物業管理公司駕駛員崗位(職責)責任制
一、在公司行政部指導下，認真做好對公司領導和各部門（項目）公務用車的駕駛服務。
二、工作積極主動，服從分配，嚴守交通規則，確保行駛安全。
三、保持良好個人形象，服裝整潔衛生，注意個人言談舉止，不隨意透露公司信息。
四、熱情服務，維護公司良好形象。
五、堅持勤檢查、勤保養，確保車輛安全、清潔使用。
六、完成好上級臨時交辦的任務。
篇2：機關車隊駕駛員崗位目標責任制考核辦法
機關車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法
一、崗位目標責任制
(一)樹立全心全意為人民服務、為機關服務、為領導服務的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業道德。
(二)每位駕駛員應“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領導及自身形象，不應有任何有損于機關形象的言行，嚴守機關保密條例，不道聽途說。
(三)嚴格遵守《道路交通安全法》，謹慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”。
(四)自覺參加各項政治活動和安全學習，及時總結安全行駛經驗，交流思想，不斷提高自身素質。
(五)熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養，保持車容整潔，及時排除故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。
(六)精心愛護車輛，按規定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經領導同意，車輛不得私自轉借或公車私用，如有特殊情況用車，應事先向局或處領導請示并征得同意。
(七)服從車輛調度，如遇本人身體不適或車況不佳，應及時匯報，以免影響出車任務。
(八)相對固定的車輛，如領導較長時間出差在外，此期間駕駛員及車輛由車管處統一安排使用。
(九)堅持定期檢查制度，m.airporthotelslisboa.com做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數不達到不出車。
(十)遵守勞動紀律，提前上班到崗，做好隨時出車準備，必須車等領導，不能領導等車。
二、考核辦法
(一)駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領導考核登記，并與年終崗位責任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標責任制得100分。
(二)凡有下列情況的予以加分：
1、全年安全無事故，沒有發生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分。
2、服從領導，工作積極主動，完成任務出色，自覺遵守各項規章制度，具有良好的機關工作人員形象，加5分。
3、有其它突出成績的酌情加分。
(三)凡有下列情況的予以扣分：
1、發生事故，造成人身或車輛傷(損)害的，每一成責任扣5分。
2、不服從領導和調度，工作不負責任，不遵守各項規章制度，有損于機關工作人員形象，違法亂紀行為的，一次5分。
3、違反交通法規，受到罰款等處罰的，一次扣1分，罰款以上處罰的，一次扣2分。
4、服務態度不好、質量不高，接到投訴，調查屬實的，一次扣2分。
5、未經批準，將車輛轉借給他人，或公車私用的，一次扣2分。
6、未按要求做好車輛保養、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣1分。
7、因主觀原因，影響出車任務的，每次扣1分。
8、無故不參加局或處組織的學習、會議的，每次扣1分。
9、相對固定車輛駕駛員在領導外出期間，未按規定到車管處報到的，發現1次扣2分。
10、凡在記分周期內被記滿12分的，出現1次扣15分。
11、機關大院內亂停、無序停車，每次扣2分。
12、有其它違規行為的酌情扣分。
(四)考核考評及獎扣
1、凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負，不得報銷;
2、凡在記分周期內被記滿12分而被責令其參加培訓考核的所有費用，一律由駕駛員自理，并扣發全部月度考核獎;停止駕駛證的，作待崗處理，扣發年終全部考核獎。
3、駕駛員的考核考評由車管處長建立臺賬(考核表另附)，每月作好記錄，在年底考評時匯總結算。遇有特殊情況應及時報告局考評辦。
篇3：學校車隊駕駛員責任制度
學校車隊駕駛員責任制度
一、認真做好對學校領導和各部門的服務。提倡敬業精神，講究職業道德，端正駕駛員作風。
二、憑用車單出車，與用車單位搞好協作，未經領導批準不得用公車辦私事。
三、工作積極主動，服從分配，同事之間搞好團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。
四、愛護車輛、保持人、車清潔干凈。保證汽車處于良好狀態，出車前要堅持三檢四勤制度。做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等安全、準確、可靠。
五、發生責任事故造成經濟損失時，按事故的性質保險公司理賠后分別處以扣減工資和罰款。
1.一般事故(經濟損失在2000元以下者)按經濟損失的10%罰款。
2.重大事故(經濟損失在2000-5000者)按經濟損失的8%罰款。
3.特大事故(經濟損失在5000者)按經濟損失的6%罰款。
4.機件責任事故按機件損失金額20%罰款。
5.酒后駕車造事一律自己負責。