有限責任公司首屆

　　先進集體、勞動模范表彰大會先進集體和勞動模范

　　倡議書

　　板業公司全體員工同志們：正當林區各族人民深入貫徹落實“****”重要思想，認真學習貫徹**屆四中全會，滿懷信心地投入建設林區小康社會之際，我們滿懷喜悅的心情迎來了根河板業公司首屆先進集體、勞動模范表彰獎勵大會的隆重召開。

　　從板業公司組建成立三年來，全體員工在公司黨委和板業公司的正確領導下，堅定不移地執行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，不斷解放思想、更新觀念、真抓實干、奮力開拓，在極其困苦和艱難的情況下，公司的全體員工發揚了科學誠信、務實創新的企業精神，充分發揮了職工主人翁責任感，為林區板業興林富民奔小康做出了應有的貢獻，創造了優異的成績。但是，在肯定成績的同時，我們必須面對現實的困難，尤其是目前除了原料的短缺、資金一時的緊張外，還有市場許多方面的不確定性和一些深層次上的制約，要想在新的一年里擺脫這種困境，我們所有的黨員干部、先進集體、勞動模范、技術骨干、首席工人和全體員工同志，需要我們首當其沖，一致的努力。在興板富民的創業中，充分發揮我們橋梁、帶頭和骨干作用。團結和影響每一個員工，去完成上級組織賦于我們的光榮使命，為此，我們向板業公司的全體員工們發出如下倡議：

　　一、高舉***理論的偉大旗幟，學習貫徹好**大和**屆四中全會精神，堅定正確的政治方向，用科學的理論武裝頭腦、指導工作，增強愛民、利民、為民的自覺性和堅定性。把群眾的呼聲當成第一信號，把群眾的評價當成第一標準，把關心群眾生活當成第一職責，一刻也不脫離群眾。

　　二、要大力弘揚艱苦奮斗和開拓進取的精神，把管理創新與求真務實緊密的結合起來，始終站在改革和推動經濟建設的前列，堅定不移的支持公司和各項重大改革措施，做到勤奮學習、努力工作、愛崗敬業無私奉獻，人人爭創一流的工作業績，為身邊的群眾做出表率。

　　三、發揚識大局，顧整體的優良傳統，正確的對待改革過程中利益關系的分配與調整，自覺的接受群眾的監督，抵制各種腐朽思想的侵蝕，旗幟鮮明的同各種～現象做斗爭。

　　四、認真貫徹落實好板業公司關于改革、發展和穩定的各項決定，一切從實際出發，講真話、公道正派。掌握科學的世界觀和方法論，正確的處理和認識當前我們企業面臨的矛盾和問題。對待企業一時的困難，絕不能畏縮不前、無所作為。一定要自強不息、開拓奮進，創造性的工作，偉大的事業需要偉大的精神。

　　五、要大力倡導社會主義新風，提倡良好的社會公德，要崇尚科學、破除迷信、帶頭增強民主法制觀念和公民道德責任意識，促進板業良好社會風氣的形成，全面提升板業公司的企業文化。

　　六、全面的提高每個員工的自身素質，勇敢的肩負起時代賦于我們的光榮使命，堅持用現代科學知識和領先技術把自己武裝起來，只有這樣，才能充當先進生產力的代表，才能在平凡的工作崗位做出不平凡的業績，我們要向當代產業工人的杰出代表青島港務局前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長許振超說的那樣：“一個人可以沒有文憑，但不可以沒有知識，一個人可以不進大學殿堂，但不能不學習，咱當不了科學家，但可以練就一身的絕活，做一個能工巧匠”。

　　Id=

篇2：置業公司先進集體先進個人評選管理辦法

置業公司先進集體、先進個人評選管理辦法

二00四年是沈陽置業有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：

一、評選目的及原則
1、客觀、公正，實事求是；
2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業的精神；
3、評選務求與部門、干部、員工所創造的經濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯系；
4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評優委員會

