動物科學專業畢業實習管理規定

　　畢業實習的基本教學目的是：完成本科階段培養方案所規定的基本訓練，培養學生綜合運用所學知識和技能，進行分析、解決生產中實際問題及從事科學研究能力。學生必須參加畢業實習這一教學環節，完成相應的學分。為便于組織和管理，特制定本規定。

　　一、組織領導

　　由院長、教學副院長、學工辦主任、專業負責人、教學秘書、學工辦人員等組成學院畢業實習工作領導小組。

　　組長：虎;副組長：潘杰

　　小組成員有：健。

　　主要職責：

　　1.討論與制定實習方案，根據學科專業特點和實習要求，制定相應的工作細則，并擬定畢業實習計劃，決策與動科專業畢業實習所有事件;

　　2.實施畢業實習全過程的組織管理和質量監控，主要配合企業做好學生的實習安排，組織相關人員對實習學生的檢查，并組織專業教師對實習學生的跟蹤指導，對實習過程和效果進行控制和監督;

　　3.按時召開領導小組會議，及時解決實習工作中出現的各種問題;

　　4.及時與企業進行交流，向企業介紹學院的現狀和學生實習的相關要求，了解企業的經營狀況和企業對人才的需求情況，考察企業作為學校教學實習基地的可行性(基地評估);

　　5.畢業工作實習結束后的評價與質量考核、工作總結、決定實習成績(一票否決制)。

　　二、組織管理要求

　　(一)總體要求

　　為做好畢業實習工作，實行實習提前介入制度，即在實習進行之前，進行實習的準備工作。如：確定實習地點、學生實習選擇的方向、雙向選擇實習地點;

　　同時遴選畢業論文指導教師、組織審題選題、制定實習計劃、明確指導教師和學生的實習、論文任務和要求等。

　　(二)畢業實習計劃制定的要求

　　畢業實習計劃包括以下內容：實習目的、時間安排、內容與地點(包括指導教師、所選題目)、組織要求(包括實習紀律、注意事項、考勤要求、實習日記要求、畢業實習報告要求、畢業論文要求等)等。

　　(三)畢業論文立題、選題要求

　　學院組織指導教師擬定選題,填寫《青島農業大學畢業論文立題表》，畢業論文工作領導小組組織審定;學生與指導教師進行雙向選擇，確定選題。部分學生也可以根據已選或擬選實習單位的性質和具體情況與指導教師商討確定選題。

　　選題要具有科學性和一定的學術或應用價值;應使學生能完成或者相對獨立地做出階段性結果;選題一般不得重復，若出現相近，應體現出在內容和要求上的不同。參加第一階段實習的學生要選擇來源于生產實踐的題目。只進行第二階段實習的學生可以根據實習內容確定畢業論文的類型。

　　(四)畢業實習的管理要求

　　教學管理與學生管理部門既要各負其責，又要密切配合，協調安排實習地點，做好畢業實習的發動和落實工作，以確保畢業實習的順利進行，為學生完成畢業實習任務和畢業論文工作提供保障，并為學生的就業奠定良好的基礎。

　　1.教學管理：制定落實好實習計劃，成立畢業論文工作小組，做好畢業論文的選題、指導、答辯、質量監控等工作，組織業務教師進行畢業實習的指導和檢查，以完成高質量的畢業實習報告，協助學生管理，配合做好學生的檢查和監督工作，協助學工辦做好學生的紀律與管理工作。畢業論文指導老師在做好論文的督促、指導基礎上，協助管理學生的畢業實習工作，發現問題及時報告學院。

　　2.學生管理：制定畢業實習相關規定和紀律，組織好班主任和班干部做好學生的畢業實習管理工作，隨時關注和安排好學生與畢業相關的事項，協調好畢業實習和學校工作的關系，協同企業做好學生實習期間的安全工作，提出實習期間注意事項與考勤要求，做好學生的政治思想工作、安全教育工作、就業指導工作等，協助教學管理，做好畢業實習的組織和實習質量的檢查工作，及時處理實習過程中的出現的安全問題和突發事件，發現并幫助解決學生畢業前出現的各種思想問題，以保障畢業實習的順利進行。

