20**年交通局長思想工作總結范本
近兩年來，在市委、市政府的正確領導下，我始終積極實踐江xxx“***”重要思想，全面貫徹黨的路線方針政策，忠誠地履行職責，團結和帶領李旗莊鎮黨委和交通局黨組兩班人，為實現“進位、追趕”目標，創建“和諧三河”做出了不懈努力，實現了“五個明顯”目標。
一、始終堅持理論學習，思想政治素質明顯提高。
從思想和政治上與黨中央保持高度一致，與市委同心同德，堅持正確的政治方向，樹立共產主義遠大理想，堅定建設有中國特色的社會主義信念，牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確地運用鄧**理論和江xxx“***”思想指導實踐，始終不放松理論學習。**年我克服工作壓力，毅然報考了中央黨校函授研究生班，經過嚴格的入學淘汰考試，我最終以優異的成績被錄取，成為**級中央黨校函授法律研究生班中的一員，現還在就讀當中。學習法律，使我拓寬了視野，理論水平得到提高，依法辦事的自覺性得到加強。
二、始終堅持開拓創新，領導和駕馭全局工作的能力明顯增強。首先是創新思路。在集思廣益的基礎上，提出了以小城鎮建設為突破口，以完善軟件功能為切入點，以農業基礎設施建設和高新技術產業為載體，以社會穩定為前提，以基層組織建設和基層民主政治建設為保障的李旗莊鎮總體發展思路。**年下半年，在交通局提出交通工作要向“四高”發展，即建成高質量的公路網架，創出高標準的運管秩序，帶出高素質的干部隊伍，建立高效率的工作運行機制。實踐證明：這些思路對于加快李旗莊鎮和交通局發展具有至關重要的作用。其次是創新方法。在實際工作中做到“五抓五堅持”。一是抓班子，堅持正確的用人導向。嚴格執行中央頒發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢，憑黨性、憑實績、憑公論用干部，確保干部隊伍始終保持奮發向上的精神狀態。二是抓決策，堅持民主集中制的原則。當班長不當家長，有主見而不主觀，確保決策科學、民主，確保班子成員的積極性、主動性、創造性得以充分的發揮。三是抓重點，堅持以局部推動全局。在李旗莊鎮，堅持以加強農業基礎設施建設，發展生態農業和招商引資，完善工貿小區建設為重點，構筑一二產業新格局;在精神文明建設上，堅持以“創文明城鎮、建美好家園”為重點，提高了全鎮的文明程度;在黨建上，堅持以提高干部素質為重點，為經濟發展和社會進步提供了堅強的組織保證。四是抓難點，堅持推動各項決策順利實施。**年*月份，侯譚線改擴建工程正在如火如荼進行，受拆遷和雨季的影響，工程進度緩慢，在眼看就要完不成任務的關鍵時候，我提出“大干二十天，圓滿拿下侯譚線的口號”，給工程管理人員下達硬性指標，制定獎懲辦法，此舉確保了工程在規定實間內圓滿完成。五是抓典型，堅持整體工作上水平。在李旗莊鎮，引進了北京建筑機械廠外遷項目，引進資金1個億;投資2500萬元建設占地500畝的育才小區;建設崔家窯，李棗林兩個水泥制品小區。在交通局完成了總投資3377萬元的侯譚線改擴建工程，投資2356萬元的蔣譚線三期工程。以上項目的實施，發揮了較好的示范帶動和項目拉動作用。
第三，創新機制。在用人體制方面，對股級干部實行干部交流和競爭上崗選拔德才兼備德人員充實到重要崗位，在營造良好環境，打造育人平臺方面，實現“四統一”統一工資標準，統一福利待遇，統一職級，統一競爭上崗機會，充分調動人員積極性。
