發改委書記“兩學一做”專題教育黨課講話材料
同志們：
根據“兩學一做”學習教育安排，黨組書記要帶頭為黨員講黨課，今天，由我就認真履行兩個責任”，深入開展監督執紀“四種形態”，給大家上一堂專題黨課。
一、“四種形態”的具體內容
*中央政治局常委、中央紀委書記**20**年9月24日至26日在福建調研時強調指出：從嚴治黨要靠紀律管全黨，把紀律挺在前面要靠堅強的黨性和責任擔當。發揮黨的領導核心作用，落實管黨治黨主體責任，嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律，要運用好監督執紀的“四種形態”。黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。這“四種形態”都是為了懲前毖后、治病救人，必須改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。
二、“四種形態”的重大意義
“四種形態”是黨內監督特別是紀律審查的創新理論成果，表明黨中央在“四個全面”戰略布局下，更加自信地把監督資源投放到黨的建設最前沿，更加自覺地把執紀力量下沉到管黨治黨第一線。
(一)“四種形態”體現了全面從嚴治黨的深刻哲學內涵
(一)“四種形態”體現了全面從嚴治黨的深刻哲學內涵
“四種形態”的劃分，體現了馬克思主義辯證唯物主義哲學思想，是用量變和質變、整體和部分、當前和長遠辯證關系原理對各級黨委和紀檢機關落實全面從嚴治黨的科學引導。
一是“四種形態”蘊含著量變和質變的辯證關系。質量互變規律揭示了一切事物、現象發展過程中量變和質變的內在聯系及其相互轉化。這一規律表明，事物的發展變化存在兩種基本形式，即量變和質變，前者表現為事物及其特性在數量上的增加或減少，是一種連續的不顯著的變化，后者是事物根本性質的變化，是漸進過程的中斷，是由一種質的形態向另一種質的形態的突變。這就好比一些嚴重違*紀國法的黨員領導干部，他們并不是天生的腐敗分子，“破法”是從“破紀”開始，從吃一頓飯、收一張卡、拿一點小意思等“小問題”發端，進而發展成質的變化，肆無忌憚地破壞規矩，目無王法地違反紀律，最終滑向違法犯罪的深淵。這個過程中，如果組織上能夠在其出現苗頭性傾向性問題或者違紀發端之時就運用監督執紀“四種形態”，及時對其開展提醒警示、批評教育，或者對其咬耳扯袖，讓其紅臉出汗，及早發現、及時提醒、及時處理，切斷違紀到違法的通道，就不至于放任其錯誤行為由一種質態向另一種質態轉變，不至于形成要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況。
曾有一個落馬的副廳級干部在懺悔錄中說：假如我在收到第一張購物卡時，有同志提醒我、告誡我;假如我在過年過節收紅包時，有領導敲打我、批評我;假如在我收到第一筆好處費時，紀檢組織找我談話，警告我、處分我;現在，再多的假如也無濟于事了，人生不能重來。我衷心希望各級黨組織，真正運用好“四種形態”，真正讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為黨內關系常態。批評提醒時的一句話，有可能救人一條命啊!臉紅一次，有可能就讓他換來全家幸福啊!
