管理部負責人、人力資源部負責人應列席此會議。

　　5.2.7 對職能部門、專業公司、經營管理處負責人(含)以上人員違規違紀，或其他人員違規違紀但涉及金額在5000元(不含)以上的，在由信訪監察辦公室將《員工違規違紀問題處理情況登記表》連同必要的證據，報分管副總經理審核、總經理審批后，還需報請集團批準。

　　5.2.8 按照公司總經理、總經理辦公會議或集團的批示要求，對違規人員和事件進行處理。對影響較大的違規違紀事件，區別具體情況，分別按全公司，管理人員，職能部門、專業公司、經營管理處副經理(含)以上人員這三個范圍，發出書面通報。通報由信訪監察辦公室起草，按《公文管理作業指導書》規定進行審核、審批、印發。

　　5.3各相關部門、單位、人員，要配合信訪監察辦公室對涉嫌違規違紀問題進行調查。

　　5.4信訪監察辦公室在調查中，在報經總經理批準后，可以調閱、復制公司各臺賬室報表;可以調閱、復制各職能部門、專業公司、經營管理處工作記錄。

　　5.5信訪監察辦公室在調查中，經集團批準，可以調閱公司其他財務報表。

　　5.6信訪監察辦公室在調查中，需查閱、復制檔案資料的，按《檔案管理作業指導書》規定執行。

　　5.7處罰標準按照公司相關規定執行。

　　5.8各職能部門、單位應積極協助、配合信訪監察辦公室的調查、處理工作。

　　6.0檢查記錄

　　6.1檢查記錄以調查記錄本、《員工違規違紀問題處理情況登記表》的形式記錄。

　　6.2記錄必須將事情發生經過、證人提供的證詞及調查經過詳細登記。

　　6.3信訪監察辦公室負責對記錄表格的收集、匯總、整理、保管。應存檔的，按《檔案管理作業指導書》規定執行。

　　6.4 所有記錄以及記錄的內容原則上不得公開，并為舉報人保密。

　　7.0相關文件

　　7.1《檔案管理作業指導書》

　　7.2《公文管理作業指導書》

　　8.0記錄

　　8.1《員工違規違紀問題處理情況登記表》......SW-01-R01

　　8.2《關系單位(業主)贈送錢物登記表》......AM-08-R01

篇2：物業項目部法務監察崗職位描述

　　物業項目部法務監察崗職位描述

　　崗位職責

　　1.嚴格落實公司監察制度，進行常規檢查;

　　2.前期輔助辦理案件，追蹤線索，約談跟進，待有獨立案件處理能力后可以獨立跟辦案件;

　　3.廉政活動組織、宣傳、開展。

　　崗位要求

　　1.全日制統招本科及以上學歷，法學、刑偵等專業。

　　2.具有良好的溝通協調、問題解決能力，較強的抗壓力。

　　3.良好活動組織能力及文字功底，思維活躍。

篇3：監察室個人工作述職報告

　　監察室個人工作述職報告

　　20**年，在局領導的和的指導下，在陳書記、唐調的分管下，在各科室同事的幫助下，監察室的各項工作都得到了順利的完成，下面進行簡要的匯報。

　　1、學習實踐活動方面。學習實踐活動是今年極為重要的活動，在局黨組高度下，傳達學習了市委關于開展深入學習實踐***活動動員會議精神及實施方案，專題研究部署了我局工作意見，成立了領導小組，期間，先后組織黨員干部集中學習8次，中心組學習2次，召開學習調研交流會1次，班子成員作了專題發言。征求意見和建議共計43條，

　　5月27日，召開了以“深入學習實踐***“為主題的民主生活會，形成了分析檢查報告評議稿和整改落實方案。按照實踐辦和指導組的要求對半年來的學習實踐活動進行了總結，在11月份進行了回頭看并撰寫了相關材料。在常德日報刊發學習實踐活動專版一個，被市學習實踐簡報采用消息4條，網站采納消息二十余條。我局的深入學習實踐活動的各項工作多次受到實踐辦和指導組的表揚，在全市的考核評比中總分也名列前茅。

　　2、紀檢監察工作。制定了《常德市科技局深化行政責任制推進機關效能監察工作的方案》、評估辦法，黨風廉政建設全年工作規劃、崗位責任制考核辦法及相關獎懲細則，明令禁止打牌賭博、午間飲酒、酒后駕車等不良行為。建立了干部出入境管理臺帳，開展了行風熱線活動，就科技部門的主要職責、當前高新技術企業認定程序等問題接受了電臺主持人和熱線聽眾的提問，積極解答了廣大市民朋友關心的科技熱點問題。組織參與了行業協會和市場中介組織與行政職能部門脫鉤工作、小金庫的自查工作，未發生違紀問題和案件。

　　3、政工人事工作。一是組織了政治理論學習。根據市委市政府有關要求，積極邀請市宣講團專家到我局進行***、六個為什么、學習引領人生、廉政教育等專題的宣講，提高局屬干部的理論素養和管理水平。我局的中心組學習工作在市講師團的年中考核中得到了檢查人員的肯定，并在文件中多次通報表揚。二是做好了我局機構改革自查并撰寫了調研報告。三是對人員異動的上下編、人事局備案、工資等工作進行了及時處理。四是做好了科技系統內的黨統、干統、老干統計、工資、工會的相關統計工作。五是做好了相關先進材料的申報工作，如學習之星、學習型家庭、文明家庭、五好家庭等。

　　4、黨務工作。按照市直工委和市政府機關黨委的部署，結合科技局實際，建立健全“三會一課“制度，開展黨教片的播放收看工作，積極做好發展新黨員工作，今年，2名積極分子發展成為預備黨員，有2名青年干部遞交了入黨申請書并參加了上級組織的入黨積極分子培訓班，發展了2名新黨員，同時有1名預備黨員轉正。開展了慰問留守兒童、困難黨員、五保戶，為殘疾人捐款、慈善一日捐一系列活動，捐款合計七千余元。組織機關干部到聯系社區開展衛生掃除，組織機關青少年到臨澧城頭山開展暑期社會實踐。

　　5、國際合作工作。向省廳申報了金健藥業、湖南鴻鷹祥公司承擔的“抗癌一類中藥新藥咖啡酸-3，4-二羥基苯乙酯注射劑研制“和“纖維素酶關鍵技術中美合作研究“兩個國際科技合作的項目，到壺瓶山考察了中韓合作“壺瓶山高山地帶名優茶開發“項目，完成了爭資爭項任務。

　　感謝大家在過去的一年里對我的包容。在今后的工作中，如有做得不好的地方，也請批評指正，我會盡最大的努力為大家做好服務工作。謝謝!