三、始終堅持真抓實干，工作作風明顯轉變。深入貫徹落實黨的**屆六中全會精神，身體力行“八個堅持、八個反對”，大力弘揚了三種作風：一是雷歷風行的作風。對看準的事，對決定的事馬上干，力求干成干好。二是求真務實的作風。時刻以當好公仆為己任，以多干實事為目標，以報效人民為宗旨，堅決反對本本主義，力戒形式主義，克服官僚主義，一心一意謀實招、鼓實勁、干實事、求實效，把精力真正放在研究和解決改革、發展和穩定的實際問題上來。三是密切聯系群眾的作風。堅持用三分之一以上的時間深入基層、深入群眾，調查研究，了解實情，努力做到“三個第一”，即：察民情，把民情動態作為第一信號;聽民聲，把人民意愿作為第一準則;解民憂，把群眾致富作為第一目標。在鎮里的具體工作中，建立健全了民情分析會制度、矛盾糾紛排查制度、領導信訪接待日制度，親自協調解決了15個群眾關心的熱點難點問題，密切了黨群干群關系。在交通局積極而穩妥地完成了運輸公司破產和102名職工經濟補償，維護了企業職工切身利益，為企業職工所擁護。**末，為交通系統646名機關和事業單位干部職工繳納醫療保險，解決上述人員后顧之憂，為職工所稱贊。
四、始終堅持清正廉潔，黨性修養明顯強化。一是堅決執行中央、省市委有關廉潔自律的各項規定。率先垂范，以身作則，時刻自重、自省、自警、自勵，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做。在管住管好自己的基礎上，管住管好家屬、子女和身邊工作人員。在任何時候和任何情況下，都能堅持住原則、把握住方向，永葆共產黨員的本色。自己及家屬子女沒有任何違*紀的問題。二是充分發揮黨風廉政建設第一責任人作用。認真履行“一崗雙責”，始終堅持抓黨員干部教育，抓黨風廉政制度建設，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，保持了黨員干部隊伍的純潔性先進性。
五、始終堅持“兩手抓、兩手硬”，“兩個文明”建設取得明顯成績。**年在交通系統工作當中，公路建設和規費征收均完成了市政府下達的任務目標，今年公路建設完成投資6913萬元，公路養管投入680萬元，規費征收完成1114.15萬元，占年任務的110%。全市路網布局更加合理，路網密度不斷加大，路網水平不斷提高，道路運輸市場環境得到改善，交通在城市發展中的重要地位和作用穩步加強。精神文明建設進入全市的先進行列，**年在全市執法執紀部門行風民主評議中取得了第三名的好成績，局機關被省交通廳評為先進單位，被廊坊市交通局評為先進集體，局機關運管站、公路站繼續保持廊坊市級文明單位榮譽稱號，客運總站，交通駕校繼續保持三河市級文明單位稱號，本人年終成績連續被評為優秀，所在單位連續被評為優秀領導班子。但是按照上級黨委的要求和全市人民的期望還有一定的差距，工作中還有很多不足之處。今后我將以百倍的努力，更加勤奮地工作，努力向黨和人民交上一份滿意的答卷。
篇2：我辛苦我感動我收獲我快樂--思想品德遠程研修總結
我辛苦我感動我收獲我快樂--思想品德遠程研修總結
十天的時間，沒有想到過的這么快!20**年思想品德遠程研修在我的戀戀不舍中就要結束了。
十天的研修很辛苦。每天要堅持看兩個小時的視頻，聆聽專家的講解，及時做筆記。然后瀏覽思想品德研修簡報，看研修作業，仔細推敲調動自己的思維，選擇與自己教學貼近，有言而發的作業來完成。也因為在農村，有時候白天老是停電，早睡早起的習慣被改變，有時到深夜，有時凌晨1、2點寫作業、發文章，真是夜不能寐，食不甘味。雖說是累些、辛苦些，但我無怨無悔!
十天的研修很感動。作為農村教師，與城市里的老師，與專家老師和指導老師在方方面面的差距是巨大的。走進思想品德遠程研修這個平臺，我仿佛是“劉姥姥進了大觀圓”，老師們廣闊的理論視野、良好的教育教學素養、豐富實用的教育教學經驗，讓我目不暇接，不知所措。我用心聆聽、用心感悟、用心思考。好象又回到了學生時代，我要蜂采百花蜜，廣納百家慧，吸收眾人長。我感謝遠程研修!給了我們普通教師一個良好的學習與交流的機會!