二是監督執紀“四種形態”蘊含著整體和部分的辯證關系。辯證唯物主義認為，整體和部分是相互聯系、相互依存、相互影響的。整體是由部分構成的,離開了部分,整體就不復存在;部分是整體中的部分,離開了整體,部分就不成其為部分,甚至喪失其功能。監督執紀“四種形態”的劃分就是對黨的整體與部分辯證關系的科學把握。既要求樹立全局思維，又要求具有局部意識，目的是讓整體功能得到最大限度的發揮。既要對全黨這片“森林”整體進行認識和評價，又要對個體“樹木”進行深入了解、準確分析和科學處理。以紀律為尺子衡量“樹木”和“森林”，決不能只見“樹木”不見“森林”，決不能用處理“少數”問題干部來代替對“多數”黨員干部的日常教育和監督管理。要真正做到把紀律挺在前面，準確運用監督執紀“四種形態”，治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
另一個落馬市委書記在懺悔錄中說：“四種形態”是“抓早抓小、防患未然、對癥下藥、治病救人”的四劑良方，從輕到重、從普遍到個別層層設防，使“好同志”和“階下囚”之間有了帶電的緩沖區。“四種形態”充分體現了對黨員干部的教育挽救、關心愛護，體現了對“森林”的養護和“樹木”的修剪，最大限度保證大多數黨員干部不出軌、不越界，避免“好樹”成“病樹”、“病樹”成“爛樹”。
三是監督執紀“四種形態”蘊含著當前和長遠的辯證關系。凡事預則立，不預則廢。立足當前、放眼長遠是辯證唯物主義方法論的基本要求。任何工作都既要立足當前，工作一刻也不能停，一步也不能慢，一環也不能松，又要著眼長遠，在超前謀劃上下足功夫。只有著眼當前、謀劃長遠，才能牢牢把握主動權。監督執紀“四種形態”立足當前，緊扣當前監督執紀問責的主要任務，把握重點嚴肅查處各種頂風違紀問題，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭;“四種形態”又著眼長遠，要求落實管黨治黨主體責任，經常性開展批評與自我批評，讓紅紅臉、出出汗成為常態，要求對輕微違紀行為也決不放過，發現違紀行為就要嚴肅處理，體現出把紀律建設放在管黨治黨大局中進行思考和謀劃，放到事關黨的建設長遠大計上來要求，要求全黨牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上的信念，力求取得正風反腐最好的政治效果和社會效果。
某落馬國企總經理在懺悔錄中說：自己收受禮金、禮品也有一個演變過程，回想起來，真像是做了一場噩夢。從開始的拒絕，到后來限定在親友范圍;從開始的半推半就，發展到來者不拒;遇到私事需要用錢，從開始礙于面子，說是先借用，對方不催就長期占用、有借無還，到后來發展為直接張口要。思想上廉潔自律的閘門一經打開，就一發不可收拾。如果當時能依托前“兩種形態”打打預防針，治療未病，就不會發展到后“兩種形態”;小病能夠得到及時醫治，就不至于患上重病、病入膏肓。
三、“四種形態”在實踐中取得了重大成果
“四種形態”既能辦大案、打“老虎”，又善于把紀律挺在前面，小病快治、小錯即糾，真正體現了對黨員的嚴管厚愛。
一是既管重點又管全面。全面從嚴治黨，每名黨員、每個黨組織都在其中、不能例外。用紀律管得住“關鍵少數”，也管得了最大多數，才叫全面從嚴。“四種形態”針對黨員干部違紀行為的共性規律，描畫出從量變到質變的梯度軌跡，給出了由輕到重的因應之策，呈現點面結合、綱舉目張的合圍之勢。其中，對“少數、極極少數”施以重拳、施加重典，對“常態、大多數”則強調監督教育管理的平日之功，謀一域不忘謀全局，思一時不忘思萬世，實乃用心良苦、思深慮遠，必須久久為功、孜孜以求。
去年中央紀委綜合考慮被審查人違紀行為的性質和情節、認錯悔錯的態度、造成的后果和影響，以及配合組織審查、退繳違紀所得等情況，依紀依規對**名干部作出黨紀政紀處理，并未移送司法機關，追究法律責任，這是對落實監督執紀“四種形態”的生動實踐和有益探索，為我們做出了榜樣。
