物業經理人

寫字樓項目員工餐廳運營管理方案

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  由于**大廈項目為公司專用寫字樓項目,該項目內需設置員工餐廳,并提供相應的餐飲服務。我們針對未來**大廈的餐廳運營情況,做出如下管理方案:

  1、餐廳運營組成立

  餐廳運營組會在成立之后,引入專業廚房設備公司,早期介入**大廈餐飲運營管理,了解實地數據(該部分由專業的廚房設備公司參與),需了解的主要數據內容如下:

  1)餐廳配電額

  2)餐廳排風量

  3)上下水

  ......

  在結束現場勘察后,將由專業廚房設備公司出具**大廈餐廳平面規劃圖及廚房設備配制方案。

  2、餐廳的布局設定

  1)按照國家相關衛生防疫標準的規定,廚房與前廳的配比比例為1:1.5,據此,我們建議設立300個餐位,以滿足**大廈的用餐需要。

  2)設立VIP獨立用餐面積200平米。出于節約成本的考慮,該餐廳可以與員工餐廳共享一個廚房,但該餐廳應設置在離廚房較近的地方。

  3)衛生間面積30平米,男、女各設置1個蹲位,4個洗手池。

  4)辦公室及其它配套150平米,不設置零售店。

  3、員工餐廳位置及區域劃分

  1)位置為地下1層;

  2)區域分普通員工區與VIP貴賓區

  4、就餐時間與人數

  1)周一至周五早餐;中餐;晚餐;

  2)周六、周日中餐;晚餐。

  3)早上就餐時間為7:30-9:00;

  中午就餐時間為11:30-13:30;

  晚上就餐時間為 17:30-19:00

  5、裝修風格

  1)員工餐廳裝修風格

  一般員工餐廳的裝修風格以實用、簡潔、衛生為主,定位于快餐店的裝修風格,可適當考慮設置綠植、背景音樂、電視。

  2)VIP餐廳裝修風格

  VIP餐廳裝修風格定位于星級酒店的西式精修風格。

  6、餐飲種類

  1)按價位分

  員工餐廳的餐飲服務按價位分為高級餐、中級餐和普通餐,借以滿足不同價位需求的人。

  2)按餐飲方式分

  員工餐飲方式分為套餐和零點餐;

  VIP餐飲方式分為自助和零點餐。

  3)VIP特別餐飲定制服務

  在餐廳的VIP服務區,同時提供按VIP人員個人口味、習慣來專門制作食物,在體現人性化的同時,不失VIP客人的尊貴。

  7、收費系統

  一般的餐廳收費系統有兩種。一種為劃卡式收費方式,一種為人工收費??紤]到**大廈內有其它公司入住,因此,建議采用人工收費方式。

  8、相關制度

  1)員工餐廳就餐管理制度

  2)餐廳防火制度

  3)衛生管理制度

  4)煤氣間安全管理制度

篇2:公司員工餐廳管理人員安全職責

>  公司員工餐廳管理人員的安全職責

  -對食品衛生安全工作負有主要責任。

  -負責食品衛生許可證的年檢、工作人員的健康檢查與食品衛生培訓工作。保證衛生許可證的按時年檢,做到從業人員必須持有健康證與上崗證。

  -負責餐廳物料的采購,不能采購存在安全隱患的不合格設備、無食品供應合格證供應點的食品。

  -保證食品無毒、無害,符合應有的營養要求。具有相應的色、香、味等感官需求。

  -保持餐廳內外環境整潔,采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及孳生條件的措施。

  -保證盛具、餐具的嚴格消毒,使用的洗滌劑、消毒液應當對人體健康無害。

  -使用食品添加劑,必須符合食品添加劑使用衛生標準和衛生管理辦法的規定,反之,不得使用。

  -積極配合各級主管單位、部門進行食品衛生安全工作檢查,對檢查中發現的問題應及時采取應對措施并加以整改。

篇3:員工餐廳管理規定范本

  員工餐廳管理規定

  第一章總則

  第一條 為了完善職工餐廳管理,給員工營造一個溫馨、整潔、干凈的就餐環境,提高員工餐廳的管理水平和服務質量,結合員工餐廳實際就餐情況,特制定以下規定。

  第二條 本規定適用于公司全體就餐人員。

  第二章就餐規定

  第三條 就餐人員應自覺聽從餐廳管理人員管理,文明就餐。自覺遵守就餐秩序,按先后順序排隊領取食物,不得擁擠、插隊。

  第四條 餐廳內不準抽煙,不準隨地吐痰,不準大聲起哄、吵鬧,做到文明用餐。

  第五條 愛護餐廳內的餐具及公共設施,損壞照價賠償。不得隨意搬動及損壞餐桌、餐凳。

  第六條 就餐期間,不準往餐桌上或地上亂倒、亂扔飯菜、饃塊。就餐完畢,嚴禁將飯菜倒入洗碗池中,應統一倒入指定的容器里,做到人走桌地兩凈,餐具應放在指定處。并養成隨手關水籠頭的好習慣。

  第七條 就餐人員不得將飯菜帶出餐廳。

  第八條 就餐人員要養成勤儉的習慣,不得浪費糧食和食品。

  第九條 就餐完畢迅速離開餐廳,以加快餐位周轉。

  第十條 以上規定如有違反者,餐廳有權報質檢部給予罰款處理,從當月浮動工資中扣除。情節嚴重、屢教不改者,給予行政處分或除名(取消就餐資格)。

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