郵星物業行政部主管崗位職責

　　一．積極學習國家的方針、政策，貫徹落實公司的各項規章制度，深入基層調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理室的工作決策提供可靠的依據。

　　二．負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核工作。

　　三．協助總經理室處理日常工作，做好各部門、各管理處之間的協調工作。

　　四．負責公司人事工作。根據總經理室的指示做好員工的招聘、錄用、調配、辭退、考核及入、離職手續的辦理工作

　　五．負責公司對外接待和公關工作，組織安排接待、參觀等各項公關活動，維護公司良好形象。

　　六．嚴格執行公司印章管理、保管、使用規定。做好文件保管、登記、傳閱及文印、文書、檔案、資料的收集、整理、存檔等管理工作。

　　八．負責制定員工培訓計劃，并協同各部門對員工進行各類培訓，提高員工素質和實際工作能力。

　　九．負責公司員工及勞務工考勤管理工作，經常檢查記錄各人員出勤情況。

　　十．協調好與業主和各客戶的關系，對業主和客戶提出的管理上問題及時反饋，并針對存在的問題與總經理室和各部門進行研究、商討，迅速加以修改。

　　十一．完成總經理室交辦的其它臨時性工作。

篇2：物業公司行政部主管崗位工作職責(2)

　　物業公司行政部主管崗位職責（二）

　　1、負責公司各類文件、行政制度、計劃、總結的制定與草擬及打印工作。

　　2、負責統籌管理公司的行政、后勤、信息、公司車輛、辦公設備及其他行政管理工作。

　　3、負責組織安排公司各類會議，傳達會議精神。

　　4、負責處理公司的來往信函，對外信息發布及接待工作。

　　5、負責統籌管理公司的合同和檔案資料。

　　6、負責或協助、組織、策劃公司的有關活動，含公共關系的公關活動。

　　7、負責公司機密文件資料及信息的保密工作。

　　8、負責控制公司各項行政費用的開支。

　　9、負責提供相關資料及數據，配合財務的成本核算。

　　10、負責公司法律事務處理。

篇3：物業管理公司行政部主管崗位工作職責(十一)

　　物業管理公司行政部主管崗位職責（十一）

　　行政部在總經理領導下，負責行政、人事和員工、業主檔案文件管理工作，其具體職責如下：

　　1.按物業公司行業的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據。

　　2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理工作。

　　3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

　　4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

　　5.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出，并協助辦理好各項有關手續。

　　7.做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續。

　　8.負責公司員工的培訓工作，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。

　　9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

　　10.負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。

　　11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

　　12.負責員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

　　13.完成上級領導交辦的其它工作任務。