二是既清存量又阻增量。對作風和腐敗問題必須打一場持久戰。不論減少腐敗存量還是遏制腐敗增量，都要有多樣化的執紀監督方式。“四種形態”歸納出歪風頑疾存續的“四種狀態”，給清理已發、震懾新發以路徑指引。其中，以重處分、重大職務調整、立案審查等雷霆手段清存量、遏增量，強化“不敢腐”;以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等柔性措施，增強黨紀存在感，提高制度執行力，讓黨員將黨紀內化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循。由此，把紀律管到位、嚴到份，為阻增量和“不能腐、不想腐”夯實基礎。
三是既嚴治標又善治本。嚴于治標和善于治本殊途同歸，治標有效才能治本有道。從紀律上嚴格起來，抓早抓小，既體現了懲、又體現了治，既是治標之舉、又是治本之計。“四種形態”如同給紀律之尺打上“四道刻度”，表面上衡量的是違紀行為，指向的卻是深層黨性觀念和黨紀意識。通過誡勉談話、函詢提醒、組織處理、紀律處分、立案審查等多種方式，將違紀行為表象和思想根源“一網打盡”，實施地毯式排查，是標本兼治的戰略抉擇。
四是兩個責任的完美結合。準確把握和踐行“四種形態”，根本是履行好全面從嚴治黨、黨要管黨的政治責任，它既是對監督責任的要求，也是對主體責任的要求;既是紀檢監察機關的職責，更是各級黨委的重要任務。各級黨委要自覺把“四種形態”要求納入主體責任落實，采取得力措施，全面落實教育、管理和監督職責，從小事抓起，從平時抓起，經常開展批評與自我批評，時時處處用紀律和規矩管住大多數黨員干部，不斷推進黨內關系正?；?。特別是要結合正在開展的“兩學一做”學習教育，強化紀律和規矩教育，全面提高黨員干部的章程黨性黨紀意識，增強紀律的存在感。紀檢監察機關作為履行監督責任的主體，要以深化“三轉”為抓手，緊緊圍繞“四種形態”要求，切實把監督執紀問責工作做實做細做嚴。
今年以來，我市以問題為導向，堅持抓早抓小，探索“四種形態”指引系列+黨委紀委“兩步走”工作法，努力實現消除存量、遏制增量，懲處極少數、教育大多數的政治效果和社會效果。由主體責任人采取“第一步”，與被反映人談話核實，對相信組織、態度誠懇的干部，積極“救治”，給予繼續為黨工作的機會;對心存僥幸、企圖蒙混過關的干部，由市紀委果斷采取“第二步”，依紀從嚴處置。
20**年**月以來，全市共梳理***名黨員干部談話核實問題線索。其中，市紀委梳理**名廳級干部問題線索，報經市委批準，交由**名主體責任人運用談話方式進行核實。各區縣紀委、市紀委派駐機構梳理**名黨員干部問題線索，經黨委(黨組)批準，交相應主體責任人運用談話方式進行核實。
“談話核實問題線索，是對主體責任人政治擔當的直接檢驗，我必須帶頭，黨委(黨組)書記都要帶頭做。”市委**書記是這么說的，也是這么做的。**書記一個月內先后*次作出批示，主持市委常委會專題聽取工作匯報，研究部署開展全市范圍談話工作，并親自與**名區縣黨委書記和重要部門一把手談話。市人大、市政協主要領導、市委“五人小組”其他成員以及其他市領導，分別與**名市管干部談話，各區縣、部委辦局、國有企事業單位、大專院校黨委(黨組)書記與分管副職、下屬單位領導進行談話。據了解，截至*月上旬，全市交辦的**名廳級干部問題線索中，已反饋**人，其中談實**人，談實率近**%，六項紀律均有涉及。
這里有正反兩個方面的例子。某市政協副主席***在市紀委就有關問題線索與其談話核實時，主動交代了自己外送和收受**余萬元的嚴重問題。其行為涉嫌嚴重違紀，但考慮其積極配合組織調查，態度較好，特別是能主動交代組織不掌握的問題，報經市委同意，按第三種形態進行處理。決定給予其開除黨籍、撤職處分，由**級降為**級。
