大廈管理處員工假期制度及程序
員工各種假期的申請,無論時間長短,一律填寫"假期申請表"由部門經理/總監批準后生效,請假歸來需向部門經理/總監銷假,"假期申請表"填寫兩份,一份交人力資源部,一份留部門存查。
一、主管級及以下員工請假由部門經理/總監批準生效,主管級以上人員請假需報總經理,批準后方生效,并需報人力資源部備案。
二、請假天數審批:部門經理/總監可批準本部門員工(包括主管)請假3天。3天以上由部門經理/總監在"假期申請表"中簽署意見,由人力資源部審批。特殊情況需報總經理審批。各部門員工請假后的有關工作等均由各部門自行安排。
三、假期分類:
1、法定假:中國國內執行元旦1天,春節3天,五一勞動節3天,國慶節3天,合計10天。法定假日由部門安排輪休,遇法定假日正常上班的,由部門安排補休,若部門因工作不能安排休息或補休,則按加班規定履行審批手續后發給加班工資。
2、年假申請:凡在大廈工作滿一年,出勤率在95%以上的員工,可獲有薪年假七天、經理級以上可獲十天(含例假不含法定假日)。休年假必須提前十五天申請,填寫"假期申請表"后由部門主管審批,報人力資源部備案。高級主管級及以上員工申請年假須經總經理審批方為有效。年假原則是不得延至下年度,特殊情況需由總經理審批。
3、事假申請:請事假必須提前一天向部門經理申請。如屬急事來不及當面請假,必須在24小時以其他方式(如電話)補辦請假手續。凡請假者需仔細填寫"假期申請表",請假三天以內由部門經理批準,四天至十天須經人力資源部審批。原則上未經人力資源部和總經理的特別審批,事假一年內累計不得超過二十天。事假一天扣一天工資。
4、病假申請:休病假者必須由大廈醫生開據病假證明。休病假的員工需填寫"假期申請表",附病假證明,經部門經理/總監批準后報人力資源部。突發性急病需休假者,應在24小時之內電話通知部門經理/總監,回來后出據醫院開據的急診及病假證明并補辦請假手續。員工一年內只有六天有薪病假,超過則為無薪假。
5、慰唁/恩恤假:員工直系親屬(三代以內)去世者,大廈給予三天有薪假期。員工應先填寫"假期申請表",由部門經理/總監批準后,附有關證明報人力資源部備案。
6、工傷假:經有關醫院或大廈醫生開據證明,填寫"假期申請表",經部門經理/總監批準后,附有關證明報人力資源部備案。
7、產假:符合國家計劃生育政策的在職女員工,在入職滿一年后可享受90天有薪產假。經有關醫院或大廈醫生開據證明并須出具"準生證",填寫"假期申請表",經人力資源部經理/總監批準后方可休假,附有關證明報人力資源部備案。
篇2:鎮小學假期值班護校制度
鎮小學假期值班護校制度
一、認真按值班表值班,有病有事提前調班,不得空崗。
二、值班護校人員必須堅守崗位,做好學校財產防盜、防失、防損等管理,
三、經常巡視校園,關好門窗、電腦電源、飲水機電源、路燈電源、水龍頭。如遇意外要機智處理,注意自我保護。確保通信聯絡暢通,緊急情況及時派出所取得聯系。
四、做好外來人員登記,有權拒絕外來閑散人員進入校園。對進入校園打籃球的,須詳細登記,并有權在下班時鳴哨促其離開。
五、每天登記并做好交接班工作。
臨安市zz鎮小學
二〇**年一月七日
附件:zz鎮小學 校區假期值班記錄表
請各校區自行用A4打印。假期結束后交安全工作領導小組。聯系人:zz
zz鎮小學 校區假期值班記錄表
時間
年 月 日
值班人簽名
值班記載
交接班說明
值班要求:遵守值班紀律,按時交接班,不脫班;及時接聽電話,處理有關公務,認真記錄;經常巡邏檢查校園,防火防盜,確保安全;發現異常情況,不慌張,及時報告,認真處理。
篇3:E小學假期值班制度
E小學假期值班制度
一、假期值班以學校行政值班為主,及學校后勤人員和部分骨干老師。后勤服務中心根據實際情況合理調配值班人員值班順序。
二、假期值班時間:上午8:30~11:40,下午2:30~5:30
三、值班人員職責:
1、準時上下班,中途不能離開學校。
2、上午上班時先巡查校園一遍,下午下班前再巡查一遍。
3、值班時,請坐在門房,并做好值班記錄。
4、督促門衛履行工作職責,并做好出入登記工作。
5、如遇特殊情況請及時向學校主管領導及教育局值班領導匯報。
6、如因特殊情況不能到校值班,請及時向學校主管領導匯報。
7、因值班人員不履行值班職責,造成學校財物或名譽損失,將追究值班人員責任。
四、值班補貼根據上級有關文件執行。
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