物業公司保安員獎懲暫行辦法（一）

　　為了更好的調動保安隊的積極性和責任感，將責任與利益掛鉤，獎勵先進，鞭策后進，伸張正義、打擊歪風邪氣，確保公司保安隊獎懲有章可循，特制定本規定。

　　1獎懲報批程序

　　1.1、保安隊負責獎懲工作的上報；

　　1.2、管理處進行審核；

　　1.3、人事部門提出意見；

　　1.4、公司領導審批；

　　2、獎懲的形式

　　2.1、獎勵：口頭表揚，通報表揚，物質獎勵；

　　2.2、處罰：警告、通報批評、罰款、留隊察看（工資按試用期發放）、解聘（辭退）；

　　3、獎勵

　　1、有效舉報違法違規行為者，獎勵30-100元；

　　2、工作中任勞任怨，不計較個人得失，受用戶和同事一致好評者，獎勵30-150元；

　　3、遵守規章制度積極參加訓練、學習、年終考核成績優異者，獎勵30-200元；

　　4、拾金不昧，做好人好事事跡突出者，獎勵30-200元；

　　5、伸張正義，打擊歪風邪氣，敢與違法犯罪分子、敢與違規違紀行為作斗爭者，獎勵50-200元；

　　6、提出合理化建議，經實施有顯著成效者，獎勵50-200元；

　　7、發現事故隱患，并及時采取措施防止重大事故發生者，獎勵100-300元；

　　8、社會治安、綜合治理做出重大貢獻，提供破案線索，協助公安機關破獲治安案件者，獎勵100-300元；

　　9、抓獲違法犯罪分子，為公司挽回重大損失者，獎勵100-500元；

　　10、在防臺、抗洪、滅火等突發事件中有突出表現者，獎勵100-500元；

　　11、對提高公司信譽，為保護公司財產和顧客生命財產安全作出重大貢獻者，獎勵200-600元；

　　12、值勤時，因為保護廣場財物在與違法犯罪分子斗爭過程中，英勇負傷者，公司承擔其全部醫療費用，并獎勵300-1000元；

　　13、其他事跡經研究應給予獎勵者，參考上述標準獎勵。

　　4、違章處罰

　　有下列行為者，給予警告并經濟處罰。

　　4.1、未按規定路線巡邏，做假記錄者，處罰20元，兩次者，加倍處罰；

　　4.2、代他人打考勤卡做假者，處罰20元；

　　4.3、違反宿舍管理規定者，處罰20-50元，兩次加倍處罰；

　　4.4、上班時間處理私人事務影響工作者，處罰20-50元；

　　4.5、未經主管領導同意，私自調班、調休一次者，處20-50元；

　　4.6、工作不負責，不聽從指揮，擅離職守脫崗者，處20-50元；

　　4.7、未按規定，未經允許在外留宿一次者，處罰30元，兩次加倍處罰；

　　4.8、無故不參加訓練、學習一次者處罰30元，兩次加倍處罰；

　　4.9、儀容不整，不認真工作、不文明、有不道德行為，影響公司形象者，處罰10-80元；

　　4.10、執勤時，無故竄崗，亂丟雜物、躺下、喝酒會客、看書看報者，處罰20-80元；

　　4.11、拖延執行上級指令，影響正常工作進度，尚未造成損失者，處罰20-80元；

　　4.12、無理打人（追捕犯罪分子與自衛除外）、罵人、虐待捕獲犯罪嫌疑人者，處罰30-100元，嚴重者開除；

　　4.13、發現案件，違章違紀行為不匯報者，處罰30-100元，如造成公司損失者，處罰50-300元；

　　4.14、受到用戶有效投訴者，處罰30-80元；

　　4.15、拾遺不報、贊成不良影響者處罰20-150元；

　　4.16、造謠惑眾，挑拔是非、拉幫結派，影響隊友的團結，有事實證明但尚未造成惡劣影響者，處罰30-150元；

　　4.17、使用褻瀆或辱罵性等不文明語言者，處罰20-50元；

　　4.18、責任地段發生治安案件，不積極參與處理而有意逃避者，處罰30-150元；

