增強主動性切實搞好“三為”服務——縣委辦公室**年7月份工作小結

　　今年7月份，我辦堅持以優質服務為工作主線，認真履行參謀助手、督促檢查和綜合協調三大職能，注重工作細節和發揮主觀能動性，著力提高工作效率和服務水平，有效發揮了辦公室“三為”服務作用。

　　一、注重超前性，提高政務服務水平

　　根據縣委一段時間的工作中心和縣委領導及群眾關心的熱點、難點問題，主動開展調查研究和督查活動，及時、準確為領導提供決策依據，推動工作落實。

　　(一)信息工作力求重要信息做到快、準、全，一般信息做到有用、有特色，調研信息做到有深度、有較高的參考價值，堅持每天向省、市上報3-5條以上信息，既保證了信息數量，又提高了信息質量。

　　(二)調研工作進一步增強針對性，突出調研重點，注重調研課題的前瞻性和調研報告的思想性，在調研中深入基層、深入群眾，以深入扎實的作風掌握真實、全面、客觀的第一手資料，有效發揮了調研工作為領導決策的參謀作用。7月份完成調研課題3個，注重調研成果轉化，積極向上推介我縣的各類典型，有2篇上報材料被省、市委辦公室內刊采用。新創辦了《決策參考》內刊，進一步發揮了決策參謀作用。

　　(三)督查工作進一步突出時效性，對縣委常委會議作出的決定和縣委重要會議做出的部署，我辦督查室主動、及時開展督查，對督查中發現的問題進行跟蹤督查，有效推動了縣委工作的落實。7月份，共開展貫徹落實第10次黨代會會議精神等督查活動4次。

　　二、力求精細化管理，提高日常工作運轉效率

　　要求各組(室)在日常工作中實行精細化管理，加強人性化服務，注重工作細節，確保各項工作順利開展。

　　(一)精益求精辦文辦會，做到規范、嚴密、細致，提高文件辦理質量和會議服務效率。及時對調整縣級領導聯系鄉鎮工作等提出了建議。

　　(二)加強聯系協調，認真組織、協調了縣委主要領導到縣直單位調研工作、“八一”建軍節領導慰問和參加軍事活動、歡送榮調的縣級領導等活動的開展。搞好了市委蔣書記檢查防汛工作、省老科協來桃考察等活動的接待、準備工作。

　　(三)黨史工作開展了第二屆縣志志稿組稿、《*益陽市委工作紀要》組稿、縣委辦公室有關科室志稿組稿等工作。

　　(四)機要保密工作開展了鄉鎮加密通信網絡建設等工作。

　　(五)行政后勤厲行節約開支的原則，確保了正常運轉，為新調入領導的組織關系、醫保、社保等手續辦理做好了服務工作。

　　三、加強辦公室自身建設

　　(一)召開了主任辦公會議、組(室)負責人會議、全辦干職工會議，對進一步加強辦公室自身建設，提高服務質量和水平統一了思想，提出了要求，力求在辦公室倡導學習、團結、實干的風氣。

　　(二)制定了《關于加強縣委辦公室自身建設的決定》，要求全辦干職工進一步加強學習、加強團結、加強責任、加強作風建設，建設一支高效、勤政、廉潔的辦公室干部隊伍。

　　(三)開展“三比三看”活動，即比學習、看素質;比工作、看實績;比作風、看形象，通過“三比三看”活動地開展，全面提升辦公室干職工素質和工作水平。

　　(四)為加強全縣辦公室隊伍建設，提高整體工作水平，到部分鄉鎮辦公室工作進行了調研。

　　四、積極爭取對辦公室的多方支持

　　(一)爭取**書記、**書記到辦公室聽取了工作情況匯報，對龔書記做好辦公室工作的要求的講話已摘錄下發。

　　(二)征求了縣委常委，縣人大主任、黨組書記，縣政協主席對辦公室工作的意見。

　　五、制定了二所改制方案。

　　六、機關事務工作初步制定了黨政大樓摩托車、單車停放棚建設方案和完善消防設施建設方案。

　　八月份，縣委辦將繼續突出優質服務這一主線，進一步加強制度建設、隊伍建設和業務建設，進一步提高工作質量意識，強化精細化、人性化服務理念，積極、主動、超前搞好服務工作，更加有效地發揮好辦公室“三為”服務作用。

