教工小區保衛部部長崗位職責

　　1、全面負責小區治安、消防等安全管理服務方面的工作，帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保小區的人、財、物的絕對安全。

　　2、負責組織制定安全保衛工作計劃，撰寫工作總結，傳達貫徹上級安全工作會議精神。

　　3、負責制定、健全小區的安全保衛制度的實施，部署保衛部的工作計劃安排和檢查落實情況。

　　4、協助相關部門組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的四防安全教育和法制教育。組織防火安全檢查，對發現的火險隱患要及時與相關部門協調解決。

　　5、負責組織調查內外發生的重大案件、事故，并向中心主任提出處理意見，匯報查處結果。

　　6、受理小區住戶對本部門的投訴，負責解決處理。

　　7、與當地公安機關、消防部門定期聯絡，保持密切的合作關系，協調有關保安、消防問題。

　　8、與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。

　　9、完成領導交辦的其它工作。

篇2：冶金公司保衛部長崗位安全生產責任制

　　冶金公司保衛部長崗位安全生產責任制

　?。?）在礦黨政領導及上級公安分局、保衛處的指導下工作，傳達貫徹上級指示精神，始終堅持心全意為人民服務的指導思想。

　?。?）帶領全體公安保衛人員對本轄區行使治安管理權、消防監管權、重點要害部位防范控制權、接警處警權。

　?。?）行使職責權限內法律手續的審批權。

　?。?）協調周邊公安機關搞好聯防控制。

　?。?）主持保衛部全面管理工作，制定階段性工作目標，并負責指導實施完成，制定完善考核機制，保證年度目標完成。

　?。?）審批本部門各類報表、報工、獎金及各種經費手續，控制在礦下達的各項指標以內。

　?。?）組織召開每周的科長辦公會和每月的考核例會。

　?。?）協助指導員做好全科人員的政治思想工作。

篇3：武裝部長/保衛處長在護衛大隊表彰工作會議上的講話

　　武裝部長/保衛處長在護衛大隊表彰會議上的講話

　　同志們：

　　剛才，護衛大隊隊長對20**年護衛工作進行全面、客觀的總結，對20**年工作進行全面承諾。王書記就全處上下20**年保衛工作提出新要求、新思路、新目標。

　　在過去的一年里，全處保衛職工、廣大護衛隊員圍繞魯化中心工作，恪盡職守，履行職責，迎接挑戰，克難攻堅，充分發揮職能作用，在維護我廠政治穩定，預防和打擊違法犯罪、加強保衛隊伍建設等方面做了卓有成效的工作，為保障我廠安全生產、扭虧增盈、項目建設的順利進行、保證職工群眾安居樂業，做出了突出貢獻。尤其是在一系列重大政務活動中，安全保衛工作做到了萬無一失，受到了黨委、廠部的高度贊譽。實踐證明，我處護衛大隊是一支可以信賴、有堅強戰斗力的隊伍。在此，我代表武裝保衛處黨政領導班子向全處護衛隊員表示崇高的敬意和親切的慰問!向今天受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!

　　同時，清醒地看到，我們離廠黨委、廠部新形勢、新任務的要求還有不小的距離，離全廠干部職工的希望和要求也有不少的差距。為確保20**年各項工作開好頭、起好步，我們大力加強隊伍管理教育和思想政治工作， 1月12日，組織召開全隊作風紀律整治動員大會。

　　20**年廠黨委、廠部定位為轉型發展年，這既是我們“轉觀念、轉機制、提素質”的一年，又是堅定信心，鼓足干勁，自我加壓，積極作為的一年。我們將緊緊圍繞“12130”奮斗目標，繼續鞏固“三優”服務，深化嚴抓細管，苦練內功，為我廠打好“安全生產、扭虧為盈、結構調整”三大硬仗作出積極貢獻。

　　借今天的機會，我講三點意見。

　　一、要建設學習型、制度型、服務型、創新型護衛大隊

　　我們要堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，努力實現廠黨委、廠部放心，職工群眾滿意的目標。就要進一步樹立“護衛隊員良好形象”。

　　一是要完善護衛隊伍管理制度。護衛大隊要根據上級機關《護衛隊伍管理條例》，組織學習《治安管理處罰法》、《企事業內部治安保衛條例》、《文明執勤標準》、《崗位勞動紀律》、《內務制度》、《訓練條令》、等有關規定;要根據形勢和任務變化，結合保衛工作實際，訂制“護衛大隊百條崗位紀律”，要求護衛隊員熟背掌握崗位技能;全隊上下要健全完善學習筆記，通過不斷學習，提高隊伍整體素質和工作能力。

