物業公司培訓風險防范管理規定

　　1.目的

　　為規避公司培訓風險，加強培訓工作的專業化管理

　　2.適用范圍

　　均豪全體員工。

　　3.職責

　　3.1公司行政人事部負責總部組織的培訓風險防范工作。

　　3.2項目部行政管理部負責項目內部的培訓風險防范工作。

　　4.術語

　　5.程序

　　5.1風險防范的培訓項目

　　5.1.1由公司總部組織，聘請培訓講師，由公司或項目部承擔培訓費用的大培訓項目。

　　5.1.2由項目部組織，聘請培訓講師，由項目部承擔培訓費用的培訓項目。

　　5.1.3公司總部批準，由總部或項目部組織并承擔培訓費用，取得物業(企業)經理上崗證書的培訓項目。

　　5.2培訓風險防范的執行程序

　　5.2.1總部組織的大培訓

　　5.2.1.1參加總部組織的外派培訓時，項目部參訓人員必須經項目部執行總經理或執行經理同意，總部人員必須經主管領導同意，方可報名參加培訓。

　　5.2.1.2在正式參加培訓之前，受訓人員必須與公司簽署《外派培訓合同》，拒不簽署《外派培訓合同》的人員不能參加此次培訓。合同一式二份，合同中應注明培訓內容、費用及時間，合同加蓋公司總部公章，公司及個人各執一份。

　　5.2.1.3培總部行政人事部留存《外派培訓合同》原件，項目部行政管理部留存復印件，培訓經理完成助理級別以上人員簽署外派培訓合同的統計工作，各項目部行政管理部培訓負責人完成主管級別以下(包括主管級別)人員簽署外派培訓合同的統計工作。

　　5.2.1.4助理級別以上人員在辦理離職手續時，行政人事部培訓經理必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用，并簽字確認。

　　5.2.2項目部組織的培訓

　　5.2.2.1參加項目部組織的外派培訓時，參訓人員必須經項目部執行總經理或執行經理同意，方可參加培訓。

　　5.2.2.2在正式參加培訓之前，受訓人員必須與公司簽署《外派培訓合同》，拒不簽署《外派培訓合同》的人員不能參加此次培訓。合同一式二份，合同中應注明培訓內容、費用及時間，合同必須到總部備案并加蓋公司公章，公司及個人各執一份。

　　5.2.2.3項目部助理級別以上人員《外派培訓合同》原件報總部行政人事部存檔，項目部保存復印件，由培訓經理統計簽署情況。主管級別以下人員的《外派培訓合同》原件在項目部存檔，由項目部行政管理部培訓負責人統計簽署情況。

　　5.2.2.4助理級別以上人員在辦理離職手續時，行政人事部培訓經理必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用，并簽字確認。主管級別以下(包括主管級別)人員在辦理離職手續時，項目部行政管理部培訓負責人必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用，并簽字確認。

　　5.2.3物業(企業)經理上崗證書的培訓

　　5.2.3.1原則上助理級別以上人員的物業(企業)經理上崗證書的培訓由總部行政人事部組織，由總部確定參訓人員，并需經項目部執行總經理、執行經理同或主管領導同意。

　　5.2.3.2在正式參加培訓之前，受訓人員必須與公司簽署《外派培訓合同》，拒不簽署《外派培訓合同》的人員不能參加此項培訓。合同一式二份，合同中應注明培訓費用及時間，合同加蓋公司總部公章，公司及個人各執一份。

　　5.2.3.3因特殊情況，以個人身份參加物業(企業)經理上崗證書培訓的人員，必須經項目部執行總經理、執行經理同意，撰寫專項申請報告，由公司報銷培訓費用的，必須補簽《外派培訓合同》。

　　5.2.3.4總部行政人事部留存《外派培訓合同》原件，項目部行政管理部留存復印件，培訓經理完成助理級別以上人員簽署外派培訓合同的統計工作，各項目部行政管理部培訓負責人完成主管級別以下(包括主管級別)人員簽署外派培訓合同的統計工作。

　　5.2.3.4助理級別以上人員在辦理離職手續時，行政人事部培訓經理必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用，并簽字確認。主管級別以下(包括主管級別)人員在辦理離職手續時，項目部行政管理部培訓負責人必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用，并簽字確認。