　　(一)對縣委書記、副書記的計劃生育工作和新農村建設示范村聯系點進行調研，掌握聯系點的工作情況，及時反饋給縣委領導。

　　(二)籌建縣委信息中心，加強政務服務平臺建設。

　　(三)起草好全縣農村綜合改革工作等會議有關領導的講話。

　　(四)開展防汛工作、縣城到期報廢“漫漫游”取締工作、社會穩定工作、人口與計劃生育工作迎接省級驗收準備工作、第18次縣委常委會議議定事項落實情況等工作的督查。

　　(五)搞好啟動**黨史正本編纂的準備工作。

　　(六)召開“四辦”主任(秘書長)聯席會議，加強綜合協調工作。

　　(七)加強對鄉鎮、縣直單位辦公室工作的調研，進一步加強全縣辦公室隊伍建設，提升整體工作水平。

　　(八)全面啟動縣鄉計算機加密通信網絡建設。

　　(九)深入開展“三比三看”活動。

篇2：縣委辦公室環境衛生工作制度

　　縣委辦公室環境衛生管理制度

　　一、為加強縣委辦公室辦公場所及公共區域環境衛生管理，創造優良的工作和學習環境，特制定本制度。

　　二、縣委辦公室辦公場所及公共區域環境衛生由辦公室分管后勤工作的副主任負總責，行政股負責人具體負責。

　　三、縣委辦公室辦公場所、公共區域每天一小除，每月一大除，做到環境清潔、窗明幾凈，辦公用品放置有序。

　　四、辦公室工作人員每天早上提前10分鐘到辦公室，按照各自職責搞好衛生工作。

　　五、干部職工要講究衛生，做到辦公樓內外環境清潔、整齊、統一。嚴禁隨地吐痰，亂扔雜物，杜絕臟、亂、差現象。

　　六、縣委辦公室辦公場所及公共區域環境衛生實行分工負責、責任到人。

　　(一)縣委領導辦公室衛生保潔工作由其隨行人員負責，周一至周五上班前打掃一次，如遇會客較多，隨時保潔。

　　(二)縣委辦公室各股室及縣委政研室、縣保密局辦公室衛生保潔工作由所在辦公室工作人員負責，周一至周五上班前打掃一次，并注意隨時保潔。

　　(三)縣委辦公室一、二樓公共區域衛生保潔工作由朱福群、韋旭英負責。周一至周五18:00點下班后用濕拖帕保潔，上班時間隨時保持地面整潔。朱福群負責二樓辦公室公共區域、樓梯及二樓女洗手間衛生保潔工作;韋旭英負責一樓辦公室公共區域、門廳梯步及一樓女洗手間衛生保潔工作。

　　(四)縣委辦公室一、二樓男洗手間衛生保潔實行輪流值班，每月輪換一次。

　　(五)縣委辦公室公共區域環境衛生由楊蓮珍、王長忠負責。楊蓮珍負責公共區域衛生保潔，每天早上8:00前完成清掃工作;王長忠負責公共區域綠化地段花草樹木修剪、除草、施肥、施藥，花草樹木修剪、除草、施肥、施藥每月進行一次，如遇蟲害隨時施藥。

　　七、輪到值日的人員要履行好職責，下班前做好以下工作：

　　1、檢查各辦公室關燈、關電、關門情況;

　　2、督促門衛做好防盜監控器布防;

　　3、待領導離開后方能最后離開。

　　八、辦公區域環境衛生標準：

　　(一)辦公室衛生

　　1、桌椅、沙發、茶幾、痰盂、文件柜等擺布合理、放置規范;

　　2、辦公桌上只能擺放電腦、電話、茶杯、臺歷和少量材料等物品;下班前要收拾好茶杯、桌上文件資料、文件柜資料，確保放置整齊，無雜物堆積;

　　3、茶幾上只能擺放煙灰缸;

　　4、墻面未經允許不得釘釘子、張貼任何物品;

　　5、窗臺、文件柜上不得擺放、張貼任何物品;