　　三、對學生的管理要求

　　(一)實習學生要及時落實實習地點，選定畢業論文指導老師和確定論文題目，以選定本專業教師為主，一般具備碩士以上或講師以上職稱的在崗專業教師，每位教師所指導的學生人數不超過10人;畢業論文指導老師一旦確定，不經批準不能隨意更改。選題確定后，依據任務書要求，在規定時間內寫出開題報告。

　　(二)在校外進行畢業實習和論文工作，可聘請所在單位中級職稱以上的科研人員、工程技術人員擔任校外指導教師，共同負責對學生的指導和管理工作，由本專業教師負責掌握其進度和要求，協調有關問題。

　　(三)實習學生實習期間要尊敬教師、團結互助，虛心接受教師及有關人員的指導，大膽探索，勇于創新。

　　(四)嚴格遵守紀律和實習制度。

　　1.實習期間一般不準請假，確因特殊情況需離崗的，必須按規定請假。首先要向實習單位請假，再到學工辦備案，在校內的必須首先向導師請假，后到學工辦寫請假條。凡隨機抽查1次不在崗者，評定成績降低一級(10分)，3次不在崗者及累計缺勤時間達到或超過全過程的1/5者，取消答辯資格，按“不及格”處理;

　　2.校外實習的學生，除了校內的論文指導教師，必須有一個校外指導教師，校外指導教師對學生的實習負責管理，給學院提供詳細的實習單位及電話。

　　3.第一實習階段各個實習小組設立組長1人，副組長1人，統籌領導和管理小組的日常工作每個小組每半個月向學工辦負責老師匯報1次小組情況，每個班級每月向班主任匯報1次班級總體情況，其他時間有事情及時聯系班主任和學工辦。第二階段視實習情況再另行確定實習小組。

　　(五)主動接受指導教師的檢查和指導，定期向教師匯報畢業實習和畢業論文的工作進度，聽取教師對工作的意見和指導;做好畢業實習筆記(人手一本，以備檢查)，真實填寫《教師指導記錄表》。

　　(六)節約材料，愛護儀器設備和公共財物，嚴格遵守操作規程及實驗室有關規章制度。熱愛勞動，定期打掃衛生，保持一個良好的生活和工作環境。

　　(七)實習期間經查(或經他人舉報)發現有違規現象者，經學院認定后，將取消畢業論文答辯資格。按照規定實習學生必須簽訂畢業實習相關安全協議。

　　四、畢業實習的其他要求

　　(一)實習期間學院將以多種方式定期、不定期督察或抽查學生實習情況。對不到位、隨意離開崗位、違反有關規定的，將按相關規定進行處理;實習開始后超過一周以上不到實習地點，按實際缺勤天數處理，超過一個月以上的，按缺勤超過全過程的1/5計算。

　　(二)凡是學生無故不聽從老師指導與安排、不正常參加實習活動，老師均有權報學院畢業論文工作領導小組進行處理。

　　五、畢業實習和畢業論文成績評定

　　(一)畢業實習成績。它由畢業實習報告成績(占60%)和日常表現成績(包括單位鑒定、實習的表現、小組檢查情況等，占40%)兩部分組成。畢業生要做好實習記錄，并完成一篇結合專業特點和生產實際的畢業實習報告，由指導教師根據實習報告給出成績;同時填寫《畢業實習鑒定表》(需要單位蓋章)，總結遵守實習規定、實習態度、實習完成情況和收獲等，由指導教師或實習單位根據實習期間的表現，負責給出日常表現成績。

