物業財務部組長崗位說明書
1、崗位人數:出納、會計各1人
2、直接上級:經理助理
3、本職工作:負責財務預算、開支、考核。
4、任職要求:大專以上學歷,財務、會計專業畢業,熟悉操作辦公設備,辦事條理性強,有2年以上實際工作經驗。
5、直接責任:
(1)負責財務報表及物資申報成本考核工作;
(2)日常報銷審核,結算工作;
(3)負責月、季度、年度運行成本財務考核;
(4)完成領導交辦的其他工作.
篇2:房地產公司財務部經理崗位說明書范本
房地產公司財務部經理崗位說明書范本
崗位名稱:財務部經理 崗位編號
所在部門:財務部 崗位定員1人
直接上級:總經理 所轄人員未定
直接下級:財務主管、融資主管
本職:
負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則,發揮財務管理功能;擬訂財務計劃與預算制度;有效地籌劃與運用公司的資金,維持賬款的登錄與整理;編制財務報告,提供管理決策依據
職責與工作任務:
職責一職責表述:按公司經營計劃,提出年度財務計劃,作為資金運用的依據。
工作
任務根據本公司經營計劃,確定公司發展的年度財務計劃
依年度財務計劃,籌措與動用公司的資金,以確保資金的有效運用。
負責公司房地產開發項目的資金使用計劃
負責公司其他發展項目的資金使用計劃
職責二職責表述:提出財務、會計及預算等制度,并負責其施行時有關的協調與聯系工作
工作
任務根據公司業務發展需要,提出合適的公司財務、會計制度
負責公司財務、會計制度的執行
負責財務工作在具體實施過程中的相關協調與聯系工作
監督公司財務、會計制度的實施狀況
職責三職責表述:按公司年度財務計劃,辦理有關銀行借款及往來事項
工作
任務負責公司的銀行往來帳戶的管理工作
依據員工儲蓄存款管理辦法,核辦有關員工儲蓄存款事宜
按會計制度規定定期進行存貨盤點,以確保公司的資產,并使實際存量與賬列數字彼此符合
督導所屬人員,依照工作標準或要求,有效執行其工作,確保本單位目標的達成
職責四職責表述:依據稅法規定,處理公司各項稅務事宜
工作
任務負責組織部門員工對稅法的熟悉了解,做到依法辦事
負責公司各項稅務事宜,做到合理避稅
職責五職責表述:部門內行政管理
工作
任務負責制定本部門的工作計劃
負責落實本部門的綜合計劃
負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作
權力:
本部門工作計劃的制訂和實施權
公司資金使用方案的建議權
公司融資工作的執行權
內部人員工作安排權、下屬人員考核權
工作協作關系:
內部協調關系公司各部門
外部協調關系銀行、稅務局、工商行政管理局等機構
任職資格:
教育水平大學本科以上學歷
專業財務管理專業、經濟管理專業等相關經濟專業
培訓經歷財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗3年以上相關資金管理或融資工作經歷,具備會計任職資格
知識具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識
技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力
其他:
使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡
工作環境辦公場所
工作時間特征正常工作時間,根據工作情況加班
所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等
備注:
1.受直轄本單位的副總經理指揮與監督,并向其直接報告。
2.以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯系,并就其所提有關本單位
3.工作的詢問、質疑,予以解答。
4.經由直轄本單位的總經理,督導各單位的財務與會計處理事項。
5.視業務需要,對各部門等資金作有效調度。
6.與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。
7.為達成本單位的任務,與其他有關方面,建立并保持必要的聯系。
篇3:公司財務部副經理崗位說明書(2)
公司財務部副經理崗位說明書(二)
職位名稱:財務部副經理職位代碼:CW-002所屬部門:財務部
直接上級:財務部經理晉升方向:核準人:總經理
工作使命
*協助經理運用財務管理手段,提高公司總體經濟效益。對財務核算和資金運作進行控制,維護股東和全體員工的權益
主要工作
*協助經理制定財務政策;參與重要經濟活動的分析
*協助經理進行財務管理的各項事務。公司財務預算的編制與控制;根據年度經營計劃組織制訂年度成本、費用目標,并進行分解、控制、分析、評價;組織公司成本預算和成本核算;編寫財務分析及經濟活動分析報告;編制各項財務收支和資金使用計劃,并落實控制;組織稅務籌劃,合法納稅,合理避稅;疏通融資渠道,對外融資;協助上市工作,提供財務資料支持;對新投資項目進行財務預測和風險分析
*協助經理進行財務監督工作。負責公司財務會計稽核工作;協助銷售部門建立客戶信用評估制度,監督檢查貨款回收情況,組織對不良債權處置;參與重大銷售合同、采購合同審定;定期組織固定資產、流動資金、原材料庫存的清查、核算
*協助經理進行協助經理進行內部組織管理工作。制定和完善財務管理、會計核算、稽核審計等管理制度;指導下屬員工制定階段工作計劃,并督促執行;建設本部門隊伍,組織部門技能培訓,選拔、考評本部門員工;控制部門預算,降低成本
*經理交辦的其他事項
領導或參與的主要流程
*參與重要經濟活動和經濟協議的研究、審查*預算、融資、成本核算、存貨核算
*公司財務管理與分析,提供財務分析報告及建議
關鍵業績指標(KPI)
*公司財務成本控制
* 經營活動分析報告的準確性和及時性* 會計帳目報表的準確性、完整性
* 稅務籌劃和核算的合理性
* 對公司資金管控的有效性
* 對公司整體經營成本費用控制
*部門內關鍵崗位人員的流失率和人才梯隊的建設
*其他部門對財務工作的滿意度
任職條件
學歷:財會類及相關專業本科及以上學歷,會計師及以上專業技術職務任職資格
能力:有較強的組織、分析能力和控制能力
*熟悉國家財務、會計、稅務、審計的方針政策等有關法律、法規
*對國內外資本市場和資本運作有相當的了解和較豐富的操作經驗
*熟練操作各種財務軟件
經歷:具有十年以上大中型制造企業綜合財務管理工作經驗
*初次任職年齡在45歲以內
品行要求嚴謹*協作*廉潔*好學
晉、降級通道