　　6、墻面、窗臺、屋門、窗簾、地面、空調無灰塵、無蜘蛛網、無水漬污垢、無痰跡、紙屑、煙蒂、茶根等;

　　7、茶杯、紙簍、煙灰缸、痰盂每天下班前倒干凈。

　　(二)辦公用具衛生

　　辦公桌、照明燈具、毛巾、茶幾、電話、茶杯、煙灰缸等辦公用品潔凈，無灰塵、無水漬污垢、無蠅屎、無銹跡。

　　(三)門廳、室內玻璃門窗衛生

　　玻璃門窗須窗明幾凈，無灰塵、斑跡、污垢、水漬。

　　(四)資料檔案衛生

　　文件資料檔案擺放整齊，類別清晰，無水浸、蟲蛀腐爛現象;報紙隨時上架，并整齊美觀。

　　(五)各衛生區衛生

　　走廊、大廳地面無灰塵、痰跡、水漬、污垢、紙屑、煙蒂、茶根等雜物污物;樓梯無灰塵和異色斑點，不準在樓道、樓梯間堆放雜物。

　　樓梯扶手、玻璃干凈，無灰塵異色斑點;洗手間隨時保持窗戶、墻面、地面、便槽、衣帽鏡、洗面臺、漱洗盆整潔、無污物、異味等，洗面臺上不得有水漬，保證衛生紙供應。

　　公共區域無灰塵、痰跡、污垢、紙屑、煙蒂等雜物污物;公共區域綠化地段無雜草，花、草、園藝植物造型美觀、修剪得體。

　　(六)室內美化

　　室內花卉要枝繁葉茂，色澤鮮艷;花盆表面要光澤明亮，無灰塵污垢，無水漬斑跡，保持室內舒適清新。

　　(七)個人衛生

　　各科室工作人員在工作時間，著裝要樸實整潔，嚴禁穿著奇裝異服;儀表要干凈衛生，嚴禁邋遢不潔;舉止言談要莊重得體，嚴禁粗俗淺薄。

　　九、以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監督。

篇3：某縣委辦公室公文規范制度

　　縣委辦公室公文規范制度

　　為進一步提高工作效能，促進辦公室工作規范化、制度化、科學化，根據《***省機關公文處理實施細則》、《***市委辦公室工作規范》、《***縣委辦公室機關工作制度》，特制定本制度。

　　一、收文處理規范

　　(一)簽收：在機要局或郵政局的送件單上簽字，注意核對、清點，急件應注明簽收具體時間。在黨政網公文交換箱及時下載、存儲、打印非密級公文。

　　(二)登記：按“收文登記簿”上的要求逐項做好文電的登記工作。

　　(三)閱文：對每一份文電，均應認真閱讀，了解文電內容，弄清需要辦理的事項。

　　(四)擬辦：附上“收文處理箋”，按處理箋上的項目逐一填寫，包括：來文機關、收文時間、字號、標題、緩急程度、密級、份數等。由秘書股提出擬辦意見。

　　(五)呈辦：所有收文，均先送縣委辦公室分管領導，如分管領導不在，則直送辦公室主任。根據辦公室分管領導或辦公室主任的批示意見呈相關領導批閱。

　　(六)轉辦：領導批示由部門辦理的，秘書股收到閱文批示件后，要將領導批示內容進行登記，并及時轉交有關部門，并辦理簽收手續。

　　(七)催辦：領導批示轉出后，要及時與部門取得聯系，進行催辦。

　　(八)協辦：涉及幾個部門辦理的事項，協助主辦單位做好部門之間的協調工作，督促各部門按領導批示認真落實。

　　(九)發文：如需發文由辦公室或部門代擬文稿，交秘書股審核進入發文程序。

　　(十)回復：部門辦結后將辦理結果回復縣委辦公室; 對收到的函件，要根據領導批示、來函的不同類型由秘書股或承辦部門代擬復函，再按發文的有關程序送領導簽批后及時回復來文單位;請示辦結后要以書面或口頭形式向報文單位作出回復。

