公司推進黨務公開工作情況匯報

　　自開展黨務公開工作以來，中國電信揭陽分公司嚴格按照黨務公開工作領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，從“四個維度”切實推進黨務公開工作，為推動企業科學發展、構建和諧企業提供有力保證。

　　主要工作如下：

　　一、加強組織領導。揭陽分公司成立以黨組書記為組長的黨務公開領導小組，全面部署、組織、協調、指導黨務公開工作。下設黨務公開辦公室(設在紀檢組/監察室/黨群工作部)是公司黨務公開工作主管部門，主要職責是負責具體推進開展日常公開工作，并在黨務公開工作領導小組組織領導下，負責實施黨務公開考核工作。相關職能部門是公開工作的責任部門，明確專人負責本部門涉及黨務工作需要公開的具體事宜。其主要職責是負責本部門公開內容的收集整理、審核和提報送審工作。

　　二、把握關鍵環節。揭陽分公司黨務公開工作始終堅持四個原則：一是發揚民主、廣泛參與的原則;二是上下結合、積極穩妥的原則;三是分類指導、注重實效的原則;四是統籌兼顧、改革創新的原則。通過開展調研，進一步修改完善黨務公開工作進程中的難點問題。根據實際制定了《中國電信股份有限公司揭陽分公司黨務公開目錄(試行)》，黨務公開內容包括：黨組織決議、決定及執行;黨的思想建設;黨的組織管理;領導班子建設;干部選拔和管理;聯系和服務員工情況;黨風廉政建設及其他應當公開等八個方面的事項。目前，均按照公開目錄要求進行公開，同時在“揭陽市黨務公開信息平臺”--“中國電信揭陽分公司”黨務公開專題網頁中的信息上網工作，并及時更新。

　　三、完善配套制度及流程。揭陽分公司建全規范黨務公開的范圍、形式、時限、程序(包括提報、審核、發布、收集反饋、歸檔等五個環節)等制度，對黨務公開目錄、內容和形式進行審議，有效的推進公開工作。

　　四、突出檢查考核。揭陽分公司將組織開展對黨務公開開展經常性的監督檢查。把檢查黨務公開工作作為考核各級黨組織政治工作和落實黨風廉政建設責任制考核的重要內容。對工作不力的，批評教育、限期整改;對應公開而不公開、弄虛作假、侵犯黨員民主權利的行為，嚴肅批評并及時糾正，造成嚴重后果的，追究有關人員責任。

篇2：花荷街道黨務公開監督檢查制度

花荷街道黨務公開監督檢查制度

　　1、凡屬《中國共產章程程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和其它黨內法規要求公開的黨務，凡不涉及黨內秘密和工作機密的，都要全面公開。

　　2、各黨組織成立黨務公開監督小組，聘請黨務公開監督員。黨務公開監督檢查工作由黨務公開監督小組負責。

　　3、黨務公開監督員的資格條件：擁護黨的路線方針政策;處事公正，堅持原則;有較高的政策理論水平，有較強的分析問題和解決問題的能力，能夠聯系實際提出建設性意見和建議，較好地發揮監督作用。

　　4、黨務公開監督員的主要職責：對各級黨組織黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議;及時收集、反饋黨員、群眾的意見建議并向黨務公開工作領導小組辦公室反饋;監督黨務公開工作的落實，監督黨員、群眾意見建議的辦理情況;參與黨務公開工作的有關會議和活動;向黨員、群眾宣傳黨務公開的相關政策;認真填寫《黨務公開監督員工作記錄簿》。

　　5、黨務公開監督員聘任期限一般為三年，聘任期滿可以續聘，最多聘任兩期;受聘期間如不認真履行職責或發現有不宜擔任監督員的行為，應取消其資格。

　　6、各黨組織有條件的要設立專線監督舉報電話。黨務公開工作領導小組辦公室定期組織監督員對黨務公開工作進行監督檢查。對監督員在日常工作和監督檢查中發現的存在問題，組織人員進行跟蹤督查，要求有關部門限期整改，并將整改結果及時向監督員反饋。

篇3：C街道黨務公開考核評價制度

　　C街道黨務公開考核評價制度

　　一、考核評價工作的原則是實事求是、客觀公正、注重實效。

　　二、考核評價工作堅持每年開展一次，可以和當年的黨建工作考核、政務公開工作考核或其他綜合性考核結合起來。

　　三、考核評價內容：

　　1、黨務公開工作組織機構組建情況。

　　2、年度黨務公開工作部署安排和任務完成情況。

　　3、黨務公開載體建設、維護、管理和運行情況。

　　4、黨務公開制度和長效機制建立和落實情況。

　　5、有關黨務公開工作的宣傳情況。

　　6、黨員、群眾對黨務公開工作的評價情況。

　　四、考核評價方法和程序：

　　1、被考核評價單位開展自查并上報年度工作總結。

　　2、聽取被考核評價單位開展黨務公開工作的情況匯報。

　　3、查閱臺帳資料和載體建設。

　　4、組織黨員、群眾對黨務公開工作進行滿意度測評。

　　5、街道黨務公開領導小組進行綜合評定。

　　6、將考核評價結果向被考核評價單位反饋。

　　五、考核評價結果運用：

　　1、考核評價結果向街道工委報告，針對存在的問題提出加強和改進黨務公開工作的意見和建議。

　　2、考核評價結果納入黨建目標管理考核之中，作為基層黨(總)支部“三為一創”活動考核的重要指標。

　　3、對黨務公開考核評價中成績突出的單位及先進個人進行表彰和獎勵。