縣委常委、縣委辦主任*

　　*同志

　　述職述廉報告

　　我作為縣委常委、縣委辦主任，負責縣委具體工作運轉協調，主持縣委辦公室、縣委改革辦全面工作。前3季度，我還兼任政府辦主任、縣委統戰部部長，主持政府辦公室和全縣統戰工作?，F將履職盡責、落實“一崗雙責”抓黨建和自身建設情況報告如下：

　　1、圍繞中心工作，認真履行崗位職責

　　一年來，在縣委的正確領導下，我牢固樹立“四個意識”，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，進一步明確角色、找準定位，忠誠履責、銳意進取，著力在參與政務、管理事務、搞好服務上下功夫，較好完成了各項工作。

　　(一)抓大事、謀全局，緊緊圍繞縣委中心工作發揮參謀助手作用。一是認真履行縣委常委職責，全面思考、深入研究、積極為縣委常委會科學決策建言獻策。二是精心組織縣委常委會**次，研究議題**個，為縣委常委會高效決策提供可靠服務保障。三是緊緊圍繞縣委決策部署抓協調、抓運轉、抓落實，保證縣委領導意圖貫徹落實到位。四是突出抓好全面深化改革、加強黨的建設、推動經濟發展、脫貧攻堅等重點工作的服務協調，確保服務力量向重點工作凝聚匯集。五是加強與區、市、兄弟旗縣黨委辦公部門、縣幾大班子辦公室和縣委各部委的溝通聯系協調，匯集各方資源，為縣委實施高效領導提供可靠信息。

　　(二)抓根本、筑底蘊，引領推動辦公室“三服務”水平提升。一是文稿起草頻現新精品。主持起草綜合性材料文稿***余篇，其中全委會報告等文稿，較好把握了當前實際，發揮了以文輔政的積極作用，獲得領導和基層好評。二是改進文風會風取得新成效。著力精簡發文辦會數量，全年制發縣委文件**件、縣委辦公室文件**件，較上一年分別下降**%和**%，講短話、開短會成為常態，機關工作效率大幅提高。三是內外宣傳實現新提升。堅持圍繞大局、關注熱點，全年組織編發《寧城動態》**期、《信息選編》**期，向區、市報送信息***篇，信息服務體系建設進一步完善。四是督察工作取得新突破。堅持“督必果、果必真、真必報”，全年組織重點工作督查**次，撰寫督查情況通報**期，確?？h委決策部署落到實處。五是政務接待貫徹新理念。認真落實公務接待有關規定，堅持厲行節儉、求全求細、用心服務，圓滿完成自治區李紀恒書記等重要領導的接待工作。

　　(三)抓管理、強隊伍，著力提升黨辦團隊干事創業的意識和能力。一是著力加強黨辦班子建設。結合人員變動實際，及時調整班子分工，理順工作關系，夯實職責任務，班子成員各負其責、各司其職，形成抓工作、干事業的合力。二是著力營造干事創業氛圍。推薦提拔1名副主任升任科級正職、2名優秀秘書任領導職務，發展黨員1名，進一步調動干部職工“比學習、比實干、比擔當”的積極性和主動性，真正做到讓想干事的有舞臺、能干事的有空間、干成事的有位置。三是著力打造高素質工作團隊。舉辦政務培訓班*期，全縣各級辦公系統干部**余人學習受益，人員辦文、辦會、辦事能力提升明顯。通過調訓、跟學、經驗交流等形式，積極向上級和同級黨委辦公部門取經借寶，進一步改進了工作方法、完善了工作機制、提高了工作效率。

　　(四)抓統籌、促落實，確保深化改革工作穩步推進。一是及時掌握上級改革動向，認真研究改革政策，向縣委提出工作建議***項，為縣委改革決策提供可靠依據。二是制定出臺考核細則，配齊配強各級各部門工作人員隊伍，進一步完善深改小組抓總、專項小組抓面、主責部門抓點的改革工作體系。三是強化統籌協調，對改革任務實行臺賬式規范化管理，嚴格“月調度、季分析、年總結”工作制度，推動我縣改革進度跟上全區全市步伐。四是狠抓改革督察考核，全年開展各類改革督察***次，確保各項改革舉措落地見效。

