供電企業科技進步工作年終總結

　　**年是我公司體制改革后的第一年，也是我公司建設一流供電企業關鍵性的一年，創一流給我們工作和學習帶來科技創新的巨大的推動作用，同時，也對供電企業的管理水平、電網供電能力、配電系統供電可靠性以及設備裝備水平提出了更高要求，這無形中大大增加了科技進步工作量。今年，在公司黨委、經理的正確領導下，經過公司全體科技人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務指標。

　　一、加強了科技進步工作的管理體制。今年上半年我公司為了加大了科技進步工作力度，及時調整了公司科科學與技術進步工作領導小組的組成人員，成立了以公司經理為組長，公司黨委書記、生產副經理、總工程師等領導為副組長，各部門負責人為成員的新一屆科學與技術進步工作領導機構，加強了對該項工作的領導和重視。明確了在生產副經理直接領導下由總工程師具體負責各項工作的開展和落實。強化了生技科作為全公司科技進步職能管理部門的組織、指導、協調、監管等管理職能。信息中心作為全公司電腦、網絡及95598管理部門，代表了未來供電企業科技發展的方向。

　　二、技改工作按計劃順利結束。今年列入技改計劃的工作主要有兩項，一個是“調度自動化系統改造工程”，*月份開工，*月**日成;另一個是“**、**變電站遠方信號復位遙控技術改造”，*月*日開始改造，*月**日改造結束。

　　三、科技創新工程已全部完成?？萍紕撔骂惞こ桃还灿腥齻€，“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”和“光纖通訊工程”。“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”于上半年已經完成;“光纖通訊工程”也于*月**日完成。

　　四、加大了引進新技術、新設備、新工藝、新材料的工作力度。今年在公司領導的大力支持下，**、**及**變電站遙視技術進展順利，于*月底就已經完工。本項目由生技科負責實施，責任人是***科長，引進的是**有限公司的產品。該裝置可以遠程巡視現場各類設備，在各種惡劣、危險的環境中，再也無須人們涉險進行現場巡檢;還能實時獲得來自現場的報警信息——火警、非法入侵等，并將事故現場實況記錄下來，為分析事故提供第一手資料。

　　nt系列遠程圖象監控系統，集音視頻監控、遠紅外激光測溫及防火防盜于一體，遠程監控及會議電視功能于一身，監控前段采用專用的壓縮編碼設備，最大程度消除由于普通計算機及操作系統本身存在問題而給系統帶來的不穩定因素。該系統具有良好的兼容能力，能與其他監控系統相互兼容。另外由服務公司負責的“低壓電源切換開關的應用”項目，在*月份連開工帶投入使用已經全部完成。該項目在吸取了以往“備自投”技術的基礎上，又加以改進，由電源轉換執行斷路器、自動控制器、電動操作機構、執行斷路器間機械連鎖及手動專用手柄組成。執行斷路器qn、qr均保持原有過流保護和斷路保護功能。

　　五、變電站無人值班已初具規模。到目前為止，所有變電站已經達到無人值班，現在，變電站留守人員除單項操作、事故處理外，其他操作均由操作隊操作。這就大大減少誤操作的幾率。從而，降低了不必要的損失，提高了供電可靠性。

　　綜上所述，**年列入科技進步計劃的*個項目，都已全部完成，完成率達100%。預算資金***萬元，批復**萬元.

篇2：鄉鎮科技進步工作匯報

鄉鎮科技進步工作匯報

近年來，我鎮緊緊圍繞經濟建設這個中心，按照“抓經濟、靠科技，抓科技、促經濟”的原則，堅持把科技創先的重點放在人才上，以加大投入為啟動點，以技術創新為著力點，全面實施“科教興鎮”戰略，促進了產業結構的調整和優化，經濟增長方式開始從粗放型向集約型、效益型轉變，科學技術在加快經濟發展和社會進步中發揮了重要作用。下面將兩年來我鎮科技進步工作匯報如下：一、深化科技是第一生產力的思想認識，加快推進科技進步

黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標,能否實現鎮域經濟跨越式發展,關鍵在于科技進步程度。作為科技進步的行政推動力，不斷強化對科學技術是第一生產力這一***的思想認識，注重發揮科技進步和技術創新在經濟社會可持續發展中所起的重要作用。兩年來，我鎮始終將科技工作作為政府工作重點列入議事日程，調動班子成員積極性，發揮政府班子集體力量，明確主要領導、主要部門職責，做到科技與其他各項工作同部署一起抓。在發展實踐中，我們進一步深刻認識到，我鎮農業土地資源有限，增收幅度不大；工業經濟缺乏新的增長點，后勁不足；林業資源還沒有得到有效開發，面臨這樣的困難僅依靠量的擴張無法實現跨越式發展目標。面對新形勢、新任務，要實現經濟的跨越式發展，必須樹立***，緊緊依靠科技和人才，堅持實施科技興鎮戰略，走內涵發展之路。幾年來，鎮班子成員先后就我鎮的重點產業和經濟發展的重大問題開展了專題調研，并賦予經濟發展戰略和經濟發展思路新的內涵。在處理關系鎮域經濟和社會發展的重大決策時，還注重發揮科技顧問團的重要作用，認真聽取專家顧問的意見和建議，做到決策科學化和民主化。近兩年來，先后科學地作出了加快農業綜合開發進程，對集鎮實施整體經營開發，規劃農副產品深加工基地，制定工業經濟發展優惠政策，這些工作已取得了實質性進展。

二、認真落實黨政領導科技進步目標責任制，深入實施科教興鎮戰略

1、以科學的發展觀念部署科技工作。一是在研究確立全鎮經濟發展戰略的同時，堅持將“科教興鎮”貫穿于發展經濟的全過程，確立了向科技要質量，以科技增效益，用科技求發展的工作思路。二是鎮人民政府每年召開三次以上辦公會議，專門聽取科技工作匯報，研究部署科技工作，及時、有效地解決科技工作中的實際問題。三是建立健全黨政領導目標責任制。始終將科技工作列為重要議事日程，鎮人民政府每年與分管領導落實科技進步目標責任制，明確職責，強化落實，嚴格考核，形成了全鎮抓科技的良好氛圍。

2、以項目實施加速科技成果轉化。我鎮始終把科技項目作為帶動經濟發展的重要載體，積極論證、嚴格篩選，認真實施。同時堅持多渠道爭取項目資金，努力提高科技成果轉化率。

3、以企業和農村為重點加強科技示范推廣。在科技向經濟轉化的過程中，我們堅持面向企業和農村，建立科技經濟一體化的有效機制，積極開展技術創新示范，推進了經濟、社會的協調發展。一是狠抓農業科技創新和推廣，推動產業結構調整步伐。近年來，把先進的農業種植技術和農作物新品種傳授和推廣給農民，提升了農業生產經營的檔次、科技含量和產量。如推廣較為成熟的**片馬鈴薯、西紅柿等項目。西紅柿、馬鈴薯實現農民人均增收103元。目前，全鎮農業科技覆蓋面達到90％以上，農作物優良品種覆蓋率達到99.1％，農業已開始由粗放型向科技型、由數量型向效益型方向跨越。二是確立技術創新示范戶，做好帶頭作用。如**村的三元雜仔豬生產基地，就創造了良好的經濟效益，也帶動農民養殖的積極性。

4、加大科技投入增強科技發展后勁。為了增加科技投入，我們通過各種渠道，千方百計爭取經費，保證科技工作的正常開展。一是鎮人民政府每年堅持把科技三項費列入預算盤子，優先考慮，重點保證。兩年來，我鎮科技三項費均達到當年財政預算支出的1％以上。二是制定優惠措施加快科技進步。如20**、20**年為了鼓勵農民進行生豬養殖，在動物防疫方面就采取政府多頭財政投入的措施，減輕村民的負擔。

5、大力加強科技隊伍建設。始終堅持“實際、實用、實效”的原則，圍繞特色產業開發，采取綜合與單項、骨干與普及、課堂與現場、項目與生產四結合的辦法，開展科技培訓，提高科技進步程度。一是建立科技人才庫，大力實施鄉村干部“素質工程”，編制了鄉土人才登記冊。同時，還采取組織科技人員到村組示范、參加培訓相結合的方式，加強對專業技術人才的繼續教育和崗位培訓，使現有人才的業務水平和綜合素質得到提高，成為留得住用得上的專業人才。

三、科技進步工作不足及努力方向

我鎮的科技工作雖然取得了一定成績，但與縣的要求相比，還存在一定差距，主要體現在創新能力還不強；科技成果轉化率和科技人才綜合素質還有待于進一步提高。今后，我們將繼續按照縣的安排部署，做到機制上再創新，措施上再完善，工作上再落實，繼續堅持以科技為先導，全力實施“科教興鎮”戰略，以科技進步推動全鎮經濟社會的超常規、跨越式發展。

