大廈管理處員工假期制度及程序

　　員工各種假期的申請，無論時間長短，一律填寫"假期申請表"由部門經理/總監批準后生效，請假歸來需向部門經理/總監銷假，"假期申請表"填寫兩份，一份交人力資源部，一份留部門存查。

　　一、主管級及以下員工請假由部門經理/總監批準生效，主管級以上人員請假需報總經理，批準后方生效，并需報人力資源部備案。

　　二、請假天數審批：部門經理/總監可批準本部門員工(包括主管)請假3天。3天以上由部門經理/總監在"假期申請表"中簽署意見，由人力資源部審批。特殊情況需報總經理審批。各部門員工請假后的有關工作等均由各部門自行安排。

　　三、假期分類：

　　1、法定假：中國國內執行元旦1天，春節3天，五一勞動節3天，國慶節3天，合計10天。法定假日由部門安排輪休，遇法定假日正常上班的，由部門安排補休，若部門因工作不能安排休息或補休，則按加班規定履行審批手續后發給加班工資。

　　2、年假申請：凡在大廈工作滿一年，出勤率在95%以上的員工，可獲有薪年假七天、經理級以上可獲十天(含例假不含法定假日)。休年假必須提前十五天申請，填寫"假期申請表"后由部門主管審批，報人力資源部備案。高級主管級及以上員工申請年假須經總經理審批方為有效。年假原則是不得延至下年度，特殊情況需由總經理審批。

　　3、事假申請：請事假必須提前一天向部門經理申請。如屬急事來不及當面請假，必須在24小時以其他方式(如電話)補辦請假手續。凡請假者需仔細填寫"假期申請表"，請假三天以內由部門經理批準，四天至十天須經人力資源部審批。原則上未經人力資源部和總經理的特別審批，事假一年內累計不得超過二十天。事假一天扣一天工資。

　　4、病假申請：休病假者必須由大廈醫生開據病假證明。休病假的員工需填寫"假期申請表"，附病假證明，經部門經理/總監批準后報人力資源部。突發性急病需休假者，應在24小時之內電話通知部門經理/總監，回來后出據醫院開據的急診及病假證明并補辦請假手續。員工一年內只有六天有薪病假，超過則為無薪假。

　　5、慰唁/恩恤假：員工直系親屬(三代以內)去世者，大廈給予三天有薪假期。員工應先填寫"假期申請表"，由部門經理/總監批準后，附有關證明報人力資源部備案。

　　6、工傷假：經有關醫院或大廈醫生開據證明，填寫"假期申請表"，經部門經理/總監批準后，附有關證明報人力資源部備案。

　　7、產假：符合國家計劃生育政策的在職女員工，在入職滿一年后可享受90天有薪產假。經有關醫院或大廈醫生開據證明并須出具"準生證"，填寫"假期申請表"，經人力資源部經理/總監批準后方可休假，附有關證明報人力資源部備案。

篇2：鎮小學假期值班護校制度

　　鎮小學假期值班護校制度

　　一、認真按值班表值班，有病有事提前調班，不得空崗。

　　二、值班護校人員必須堅守崗位，做好學校財產防盜、防失、防損等管理，

　　三、經常巡視校園，關好門窗、電腦電源、飲水機電源、路燈電源、水龍頭。如遇意外要機智處理，注意自我保護。確保通信聯絡暢通，緊急情況及時派出所取得聯系。

　　四、做好外來人員登記，有權拒絕外來閑散人員進入校園。對進入校園打籃球的，須詳細登記，并有權在下班時鳴哨促其離開。

　　五、每天登記并做好交接班工作。

　　臨安市zz鎮小學

　　二〇**年一月七日

　　附件：zz鎮小學 校區假期值班記錄表

　　請各校區自行用A4打印。假期結束后交安全工作領導小組。聯系人：zz

　　zz鎮小學 校區假期值班記錄表

　　時間

　　年 月 日

　　值班人簽名

　　值班記載

　　交接班說明

　　值班要求：遵守值班紀律，按時交接班，不脫班;及時接聽電話，處理有關公務，認真記錄;經常巡邏檢查校園，防火防盜，確保安全;發現異常情況，不慌張，及時報告，認真處理。

篇3：E小學假期值班制度

　　E小學假期值班制度

　　一、假期值班以學校行政值班為主，及學校后勤人員和部分骨干老師。后勤服務中心根據實際情況合理調配值班人員值班順序。

　　二、假期值班時間：上午8：30~11：40，下午2：30~5：30

　　三、值班人員職責：

　　1、準時上下班，中途不能離開學校。

　　2、上午上班時先巡查校園一遍，下午下班前再巡查一遍。

　　3、值班時，請坐在門房，并做好值班記錄。

　　4、督促門衛履行工作職責，并做好出入登記工作。

　　5、如遇特殊情況請及時向學校主管領導及教育局值班領導匯報。

　　6、如因特殊情況不能到校值班，請及時向學校主管領導匯報。

　　7、因值班人員不履行值班職責，造成學校財物或名譽損失，將追究值班人員責任。

　　四、值班補貼根據上級有關文件執行。

　　E小學