20**年上半年小班組計劃

　　新年代表希望，新年代表新的起步，在充滿希望的季節，更應該將工作有一個新的計劃。本學期我們小班組的老師將在工作中，以新《規程》、新《綱要》和幼兒園的《20**學年園務計劃》為指導，以幼兒的全面發展為基礎，以發展幼兒個性為核心，踏實做好小班年段的教育教學。同時本學期我們年級組還將牢固樹立兩種意識，為幼兒園的50年大慶添磚加瓦。

　　一、合作意識

　　教研組通俗點就是“上情下達，下情上曉”，起橋梁作用。本學期我們每個成員將自己精彩的一面展現，一一形成合力，在認識自我，求真務實的科學態度中，注意顧全大局，以融合群體的豁達胸懷，多學他人長處，擇善而從。

　　二、服務意識

　　教育是服務，孩子的快樂，是對我們工作的鼓勵;家長的滿意，是對我們工作的肯定。因此真誠的對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，讓家長感到我們不只是孩子的老師，也是家長的朋友，這是我們本學期在服務意識上努力的方向。因此本學期我們將繼續在服務意識上加強，使工作更加耐心、細心，注意細節，爭取與家長的教育思想達成一致，加深對家園共育的認識，取得家長的理解配合。

　　三、扎實做好本職工作

　　幼兒園教研組的主要工作是落實教研組的工作計劃，開展教育研究和業務管理，提高教師業務水平和教育質量的重要基地。在新學期來臨之際，我們組的老師將繼續認真執行各類計劃與要求，扎扎實實地做好各項工作，對組里的各項活動，都能積極主動地參加，同時樹立主人翁精神。因為我們相信榮譽不是個人的，是我們整個團隊的每個人努力的結果。

　　四、加強班級網絡的運用

　　對于小班的家長最大的需求是了解孩子在園的情況。孩子鬧沒鬧?吃飯多不多?睡覺好不好?本學期我們繼續將孩子在園表現通過網絡展現給家長們看，讓教師和家長的溝通更具體了。

　　當然，金無足赤，人無完人，深深感到我們身上還存在著許多不足，因此，在新的一年里，我們將以零為起點，清醒地認識自我，始終保持一種真實、誠實、樸實、向上的風格，以“沒有最好、只有更好”的工作信念，兢兢業業履行自己職責，踏踏實實做好每件工作。

篇2：物業公司特色班組、服務明星評選活動計劃

　　物業公司20**年度特色班組、服務明星評選活動計劃

　　為進一步激發廣大職工的爭優熱情和動力，推動企業的經濟發展和企業文化的延承，公司工會擬在年底前開展“特色班組、服務明星”的評選，現就有關事項通知如下：

　　一、評選要求

　　1、評選對象應是20**年7月1日前進入E物業的員工，期限不到但有突出表現的經評審小組同意可以參加評選。

　　2、以各部門、崗位的職責和考核要求為評選標準，并在20**年度中創出特色的班組、管理員和員工。

　　3、以設立小區經理的管理處(或聯合管理處)為單位進行推薦。

　　4、推薦要實事求是，推薦對象應附上不少于500字的事跡材料，事跡要突出特色、典型事例。材料最遲在20**年12月5日前報送張鶯，EMAIL：。

　　二、推薦名額

　　1、特色班組原則上每小區推薦一名。

　　2、服務明星(管理員)原則上每小區(含公司本部)推薦一名，聯合小區管理處可推薦二至三名。

　　3、服務明星(員工)原則上每小區推薦1-2名，聯合小區管理處或小區員工超過35名(含)以上的可推薦2-3名。

　　三、評審小組

　　評審小組由公司黨、政、團、工、青組成。

　　四、評選日期

　　20**年11月8日-----20**年11月30日各小區、部門推薦上報材料。

　　20**年12月1日-----20**年12月15日評審小組進行評審公示聽取意見并確定名單。

　　五、20**年初召開表彰大會。

　　上海E物業管理有限公司

篇3：新村幼兒園第一學期后勤文明班組工作計劃

　　新村幼兒園20**年第一學期后勤文明班組工作計劃

　　根據我園的精神文明計劃，我們后勤班組更加明確要樹立正確的使命感，我們尊重幼兒、愛護幼兒，不斷提高自身的思想政治素質和業務素質。我組教職工遵守職業道德規范，增強以人為本的教學觀念。將“無愧以每一位幼兒”的理念牢記心中，為了使自己在思想上、業務上有一個明確的奮斗目標，制定如下文明班組計劃：

　　一、加強理論學習，努力提高教職工職業道德素質

　　通過學習討論，使教職工對如何參與塑造良好人文環境、如何樹立良好的職業道德意識和榮辱觀有進一步的認識。崇尚師德，樹立服務意識，做到微笑服務、周到服務，對家長要有熱心，對孩子要有愛心和寬容心。

　　二、精神文明建設：

　　1、崇尚師德，樹立服務意識，做到微笑服務、周到服務，準確使用老師用語。

　　對幼兒正面教育、鼓勵為主。如：你一定能做到的，老師相信你；請放心，我們會照顧好您的孩子。對家長要有熱心，對孩子要有愛心和寬容心。

　　2、嚴格遵守園內的一些規章制度，注重綠色教育。

　　三、加強業務培訓，提高后勤的整體素質

　　為了提高我園后勤人員的整體素質，認真開展形式多樣的業務學習和培訓。一是堅持每月一次的業務學習，如：根據各崗位工作性質及工作中碰到的問題，開展學習、討論；有目的地開展經驗分享等，使整體素質有進一步的提高。

　　四、牢抓后勤工作，確保幼兒園的正常運轉和發展

　　一人有事八方相助，將一如既往的發揮我們后勤人員團隊合作精神，互幫互助，共同做好后勤各項事務。

　　四、積極參加各類活動，確保工會工作的順利開展

　　繼續配合工會工作，積極參加各項各類比賽及組織的活動，共同營造良好的和諧大家園。