　　(十一)辦結歸檔：收文辦結后，一律分類歸檔，所有實質性批示均由秘書股負責復印1份留存備查。

　　二、發文處理規范

　　(一)起草：由辦公室有關股室或縣級部門代擬文稿，并附上背景材料。

　　(二)初核：秘書股在部門核稿的基礎上進行認真審核，并按“*丹棱縣委辦公室發文處理稿紙”上的項目逐一填寫，提出擬辦意見。

　　(三)送審：

　　1. 單家行文送審程序：縣委辦秘書股-縣委辦分管領導-縣委辦公室主任-縣委領導。

　　2. 聯合行文送審程序：縣委辦或縣級部門起草的公文送審程序：縣委辦秘書股-縣委辦分管領導-縣政府辦公室主任-縣委辦公室主任-縣政府領導-縣委領導。

　　(四)簽發：

　　1. 縣委領導簽發公文范圍如下：

　　縣委書記：縣委全委會、常委會通過或原則通過的公文;根據縣委全委會或常委會決定事項起草的特別重要的公文;縣委的決定、決議等重要公文;縣委向市委報送的涉及縣委全面工作的公文;其它公文。

　　縣委副書記、縣長：受縣委書記委托以縣委名義簽發的公文;按規定簽發的縣政府公文。

　　縣委副書記：受縣委書記委托簽發的公文;涉及到分管工作的公文。

　　縣委常委：受縣委書記委托簽發的縣委全委會或常委會通過的公文;根據縣委全委會或常委會決定事項起草的部分公文;向市委報送的一般工作報告或某一方面的專題報告。

　　2. 縣委辦公室領導簽發公文的范圍：發布辦公室職權范圍以內事項的公文。

　　(五)編號定密：秘書股編文件字號，并確定密級。

　　(六)打?。何挠∈邑撠煷蛴?。

　　(七)校對：縣委、縣委辦公室的公文實行二校制。一校：由起草公文的部門負責;二校由縣委辦公室秘書股負責，由秘書股文秘人員與起草公文部門承辦人唱校，并簽署校對人姓名。

　　(八)復核：公文印制前，再對文字、格式特別是作了修改的地方進行一次全面復核。

　　(九)印制：復核后的文件由秘書股簽字后交文印室印刷裝訂，密級文件須在文件密級的后面打上密碼序號。

　　(十)用?。河∷⒑蟮奈募祷孛貢缮w章，聯合行文的交聯合行文部門蓋章。

　　(十一)發送：非密級公文通過黨政網發送;密級公文由秘書股負責通知相關部門(單位)前來領取，領取人要在“領取簿”上簽字。

　　(十二) 辦結歸檔：秘書股留2份文件與初稿和發文處理箋一起存檔。

　　三、對不規范公文的處理

　　(一)文種、格式不規范公文的處理：按照《*四川省機關公文處理實施細則》中關于公文文種和格式的規定，退回報送單位重新修改報送。

　　(二)行文不規范公文的處理：

　　1. 對“跳行文”的處理：不作辦文處理，并與行文單位聯系，要求其嚴格按規范行文。

　　2. 對行文黨政不分的處理：退回行文單位按《*四川省機關公文處理實施細則》規定行文。

　　3. 對請示、報告不規范的處理：報告中夾帶請示，或請示多頭主送，一文請示若干事項等，退回報文單位，并按要求重新報送。

　　(三) 送審不規范公文的處理：

　　1. 對“逆行文”的處理：秘書股不予辦理，退回原單位。

　　2. 對部門審核不規范的處理：凡送縣委領導審簽的公文，在送秘書股前，部門領導應嚴格審核把關，并在部門處理箋上簽上審核意見，無部門領導審核的公文，不予送簽。

　　四、公文處理時限規范

　　(一)公文送閱時限：特提件、特急件1小時;急件4小時;一般公文有時限要求的按要求辦理，無時限要求的2個工作日。

　　(二)草擬公文時限：

　　1. 領導有明確時限規定的，按領導規定時限完成。如無時限要求一般3個工作

　　日內成稿。

　　(三)領導批示件處理時限：上級領導的批示件，接件人應立即呈送相關領導閱處，或電話告知相關領導批示內容，最長不超過2小時?？h委、縣政府領導的批示件，接件人應在2小時內轉交給相關單位辦理，最長不超過8小時。

　　(四)公文發送時限：領導簽發后4小時內制成電子文檔，1小時內網上發文。