　　(五)抓基礎、見成效，推動政府辦公系統各項工作取得新進步。今年前9個月，在兼任縣政府辦主任期間，主要在4個方面持續用力，推運政府機關的工作質量效益的提升。一是以文輔政效果進一步突顯。采集政務信息2500余條，調研文章60余篇，起草《政府工作報告》、經濟工作會議講話等重要文稿200余篇80余萬字，為政府科學決策提供了有力參考。二是調查研究成績進一步提升。我縣上報的信息，被市政府信息處及市政府門戶網站采用數量始終保持在全市旗縣排名前三。三是服務保障能力進一步增強。嚴格落實《縣政府辦公室公文處理規則》，政府機關文件辦復率、合格率達到100%。周到細致完成各類政務接待任務100余次，黨政綜合辦公樓的日常維護、安全保衛、車輛管理調度等工作實現零差錯，為機關高效運轉提供了可靠保障。

　　(六)抓統戰、促發展，積極實現統戰工作與經濟社會發展雙贏。今年1-9月，我兼任縣委統戰部部長期間，組織召開了工商聯第十二次會員代表大會，選舉產生新一屆領導班子;爭取少數民族發展資金200萬元，對大城子、小城子、忙農、三座店等鄉鎮的9個項目給予支持，改善了少數民族群眾的生產生活條件;組織全縣統戰工作基礎數據采集，實現了數據信息化動態化管理;加大民貿企業扶持力度，塞飛亞、東方萬旗被列入全國民族用品定點生產企業。加強黨外代表人士政治安排，黨外科級領導干部達到22名，黨外人大代表和政協委員達到234名。

　　二、履行“一崗雙責”抓黨的建設和黨風廉政建設情況

　　(一)堅持“一崗雙責”,全面加強黨建工作。一是組織學習宣貫十九大精神。通過讀原文、看解讀、談體會等活動，推動十九大精神的宣傳貫徹，落地生根。二是認真落實意識形態工作責任制。將意識形態工作作為黨建工作的重要抓手，不斷強化宣傳教育，堅持把意識形態工作與業務工作同研判、同部署，有力的促進了辦公室各項任務的落實。三是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過領導授課、學習研討、宣傳先進等形式，深化鞏固“兩學一做”學習成果，不斷夯實黨建工作基礎。四是扎實推進組織建設。根據人員變動，及時補充支部委員，重新劃分黨小組，組織關系更加順暢。五是加強制度建設。認真執行“三會一課”、民主生活會、述職評議等制度，黨辦機關黨建科學化、規范化、制度化水平穩步提升。

　　(二)堅持“從嚴治黨”，認真落實黨風廉政建設責任制。一是高度重視黨風廉政建設工作，加強對分管部門廉政建設工作的領導，要求把廉政教育與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，貫穿到機關日常學習和工作實踐當中。二是始終把黨風廉政建設作為班子建設的重要內容，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭履行黨風廉政建設第一責任人責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”。三是充分利用班子民主生活會、專題研討、黨課、工作會議等時機，向黨員干部灌輸廉政思想、提出廉政要求。

　　三、自身建設情況

　　(一)加強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為一種境界、一種責任、一種習慣，不斷錘煉黨性修養、努力提升駕馭全局能力。深入學習領會***大、xxx系列講話及區市縣委全會所提出的新思想、新要求，進一步堅定理想信念，把握時代脈搏，注重把理想信念的堅定性體現到創造性開展工作、解決問題的工作中，努力做到學以致用、用以促學、知行合一。

　　(二)嚴守政治紀律，做政治上的明白人。始終把遵守黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上始終同**核心的黨中央保持高度一致。對違背中央的言行切實做到勇于表明態、敢于斗爭。

　　(三)增強宗旨意識，不斷提高黨性修養。牢固為人民服務的思想，自覺踐行群眾路線，堅持黨性與人民性的有機統一。堅持深入基層群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難，全年深入包聯鄉鎮調研30余次，下基層調研60多天，切實把為群眾辦事、為人民謀福利作為參謀決策的重要考量，努力為實現好、維護好、發展好人民利益建言獻策、發揮作用。

