物業公司人事部專員崗位職責

　　1.出席總經辦工作例會；

　　2.負責管理總經辦人事部門的日常工作；

　　3.協調與上級單位、政府有關部門的關系；

　　4.協調與工會及其他部門的關系；

　　5.負責制定和跟蹤落實人事部門的年度、月度和每周的工作計劃；

　　6.處理員工的違紀違規行為及調查報告；

　　7.負責草擬并執行有關人事勞資方面的各項規章制度；

　　8.負責招聘合同工的面試、考評、篩選；

　　9.審核報批有關人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄；

　　10.負責員工招聘、解聘、考核及日常管理工作；

　　11.負責辦理員工的入職和離職手續；

　　12.辦理員工的勞動合同、公證和續簽手續；

　　13.審核辦理各項保險業務、做工證、農民工用工審批手續等；

　　14.建立并完善"個人檔案數據庫系統"；

　　15.建立并完善"人事檔案管理系統"；

　　16.建立并完善人才數據庫；

　　17.負責員工的調檔及檔案管理工作；

　　18.根據工作要求完成人事、勞動資料的統計、分析。

　　19.根據市埸調查和公司狀況，提出工資福利計劃和年度調整方案建議；

　　20.負責員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等的統計審核工作；

　　21.負責員工的勞保、福利、罰款、補款等工作；

　　22.負責處理審核所有關于工資福利方面的表格和報告；

　　23.負責電腦、考勤、工資數據的建立與維護工作。

　　24.受公司及總經辦主任委托經常深入部門，了解各部門的培訓要求，提出可行性培訓計劃及建議；

　　25.協助公司選用、聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作；

　　26.負責開展各項教學活動的聯絡組織工作；

　　27.根據總經理授權，按照《公司員工手冊》等各項規章制度，以及崗位職責和服務規范對公司各崗位定期進行督導檢查。

　　28.協助公司檢查、監督公司各項規章制度的落實情況及記錄公司員工舉報、投訴工作。

篇2：公司行政人事部資質管理專員職責

　　標題行政人事部資質管理專員崗位職責編 號

　　頁 碼共 1 頁

　　修 改 第 1 次

　　1、負責公司人員資質、業務資質的申請。

　　2、根據國家各部委對資質管理的要求負責資質的年審與續期注冊。

　　3、負責查找政府關于資質申請、年審與續期注冊管理的信息。

　　4、負責查找資質申請、年審與續期注冊管理的法律法規。

　　5、負責資質申請、年審與續期注冊的人員達標條件準備。

　　6、負責資質申請、年審與續期注冊的業績達標條件準備。

　　7、負責資質申請、年審與續期注冊的綜合達標條件準備。

　　8、負責資質申請、年審與續期注冊上報資料的準備。

　　9、負責資質申請、年審與續期注冊的文件上報。

　　10、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續教育。

　　11、負責組織資質申請、年審與續期注冊過程中的公關工作。

　　12、完成上級交辦的其他工作。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06

篇3：房地產公司人事行政部專員工作職責

　　房地產公司人事、行政部專員工作職責

　　(一)負責填報公司行政管理費預算審批表。

　　(二)負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三)負責管理員工食堂帳物及日常工作。

　　(四)協助人力、行政部經理完成以下工作：

　　1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。

　　2、協調公司對外聯絡和應急事物，如稅務、銀行、外管局、地方政府等單位的公關協調。

　　3、辦公設備、車輛、辦環境、宿舍的日常管理。

　　4、公司的保安工作，確保公司財產安全。

　　5、營業執照的年檢，財務年檢的聯系。

　　6、與安委會、派出所、居委會的聯絡。

　　7、完成主任交辦的其它事務。

　　8、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設備的使用權用與管理；

　　9、負責報刊、信件的發放、轉送工作；

　　10、保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容；

　　11、負責考勤登記工作；

　　12、登記公司員工外出內容；

　　13、布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；

　　14、熱情接待來訪人員，做好信訪工作；

　　15、積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事。