20**年安全月演講稿

　　尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:

　　大家好!

　　很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講比賽.我叫榮耀,是斜角三車間的一名實習生.

　　美好生活，需要我們不斷的努力，堅持不懈地工作才能擁有。然而“安全”卻是這一切的前提，美好的生活離不開它，企業的發展更加離不開它。

　　我們可能都聽說過,日本人在進入飯館時,首先不是看菜譜,而是看它的安全通道是否通暢,這就是日本人的安全責任意識.預防安全事故,我們就是要有日本人這種安全責任意識,嚴格地遵守和

　　執行.就是要永遠記住那些血的教訓的“亡羊“之痛.記得《細節決定成敗》一

　　書中有這么一句話:

　　“中國決不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者,決不缺少各類管理制度,缺少的是對規章條款不折不扣的執行者.正如上面所說,血的教訓已經整合了相當多的安全制度,需要我們每一名員工應從身邊的一點一滴做起用心去執行,不斷強化自己的安全意識,以至于形成一種終身受用的安全意識.

　　我曾經在網上看到過這樣的一封信，是一名中學生寫給她爸爸的信，信的原文大致是這樣的：親愛的爸爸你知道嗎?每當夜深人靜時，我就會想起從前，從前那個溫暖幸福的家：你常用有力的臂膀把我高高地舉起，媽媽呵護的目光中透著笑意，爺爺奶奶笑聲朗朗……可是這一切都因你的一次違章作業后化為烏有。當您工亡的噩耗傳來，奶奶急昏了過去，一連幾天不能下床，媽媽雙眼哭腫，每天只是望著你的照片呆呆地發傻。爸爸我是多么得愛……

　　違章作業，違章作業造成的事故數不勝數。每個人都對那些個安全規章條款耳熟能詳,可為什么最終卻不能落實到行動上?從業人員無所適從,究其原因還是抱著僥幸心理,心里頭少了安全生產這根弦!

　　安全是保護我們生命與健康的重要保障,我們要把安全看作是吃飯,喝水一樣,是日常工作和生活中必不可少的東西.所以,無論我們在干著什么,都要時刻想著安全,注意著安全,任何時候都要遵章守紀,不要違規操作,牢記安全第一,真正做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害.那么,我們的生命和健康才可以得到保障,我們的生活才能達到安全的目的.

　　生命是珍貴的，可生命又是脆弱的，我們沒有理由不好好珍愛它，不好好呵護它啊!朋友們，安全生產，人人有責，讓我們珍惜生命，遠離事故。

　　我相信，只要我們人人愛崗敬業，忠于職守，真正地把“安全第一、預防為主”的方針理念扎根于我們的思想深處，所有的事故都會為我們讓步。

　　最后衷心祝愿每一個家庭都充溢著幸福和安康，每一個生命都伴隨著笑聲和快樂!

　　我的演講完畢,謝謝大家!

篇2：生產安全月管理人員安全培訓試卷

　　生產安全月管理人員安全培訓試卷

　　部門:姓名:日期:月 日分數:

　　一、名詞解釋

　　1．安全生產責任制：安全生產責任制是安全生產法規建立的各級領導職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度，這是保證安全生產的重要的組織措施。

　　2．勞動保護：勞動保護是根據國家法律、法規，依靠技術進步和科學管理，采取組織措施和技術措施，消除危機人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。內容包括勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、工作時間和休假制度。

　　3．職業安全：職業安全是指人們進行生產過程中沒有人員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”

　　4．傷亡事故：傷亡事故指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷亡、急性中毒事故。

　　二、填空題

　　1．公司的安全生產方針是安全第一、預防為主、綜合治理，公司的安全生產目標是無火災事故，無爆炸事故，無重傷事故，無死亡事故。

　　2．公司的安全安全生產三級教育是指(1公司教育(2)車間教育。(3)班組教育。

　　3．從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。(《安全生產法》第47條)

　　4．從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素時,立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。(《安全生產法》第51條)

　　5．事故“四不放過”原則：事故原因不查清不放過、事故直接責任者和企業負責人不查處不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過

　　6．安全生產“五字經”的具體內容是：“五字經”指的是新、準、快、全、包。具體內容是：1、安全意識求“新”；2.反饋信息求“準”；3、糾正三違求“快”；4、觀察問題求“全”；5、安全問題求“包”。

　　7．車間隱患整改制度中的“四不交”指的是(1）個人能解決的不交班組；（2）班組能解決的不交工段；（3）工段能解決的不交車間（4）車間能解決的不交廠部。

　　8．國家規定的安全色是紅、籃、黃、綠四種顏色。含義是：紅色表示禁止、停止（也表示防火）；藍色表示指令；必須遵守的規定；黃色表示警告、注意；綠色表示提示、安全狀態通行。

　　9．對待安全問題，職工應有權利有：（1）對違章指揮有權拒絕操作；（2）險情嚴重時有權停止作業（3）對漠視職工安全健康的領導者，有權批評，檢舉和控告。

　　10．工作中不安全行為包括：錯誤操作使安全裝置失效、使用不安全設備、用手代替工具、冒險進入危險場地、站坐不安全位置，不按規定使用防護用具、不安全裝束均屬于不安全行為。