　　(二)畢業論文成績。比例為：評閱成績:答辯成績=2:8。

　　(三)實習成績和論文成績不及格的學生，不能畢業，必須重修，時間至少為半年。

　　(四)學院將加強畢業實習的質量監控，進行不定時抽查和檢查，對于不遵守實習規定，未完成實習任務的學生，不能評定成績。

　　附：1. 畢業論文指導教師名單

　　2. 畢業實習進度安排表

　　動物科技學院

　　二○**年十二月

篇2：職院畢業班學生上崗實習的規定

　　職業技術學院畢業班學生上崗實習的規定

　　為明確畢業班學生上崗實習的具體要求，切實做好上崗實習學生的教育和管理工作，根據我院畢業生就業工作實施意見有關條例，特制訂畢業班學生上崗實習的有關規定，具體如下：

　　一、健全管理網絡，明確工作職責

　　為確保畢業班學生上崗實習工作的順利進行，在學院就業指導委員會的領導下，構建由學院招生就業處、教務處、學工處和各系部及班主任共同組成的學院畢業班學生上崗實習管理網絡，并明確各自的工作職責。

　　1、招生就業處工作職責：協同系部聯系落實學生上崗實習單位 ;負責提前上崗實習學生的審批;制訂學生上崗實習的有關規定，編印學院與用人單位及學生與學院簽訂的實習協議、實習學生月度考核表、學生實習鑒定報告等材料;加強對實習學生的跟蹤管理，做好學生與實習單位之間聯系工作，及時協調處理實習過程中的出現的問題;不定期檢查各系部實習學生管理工作的臺帳，定期匯總、通報學院學生上崗實習及預就業情況，督促用人單位與學生簽訂“就業協議書”。

　　2、學工處工作職責：負責上崗實習學生獎懲情況的資格審核 ，協同系部做好實習學生的教育和管理工作。

　　3、教務處工作職責：負責上崗實習學生學籍管理資格復核等工作;制訂上崗實習學生的上崗實習、畢業設計等工作的有關規定和要求;負責安排實習學生不及格課程的重修和考務工作。

　　4、系部工作職責：負責制定本系畢業班學生上崗實習工作計劃，聯系落實學生實習單位;負責系部上崗實習學生的資格審核;負責簽訂上崗實習學生與學院的實習協議書及實習單位與學院的實習協議書;負責組建各實習單位的實習隊，確定實習隊負責人;不定期檢查各班級實習學生管理工作的臺帳，定期匯總、通報系部學生上崗實習及預就業情況;做好系部學生上崗實習前紀律教育、安全教育和平時管理工作;負責上崗實習學生的跟蹤管理，做到每月匯總一次，并于每月3日前交院招就處;定期檢查上崗實習學生的畢業設計情況;及時傳達畢業班學生上崗實習的有關精神，具體部署系部學生上崗實習工作;負責本系畢業班學生實習工作的考評、鑒定與擇優推薦工作。

　　5、班主任工作職責：負責班級上崗實習學生的資格核查;密切保持與實習學生的聯系，跟蹤了解班級上崗實習學生思想、生活和工作情況，每兩周至少與實習隊或實習學生聯系一次，并填寫跟蹤管理臺帳，及時協調處理學生實習中的問題，認真做好實習學生的教育和管理工作;負責班級學生實習成績的考評工作。

　　二、學生上崗實習的工作程序

　　1、對自找單位上崗實習學生，必須將單位實習錄用證明和個人上崗實習申請(經家長簽字)交班主任核準，并經系部審核同意、蓋印后送交院招生就業處，招就處匯總后將名單報送院財務處、學工處、教務處，核查無誤后，由招就處審核批準上崗實習學生名單，并通知相關部門;對由系部或招就處組織應聘錄用的學生，系部或招就處應留存用人單位的錄用函，并將錄用學生名單經招就處統一報送院財務處、學工處、教務處，核查無誤后，由招就處通知相關部門。

　　2、上崗實習學生，必須完成本專業前期學習任務，在校期間沒有受到學校任何處分(受處分的學生需到班主任處領取“受處分學生民主評議”表，經班主任、系部、學工處民主評議同意)，同時學生不欠學雜費(特困生須申請緩交款計劃并經班主任、系部和學工處簽字同意)。