十天的研修有收獲。短短的十天的研修，為我們奉獻一頓精神盛宴。我聆聽著專家老師的專題報告，更新著自己的教學理念，學習到許多好的教育教學經驗。吸取了許多好的教育教學方法，閱讀了大量的教學案例。這些都為我以后的教育教學提供了可以借鑒的素材，也指明了前進的方向。與自己的教育教學實踐相結合，在學習中，我也有不少的感悟：對于公開視頻的學習，我結合自己的實際情況寫了一篇學習體會--學習《開啟教師職業幸福的大門》有感，也就是《做一位有“幸福感”的教師》，這篇文章被20**思想品德課程簡報第2期采用。有4篇作業被指導老師推薦。其中第二次作業《開展心理咨詢與輔導的探索》一文被省專家常興華老師推薦，第九次作業《淺談復習課板書設計的類型及實效性》被省專家林家武老師推薦，第六次作業《努力提升自身專業素質做新課程的合作者、探究者》一文，省專家閆瑩老師給予很高的評價，不僅得到推薦而且還被推薦為資源。8月1日和8月5日，兩次被20**思想品德課程簡報評為“學員之星”。這些對來自農村普通老師的我真是莫大的鼓勵!
研修已經結束了，但我相信，網絡的學習平臺不會結束，我們老師的學習不會結束。榜樣在前面，理想在召喚，我將立足農村，努力提升自身專業素質,認認真真教書育人，爭取做一名合格的有思想的思想品德教師![曹縣大集鄉中學王愛忠]
篇3：公司查找十大思想病活動總結:走在思想大道上
公司查找“十大思想病”活動總結：走在思想的大道上
中午12點，營口，北方分公司燒結項目部午餐時間。幾盤川菜，一鍋米飯，大家坐在旁邊，照例邊吃邊聊。
z坐下后，開始習慣性思考一會兒要說點什么。這是項目部每次午餐時間的必要內容之一，從開始的別扭逐漸變為主動，現在已成為z的習慣，原因他也知道——北方分公司正在開展查找“十大思想病”活動。
北方分公司查找“十大思想病”活動開始于三月，按照z董事長《同心同德抓改革，苦干實干增效益，為建設實力z、魅力z而努力奮斗》、《查找“十大思想病”，促進作風大轉變，為全面完成今年任務打下堅實基礎》和《治病強企，譜寫“中國夢”中國z篇章——在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中根治“十大思想病”的綜合藥方》的講話精神，活動的開展一直在按部就班的進行著，活動的效果也在逐漸顯現。
在北方分公司員工的眼里，這次活動的開展可謂“適逢其時”。一來分公司成立至今，僅有五年多，時間太短，薄弱的公司底蘊不足以形成自有的公司特色，為員工們架構新的思想；二來經過五年多的發展，分公司已經擺脫當初的不適應，開始謀求下一步的發展，但瓶頸的跨越需要各方面條件的充足支持，一著不慎，就可能退回起點。所以，此時在思想上的改革對北方分公司而言，顯得尤其重要?；顒娱_展的方方面面一直被參與者們關注、討論。
從年輕人抓起，打好員工情結。
7月27日，z董事長提出了根治“十大思想病”的十副綜合藥方。其中“打一個‘死結’——員工情結”與北方分公司自查找“十大思想病”活動一開始就進行的一項重要舉措深深契合了。
在北方分公司的會議紀要中可以看到，關于“人”的話題經常出現，“人力不夠、人心不齊、人才不全、年齡斷層”等等不一而足。做好“傳、幫、帶”，提拔、培養年輕人，重視年輕人的力量是這幾年北方分公司的用人觀念之一。于是，了解年輕人想什么，做好思想上的正確引導成為此次活動開展的內容之一。z就是這里提到的“年輕人”中的一個。
