黨支部民主生活會議主持詞

　　導讀：在改進作風、解放思想推動跨越發展里面存在的問題，實事求是的開展批評與自我批評，以達到解決問題、共同進步的目的，希望大家發揚“剖析自己不怕嚴，聽取意見不怕訓，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短、不遮掩、坦誠相見，這次會議分四個議程：同志們：按照黨員領導干部民主生活會的要求及黨通字[20**]30號文件(關于認真開好20**年度縣各級黨員領導干部民主生活會的通知)，培訓中心決定召開黨員干部民主生活會，縣機關工委書記也在百忙之中抽出時間來參加我們的會議，首先，我們對他的到來表示熱烈的歡迎。

　　我們這次民主生活會，主題就是：“改進作風、解放思想、跨越發展”以落實***理論和“****”重要思想為指導，堅持以***;*中央印發中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則;*中央辦公廳，國務院辦公廳印發，關于領導干部報告個人有關事項的規定;黨政領導干部選拔任用、工作責任追究辦法(試行)等重要文件，中央召開新疆工作座談會，對推進新疆跨越式發展和長治久安做出的戰略性部署，縣九屆九次全委(擴大)會議對貫徹*中央新疆工作座談會精神，深入進行黨性分析，要求大家圍繞主題，聯系思想和工作實際，深入查找自己，在改進作風、解放思想推動跨越發展里面存在的問題，實事求是的開展批評與自我批評，以達到解決問題、共同進步的目的，希望大家發揚“剖析自己不怕嚴，聽取意見不怕訓，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短、不遮掩、坦誠相見，這次會議分四個議程：首先、中心領導與支部成員分別了工作黨性分析開展自我批評

　　第二項、支部黨員之間展開相互批評

　　第三項、支部黨員做表態發言

　　第四項、請縣機關工委董書記講話

　　下面由中心領導及支部成員進行黨性分析

　　下面由支部黨員進行黨性分析

　　下面黨員之間展開相互批評

　　下面由各位黨員作表態發言

　　剛才大家分別匯報了各自的黨性分析，找出了各自的問題和不足，相互之間展開了批評和自我批評，大家敞開思想，不謀工作坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查找，并對其他黨員進行了合理的意見和建議，達到了坦誠相見，加深了工作互相幫助共同進步的目的，希望大家下去后，本著有則改之無則加勉的原則。對會議上提出的問題和建議進行認真的思考，深入查找產生的內在根源，并及時做出整改措施切實與已解決，相信通過這次會議，我們單位同事將會更加團結，戰斗力將進一步增強。

　　今后，中心要把這次會議情況采取一定的形式，在一定的范圍內進行通報，并根據相關規定，把這次民主生活會情況及時上報縣紀委和縣委組織部。

　　下面請縣機關工委董書記講話

　　剛才縣機關工委董書記對我們的工作做出了肯定，同時也對我們提出了要求和希望。在以后的工作中，我們要嚴格按照領導的要求干好自己的工作。

　　同志們，今天的民主生活會議開得很及時，也很成功。下面我提幾點要求：一、要提供認識，增強責任心?；疖囬_的快，全靠車斗帶。各位都是培訓中心骨干，培訓中心工作任務完成的好壞。全看各位黨員的責任心。要增強責任意識，大局意識。以***為指導，努力推進中心的各項工作。

　　二、要加強學習，增強素質。面對新形勢，新任務。我們只有不斷加強學習，提高自身綜合素質。要加強政治理論學習，堅持以“****”重要思想武裝頭腦，指導實踐來推動工作，堅定正確的政治方向。要加強黨性修養。在思想上，政治上行動與黨中央保持一致。

　　今天的會議到此為止，散會。

篇2：物業公司年終總結大會會議主持詞

　　物業公司年終總結大會會議主持詞

　　現在我們開始開會

　　尊敬的各位領導、各位同仁，大家新年好!我是--物業總裁辦的**。

　　今天，我們建江團組在這里隆重*，回顧20**的輝煌篇章，展望20**的美好藍圖。

　　出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業的全體員工， 在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意!

　　今天的大會共有4項議程：

　　第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組20**年的工作回顧和20**年的工作展望報告”;

　　第二項議程是請團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”;

　　第三項議程是由我來做“建江物業《員工手冊》修改和相關新制度內容的說明”;

　　第四項議程是請建江物業總裁辦王強女士介紹建江物業的醫保情況。

　　首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“20**年建江團組的工作回顧和20**年工作展望的報告”;

　　黃總的報告高屋建瓴，重點強調了團組20**年度振奮人心的大事和20**年的奮斗目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們全體建江員工的士氣，希望我們全體同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，為建江的物業壯大做出自己應有的貢獻;

　　下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”;

　　鄭總的講話全面闡述了建江物業新的人事、勞資、考核政策，是關于建江物業人事政策的綱領性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執行。

　　受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業《員工手冊》的修改部分和相關新制度的內容說明情況。

　　首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規范，里面的主要內容是，病、事假半日內報部門領導批準，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上(不含1日)，按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。

　　其次是關于績效考核管理辦理，主要修改的內容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績效考核評分方面，修改成了以下內容：月初，總經理和總裁辦根據上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執行力(例如遵守員工手冊的執行情況，由總裁辦每月隨機檢查)、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經理審批， 80%由總經理直接考核?？偛棉k的公司制度執行力、配合力考核由總經理直接執行。部門考核分即為部門經理考核分值。

　　第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規定內容是：采購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復核和總經理批準后，由總裁辦相關人員采購。采購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發票。

　　第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養、電腦的維修和責任三部分內容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養強化電腦的安全意識。

篇3：物業項目首次業主大會會議主持詞

　　物業項目首次業主大會會議主持詞

　　各位業主：

　　大家上午好！

　　經過大家的共同努力和認真籌備，** 首次業主大會會議今天開幕了。請全體起立，奏國歌 ……請坐下。

　　今天的會議來之不易，幾年來業主們一直企盼著這一天，并為之堅持不懈，攜手奮斗。今天我們聚會在這里，就是為了解決山莊的問題，建設美好家園，實現我們共同的愿景。這次業主大會會議，采取集體討論與書面征求意見相結合的方式召開。今天上午是集體討論方式，從下午開始是書面征求意見方式。這次會要表決通過《** 業主大會議事規則》、《** 管理規約》，選舉產生業主委員會。

　　今天上午會議的議程共五項：

　　第一項請籌備組總召集人**先生向全體業主報告業主大會的籌備工作；

　　……

　　第二項請《業主大會議事規則》、《管理規約》的起草人之一高先生向大會作說明；

　　……

　　第三項請籌備組**先生對選舉業主委員會作說明并介紹候選人；

　　……

　　第四項業主就會議議題進行質詢，要求提問時間和回答問題時間都控制在兩分鐘以內，如果問題較大時間超過的，留在下午以后的會議討論；

　　……

　　第五項投票表決。

　　請各位按照選票后的說明認真填寫，填好后投入票箱，如果上午沒填完，下午或往后幾天投到籌備組辦公室。

　　關于選票的填寫我強調一下：一、請把業主姓名、房號、投票權數、投票時間寫正確；二對兩個文件和候選人，如果同意，請在同意欄內填寫"O"，如果反對，請在反對欄內填寫"×"，棄權就什么都不填；三、對候選人的同意票最多只能投25人，超過則為無效選票，同時也希望把權利用足，最好投25人的贊成票；四、選票不能涂改，涂改就無效。如果填錯了，請交回原票后領新票重新填寫。

　　上午的會議就開到這里。謝謝大家！