　　4.19、無故曠工一次者，處罰100元；（可以改為扣三天工資）

　　4.20、工作時間睡覺者，一次處罰50-100元，兩次者加倍。

　　4.21、監守自盜或勾結社會不良份子盜取公司或用戶財物，輕者處罰200-1000元，并立即開除，情節嚴重者送公安機關處理。

　　5、有下列情形之一者，建議給予辭退；給公司造成損失的，公司保留追究其有關責任的權利：

　　5.1、一年內在工作時間睡覺三次者；

　　5.2、一年內無故不上崗三次或一季內遲到、早退、脫離崗位累計超過12小時者；

　　5.3、三次重復違反公司規章制度或其他規定，且造成一定后果者；

　　5.4、半年內給予警告3次者；

　　5.5、執勤時，無故串崗、閑聊、亂丟果皮、雜物、躺下、喝酒會客、看書看報，情節嚴重者；

　　5.6、服務態度惡劣，損害用戶或客戶利益，嚴重影響公司聲譽者；

　　5.7、疏于職守，違反標準作業規程，造成公司利益損失，情節嚴重者；

　　5.8、因違紀在留隊查看期內，再次違反需處罰50元及以上的規定或一年內累計給予兩次留隊察看處理者；

　　5.9、在逮捕違法犯罪分子時，退縮不前，貪生怕死，造成嚴重后果者；

　　5.10、遇非常事故，借故逃避義務，致使公司和用戶財物蒙受損失者；

　　5.11、在公司無理取鬧且先動手打人、實施威脅、暴行，情節嚴重者；

　　5.12、利用社會不良分子解決公司內部問題者；

　　5.13、向公司提供虛假證明或

資料者，造成嚴重后果，影響較大者；

　　5.14、竊取公司機密、技術資料或財物者；

　　5.15、故意損壞公司設備、工具材料及重要文件者；

　　5.16、非辦公時間，當值保安私自放入外來人員進入招商大廳或辦公區域的；

　　5.17、未經領導批準私自將公司財物、資料送予他人的，視為監守自盜；

　　5.18、利用職務之便，收取他人賄賂為自己牟取私利者；

　　5.19、擅用公司名義在外招搖撞騙有損公司利益、聲譽者；

　　5.20、敲詐勒索人民群眾財物者；

　　5.21、造謠惑眾，挑撥是非或以強暴手段唆使他人罷工，情節嚴重者；

　　5.22、賭博、吸毒、盜竊或參與其他違法活動，被依法追究刑事責任者；

　　5.23、以上行為情節嚴重，且觸犯《治安條例》或《刑法》者，送公安機關處理。

　　4.1、保安員在值勤中應禁忌使用的語言

　　4.1.1、哎，老頭兒！

　　4.1.2、站著！不準進！

　　4.1.3、管的就是你！

　　4.1.4、那個人，別走！

　　4.1.5、你少在我面前裝糊涂！

　　4.1.6、嘿，說你哪！

　　4.1.7、就你特殊呀！

　　4.1.8、不準進就是不準進

　　4.1.9、少羅嗦，你少來著一套。

　　4.1.10、不是跟你說過了嗎？怎么還問??！

　　4.1.11、我不管，少問我。

　　4.1.12、是不是欠打呀？

　　4.1.13、沒完沒了，一邊去。

　　4.1.14、問什么問，沒看上面寫著嗎？

　　4.1.15、你問我，我問誰??？！不知道，問別人去！

　　4.1.16、沒上班，一邊等著去。

　　4.1.17、下班了，走走走！

　　4.1.18、我就這態度，怎么著！

　　4.1.19、想告，你告去，誰怕誰呀！

　　4.1.20、我管不了，愛找誰找誰！

　　4.1.21、你咋呼啥呀，怕你呀！

　　4.1.22、沒看見我正忙著嗎？眼瞎了。

篇2：物業保安員獎懲條例

　　為進一步完善企業管理制度,加強協管隊伍自身建設,鼓勵協管人員做好本職工作,協助管理處做好中心工作,杜絕一切不良行為,制定協管員獎懲制度。