　　11．《勞動法》中規定勞動者應履行義務：(1）完成勞動任務的義務；（2）提高職業技能的義務；（3）執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德的義務；（4）法律法規規定的其他義務和勞動合同約定的義務。

　　12．公司安全生產檢查的目的是：了解公司安全生產管理狀況，發現生產現場的不安全行為以及潛在的職業危害，以及采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業病的發生。

　　13．企業應根據民用爆破器材生產的危險特性，制定科學合理的勞動作業班制。應根據生產線設計能力，組織均衡生產，嚴禁超負荷運行。以手工操作為主的危險操作工序嚴禁以下時間段組織生產：火工品危險生產崗位在當日22時至次日6時；間斷或半自動生產方式的炸藥及制品生產線，當日零時至6時。當遇到暴雨、強雷電、冰雹、大霧、大風、暴雪等惡劣天氣，企業不得組織民爆器材生產、裝卸、運輸活動。

　　14．公司門衛制度規定(1)嚴禁無有效出入證的人員車輛進入生產區、庫區；(2)嚴禁攜帶香煙、火種進入生產區、庫區；(3)嚴禁未成年人（16歲以下）進入生產區；(4)嚴禁無有效手續攜帶物資進出生產區、庫區；(5)進出生產區、庫區的人員、車輛應接受門衛值班人員的檢查。

　　15．作業場所安全管理的要求:(1)車間人行道和車道、安全通道要平坦、暢通,安全門要暢通,工作場所要保持整齊、清潔,夜間要有足夠的照明；(2)原材料、半成品、成品的堆放不得妨礙操作和通行；(3)廢棄物料要及時清除,垃圾要堆放在指定的地點,排水溝要沖洗通暢。

　　三、問答題

　　1．安全生產法對從業人員教育和培訓是怎樣規定的?

　　答:生產經營單位應對從業人員進行安全教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。

　　2．怎樣正確使用“119”電話?

　　答:報警時,首先要沉著冷靜,不要驚謊;二是要講清楚起火單位、地址、燃燒對象、火勢情況,并將報警人的姓名、所用的電話號碼告訴消防隊,以便聯系。報警后,本人或派人到通往火場的交通路口、廠門口或街道巷口接應消防車;三是要早報警,為消防隊滅火m.airporthotelslisboa.com爭取時間,減少損失。

　　3．怎樣正確使用手提式泡沫滅火器和手提式干粉滅火器?

　　答:先撥下保險銷,將噴槍對準火焰根部,握住提把,然后用力按下壓把,閥門開啟,干粉或泡沫即從噴管噴槍噴出滅火。

　　5．消防法》對進入易燃易爆場所禁火、動火怎樣規定的?

　　答:進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所,禁止攜帶火種進入。禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火;因特殊情況需要使用明火作業的,應當按規定事先辦理審批手續。作業人員應當遵守消防安全規定,并采取相應的消防安全措施。

篇3：化工廠安全月活動總結

　　20**年化工廠月度工作總結結尾語范本

　　根據上級有關部門關于開展20**年安全生產月活動的要求，結合我廠的實際情況，緊緊圍繞“安全發展，預防為主”主題，在全廠范圍內開展此次活動，為了使此次安全生產月活動不流于形式，公司做了如下工作：

　　一、領導重視，組織措施到位

　　為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，由廠長親自負責本次安全月的活動的組織實施，各部門積極配合。6月初制定安全月活動實施方案、活動時間安排表，明確各部門在本次活動中的具體職責，使活動“有計劃、有布置、有檢查、有落實”。并召開安全月動員大會。

　　二、開展形式多樣的宣傳活動

　　安全月活動期間，由辦公室負責出版一期內容豐富的安全月宣傳欄;由安環部負責懸掛安全月橫幅一條、張貼安全宣傳畫10張、制作新的安全周知卡30塊。激發了員工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入員工心中。

　　三、積極開展安全教育培訓工作

　　由安環部負責組織員工觀看“安全生產知識光碟”;由廠長負責組織員工學習公司的事故應急預案、事故案例分析。并在全廠搞一次征集“習慣性違章”、“安全生產合理化”建議活動。

　　四、開展形式多樣的安全檢查

　　(1)由職業健康安全領導小組在月初對全廠的安全、衛生進行一次大檢查。

　　(2)組織生產部班組長對生產部的安全、衛生進行一次大檢查。從中讓班組長發現自己班組的不足之處，并加以改正。

　　五、開展應急預案演習

　　在演習前由安環部對演習進行策劃，由廠長負責組織各部門負責人討論策劃內容，并加以修改。通過演習來檢驗公司應急

　　預案的適宜性、員工對預案程序的了解性以及在火災發生時正確處理的應急能力水平。在演習后及時總結、評價，為明年針對性的演習打好基礎工作。

　　六、開展安全知識競賽、消防技術比武

　　在安全月活動期間，采取筆答的形式組織員工進行安全知識競賽;開展滅火器滅火演習和二人一帶一槍出水打靶比賽，并設一、二、三等獎及參與獎，做到每位員工都參加。

　　通過這次安全月活動，全公司上下一心，積極落實各項工作和要求，不斷深化公司安全生產基礎管理，進一步健全公司安全生產管理制度和安全操作規程，目前公司安全生產形勢穩定，無任何安全生產事故發生。