公司業務內勤工作要求

　　一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。

　　一是眼勤。

　　內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的文件、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。

　　二是手勤。

　　在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。

　　三是嘴勤。

　　在處理日常事務工作中，要多動口向業務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。

　　四是腿勤。

　　要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態，要與外勤和有關業務部門多聯系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。

　　五是腦勤。

　　對各類業務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意發現問題，養成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

　　總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創新，就能做好內勤工作。

　　完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。

篇2：房地產檔案管理員(兼工程技術部內勤)職位說明

　　房地產檔案管理員（兼工程技術部內勤）職位說明

　　直接上司：工程技術部經理。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　對部門經理負責，與行政人事部檔案管理人員協調，負責本部門的檔案管理工作與內勤工作；

　　負責收集、整理、分類、保管全部的工程技術資料、記錄、文件、批文、圖紙、證件、計劃書、預算書、設計變更單等工程技術檔案；

　　負責部門的總務、打字、復印等內勤工作；

　　對工程技術檔案保管的安全完整性負責；對本部門內勤工作的及時合理性負責；

　　完成部門經理交辦的其他工作。

　　工作標準

　　全面、規范、準確、專業化；安全、迅速。

　　崗位、職位綜合素質、技能要求

　　熟悉工程技術圖紙、資料分類、保管及有關的施工手續流程；具有二年以上檔案管理工作經驗；熟悉計算機及其他現代辦公設備的使用；檔案管理、文秘、管理、建筑等相關專業大專以上學歷，初級以上職稱，年齡在35周歲以下。

篇3：招商部內勤主管崗位說明書

　　招商部內勤主管崗位說明書

　　崗位基本信息

　　所在單位名稱：房地產開發有限公司直接上級：招商部經理

　　所在部門名稱：招商部直接下屬

　　崗位類別

　　內勤員工

　　崗位名稱內勤主管

　　崗位職能：在部門經理領導下做好招商的統計工作、協助招商經理進行人員考核、檔案歸整、客戶服務和部門服務工作，確保招商部制度執行及客戶資料、檔案的齊全、準確。

　　崗位職責：

　　負責：

　　1、招商情況的統計，

　　2、包括來人、來電、衛生及客戶問題等；

　　3、各種檔案資料庫的建立及整理；

　　4、監督招商部的考勤、管理制度的執行及績效考評結果的匯總；

　　5、客戶資料數據庫的建立；

　　6、提醒招商代表對客戶的簽約、交租金等追款；

　　7、建立招商代表個人檔案，

　　8、統計每個人的業績及目標

　　9、考核；

　　10、負責招商部辦公用品的登記與補充，

　　11、與綜合部對接；

　　協助：

　　5、協助招商經理或招商主管做好日常接待值班安排；

　　6、協助招商經理或主管領導做好重點客戶的招商工作；

　　7、協助招商經理制定相關招商部的管理制度及業績匯總工作；

　　8、協助完成各種招商說明會及客戶推薦會等活動的準備

　　10、協助財務部完成客戶的各種費用的交納工作；

　　崗位工作內容

　　例行工作：

　　19、做好招商部的考勤及管理規章制度的執行情況，

　　20、做好招商代表的業績統計工作；

　　21、每日匯總招商客戶的拜訪及回訪、簽約、租金交納；

　　22、完成招商日報表的統計工作，

　　23、并建立客戶檔案；

　　24、向主管領導及經理匯報每日招商及客戶反映的具體情況；

　　25、每日核對實際招商及簽約情況，

　　26、確保招商房源的準確；

　　27、嚴格遵守公司各項管理制度,遵守值班安排；

　　28、向各招商代表發放協議、合同等資料，

　　30、并嚴格登記；

　　31、向招商經理提供資料，

　　32、敦促招商代表催促客戶簽訂合同

　　33、、回款；

　　34、保證內勤辦公室環境整潔、有序。

　　偶發工作：

　　10、有大型活動m.airporthotelslisboa.com要及時參加；

　　11、領導交辦的臨時性工作。

　　本崗位工作要求

　　崗位辦公用具配置要求：文件柜、辦公桌、電腦、固定電話

　　崗位工作環境要求：整潔、有序

　　加班、出差要求：需要經常加班，根據工作需要出差

　　空崗（事假、病假、休假等）要求：由內勤其他員工代替，授權不受責。

　　其他要求：具有較強的溝通能力

　　崗位任職條件

　　基本要求年齡范圍：21歲—35歲

　　性別：不限

　　知識技能：專業及非專業要求：檔案、文秘及其相關專業

　　知識結構：中專以上

　　工作經驗：1年以上相關工作經驗

　　職稱及證照：無要求

　　辦公機具操作：熟練使用相關辦公自動化設備

　　個人素質語言文字：具備較好的語言表達能力和書寫能力

　　英語水平：一般

　　學習能力：能不斷加強學習，提高業務水平及自身素質

　　其他要求具有高度的責任心、團隊協作精神、服務精神和敬業精神，周到細致；

　　能充分理解領導意圖，及時改進工作。