篇3：科技進步管理辦法

　　科技進步管理辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強公司科技進步工作管理，保證科技進步工作的質量，調動廣大員工的積極性，根據華能集團公司及華能國際電力股份有限公司有關文件精神，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于公司技術進步獎的推薦、評審、受獎等各項活動。

　　第三條 科技進步管理與獎勵貫徹“尊重知識、尊重人才”的方針，鼓勵自主創新，鼓勵攀登科學技術高峰，促進科學研究、技術開發與企業生產建設、經濟運行、社會發展的密切結合;促進科技成果商品化和產業化，加速企業科技創新戰略的實施。

　　第四條 科技進步獎的推薦、評審和授予，實行“公開、公正、公平”原則。

　　第五條 科技進步獎授予在生產、基建和多種經營等方面的技術革新和技術開發工作中，在應用、推廣先進科學技術成果、完成重大科學技術項目等方面做出重大貢獻的部門、班組和個人。凡在技術革新和技術開發工作中只決定立項、出資而未實際參與開發、研究工作的部門或個人，不得作為候選部門或候選人;僅從事輔助性事務的工作人員也不得作為候選人。

　　第六條 科技進步獎是公司授予部門或個人的榮譽，受獎證書不得作為確定技術成果權屬的直接依據。

　　第七條 公司的科技進步日常歸口管理部門為策劃部。

　　第二章 獎勵范圍和評審標準

　　第八條 名詞解釋

　　(一)技術革新和技術開發項目：是指在公司所有的設備(系統)中，在生產、基建、多種經營工作中對工作方法、工器具和為了提高經濟效益而對系統(設備)進行的革新和改造，結果達到預期目的的項目。

　　(二)候選人：是指與公司有合同關系的勞動職工，并在技術革新和技術開發中參與了具體工作者;

　　(三)單位：是指公司所屬的候選部門、班組和QC小組。

　　(四)凡符合下列條件之一者，均可作為平涼發電有限責任公司科技進步獎的侯選人：

　　1.在項目的總體方案設計中發揮重要作用者;

　　2.在關鍵技術和疑難問題的解決中做出貢獻或發揮重要作用者;

　　3.在成果轉化和推廣應用中發揮重要作用者;

　　4.在高技術產業化方面做出重要貢獻者;

　　5.對解決機組運行中的突發性疑難問題有突出貢獻者;

　　6.編寫的企業技術標準、有學術價值的論文。

　　第九條 推薦工作原則由各部門、班組或QC小組完成。

　　第十條 科技進步獎受獎人和部門數實行限額，一等獎項目中的人數不超過五人，部門不超過兩個;二等獎項目中的人數不超過七人，部門不超過三個;三等獎項目中的人數不超過十人，部門不超過四個;

　　第十一條 科技進步獎侯選人和侯選部門所完成的項目應當符合下列條件：

　　(一)技術創新性突出：在技術上有重要的創新，或者應運高新技術對傳統產業進行裝備和改造;技術難度較大，解決了平涼發電公司生產、基建、多種經營過程中的熱點、難點和關鍵技術問題;總體技術水平和主要技術指標達到了國內、華能或省內電力工業的領先水平。

　　(二)經濟效益或社會效益顯著：所開發的項目，經過半年或以上較大規模的實施應用，產生了很大的經濟效益或社會效益，使企業的生產成本明顯降低或為企業在社會上樹立了良好的形象。

　　(三)推動科技進步作用明顯：項目的轉化程度高，具有較強的示范、帶動和擴散能力，提高了平涼發電有限責任公司的整體技術水平、市場競爭能力和系統創新能力，對企業的發展有很好的推動作用。

　　(四)提高設備的可靠性作用明顯：通過技術革新項目、措施的實施，使得設備的可靠性明顯提高，實現了連續長周期安全、穩定運行，使企業的相關技術指標顯著提高，在華能及省電力公司處于領先地位。

　　(五)提高勞動生產率作用明顯：通過在工作方法、工器具的革新和改造，使得勞動生產率和勞動效率顯著提高，降低了人員的勞動強度，改造方法和思路上有新突破，有推廣價值和意義。