　　3、學生在上崗實習前必須領取“離校通知單”，到學院財務處、學工處、教務處等部門辦理相關手續，并按規定與學校簽訂相關的實習協議書后，將“離校通知單”和與學校簽訂的實習協議書交至班主任處保存，畢業時由班主任憑《離校通知單》等相關材料統一到教務處領取學生畢業證書。

　　三、明確學生上崗實習的具體要求

　　1、學生進入實習單位后，要服從實習單位領導的管理，認真實習，踏實工作，刻苦鉆研業務，虛心求學，加強實踐技能的鍛煉，愛護生產工具和設備，加強安全生產和居住安全意識，在工作中多創佳績。同時，學院為了做好實習生上崗情況的調查，對三人以上在同一單位實習的學生，由系部成立實習組(隊)，并推薦專人負責，負責人每月月底前將本實習組(隊)當月的實習情況“月度匯報表”郵寄到系部;學生本人每月必須與班主任主動聯系1至2次，以便班主任能及時了解實習生的工作和生活情況，并于每月月底前將本月的“月度考核表”郵寄給班主任，無故缺交考核表二次者，畢業實習成績按不及格計。

　　2、學生在上崗實習期間，應該自覺遵守國家法律、法規，不得進行或參與違法亂紀活動。認真遵守學校和實習單位的規章制度，違反者一經查處，學?；驅嵙晢挝话匆幎ńo予批評教育，直至紀律處分。學生在上崗實習期間，因違反國家法律、法規而受到刑事處分的，由實習學生個人負責，學院不承擔任何責任。

　　3、學生在上崗實習期間，應將安全文明生產放在首位，防止發生意外傷亡事故。同時學生也應該對自身的安全負責，增強自我保護意識。如學生因違規發生意外事故，由學生與實習單位協商處理，學校幫助協調，但不承擔經濟責任。

　　4、上崗實習學生應加強居住安全意識。對實習期間繼續住在學校的學生，須提出個人書面申請，經班主任、系部同意后報學工處，由學工處和相關部門批準后統一安排住宿，實習學生在住校期間，必須嚴格執行學院宿舍管理規定及其他有關規章制度;對實習期間由實習單位統一安排住宿的學生，必須自覺遵守單位宿舍管理的有關制度;對實習期間需在外租房住宿的學生，須個人提出書面申請，經學生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意后

　　，方可外出租房，并要按租賃住房的有關要求辦理手續，在外租房住宿的學生，必須將經學生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意的個人申請和租房協議書交班主任，租房住宿期間的安全由學生個人負責。對擅自違反以上規定而發生的安全問題，一律由學生個人負責。

　　5、學生在企業實習期間，原則上中途不得變更實習單位。凡因個人原因需中途離開實習單位的學生，必須提前10天提出書面申請，并征得用人單位和學校同意后方可離開實習單位;對于擅自離開原實習單位的學生，畢業實習成績按不合格計。

　　6、學生在實習期間，必須完成經企業鑒定的上崗實習報告一份，完成學校布置的畢業設計課題(論文)，并按期返校參加答辯，上崗實習報告必須于畢業當年的6月20日前交班主任，班主任根據學生的上崗實習報告和實習期間的月度考核情況，評定學生的實習成績，經系部審核后記入學生學籍卡。學生實習成績或畢業設計不合格者均不予畢業。

　　7、學生在實習單位實習結束前，要主動與實習單位協商簽訂省教育廳頒發的《雙向就業協議書》或《勞動合同》，并于畢業當年的6月25日前交班主任，招生就業處憑學生簽訂的《雙向就業協議書》、《勞動合同》或單位錄用證明到省教育廳學生處辦理學生《畢業生報到證》，同時由保衛處辦理學生《戶口遷移證》。