　　二是要加強護衛隊班子建設。要工作創新。對保衛工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作;要形成合力。按照民主集中制的原則，班子成員既要各司其職，又相互協作，重大問題堅持集體研究，形成“講團結、顧大局、謀發展、比奉獻”的工作氛圍。要清正廉潔。工作圈內，堅持建功立業為魯化，為職工干實事，謀福利;生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕;交際圈內，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。

　　三是要堅持從嚴治警。從嚴治警就是要嚴格教育、嚴格管理、嚴格訓練、嚴格紀律，確保護衛隊伍政治過硬、作風過硬、技術過硬。要通過學習教育，真正“把職工群眾的呼聲作為第一信號，把企業的利益作為第一考慮，把職工群眾的滿意作為第一標準”。廣大護衛隊員不僅要有為“企業發展保駕護航”的良好意識，還必須具備為職工服務的能力和水平。要通過制度約束，轉變工作作風，提高工作水平。要建立監督約束機制，使每名護衛隊員都能自覺對照標準和要求，自我約束，做到“不該做的堅決不做，不該拿的堅決不拿”，自覺服從命令，不找借口，形成團隊意識，提高執行力和敬業精神，從而激發全隊上下工作積極性。

　　四是要落實從優待m.airporthotelslisboa.com警措施。要廣泛開展談心活動，凝聚警心。積極推行“一崗雙責”和三級交心談心制度，嚴格執行“五必談”、“五必訪”制度，確保了思想政治工作的針對性、及時性、有效性，拉近班子成員和護衛隊員之間的距離，融洽同事之間的感情，增強了隊伍的凝聚力。要發揮激勵機制作用，激發潛能。注重在樹立典型上下功夫，利用警示教育做好宣傳，出臺了《評選先進管理規定》，定期開展評選“優秀護衛隊員”、“先進執勤崗”等活動，以表彰先進，充分調動全體護衛隊員愛崗敬業和奉獻精神。要改善護衛隊員用餐標準。合理安排隊員上崗和休息，豐富民警業余生活，提升隊員工作用餐、健身娛樂等工作環境，使民警在工作之余及時“充電”，為護衛隊員提供了優良的工作、生活和學習環境。

　　二、開展“文明執勤”，自覺做到“五要”，提升隊伍形象

　　隨著創建和諧魯化的工作不斷深入，我們要廣泛開展“文明執勤傳文明”活動，努力使每一名護衛隊員都成為傳播文明的窗口。

　　一是執行門衛制度要嚴格。護衛隊員要嚴格遵守廠、處所指定的各項規章制度，同時，要及時做好制度的宣傳解釋工作，爭取大多數職工的理解和支持，護衛隊員要模范帶頭遵守制度，上、下班實行列隊面對面交接班;上崗期間，要保持坐姿、站姿，手勢規范，要使用文明用語;嚴格警容風紀，保證著裝統一規范、嚴禁嚴禁警便服混穿;非本崗位人員禁止滯留、聊天，上班期間不準隨意接打手機，崗位電話必須保持暢通;要消滅和杜絕睡崗等三違，更不準徇私情使物資無證出入、包庇放縱犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾結，監守自盜。

　　二是查驗工作要始終做到“認證不認人”。護衛隊員要認真觀察門崗周邊動態，發現問題及時匯報并制止;杜絕無證人員和外來無通行證車輛(工機具)入廠，嚴格出廠車輛檢查，認真核實車、票、貨是否相符，確保廠內物資不外流。要嚴格遵守“三個清楚”。即：物資出門證件核對清楚;來訪人員、車號登記清楚;本班未處理完的問題交接清楚。

　　三是處理問題要靈活。護衛隊員處理問題時要隨機應變，要善于區分原則性問題和非原則性問題，然后針對不同性質的問題采取不同的處理方法。對原則性問題-物資出廠，必須嚴格把關;對非原則性問題，要及時上報，以免影響正常執勤;巡邏中，若未發現異常情況，應向110報警指揮中心報告，對重點要害部位，應根據情況，繼續采取蹲點守侯等形式，進一步對周邊環境查看

