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晉升主管及領班考核聘任制規定

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  晉升主管及領班考核聘任制規定

  1. 晉升條件:

  1.1 擬晉升主管、領班人員,必須具備良好的職業素質、道德、熱愛本職工作、有創業、敬業之精神。

  1.2 廉潔奉公、作而正派、團結同志、遵章守紀、以身作則起模范作用。

  1.3 有較強的正直責任感和工作責任心,有充分勝任擬晉升職務的工作能力,技術業務水平。

  2. 審批程序及考核:

  部門經理依據崗位職責對晉升者進行考核合格方提名,報主管人事的副總經理審批,由人事依據晉升條件再次進行考核和評付,具體考核項目參照如下:

  考 核 表序號 考核內容

  滿分 實得分 備注

  1 敬業、盡職之精神和工作責任心     2分

  2 禮節、禮貌、儀容儀表、著裝整潔、舉止規范 1分

  3 業務技能、業務素質、工作經驗      2分

  4 督導能力、應變能力、處理問題能力    1分

  5 部門創?情況及費用指標控制能力    1分

  6 語言表達能力及在員工中人際關系、信譽、威信 2分

  7 消防、安全、衛生意識     1分

  合計  10分

  考核人意見:

  副總經理審核:

  行政人事部核實:

  總經理審批:

  年 月 日

篇2:晉升主管考核聘任制規定

東莞市**物業服務有限公司
關于晉升主管、領班實行考核聘任制規定

一.晉升條件
1.擬晉升主管、領班人員,必須具備良好的職業素質、道德、熱愛本職工作、有創業、敬業之精神。
2.廉潔奉公、作而正派、團結同志、遵章守紀、以身作則起模范作用。
3.有較強的正直責任感和工作責任心,有充分勝任擬晉升職務的工作能力,技術業務水平。
二.審批程序及考核
部門經理依據崗位職責對晉升者進行考核合格方提名,報主管人事的副總經理審批,由人事依據晉升條件再次進行考核和評付,具體考核項目參照如下:

考核表

序號考核內容滿分實得分備注
1敬業、盡職之精神和工作責任心2分
2禮節、禮貌、儀容儀表、著裝整潔、舉止規范1分
3業務技能、業務素質、工作經驗2分
4督導能力、應變能力、處理問題能力1分
5部門創?情況及費用指標控制能力1分
6語言表達能力及在員工中人際關系、信譽、威信2分
7消防、安全、衛生意識1分
合計10分


考核人意見:

副總經理審核:

行政人事部核實:

總經理審批:

年月日

篇3:公司晉升主管、領班實行考核聘任制規定

  公司晉升主管、領班實行考核聘任制規定

  1. 晉升條件:

  1.1 擬晉升主管、領班人員,必須具備良好的職業素質、道德、熱愛本職工作、有創業、敬業之精神。

  1.2 廉潔奉公、作而正派、團結同志、遵章守紀、以身作則起模范作用。

  1.3 有較強的正直責任感和工作責任心,有充分勝任擬晉升職務的工作能力,技術業務水平。

  2. 審批程序及考核:

  部門經理依據崗位職責對晉升者進行考核合格方提名,報主管人事的副總經理審批,由人事依據晉升條件再次進行考核和評付,具體考核項目參照如下:

  考 核 表

  序號考核內容                滿分實得分備注

  1敬業、盡職之精神和工作責任心        2分

  2禮節、禮貌、儀容儀表、著裝整潔、舉止規范1分

  3業務技能、業務素質、工作經驗        2分

  4督導能力、應變能力、處理問題能力    1分

  5部門創?情況及費用指標控制能力        1分

  6語言表達能力及在員工中人際關系、信譽、威信2分

  7消防、安全、衛生意識            1分

  合計                    10分

  考核人意見:

  副總經理審核:

  行政人事部核實:

  總經理審批:

  年 月 日

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