20**年社團招新活動總結

　　經過近兩個星期的招新工作，我們協會的**年招新活動圓滿完成，總體情況還算理想，本次活動報名人數達到240多人，經過三次面試及考核期的篩選，最終錄取了47人。當然，在這一過程中，出現過一些突發問題，也發生過許多安排上的失誤，但從總體上看還算較為成功的。下面我就宣傳、擺攤及面試分別作分析總結。

　　一、前期宣傳

　　一項活動成功與否，很大程度上取決于前期宣傳是否到位。與之前活動相比，本次活動我們加大了宣傳力度，主要有視頻播放、海報宣傳、掃樓、派發傳單等宣傳渠道。另外，我們人事部在宣傳之前還進行了招新動員及培訓會議，讓所有人在思想上重視這次招新活動，在行動上將每個環節落實到位?？傮w來說，這次的宣傳效果還是值得肯定的，從擺攤當天的反映情況也可以看出。不足之處就是宣傳方式過于老套，缺乏新穎獨特的想法，在宣傳過程中也未能很好地抓住宣傳的重點，影響工作效率。

　　二、擺攤階段

　　擺攤當天我們的活動得到了大一新生及從肇慶校區回來的大二同學的積極響應，晚上六七點仍然有部分新生熱情不減，借助手機閃光燈完成報名表的填寫，截止到當天晚上報名人數達到240人左右，結果超出我們的預想。取得這樣成果的原因除了宣傳工作的落實、現場攤點的設置以及攤位的有利位置外，工作人員統一服裝、積極宣傳也是其有利因素，這些都離不開大家的共同配合與努力。不足之處就是工作人員分工不太合理及明確，主要表現在時間上，起初工作人員到位情況不是很理想，導致人手不夠，現場秩序有些混亂，不過后來經過調整，秩序有所改善。其次，一小部分干事自覺性不高，提前離場。最后一點，筆的準備不是很充足。另外提一個建議，最好在每個部門咨詢點處粘貼詳細介紹本部門的卡紙，可減少很多宣傳工作量，提高宣傳效率。

　　三、三輪面試

　　第一輪面試可謂是一波三折!由于報名人數較多，我們改變了原來的面試時間和形式，最終確定第一輪面試為10號到14號，歷時5天。第一個晚上進展順利，可第二個晚上面試場地出現了狀況，由于我們的應急方案考慮不夠周到，顯得有些措手不及。顯然，更換場地后沒能達到我們想要的面試效果。出于對面試時間及場地的考慮，當天晚上經過討論決定將12、13、14號晚上的面試時間改為12、13號中午，第一輪面試最終用了4天，進入第二輪的有100人左右。第二輪面試以交流會的形式進行，主要是加深各新成員對商學會及所在部門工作職能等的了解。第三輪采取壓力面試的形式進行，分成兩個晚上進行，所有的面試官和面試者都需要穿正裝。這三次面試基本上達到了預期效果，但由于各種因素的影響，也存在很多的不足，比如應急方案考慮不周全;個別面試者聯系不到位;部分面試官準備不充分，表現在沒能很好地把握怎樣才能更好地考察面試者的能力和水平以及沒能端正作為面試官身份所具備的要求，面試氛圍有待改善;工作人員溝通交流欠缺，以致某方面工作脫節;部分干事欠缺主動性和不夠講究效率，以致浪費人力、財力……發現問題是解決問題的前提，現在我們發現了問題，這樣才能幫助我們在以后的實踐中更加順利地解決問題，這些都將是我們商學會以后發展的寶貴經驗。

　　這次招新為商學會注入新鮮的血液，通過考核期的新成員將成為商學會一股強大的新力量，今后我們商學會將在借鑒本次活動經驗的基礎上，加入新的想法，繼續增強團隊凝聚力和部門合作，促進商學會更好的發展。***

篇2：文學社招新計劃書

　　江花文學社招新計劃書

　　20**-20**學年招新工作:()月()日為我院江花文學社招新活動的日子，這是一次充分展現我院社團魅力，同時讓更多的新生了解文學知識，豐富他們社團文化活動的文化活動。在這個充分展示各社團魅力的時刻，DIY協會具體招新活動計劃書如下：

　　一、活動時間：20**年()月()日

　　二、活動地點：食堂前主干道

　　三、活動目的：展示社團魅力，了解文學知識，江花文學社招收新成員

　　四、參與單位：江花文學社

　　五、參與人員：江花文學社會員，部分大一新生

　　六、活動流程：

　　(一)、前期安排：

　　1.組織：江花文學社領導人員制定相關決策，使招新活動得以實施。

　　2.宣傳：江花文學社領導人員提前一個星期到各班進行宣傳。

　　3.準備：安排相關人員的具體任務。

　　準備招收新會員所要用到的資料、會員登記表及一些書寫和粘貼工具。

　　(二)、現場安排：

　　1.準備設備：電腦，照相機

　　2.人員分工：工作人員分為講解人員，主要負責對新生關于文學知識、江花文學社等相關內容的解答。二是登記人員，負責登記，確保登記正常進行。

　　3.實施安排：每位工作人員按照先前的計劃，到自己的崗位，開始實施安排。

　　(三)、后期安排：

　　1.資料整理：將財務、新入會員的詳細資料、先前帶來的資料、賬簿、工具分開裝入不同的袋子內。

　　2.打掃衛生：清理垃圾，保持清潔的衛生。

　　3.活動結束：

　　(四)、活動匯總：

　　1.統計資料：將各種資料匯總。

　　2.資料分類：將新會員登記資料按類歸別。

　　3.統計財務：整理賬簿與財務。

　　4.整理檔案：將各種資料、收據匯總登記。

　　七、活動總結：根據活動的最終匯總，分析活動過程中哪些做得比較好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改進。

　　長江工程職業技術學院江花文學社

　　20**年6月

篇3：下半年學生會招新工作計劃

　　20**年下半年學生會招新工作計劃

　　20**年下半年學生會招新工作計劃

　　一、實踐部的基本介紹

　　(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

　　(2)加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

　　(3)與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

　　(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

　　二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

　　三、招新細則

　　(一)、招新對象：**級****系新生

　　(二)、招新要求：

　　(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

　　(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

　　(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

　　(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏

　　(三)、招新人數：6人

　　(四)、招新形式

　　(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

　　(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試

　　(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單

　　四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面

　　盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!