　　，實現治安靜態管理向動態管理推進，被動處置向超前控制服務轉變，文明執勤向靈活機動深入。 　　四是要提高處置緊急情況的能力。圍繞我處率先提出“廠區、社區5分鐘處警承諾，護衛大隊深入推進規范化建設，嚴格軍事化管理，著手打造一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的護衛隊伍，隊伍處置突發能力要不斷增強，接、處警隊員要迅速集中，在執勤中碰到各種突發事件，要冷靜沉著，靈活機動，切實做到“快速反應、出擊迅速、到位及時、有效控制”處置目標。

　　五是要始終堅持文明執勤。護衛大隊要針對辦公地點、執勤點、宿舍等工作場所，深入推行定置管理，保持室內外環境衛生整潔;護衛隊員要儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人;要堅持原則，盡職盡責，以理服人，熱忱服務;不準酗酒吸煙，嚴禁刁難人、打罵人;要以實際行動，提高自身綜合素質，確保我廠正常的生產、經營、工作和生活秩序。

　　三、增強開展和諧魯化創建力，筑牢廠區、社區治安防控基礎

　　護衛大隊要堅持“安全第一”和“打防結合，預防為主”的方針，堅持穩定壓倒一切，以關口前移、重心下移、強化基層、落實責任為重點，全面提高治安防控能力。

　　一是要盡全力防止交通事故發生。近年來，我廠項目建設不斷推進，人員和車輛交叉作業多，隨著生活水平的提高，機動車輛增多，但部分駕駛員的素質卻相對較低。作為交通管理部門，我們要加大專項治理力度，抓好交通安全的宣傳教育，營造人人遵守交通規則的良好氛圍。在駕駛員中要開展禁酒活動，加大執勤檢查：酒后駕車、無證通行證駕車、超速超載駕車、亂停亂放駕車等，杜絕交通事故發生。加強入廠車輛損壞路沿石、污染路面、破壞路況查處力度。強化廠東門至社區“一條街”管理，加大武裝巡邏力度，及時制止和取締違章停放車輛、堆物作業、擺攤設點，排除交通障礙，保持道路通暢。發現車輛、行人違章，示意靠邊，主動向前，敬禮在先，指出違章行為，講明危害，以理服人。對一般情節輕微，不予處罰的，指出違章行為和危害后，立即放行;需要給予處罰m.airporthotelslisboa.com的，按照《車輛交通安全管理制度》，處理款項統一上交廠財務，不準亂扣濫罰和訓斥、刁難。糾正違章更要始終堅持注意文明禮貌，不卑不亢。

　　二是要建立治安防控體系。按照“人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高”的總體要求，堅持人防、物防、技防配套發展。加強護衛隊伍的組織建設，加大值班備勤工作的力度和密度，對要害部位要嚴格24小時巡查，構建動態治安防控網絡，發揮重點要害部位電視監控系統的作用，進一步提高防控能力。形成打擊、防范、控制一體化工作機制。

　　要狠抓科學合理安排警力，落實廠區、社區白天以交通巡邏為主，夜間以徒步和蹲點守候為主的治安布防措施，確保全廠治安“點”上有專人看管，“線”上有專人巡邏，“面”上有專人控制，真正抓好全天候、無盲區的精細化治安防控工作體系建設。實現我廠生產、檢修、項目建設現場“零”發案。

　　三是要深入開展嚴打斗爭。堅持嚴打方針不動搖。護衛大隊要充分發揮自身優勢，及時提供破案線索，積極配合公安機關嚴厲打擊刑事犯罪行為。堅持集中打擊與經常打擊相結合，增強打擊的針對性和實效性;要突出打擊重點。結合我廠治安實際，重點打擊兩搶一盜、尋釁滋事、搶劫搶奪等多發性侵財犯罪，堅決不手軟;要突出整治效果。要重點抓獲一批以身試法分子，樹立法制威嚴，震攝各類犯罪行為的發生，保障我廠職工生命財產安全。增強職工群眾安全感，全力維護我廠政治穩定和社會安定。

　　同志們，20**年，面對嚴峻的經濟形勢和艱巨任務，保衛工作使命光榮、責任重大、任務艱巨，廠黨委、廠部、處領導班子、職工群眾寄予厚望。讓我們迅速行動起來，牢固樹立“一路小跑、干好保衛”的精神，以維護一方平安為己任，團結一心，勵精圖治，奮勇拼搏，努力實現保衛工作和隊伍建設新突破，為建設“和諧新魯化”作出新的更大貢獻!

　　春節即將來臨，在此，我代表處黨政領導班子向全處護衛隊員拜年!祝全體護衛隊員家屬，全處保衛職工新年愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

　　謝謝大家!