　　5.3 培訓風險管理的注意事項

　　5.3.1 培訓風險防范是每一位公司全體人員的責任和義務。

　　5.3.2 培訓風險防范需要項目部行政管理部相關人員的支持和配合。

　　5.3.3 培訓風險防范的管理及解釋在總部行政人事部。

　　5.3.4 凡應簽署《外派培訓合同》的培訓項目而未簽署的，對有關責任人，按《培訓獎懲管理制度》相關條款予以處罰。

　　6.監督執行

　　公司行政總監

　　7.相關/支持性文件

　　《培訓管理制度》

　　《外派培訓管理規定》

　　《培訓獎懲管理制度》

　　8.質量記錄及表格

　　《外派培訓合同》

　　《員工離職通知單》

篇2：縣干部培訓中心工作職責

　　干部培訓中心工作職責

　　一、負責研究擬訂實施全縣干部教育的政策、規劃,建立健全干部教育培訓工作的有關規章制度。

　　二、對全縣干部培訓工作進行宏觀指導和統一管理,協調、指導、檢查全縣干部教育培訓工作。

　　三、制定干部培訓年度計劃，并組織實施好縣管干部和農村干部的各類培訓。

　　四、做好中央、省、市有關部門舉辦的干部培訓班的人員選調工作。

　　五、整合全縣培訓資源，積極探索陵川特色培訓的有效途徑。

　　六、做好縣委干部教育培訓工作領導組交辦的其他工作。

篇3：公司培訓風險防范管理規定

　　公司培訓風險防范管理規定

　　1.目的

　　為規避公司培訓風險，加強培訓工作的專業化管理

　　2.適用范圍

　　**全體員工。

　　3.職責

　　3.1公司行政人事部負責總部組織的培訓風險防范工作。

　　3.2項目部行政管理部負責項目內部的培訓風險防范工作。

　　4.術語

　　5.程序

　　5.1風險防范的培訓項目

　　5.1.1由公司總部組織，聘請培訓講師，由公司或項目部承擔培訓費用的大培訓項目。

　　5.1.2由項目部組織，聘請培訓講師，由項目部承擔培訓費用的培訓項目。

　　5.1.3公司總部批準，由總部或項目部組織并承擔培訓費用，取得物業(企業)經理上崗證書的培訓項目。

　　5.2培訓風險防范的執行程序

　　5.2.1總部組織的大培訓

　　5.2.1.1參加總部組織的外派培訓時，項目部參訓人員必須經項目部執行總經理或執行經理同意，總部人員必須經主管領導同意，方可報名參加培訓。

　　5.2.1.2在正式參加培訓之前，受訓人員必須與公司簽署《外派培訓合同》，拒不簽署《外派培訓合同》的人員不能參加此次培訓。合同一式二份，合同中應注明培訓內容、費用及時間，合同加蓋公司總部公章，公司及個人各執一份。

　　5.2.1.3培總部行政人事部留存《外派培訓合同》原件，項目部行政管理部留存復印件，培訓經理完成助理級別以上人員簽署外派培訓合同的統計工作，各項目部行政管理部培訓負責人完成主管級別以下(包括主管級別)人員簽署外派培訓合同的統計工作。

　　5.2.1.4助理級別以上人員在辦理離職手續時，行政人事部培訓經理必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用，并簽字確認。

　　5.2.2項目部組織的培訓

　　5.2.2.1參加項目部組織的外派培訓時，參訓人員必須經項目部執行總經理或執行經理同意，方可參加培訓。

　　5.2.2.2在正式參加培訓之前，受訓人員必須與公司簽署《外派培訓合同》，拒不簽署《外派培訓合同》的人員不能參加此次培訓。合同一式二份，合同中應注明培訓內容、費用及時間，合同必須到總部備案并加蓋公司公章，公司及個人各執一份。

　　5.2.2.3項目部助理級別以上人員《外派培訓合同》原件報總部行政人事部存檔，項目部保存復印件，由培訓經理統計簽署情況。主管級別以下人員的《外派培訓合同》原件在項目部存檔，由項目部行政管理部培訓負責人統計簽署情況。

　　5.2.2.4助理級別以上人員在辦理離職手續時，行政人事部培訓經理必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用，并簽字確認。主管級別以下(包括主管級別)人員在辦理離職手續時，項目部行政管理部培訓負責人必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用，并簽字確認。

　　5.2.3物業(企業)經理上崗證書的培訓

　　5.2.3.1原則上助理級別以上人員的物業(企業)經理上崗證書的培訓由總部行政人事部組織，由總部確定參訓人員，并需經項目部執行總經理、執行經理同或主管領導同意。

　　5.2.3.2在正式參加培訓之前，受訓人員必須與公司簽署《外派培訓合同》，拒不簽署《外派培訓合同》的人員不能參加此項培訓。合同一式二份，合同中應注明培訓費用及時間，合同加蓋公司總部公章，公司及個人各執一份。

　　5.2.3.3因特殊情況，以個人身份參加物業(企業)經理上崗證書培訓的人員，必須經項目部執行總經理、執行經理同意，撰寫專項申請報告，由公司報銷培訓費用的，必須補簽《外派培訓合同》。

　　5.2.3.4總部行政人事部留存《外派培訓合同》原件，項目部行政管理部留存復印件，培訓經理完成助理級別以上人員簽署外派培訓合同的統計工作，各項目部行政管理部培訓負責人完成主管級別以下(包括主管級別)人員簽署外派培訓合同的統計工作。

　　5.2.3.4助理級別以上人員在辦理離職手續時，行政人事部培訓經理必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用，并簽字確認。主管級別以下(包括主管級別)人員在辦理離職手續時，項目部行政管理部培訓負責人必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用，并簽字確認。

　　5.3 培訓風險管理的注意事項

　　5.3.1 培訓風險防范是每一位公司全體人員的責任和義務。

　　5.3.2 培訓風險防范需要項目部行政管理部相關人員的支持和配合。

　　5.3.3 培訓風險防范的管理及解釋在總部行政人事部。

　　5.3.4 凡應簽署《外派培訓合同》的培訓項目而未簽署的，對有關責任人，按《培訓獎懲管理制度》相關條款予以處罰。

　　6.監督執行

　　公司行政總監

　　7.相關/支持性文件

　　《培訓管理制度》

　　《外派培訓管理規定》

　　《培訓獎懲管理制度》

　　8.質量記錄及表格