晉升主管及領班考核聘任制規定
1. 晉升條件:
1.1 擬晉升主管、領班人員,必須具備良好的職業素質、道德、熱愛本職工作、有創業、敬業之精神。
1.2 廉潔奉公、作而正派、團結同志、遵章守紀、以身作則起模范作用。
1.3 有較強的正直責任感和工作責任心,有充分勝任擬晉升職務的工作能力,技術業務水平。
2. 審批程序及考核:
部門經理依據崗位職責對晉升者進行考核合格方提名,報主管人事的副總經理審批,由人事依據晉升條件再次進行考核和評付,具體考核項目參照如下:
考 核 表序號 考核內容
滿分 實得分 備注
1 敬業、盡職之精神和工作責任心 2分
2 禮節、禮貌、儀容儀表、著裝整潔、舉止規范 1分
3 業務技能、業務素質、工作經驗 2分
4 督導能力、應變能力、處理問題能力 1分
5 部門創?情況及費用指標控制能力 1分
6 語言表達能力及在員工中人際關系、信譽、威信 2分
7 消防、安全、衛生意識 1分
合計 10分
考核人意見:
副總經理審核:
行政人事部核實:
總經理審批:
年 月 日
篇2:晉升主管考核聘任制規定
東莞市**物業服務有限公司
關于晉升主管、領班實行考核聘任制規定
一.晉升條件
1.擬晉升主管、領班人員,必須具備良好的職業素質、道德、熱愛本職工作、有創業、敬業之精神。
2.廉潔奉公、作而正派、團結同志、遵章守紀、以身作則起模范作用。
3.有較強的正直責任感和工作責任心,有充分勝任擬晉升職務的工作能力,技術業務水平。
二.審批程序及考核
部門經理依據崗位職責對晉升者進行考核合格方提名,報主管人事的副總經理審批,由人事依據晉升條件再次進行考核和評付,具體考核項目參照如下:
考核表
序號考核內容滿分實得分備注
1敬業、盡職之精神和工作責任心2分
2禮節、禮貌、儀容儀表、著裝整潔、舉止規范1分
3業務技能、業務素質、工作經驗2分
4督導能力、應變能力、處理問題能力1分
5部門創?情況及費用指標控制能力1分
6語言表達能力及在員工中人際關系、信譽、威信2分
7消防、安全、衛生意識1分
合計10分
考核人意見:
副總經理審核:
行政人事部核實:
總經理審批:
年月日
篇3:公司晉升主管、領班實行考核聘任制規定
公司晉升主管、領班實行考核聘任制規定
1. 晉升條件:
1.1 擬晉升主管、領班人員,必須具備良好的職業素質、道德、熱愛本職工作、有創業、敬業之精神。
1.2 廉潔奉公、作而正派、團結同志、遵章守紀、以身作則起模范作用。
1.3 有較強的正直責任感和工作責任心,有充分勝任擬晉升職務的工作能力,技術業務水平。
2. 審批程序及考核:
部門經理依據崗位職責對晉升者進行考核合格方提名,報主管人事的副總經理審批,由人事依據晉升條件再次進行考核和評付,具體考核項目參照如下:
考 核 表
序號考核內容 滿分實得分備注
1敬業、盡職之精神和工作責任心 2分
2禮節、禮貌、儀容儀表、著裝整潔、舉止規范1分
3業務技能、業務素質、工作經驗 2分
4督導能力、應變能力、處理問題能力 1分
5部門創?情況及費用指標控制能力 1分
6語言表達能力及在員工中人際關系、信譽、威信2分
7消防、安全、衛生意識 1分
合計 10分
考核人意見:
副總經理審核:
行政人事部核實:
總經理審批:
年 月 日