公司成立評優委員會。

組長：

組員：

日常組織工作由總經辦負責。
三、獎項設立

（一）集體獎項
1、最佳團隊獎2、最佳服務獎

（二）個人獎項
1、優秀干部2、優秀員工

四、評選范圍及條件

（一）集體獎
1、最佳團隊獎

評選范圍：公司業務部門
評選條件：

（1）出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務；
（2）為樹立企業形象、提升產品品牌做出突出貢獻；
（3）工作效率高，工作質量好；
（4）部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；
（5）具有團結協作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協作精神，能自覺主動與其他部門搞好協作，受到其他部門好評；
（6）能模范地遵守公司各項規章制度。

2、最佳服務獎

評選范圍：公司職能部門
評選條件：

（1）出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務；
（2）具有良好的團隊精神和服務意識；
（3）工作效率高，工作質量好；
（4）有良好的主動協作精神，經常受到客戶或其他部門的表揚。

（二）個人獎項

1、優秀干部

評選范圍：公司中層干部。
評選條件：

（l）較好地完成公司下達的二00四年工作計劃；
（2）通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質保量完成公司下達的各項工作任務；
（3）自覺遵守公司的各項規章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；
（4）部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協作精神；
（5）認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創造性地完成本職工作。

2、優秀員工

評選范圍：主管及所有員工。
評選條件：

（l）為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻；
（2）具有較豐富的專業知識，業務能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；
（3）工作效率高，及時完成領導布置的各項任務；
（4）具有良好的職業道德，勤勤懇懇、無私奉獻；
（5）嚴格遵守規章制度，具有較強協作精神，群眾威信較高。

五、評比方法

（一）推薦方式

1、先進集體、優秀干部由公司主管高層領導推薦；
2、優秀員工人選由各部門推薦；
3、先進集體和先進個人最終由評優委員會確定。

（二）評比要求

1、各部門在推薦人選時需依據評比原則，推薦的人選不得超過本部門總人數的10%，不足10人的部門可推薦1人；
2、推薦人選時，要嚴格把關，結合年終的考核結果，被推薦人應具有先進性和說服力；
3、事跡材料的內容要實事求是，能以數據反映的需以數據反映。

（三）上報時間

各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經辦。

六、獎勵方法

（一）對被授予先進集體的部門，公司頒發獎牌，并給予該部門員工適當的獎勵；
（二）對被授予優秀干部、優秀員工稱號的先進個人，公司將頒發榮譽證書，獎勵人民幣2000元。

沈陽置業有限公司
二00四年十月二十七日

篇3：表彰園林綠化系統先進集體和先進個人決定

　　表彰園林綠化系統先進集體和先進個人決定

　　各基層單位，機關各處室：

　　20**年，在局黨委的正確領導下，全系統廣大干部職工認真貫徹落實***大、*xxx視察江蘇重要講話精神，堅決貫徹執行市委、市政府的決策部署，聚精會神干事業、凝心聚力謀發展，各項工作取得了顯著成績。尤其是有的獎項和工作在全局中起到了關鍵作用，為此，特設立突出貢獻獎。為表彰先進、樹立典型、弘揚正氣，經研究決定，對耦園管理處等單位、局規劃管理處等處室、王麗君等同志進行表彰。

　　希望受表彰的集體和個人要珍惜榮譽、謙虛謹慎，戒驕戒躁、再接再厲，充分發揮模范表率作用，繼續為園林綠化事業發展做出新的更大貢獻。希望廣大干部職工，要以先進為榜樣，以高質量發展為目標，進一步解放思想，更新觀念，奮力開創新時代園林綠化事業的美好明天，以優異的成績向新中國成立70周年獻禮!

　　附件：20**年度園林綠化系統先進集體和先進個人名單

　　*z市園林和綠化管理局委員會

　　z市園林和綠化管理局