物業保安員工物品管理規定

　　1.員工須妥善保管好自己的財物，如：現金.身份證.手機.工資卡.飯票、手表.隨身聽等。請將其隨身攜帶或鎖好，切勿放置在床.桌上.洗澡間及洗臉池等處。因放置不當遺失，損失自負。

　　員工在收到公司發放的工資卡后，應立即修改密碼，并注意保密，不要將密碼告知他人或請別人代為取款。

　　3.員工應提高警惕，并及時提醒別人收好自己的物品，如發現有人翻弄別人的床鋪及物品，每人都有義務立即進行制止。

　　4.宿舍內如暫時無人，最后離開的人應將房門鎖上，即使短時間離開（如離開１分鐘）也必須鎖門。

　　5.不允許擅自動用他人物品，如需借用必須征得物品所有人的同意后，方可使用。未經允許動用他人物品，情節嚴重者按盜竊論處。

　　6.對講機保管責任到人，員工應妥善保管好自己的對講機和對講機電池，將其貼上標志，切勿混用，遺失照價賠償。

　　7.按公司《員工手冊》規定，若發現員工有盜竊行為，應立即予以開除，情節惡劣者送交公安、司法機關處理。

　　8.公司上級不得向下級借款.借物，員工之間也應拒絕相互借款.借物。若由于錢物未借到而采取打擊報復行為，員工可直接向有關領導反映和投訴。

　　9.有關宿舍管理和行為規范方面的其它規定，按照各中心《員工宿舍管理規定》和公司《員工手冊》的相關內容執行。

篇2：酒店員工配發個人物品管理規定(3)

　　酒店員工配發個人物品管理規定（三）

　　第一條 公司根據員工不同崗位，發給不同崗位的制服.

　　第二條 公司為因崗位所需的員工提供行李、餐具等生活用品。

　　第三條 凡在公司工作的員工均發給員工號牌和《員工手冊》。

　　第四條 員工每人須交納服裝、行李保證金500元，在工資中逐月扣除。

　　第五條 員工離職市時須填寫離職單，將所有個人領用物品交齊后方可離職。

　　第六條 員工離職時必須將服裝、床上用品等清洗干凈交回庫房。