就業部員工轉正申請工作總結

　　部門：就業部

　　進入***公司已經接近三個月了，經過這段時間的工作和培訓，不僅工作日益成熟。而部門培訓和新員工培訓，收獲也非常大，認識了本部門和其他部門精英，更重要的是，對***的文化和價值觀也有了更進一步的認識。正因為如此我更立志成為一名專業、優秀的銷售顧問。

　　下面，我就這近3個月的工作情況，從以下五個方面做一個整體匯報：

　　? 工作數據

　　? 工作理解及工作感想

　　? 工作中存在的問題

　　? 如何解決工作中出現的問題

　　? 職業規劃

　　一、 工作數據

　　我是20**.10.12日入職的，在這近三個月的工作中，我累計聯系企業的電話數1749個。(正常工作下每天的電話呼出大概在75個左右，平均通話時長在1分鐘左右，每天的預約單數量15上下浮動)

　　二、 崗位理解及工作感想

　　作為一名銷售專員，我的工作內容是：通過電話聯系企業，找到企業的關鍵人，了解或挖掘企業的需求，建立預約單，達成最終銷售。

　　企業合作中心的日常工作，主要由兩部分組成，一是電話聯系企業，二是新企業儲備。在三個月的時間里，我對這兩部分工作內容也有一定的領悟。

　　一) 電話聯系企業。電話聯系企業無疑是我工作的核心。通過這段時間的電

　　話營銷我感覺自己已經基本進入角色，或者說我相信自己完全可以勝任這個崗位，也正是基于這點我將這段時間的工作感想歸結出來。首先，打電話之前必須擺正自己的心態，以一個良好不偏不倚的心態去面對企業，既不能情緒化也不能過于顯得低微。(我個人覺得應該強勢且正式一點，尤其是第一次的通話)其次，整個通話過程中必須表現出足夠的專業，只有這樣對方才會覺得我們是一家專業的人力資源機構，在同等條件下企業才更有可能用我們的學員。最后就是一定要充分挖掘每家企業的用人需求，畢竟很多企業的用人需求都是潛在的，這個時候也是一個分水鄰，你可以得到很多也許什么都沒有。

　　二) 開發企業和崗位的儲備。說實在的這是一件比較枯燥的事情，但又不得

　　不做，畢竟兵馬未動，糧草先行這個道理不難理解，只有足夠多的儲備，在后期的工作中才能做到心中有譜。做這件事找到多個優秀的搜索平臺是關鍵。其次就是一些搜索技巧。最后絕不能為了搜索而搜索，其實開發企業的過程中你可以更好的了解該區域的一些行業和崗位的特點和某個時間段的趨勢，而這些特點和趨勢及時進行記載?？梢哉f這也是一個自我補充的機會。

　　三、 工作中存在的問題

　　初次接觸人力資源顧問這個全新的崗位，我就對這份工作產生了極大的好奇，在工作的過程中，不斷的和同事交流，學習工作技巧，工作到今天，工作技能和職業操守有了很大的進步，但是，隨著工作的日益進展，也出現了些困惑和工作難題。

　　一) 電話聯系企業。⒈情緒的控制是我現在最大的問題，由于性格的原因，

　　經常會當我碰到幾個態度惡劣的企業而情緒上有些波動，以至于會把種情緒帶到接下來的電話中，這也必將影響我當天的工作。⒉沒有將規范的話術很好的融入到屬于自己的話術中，總是很難拿捏，要么和企業談得很好但是話術這塊就顯得不太標準，當自己按照話術來的時候，又會顯得比較生硬，企業那邊似乎不為所動。⒊碰到一些非常生僻的問題往往不能很從容地去解決。