　　8、凡在校期間有不及格課程或未通過規定的外語、計算機及專業技能等級考試的學生，實習期間應及時做好相關課程的復習，并按教務處規定時間回校參加課程重修和考試。

　　9、為便于實習學生更好m.airporthotelslisboa.com地了解學院對實習學生的有關管理規定及要求，上崗實習學生應經常登錄學院招生就業處網頁一覽，也可通過郵件與系部或招就處聯系，以便及時了解情況、解決問題。(學院網址z招生就業處郵箱z)

　　四、其他說明

　　1、未上崗實習的學生，必須在校內完成由系部安排的畢業設計課題，不得擅自離開學校。

　　2、已上崗實習后因故又中止實習任務的學生，也必須回校繼續完成系部安排的畢業設計課題。

　　3、在校的畢業班學生仍按學校學生管理制度和規定執行。

　　4、招生就業處為未落實就業單位的學生提供用人單位招聘信息或推薦就業。

　　5、本規定自20**屆畢業生起實施。

篇3：地產控股公司應屆畢業實習生使用管理辦法

　　地產控股公司應屆畢業實習生使用管理辦法

　　1.目的

　　1.1通過畢業生實習計劃，為公司發展挑選合適的人才。

　　1.2應屆大學畢業生具有知識新、觀念新、心態積極等優點，可以為公司的管理帶來新的活力。

　　1.3 應屆大學畢業生使用成本相對較低，能夠在一定程度上促進公司的人力資源成本合理化。

　　2.適用范圍

　　置業公司及各項目在正式架構編制以外使用應屆畢業實習生的管理。

　　3.管理職責

　　3.1行政中心負責置業公司應屆畢業實習生的使用管理，并對各項目使用應屆畢業實習生數量和效果進行把關。

　　3.2各項目人事部門負責所屬項目使用應屆畢業實習生的計劃、招聘、錄用、培訓、實習安排以及實習效果評估匯總、人事處理等管理工作。

　　3.3各用人部門負責所使用應屆畢業實習生的崗位輔導、任務安排以及實習效果評估工作。

　　4.應屆畢業實習生的使用管理

　　4.1置業公司按正式編制人員的10%、項目按正式編制人員的2%安排應屆畢業生實習；行政中心根據每年年末定編情況下達各項目下一年實習生指標,并對實習崗位予以把關審核。

　　4.2屬于指標內使用的實習生之工資、補貼等費用在目標責任書的人力資源成本預算中單列專項費用開支。

　　4.3 所使用的應屆畢業實習生必須具有本科以上的學歷(物業系統可放寬至大專以上)，學業成績優良，專業與實習崗位對口，并具有較好的發展潛力。

　　4.4實習時間限于每年的3月1日-6月30日，不得超期使用。

　　4.5 使用應屆畢業實習生應簽訂實習協議。

　　4.6 優秀應屆畢業實習生可免試用期轉為正式員工，并簽定勞動合同。

　　5.應屆畢業實習生實習期待遇

　　5.1應屆畢業生在實習期間按月發給實習津貼，標準為：碩士生1600元/月，本科生1400元/月，?？粕?100/月。發放時間與公司員工發薪日一致。

　　注：行政中心定期根據人才市場情況對實習生的津貼標準進行評估。

　　5.2實習期間，節假日加班統一按40元/天支付加班費，不考慮超時加班費。

　　5.3食宿費用及補貼與公司員工一致。

　　5.4假期享受與公司員工一致，病事假按日扣減實習津貼；公司可因應實習生未完成學業的實際情況，根據學生需要給予必要的返校學習活動時間，并作為事假處理；但須事先向所屬部門請假。

　　5.5交通車使用權與公司員工一致。

　　5.6因公出差食宿補貼標準按公司普通員工標準執行。

　　5.7實習期間屬勞務關系，保險、工傷自理。

　　6.罰則

　　指標內使用應屆畢業生必須按照額定數量使用，且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標責任書有關超編的管理規定處理。

　　7.附則

　　本辦法由行政中心負責解釋。自頒布之日起執行。

　　附件一：《應屆畢業生實習協議（樣本）》