20**年7月26日，z和其他七個大學生一起從攀枝花坐火車來到位于萊蕪市的北方分公司，幾天后，他離開萊蕪到200公里以外的惠民項目部報到，與此同時，一個一起來的大學生選擇了放棄。20**年2月26日，距萊蕪約1000公里外的營口，日鋼燒結項目部成立，z被任命為綜合部長。
對于出現在自己身上的“跨步式”變化，z首先感覺到驚喜，但同時也有一絲不安，畢竟他離開學校僅有半年，還沒有足夠的自信去承擔這個職務，心里自然有些想法，但面對從一早起來就開始忙忙碌碌到深夜熄燈睡覺的同事，卻總也找不到機會交流。
公司要開展查找“十大思想病”活動的消息，早些時候z就知道了，但并沒有想到自己會成為主要受益者。當z發現開始有人關心他的想法，并以他們30多年的人生閱歷去開解他、引導他時，z感覺到心里曾經長出的一根根“刺”慢慢消失了：每天6點起床、23點睡覺，節假日無休息的狀態也不是那么難熬了。私下里他也和其他一起來的大學生交流過，發現大家的精神狀態都和以前不太一樣了，好像大家心里一下子就亮堂了。
在剛來北方分公司不久，z就不時聽到一個人的名字，3年前那個人以28歲的年齡帶領一批同樣年輕的人挑起了一個項目部，并在以后的時間里不斷以優異的成績拿到甲方的新合同，贏得了項目的滾動發展。他相信，自己會很快追上那個人的步伐。
年輕的公司有著年輕的朝氣。目前，一大批年輕人已經在各個崗位上為北方分公司揮灑青春，他們的力量在逐漸顯現。在一次閑談中，北方分公司的黃峻書記用“三不”形容了公司的這批年輕人，即“有功勞不伸手、有苦勞不委屈、有疲勞不抱怨”。
從自身做起，讓學習成為一種習慣。
因為查找“十大思想病”活動針對的是思想上的轉變，所以各種形式的座談會經常出現。在一次學習z董事長《查找“十大思想病”，促進作風大轉變，為全面完成今年任務打下堅實基礎》講話座談會上，大家針對“滿”、“怕”、“慢”、“浮”、“僵”，一致認為分公司目前“滿”最集中，具體表現在：第一，個別同志自認為工作能力較強，工作業績突出，安于現狀；第二，部分員工疏于學習，不能主動學習，最終導致“能力恐慌”。于是，北方分公司大力激發員工學習熱情，營造學習氛圍，“讓學習成為習慣”成為北方公司開展查找“十大思想病”活動的另一項舉措。
曾有一段時間公司門衛發現經常有很重的包裹送到，仔細一看快遞單，全是公司員工們網購各類證件的考試資料。
由于客觀條件的限制，北方分公司的人力近幾年來一直處在緊張狀態，雖然經過幾年的人員擴大，還是不能滿足實際需求。這使得很多員工因工作繁重，自由時間不夠而疏于對自身能力的提高，為此，北方分公司做了大量的工作。
查找“十大思想病”活動開m.airporthotelslisboa.com展以后，經過多次討論，一種新的學習小組出現了。以考同一類證件的員工為成員，充分運用現有科技手段，分享學習資料，討論學習情況，參加公司培訓，在集體中保持學習的熱情，在對照中發現學習的不足，在互助中提升學習的效率。
目前，這樣的小組已經成立了好幾個，成員們發現好的資料就下載，并與其他員工分享，這已成為了大家下意識的行為。學習、提升已經被員工們掛在了心上，各類考試的報名人數也比以往多了很多。
查找“十大思想病”的活動還在北方分公司開展，從最初的“十大思想病”到后來的“滿”、“怕”、“慢”、“浮”、“僵”，再到現在的“十副藥方”，不同的階段看到了活動開展效果的逐步顯現。z感覺到了自身的變化，也感覺到周圍同事的變化，他相信，這條以思想改革為主體的道路會是一條康莊大道。