　　二) 企業開發。這一塊最大的問題還是沒有儲備更多企業搜索平臺，感覺自己在這一塊的渠道太少了。

　　四、 如何解決工作中的問題。

　　針對工作中我出現的問題，我會在日后的工作中不斷學習和改進，也懇請公司能給與引導和監督。

　　一)、情緒這個問題我認為自己必須學會控制和調整，絕不能因為非技術性的問題影響到自己的工作，而且這樣的影響是非常的不值得，所以必須盡快解決。

　　二)、合理的運用話術唯有不斷的實際操作和總結，同時要更多的和那些做得優秀的老師進行交流和傾聽他們的電話，從中找到自己問題的所在。

　　三)碰到很生僻的問題時，可以采用一些避其鋒芒的方法，但這絕不是長遠之計，只有把每次遇到的問題及時的記錄下來，事后再去尋求的解決方法 。

　　四)、碰到問題并不可怕，重要的是不要讓錯誤反復出現。我也只有通過在以后的工作中不斷的學習和總結，才能避免這些問題。

　　五、 近期工作計劃及職業規劃

　　根據20**年就業指導部的工作思路：以***人才品牌推廣為先導，，實現規模批量就業，在較高滿意度下實現高效就業，快速成長。我在就業高峰期前將按照廣州辦的要求和進度來開發企業，并努力達成金種子企業。在近期，我會針對我工作中的弱項自我成長，通過一切可以利用的資源快速成長。計劃在今年6月底，開發核心企業資源120家左右，今年推薦就業數爭取在150人左右，計劃馬上參加公司的助理職業指導師資格考試，今年在BBS上發表職業指導相關文章5篇以上。

　　具體的計劃，我準備從以下幾點來執行：

　　一)、四月，業務熟悉和技能提升階段，這個階段主要是企業的回訪，學員的跟進以及企業的開發，在這個階段，我需要虛心學習，快速提升專業技能，為高峰期前企業開發做好準備。

　　二)、五月至六月，企業開發階段。努力完成主管下達的開發任務，爭取了解廣州it市場整體概況和it人才市場招聘習慣等非公開化信息，拓展***人才品牌。為即將到來的就業高峰期做好充分的準備。

　　三)、七月之后，就業高峰階段。爭取一切可以利用的資源達成學員高效就

　　業，完成就業指標。

　　職業規劃：很高興能進入***從事職業指導這一非常有意義的工作，也希望能在崗位上做得更專業，更細致，我會爭取在以后的工作中養成良好的工作習慣，形成自己的風格。為自己以后的職業生涯打下夯實的基礎。

　　這就是我三個月來的工作情況，在今后的日子里，我會繼續努力，請各位老師監督和考核我，謝謝!

篇2：預備黨員寫轉正申請

　　預備黨員寫轉正申請

　　轉正申請報告一般分為三個部分：

　　1、說明自己被批準為預備黨員的時間，正式向黨組織提出轉正申請。

　　2、寫在預備期間的表現。要寫清楚自己成為預備黨員以來，在政治思想學習工作以及其它方面有那些進步和提高，同時對照黨員標準，看自己是否符合黨員條件。針對入黨時黨組織和黨員對自己指出的缺點，說明哪些已經改正，哪些還沒有改正或沒有完全改正，是什么原因。在預備期如有需要向黨組織說明的問題，要實事求是地說明。

　　3、寫今后的努力方向。根據自己在預備期的表現，特別是針對還存在的缺點和不足之處，提出今后的努力方向。

篇3：出納試用期轉正申請工作總結

　　出納試用期轉正申請工作總結

　　兩個月試用期已經從前，我對本人所從事的出納工作已經比擬熟習，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對出納的工作情況比較懂得。而且在這兩個月里，我在公司*總和*會計的引導下，在公司同仁的援助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和治理制度有了全新的意識和深入的學習?，F對本職工作總結如下：

　　一、一個人面對新的城市、新的工作，所有都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及粗通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態──虛心的、踴躍的心態是干好所有工作的基礎。剛開端的多少天是關鍵，于是我努力把自己的心態調解到最佳，以適應新的環境、應答新的工作挑戰。

　　二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

　　1、嚴格按照財務軌制的請求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。

　　2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。

　　3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

　　4、填寫稅務申報表。

　　5、實現財務負責人交待的工作。

　　經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作教訓對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事件還需要從新意識跟懂得，學習跟實際彼此融合才華產出成果，成績的獲得離不開單位領導的耐心教誨和無形的言教，離不開公司同仁的關心和支持。

　　三、要作好出納工作絕不可能用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占據重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本懇求：一.學習、理解和把持政策法規和公司制度，一直先進自己的業務水平和常識技能。二.學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務操縱、監督的作用。三.出納職員要遵守良好的職業道德。四.出納人員要有較強的保險意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保留分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通才能。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通才干。當然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四點外，我還要始終的盡力學習國家出臺的新的財經法律法規和提高的企業管理制度，以適應不斷變革的社會環境和今后公司發展的工作。

　　以上是我對自己兩個月工作的一些領會和總結。在當前的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發展同步。同時，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關懷，這是對我工作最大確實定和激勵，我誠摯的表示感激！