　　(四)貫徹八項規定精神，嚴防“四風”反彈。認真執行中央、區市黨委和縣委改進作風各項規定，公務用車、辦公用房、公務接待等方面均符合要求。帶頭講短話、開短會，不做表面文章。帶頭發揚艱苦樸素、克勤克儉的生活作風，堅決反對鋪張浪費的思想和行為。帶頭強化責任擔當，面對急難險重任務不推不躲，沖得上去、擔得起來。帶頭踐行xxx“五個堅持”的要求，講忠誠、講大局、講奉獻、講責任、講道德，認真完成縣委交辦的各項工作任務。

　　(五)嚴格廉潔自律，筑牢廉潔從政底線。能夠站在黨要管黨、從嚴治黨、建設廉潔政治的高度認識廉潔自律的重要性和必要性。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，切實做到有規必依、執紀必嚴。堅持重大問題集體研究決策，嚴格執行組織、人事、財經等制度，主動接受群眾監督。注重教育管理親屬和身邊工作人員，做到秉公用權、不搞特權。

　　四、存在的主要問題及改進措施

　　總結一年來的工作，仍存在一些不足和問題。主要是理論學習不夠全面系統;實地調查研究不夠深入;改進文風會風力度有待加強等。針對這些問題，我將進一步加強理論學習、提升工作能力、改進工作作風、提高統籌水平，把問題整改落實到“三服務”的具體工作中，更好的履行自身職責，為全縣發展做出更大貢獻。

篇2：小區物業保安部主任述職報告

　　保安部主任述職報告

　　為更好的開展各項工作,強化服務質量和工作標準,提高公司良好的形象、聲譽及業主滿意度,進一步提升我部的總體素質?，F將本人見習保安部主任期間的工作總結如下:

　　一、重大事件方面

　　1、去年12月9日,*庭19卡下水管道斷裂,導致租客堆放的花生米和黃豆等物品浸泡,聞訊后保安部隊長、領班迅趕到現場協助處理,降低了租客的財產損失。

　　2、去年12月27日,*庭15-102新業主因喝醉酒,未刷卡,不配合保安工作管理,強行進入小區,且無故辱罵當值領班,事后由隊長同該業主溝通,業主對自己酒后失態表示歉意。

　　3、*花園共發生兩宗因業主開車失誤導致將門崗道閘撞斷的突發事件,經與該業主溝通并聯系捷順公司報價,共索賠1350元作為更換道閘維修費用。

　　4、*庭保安領班*、隊員*,分別撿到**業主手機一部,主動聯系失主并給予歸還,事后該業主對保安員廉潔奉公、拾金不昧的良好職業道德給予了高度評價,m.airporthotelslisboa.com共收到業主感謝信三封。

　　5、三個月以來,通過我部的努力,除*因當值保安操作不當發生一單電動車丟失外,其他小區無任何突發事件和盜竊案件發生。

　　二、已完成工作:

　　1、配合各管理處和各部門的日常管理工作,在*經理崗位空缺的情況下,應公司領導要求,到*全面負責日常管理工作。

　　2、組織各小區保安員進行一次系統的消防知識和專業技能現場演練,完成各小區消防設備、設施的檢查和維護工作,確保消防設施設備的良性運作。

　　3、協助各小區完成管理費、停車費的催繳工作,成功處理"釘子戶"多戶,詳細清單如下:

　　小區名稱 單元 業主姓名 欠費時間 月數 金額 備注

　　合計 13283.6

　　協助*庭將停車費歷史欠費控制約400元以下,取得了有史以來最好成績;協助*花園管理處將停車費全部收繳清零,有效確保各管理處經營目標的順利達成。

　　4、不定期到各小區監督保安日常工作(包括夜間巡查),重點到*、*花園例行檢查,及時糾正工作偏差,逐步規范保安隊伍的服務態度和崗位紀律,與以前相比,保安現場工作有較大改善和提高。

　　5、加強隊員的服務意識,提高隊員的工作能力和技巧,三個月以來針對保安方面的投訴呈明顯下降趨勢。

　　6、加強門崗盤查力度,杜絕無關人員進入小區,避免治安事故的發生,同時加強業主出入門崗刷卡工作及管理工作,目前*無一例裝修留宿和超時作業單元。

　　7、組建美林假日保安隊伍,做好相應的招聘、培訓、指導工作,配合營銷部完成美林假日售樓部入伙儀式及現場相關工作。

　　8、加強各小區保安隊長、領班等骨干力量的培訓、指導工作,特別強調做好春節期間治安事故的防范工作,并制定安全防范緊急預案及突發事件處理流程圖,重點跟進*花園隊長、領班的工作指引。