　　第十二條 評獎標準

　　(一)科技成果獎

　　一等獎：技術達到華能集團公司所屬電廠先進以上水平，創新程度較大，有相當的難度或復雜程度;經過半年或以上較大規模的實施應用，凈經濟效益顯著;其成熟性可基本滿足推廣應用的要求，有相當的推廣應用前景，對促進電力科技進步有顯著的意義;經過本公司以上單位組織的科技成果認定(鑒定、評議)以及新產品鑒定。以上諸項條件是并列關系，以下類同。

　　二等獎：技術具有同專業先進水平，有一定的難度或復雜程度;經過半年或以上較大規模的實施應用，凈經濟效益顯著或取得一定的其它效益;可進一步推廣應用，對促進電力科技進步有一定的作用;并經過本公司以上單位組織的認定(鑒定、評議、驗收，驗收不是指單純的工程驗收，必

　　須有技術評價與技術指評測試，例如實用化驗收)。

　　三等獎：具有本公司內先進水平;經過半年或以上較大規模的實施應用，凈經濟效益明顯或有其它效益;有推廣價值，對電力科技進步有推動作用。

　　(二)科技成果推廣獎

　　推廣獎用于獎勵在本公司內首次應用外公司(廠)開發的新技術，并取得顯著經濟效益或其它效益，產生了一定作用的項目;用于獎勵推廣新技術，并達到一定規模，取得顯著經濟效益的項目。 一等獎：技術具有同專業先進水平，在本公司內首次應用，經過半年或以上較大規模的實施應用，凈經濟效益顯著或取得顯著的其它效益，對推動科技進步有較大作用;經過本公司以上單位組織的認定(評議、驗收)。

　　二等獎：技術具有本公司先進水平，在本公司內首次應用，經過半年或以上較大規模的實施應用，凈經濟效益顯著或取得一定的其它效益，對電力科技進步有推動作用。

　　(三)優秀研究報告和方案獎

　　在科學試驗研究、•技術開發、科技成果推廣、 技術改造實踐中撰寫的研究報告和技術方案，由于客觀條件所限尚不能付諸實施，但對于電力科學基礎理論和應用有創新，對促進電力技術發展有積極意義，對企業管理的提高和生產技術難點的解決等方面有一定的新穎性、先進性和實用性，有較高的指導意義，均屬優秀研究報告和技術方案獎勵的范圍。優秀研究報告和方案獎只設一等獎。

　　(四)鼓勵獎的確定

　　因獎項名額的限制，未評上獎的優秀成果;鼓勵獎的數量，視每年成果的性質決定。

　　(五)附加評審標準

　　1.評審人員在評審項目時對評審標準的各個組成部分綜合考慮?？萍汲晒?、二等獎和科技成果推廣一等獎的評定必須嚴格遵守評審標準，寧缺勿濫。

　　2.對于本公司獨立開發或承擔主要技術研制工作的項目，獎勵評定從優。

　　3.對與外系統單位合作完成，但本公司是成果的第二完成單位的成果，獎勵按該成果可得到的獎項低一個等級授予。若本公司是成果的第三及以下完成單位，該成果一般不予授獎。

　　4.對于授獎條件不成熟，但具有參加評獎潛力的項目;對于可授予高等級獎項，但又沒有完全達到授獎標準的項目，可予以緩評。

　　5.凈經濟效益應嚴格按照本辦法給出的計算公式計算:

　　(1)對于每年都受益的項目：

　　年經濟效益=年直接增產節約價值-實施總投資×0.125-新增年運行維護等費用。

　　凈經濟效益=成果已應用年數×年經濟效益

　　(2)對于一次性受益的項目：

　　年經濟效益=0.125×(直接增產節約價值-實施總投資)-新增年運行維護等費用。

　　凈經濟效益=成果已應用年數×年經濟效益。

　　說明：

　　1.增產價值指增加的產值;

　　2.節約價值包含節約的各種設備費、材料費、雜費和人工費等，人工費按1.5萬元/人·年計;

　　3.新增年運行維護費用包括各種設備維護費、檢修費、雜費和人工費等，人工費按1.5萬元/人·年計;

　　4.系數0.125指成果使用壽命按8年計，成果實施總投資與收益分攤在每一年的平均比例數。

　　第三章 評審機構

　　第十三條 公司科技進步獎的評定工作由評審委員會完成，評審委員會的主要職責是：

　　(一)負責公司科技進步獎的評審工作;