　　1.0獎勵細則

　　(公司原有獎勵制度不變的情況下,有下列行為者,由管理處上報具體事跡和相應的獎勵條款,經公司批準后,予以獎勵 )

　　1.1發現并設法抓獲各種違法犯罪者;

　　1.2協管員見義勇為,敢于同壞人、壞事作斗爭,成績顯著者;

　　1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者;

　　1.4 積極參加搶險救災,保衛人民生命財產的安全,成績顯著者;

　　1.5為搞好小區內的安全防范工作積極出謀獻策,提出合理化建議,效果明顯者;

　　1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上);

　　1.7凡在執勤和日常管理中完成規定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動,圓滿完成任務者。

　　2、0懲罰細則

　　處罰標準:

　　A、警告并罰款50元;

　　B、嚴重警告并處罰款100元;

　　C、留用查看并處罰款200元;

　　D、辭退。

　　以下標準均為初次處罰標準,超出違規次數的逐級遞增。

　　2.1協管隊員在值班時看小說,玩游戲,聽收音機或進行其他與值班無關的事情,對屢教不改,造成一定損失,按標準A處罰;

　　2.2協管隊員在值班時在崗位上打瞌睡,睡覺,二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標準A重罰;

　　2.3協管隊員值班時擅離工作崗位30分鐘一次以上,造成一定損失,按標準 C處罰;

　　2.4酒后值班(上班前3小時不準飲酒)、當班飲酒(一次),造成一定后果,按標準B處罰;

　　2.5未按時交接班,對屢教不改(二次以上)者按標準B處罰;

　　2.6值班時,協管員著裝不整,佩帶不齊,衣冠不整二次以上;外出時穿協管員制服一次者,按標準A處罰;

　　2.7每月無故不按規定時間上班2次、沒有特殊原因請假每月不得超出2次、未經部門主管批準,私自找(替)人頂班一次者按標準A處罰;

　　2.8未經領導同意,擅自帶非本司人員留宿者一次者按標準A處罰;

　　2.9不按規定作值班記錄,交接班不清楚,互相推卸責任一次者按標準A處罰;

　　2.10執勤中玩忽職守,疏于防范,致使責任范圍內發生門、窗被撬,東西丟失,發生案件事故,造成不良影響的,按標準D處罰;

　　2.11檢查不細致或私自帶無關人員進入重要警衛目標一次者按標準A處罰;

　　2.12對上級部門下達的任務,未能如期完成又沒有正當理由一次者按標準A處罰;

　　2.13撿拾物品不報告、不上交者,處以相應的罰金的并按標準B處罰;

　　2.14無故損壞、丟失協管裝備或其他執勤設施的,除按原價賠償外并按標準B處罰;

　　2.15不服從上級分配或無故頂撞領導一次以上者;突發事件或緊急情況下, 臨陣脫逃或置之不理一次者,按標準D處罰;

　　2.16協管員未經領班、主管批準,擅自外出二次以上者按標準A處罰;

　　2.17協管員監守自盜、以權謀私,經他人揭發并查明屬實,私自購買、使用、篡改、盜用各種票據者,按標準D處罰,情節嚴重的,送公安機關處理;

　　2.18協管員法制觀念淡薄,參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博、泡網吧,給公司聲譽造成嚴重影響的按標準D處罰;

　　2.19參加公司或管理處學習遲到二次、缺席一次按標準A處罰;

　　2.20無故不參加集體活動一次以上者按標準A處罰;