　　9、針對各小區保安人員嚴重缺編,導致無法正常開展工作,根據公司現狀及結合市場行情,經請示公司領導,將*、*花園原有三班改為二班制,并與在職人員簽訂自愿調整為二班制的相關協議,避免發生勞資糾紛及給公司帶來負面影響。

　　10、針對人員招聘困難,元月份義務組織*庭隊長、領班到*百貨現場擺攤招聘,每周進行兩次,從而加大招聘力度,確保人員招聘到位及工作的正常開展。

　　11、組織安排各小區隊長、領班對該小區的出租房進行一次大清查,隨時掌握出租房的動態和信息,杜絕安全隱患。

　　12、安排*庭隊長、領班對小區存在安全隱患及薄弱環節的區域重點布防(樓頂、樓底、排水管等),用鐵絲網加固防護。

　　13、完成公司下達的各項臨時性工作任務及各小區保安日常管理工作。

　　三、臨時停車收費:

　　三個以來,加強對各小區臨停車輛收費管理,制定完善的收費管理制度和措施,深入現場監督檢查,杜絕漏洞及防止隊員的貪污行為,其中*庭收費合計25450元,*花園收費合計6200元,*收費合計10100元,*合計26700元,較以前相比,臨停收費方面有較大提高。

　　四、其他方面:。

篇3：X政府辦公室主任年終述職報告實例

　　某政府辦公室主任年終述職報告實例

　　尊敬的各位領導：

　　按照黨委、政府的要求，結合本辦的實際，現我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議。

　　一、過去一年工作的主要情況

　　提供在過去的一年，本辦在鎮委、鎮政府的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現在：

　　、上傳下達工作做到及時、準確、無誤；

　　、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使政府得以協調，高效運作。

　　、有效協調各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；

　　、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態、信息，為政府決策提供有力依據。

　　、按時、按質按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。

　　綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

　　、強化學習，努力提升本辦綜合素質學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發點，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習，要求他們在學習要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規、方針路線，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我時常強調，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求他們虛心向領導、向同事、向群眾學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。

　　、明確職責，合力做好本辦職能工作我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”.為此，強化職責，全方位發揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在主管領導李委員的大力支持下，根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項工作程序、標準和規范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。

　　、真抓實干，全力完成黨委、政府及領導交辦的任務搞好服務，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是黨委、政府安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創意性和開拓性，又要符合領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”,我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。以上是本人及本辦一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，辦公室是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，20**年本辦被縣“兩辦”評為先進單位，本人也連續6年被“兩辦”評為先進，這些成績的取得離不開各位領導的高度重視和大力支持，離不開各部門單位及全體干部、職工的密切配合,借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。二、存在的主要問題在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在：一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是思想上有抱怨，責任心不夠強；四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。

　　三、今后努力方向

　　針對本人及本辦在工作中存在的問題，為全面貫徹廖書記在全鎮機關作風建設活動動員會議上提出的“抓機關作風建設就是抓經濟發展”的思路精神，在下來工作中，本辦將以加強機關作風建設為目標，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

　　、以落實“四抓”為重點，建設一支高素質的隊伍一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無過”的思想

，樹立進行、開拓、積極的工作姿態；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守鎮府各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。

　　、以落實“五個工作要點”為中心，創造性地開展工作主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務；二是做好把關。把好鎮府文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好督查，積極認真對黨委、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執行、落實情況進行督查。四是做好服務，多點深入基層，了解社情民意，為群眾服務，為基層服務。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好車輛、飯堂、機關設施等后勤工作的管理。

　　、以落實“六個不準”為準則，實現整理。工作作風轉變主要以廖書記在大會上提出的“六不準”為基本要求，強化機關作風建設，即一不準遲到早退；二不準串崗串室；三不準上班吃早餐；四不準下鄉打麻將；五不準公辦私事；六不準聚眾閑談。

　　各位領導，以上是我的述職報告，請予審議，希望各位領導、同事們提出寶貴意見，謝謝大家