公司設計人員年度工作總結

　　時光流逝，光陰似箭，**年就這樣飛速的走過，迎接的將是嶄新的**?；仡欉^去一年來的工作，在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下，我不僅順利的完成了自己所做的工作，而且對所做的概預算和經濟評價專業有了更深入的學習和熟練的運用，也使我更近一步的了解了設計的工作流程。讓我有更充分的信心去挑戰來年的工作任務。

　　一、年度工作情況

　　為了更好的做好自己今后的工作，總結經驗教訓，現將個人工作總結如下： **年年初時，公司的項目并不是很多，我參加的主要項目有**電站的調整概算，**的水保概算，**人飲工程的估算和經評，**水電站的經濟評價等。利用空余的時間我看了一些有關造價和經評有關的書籍，對有些模糊的知識點從學習到了解再到運用的過程，我覺得對自己來說是一個很大的進步。

　　從年中開始一直到年末，任務就特別多了，一個接著一個，而且時間也很緊湊，從六月份開始為了趕**的幾個報告幾乎就要天天加班，說實話確實是很辛苦，但在任務重時間緊的情況下我們能按時按質地完成任務，說明我們還是在努力并且有實力去接受挑戰。年中到年末我參加的主要項目有**工程、**工程等等。

　　要敢于嘗試才能有進步!**年對我來說是一個既充實又充滿挑戰的一年。最大的挑戰還是編制《****方案報告》，剛開始編寫時，感覺找不到方向也不知道如何下手，但我敢于去嘗試，經過不斷地思考，不斷地收集資料，不斷地向領導和師兄們請教，報告還是在規定的時間內完成。雖然報告做的不是非常完美，但我覺得我是竟全力去完成了。相信有了這次嘗試，在以后的工作中我都能很快的上手。

　　二、來年工作計劃

　　**年自己在進步的同時也有一些不足的地方，現將其總結為兩點作為下一年改進的計劃：

　　書到用時方恨少。進過這一年的磨練，首先我感覺自己的知識還很欠缺，我覺得要做好設計工作，不光是自己的專業精通了就行，各個專業之間都是相輔相成的，涉及到的其他專業都要有所了解才能形成一個整體的框架，從而自己所做的才能夠更好地為下一個專業服務。學習是一個日積月累的過程，也是一個不斷求知探索的過程，因此，不斷地給自己充電是新的一年里的首要計劃。

　　其次，我覺得設計就是一個團體合作的過程，不是各搞各的，也不是那個專業做的好，就說這個報告完美了，而是各個專業之間要相互溝通、相互配合才能堪稱這個設計合作的過程。希望在新的一年里各個專業之間能默契的配合，也希望在下一年度領導能加大這方面的管理。

　　**年已接近尾聲，**年正向我們奔來，在新的一年里可能還有更多的困難和挑戰在等著我們，但我已經做好了心理準備，因為年輕就是我現在最大的資本，再苦再累，我也愿意去拼。在新年的鐘聲敲響之前，我祝愿公司領導和各位同事在新的一年里：身體健康!龍騰虎躍!也祝愿公司在新的一年里能“蒸蒸日上

　　總結人：***

　　時間：*****

篇2：房地產公司規劃設計人員崗位責任

　　房地產公司規劃設計人員崗位責任

　　1認真學習、貫徹有關基本建設的政策、法規、規范、規程和標準。認真執行基建程序。

　　2不斷學習規劃設計知識，提高業務水平。

　　3參加開發項目的可行性研究和方案討論。

　　4項目確立后，參加勘測設計及招標工作。

　　5會同設計單位，征求建管、消防、交通、人防、環衛、衛生及有關配套單位的意見和聽取其要求。

　　6負責聯系、協調規劃設計和有關主管部門的業務技術問題。

　　7參加組織擴初審批會議，整理有關紀要和起草向上級主管部門申請擴初批準的報告。

　　8熟悉施工圖紙，組織設計交底會審，并負責整理會議紀要。負責工程技術材料的保管，按階段歸檔。

　　9經常深入工地，配合項目，及時解決施工中有關規劃設計方面問題，掌握工程質量和進度情況。

篇3：裝飾工程公司設計人員薪酬標準

　　裝飾工程公司設計人員薪酬標準

　　1、設計師的職責是為公司的裝修客戶提供完整的、符合客戶要求的設計方案和預算;并代表公司與客戶簽訂裝修合同。

　　2、設計師的薪酬實行有底薪的業績提成制。業績提成按每月累計合同額的百分比提取(以客戶與公司簽訂的裝修合同額為準，按客戶交付合同款比例發放到賬有效)。

　　3、按職級底薪分為3種：

　　業績提成比例：

　　% (按照公司正常報價9折(含9折)提成不變,9折以下每降1個點提成降0.1點,最低折扣8.5折. (9.5折以下須設計部主管批準)

　　4、多人合作的按業績分解比例分配提成;屬于公司有關系的工裝客戶另計。

　　5、業務量充足而無業績的,連續2個月無業績時第三個月無底薪。

　　6、試用期：新入職的設計師試用期為1個月。試用期底薪1500元，業績按 提取。期滿考核定級。

　　7、底薪和提成的發放時間：每月10號發截止到上月末的底薪和提成;(以客戶實際繳款時間為準)。本月上班不足半月的，底薪延至下月計發;增項按客戶實際交納工程款的1.5%計取提成。設計師提成按客戶工程款的進帳(工程進度款)提取?？蛻衾U納定金一律不予退還。

　　8、職級考核：四個月考核一次，時間為3、7、11月末。結果確定未來三個月的職級。

　　9、自動離職。連續3個月無業績或未履行離職手續連續缺勤3天者視為自動離職。自動離職視為自愿放棄一切利益。