　　(二)負責向上級單位推薦參評項目;

　　(三)負責對公司科技進步獎評審過程中出現的問題、異議進行處理;

　　(四)負責完善公司科技進步管理與獎勵工作的各項標準、制度;

　　(五)負責將公司科技進步獎評審結果在公司OA上發布;

　　(六)負責評定公司專業技術帶頭人。

　　第十四條 科技進步獎的評審委員會設委員20~30名，主任委員一名，由主管科技進步的公司領導擔任，副主任委員3~6名，委員若干名，由公司的專業技術帶頭人、有專業技術高級職稱的人員及各部門主任組成，設秘書一名(由策劃部相關專責兼任)，日常的組織協調工作由歸口管理部門負責。

　　第十五條 歸口管理部門可以根據工作量的需要，成立專業評審小組，進行初評，專業評審小組由評委會秘書及公司內各專業的專家組成，在初評的基礎上再進行評審委員會的評審。

　　第十六條 各專業評審組設組長一名，副組長一至兩名，委員若干名，專業評審組的人員由科技進步歸口管理部門確定。

　　第十七條 科技進步獎的評審委員會和專業評審小組及相關的工作人員要對候選人和候選部門所完成項目的技術內容及評審情況嚴格保密。

　　第十八條 科技進步獎每年評審一次。

　　第四章 推 薦

　　第十九條 科技進步獎實行限額推薦制度，各推薦單位在科技進步歸口管理部門當年下達的限額數內推薦。

　　第二十條 科技進步獎推薦程序

　　一個單位(包括部門、班組、QC小組等)完成的項目，按單位的隸屬關系逐級推薦;幾個單位合作完成的項目，由其成果的第一完成單位按隸屬關系逐級推薦;與公司外的單位(人員)合作完成的項目，由本單位人員負責按隸屬關系逐級推薦。

　　一個人或一個單位的人合作完成的項目，按個人的隸屬關系逐級推薦;幾個不同單位的人完成的項目，按成果排序中第一的人的隸屬關系逐級推薦。

　　對于單位、個人的排序，要嚴格按照在工作中貢獻的大小來排列。

　　推薦參加上級單位科技進步評獎的項目，必須是本公司的一等獎或二等獎的獲得者。

　　第二十一條 正在研究的項目，必須待其完成后再申報。

　　第二十二條 某一重大項目，其關鍵技術或設備如果是從國外引進的時，在申報中要注明其設備或技術。

　　第二十三條 已推薦或獲獎的項目(包括題目不同、內容相似的)，以后又有重大技術創新或突破，需再次推薦時，要提交詳細的書面情況說明。

　　第二十四條 緩評項目重新推薦時，應有書面材料，證明確已解決了緩評問題。

　　第二十五條 凡存在人員、單位排序或產權方面的爭議的，在爭議未解決前不得推薦參加評獎。 第二十六條 經評定未獲獎的項目，在此后的研究開發中獲得新的實質性進展，并符合有關規定的，可以按照規定的程序，重新進行推薦。

　　第二十七條 各推薦單位應對所推薦的項目，至少進行以下方面的審查：

　　(一)按本辦法的有關條款的要求，對申報項目進行形式審查，包括獎勵范圍、推薦條件、推薦程序、推薦渠道是否符合要求;

　　(二)是否重復報獎或多方報獎;

　　(三)申報項目的資料及其附件是否齊全、合格，裝訂、打印是否符合要求;

　　(四)申報項目的技術內容和效益計算是否真實，是否存在產權異議;

　　(五)主要完成單位、主要完成人資格及排序是否符合規定，是否存在異議;

　　(六)主要完成人的創造性貢獻應當具體、屬實、相對獨立，并與項目創新點對應;

　　(七)各推薦單位應在審查的基礎上，根據項目的創新性、技術水平和應用程度等，擇優推薦并客觀地寫明推薦意見和推薦等級。

　　第五章 評 審

　　第二十八條 在每年的規定時間內，各部門、班組和QC小組應向負責科技進步歸口管理部門提交推薦材料，凡推薦材料不合格的，可以要求限期補正，逾期不補正或經補正仍不合格的，可以不提交評審委員會并退回推薦材料。

　　第二十九條 科技進步獎的評審表決規則和內容

　　(一)聽取初評小組或秘書的情況匯報;

　　(二)評審以會議的方式進行，以投票表決產生結果;

　　(三)聽取主持人逐一介紹情況，并進行項目的答辯。在充分討論的基礎上進行打分或投票表決出一等獎、二等獎、三等獎項目，并逐項填寫評審意見及審批意見;

　　(四)評審委員會有權裁決對獲獎項目的異議。

　　第三十條 一、二等獎應當由委員數的三分之二及以上人數通過才有效。三等獎應當由委員數的三分之一及以上人數通過才有效。

　　第三十一條 評審實行回避制度，候選人不得作為評委參與當年的評選工作，評審委員不得參與本部門推薦項目的評審、表決。

　　第六章 異議及處理

　　第三十二條 科技進步獎的評審工作接受全公司員工的監督，評審工作實行復議制度。任何單位或個人對候選人、候選部門或候選項目有異議時，應當在評審結果公布之日起一周內向歸口管理部門提出。逾期且無正當理由的，不予受理。

　　第三十三條 提出異議的單位或個人，應當提出書面異議材料，并提供必要的文件證明。提出異議的單位或個人應當表明真實身份。個人提出異議的應當在異議材料上簽署真實姓名、工作部門、聯系電話。以部門名義提出異議的，應當加蓋部門的公章，注明聯系人及聯系方法。匿名書面異議材料不予受理。異議者姓名需要保密的，應當在異議材料上注明。

　　第三十四條 異議分為實質性異議和非實質性異議兩種。凡涉及對候選人、候選部門所完成

　　項目的創新性、先進性、實用性等，以及推薦書填寫不屬實所提的異議為實質性異議;對候選人、候選部門及其排序的異議為非實質性異議。推薦單位及項目的完成人和完成單位對評審等級的意見，不屬于異議范圍。

　　第三十五條 歸口管理部門在接到異議材料后，應當對異議內容進行審查，如果異議內容屬實，并能提供充分證據的，必須受理。

　　第三十六條 實質性異議由歸口管理辦公室負責協調，由有關推薦單位負責協助。涉及異議的任何部門都應當積極配合，不得推委和延誤，推薦單位或個人在接到異議通知后，應當在規定的時間內核實異議材料，并將調查核實的情況報送歸口管理部門審核。歸口管理部門認為必要時，可以組織評審委員會及專家進行調查，提出處理意見。

　　第三十七條 非實質性異議由推薦部門負責協調，提出初步處理意見報歸口管理部門審核。涉及跨部門的異議處理，由歸口管理部門協調，相關推薦單位協助。處理程序參照本章第五條執行。推薦單位或個人在規定的時間內未提出調查、審核報告和協調處理意見者，不予復評。

　　第三十八條 歸口管理部門向評審委員會報告異議核實情況及處理意見，請委員會決定，并將決定意見通知異議方和推薦方。

　　第三十九條 異議自評獎結果公布之日起30日內處理完畢的，可以提交本年度復評;一年內處理完畢的，可以提交下一年度復評;一年后處理完畢的，可以重新推薦。

　　第七章 受 獎

　　第十四條 科技進步辦公室負責對獲獎的項目進行獎勵。

　　第四十一條 參照華能股份公司有關標準并結合我公司實際，公司科技進步獎的等級分為：

　　(一)科技成果獎： 一等獎： 3000元

　　二等獎： 2000元 三等獎： 1000元

　　(二)科技成果推廣獎： 一等獎： 2000元

　　二等獎： 1000元

　　(三)優秀研究報告和技術方案獎： 一等獎： 1000元

　　(四)鼓勵獎： 獎 金：500元

　　科技成果推廣一等獎相當于科技成果二等獎，余類推。

　　優秀研究報告和技術方案一等獎相當于科技成果三等獎。

　　對電力工業有特殊貢獻的重大科技成果，可以授予特等獎，其獎金額高于一等獎的上限，視具體情況，由評審委員會商定。對于積極推動科技成果完成和轉化較好的部門，可參照科技成果獎勵標準給以獎勵，但原則不超過成果二等獎的標準。

　　第八章 附 則 本辦法的執行情況由公司策劃部負責檢查落實，并納入月度經濟責任制進行考核。 本辦法的文字解答由公司策劃部負責。 本辦法按公司的有關規定進行解釋。 本辦法于2006年12月01日發布實施，此前公布的辦法、規定及標準相應廢止。