近日，市紀委通報了兩名在組織開展談話中拒不說明違紀問題、對抗組織調查的廳級干部。**區委主要負責同志與該區人大常委會副主任***談話核實有關問題線索時，***對反映其瞞報個人有關事項、挪用公款等問題均矢口否認，并向組織提供虛假情況、作出虛假承諾。經查，***不僅存在上述違紀問題，還涉嫌違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律。***區黨工委主要負責同志與該區**副主任**政談話核實有關問題線索時，***對反映其在*****大后，從管理對象私營企業拿走價值數萬元的高檔酒水問題矢口否認，故意隱瞞違紀事實，并向組織作出虛假承諾。經查，***不僅存在上述違紀問題，還涉嫌違反政治紀律、廉潔紀律。經市委同意，市紀委已對上述二人涉嫌違紀問題進行立案審查。***、***身為黨員領導干部，本應具有更強的黨性觀念、組織觀念和紀律意識，但在接受所在黨組織主要負責同志談話時卻心存僥幸、違背誓言，對黨不忠誠不老實，故意隱瞞事實、提供虛假情況、作出虛假承諾，對組織的挽救無動于衷、執迷不悟，嚴重違*的政治紀律和組織紀律。
四、發展改革系統要認真踐行“四種形態”
這次專題黨課以后，各單位黨委要組織支部學習討論。各支部圍繞專題黨課的內容，和委黨組印發的《全面從嚴治黨踐行監督執紀“四種形態”答問***題》一書，以學習討論的形式，進行重溫和深入學習討論，通過對“四種形態”的內涵意義、任務要求等，進行廣泛宣傳教育，使每一名黨員干部都要接受一次深刻的紀律教育，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，充分認識“四種形態”有利于教育大多數、管住大多數、保護大多數;有利于把“六大紀律”貫徹到教育提醒、監督管理等日常工作中去;也有利于“正歪樹”“治病樹”“拔爛樹”，推動有問題的干部向組織說明情況，體現對黨的忠誠。
要認真開展自我檢查。各級黨員干部都要以六大紀律、八項規定精神為尺子，認真進行對照檢查。并按照一級管一級的要求，逐級開展談心活動，交流學習體會，相互提醒幫助，不斷提高對黨性的認識，增強黨員的黨性意識。
歡迎有問題的同志主動說明情況。委機關：局級干部向我和**同志說明情況，處級干部向分管領導說明情況，處以下干部向處長說明情況。系統各單位：各單位一把手向我和**同志說明情況，班子成員向所在單位一把手說明情況，其他人員按層級逐層負責。
各單位一把手要把班子成員說明的情況，及時向我和**同志匯報。系統所有黨員干部都可以向巡視組說明情況。
在此，我代表委黨組強調指出：凡主動說明情況的，按干部管理權限，依據政策從輕處理。有問題不說、在巡視期間被發現的，將從嚴從重處理。主動說明情況的時間為黨課后十天內。
這次專題黨課，是給有問題的同志搭梯子、給臺階、給出路、卸包袱的有利時機，是黨組履行主體責任的重要舉措，體現了黨組對干部的嚴管厚愛。有問題的同志一定要抓住這次機會，放下包袱，輕裝為黨工作。系統各級黨組織和黨員領導干部必須嚴守黨的政治紀律，做到對黨絕對忠誠。
廣大黨員干部要牢固樹立“四個意識”，把嚴守黨的政治紀律擺在首位，結合“兩學一做”學習教育，深入學習xxx系列重要講話精神，學習熟記章程黨紀黨規，并內化于心、外化于行。必須以正確態度對待組織談話，做到對組織坦誠。各級黨員領導干部特別是存在違紀問題的干部，要切實增強組織觀念，把接受組織談話作為主動交代問題、爭取寬大處理的機會，對組織講真話、講實話，絕不能弄虛作假、欺瞞組織。必須嚴格落實“兩個責任”，做到“懲前毖后、治病救人”。各級黨組織要把握運用好“四種形態”，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態;對故意隱瞞不報、對抗組織調查的，發現一起、查處一起，釋放執紀必嚴的強烈信號。
根據中央決定，今年全國將在全體黨員中開展學章程黨規、學系列講話，做合格黨員“兩學一做”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的機關精神文明建設和林業工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務抓緊抓好，切實抓出成效。
一要把“兩學一做”落實到理論武裝上，引導黨員干部多學多思，學有所悟，學有所獲。
二要把“兩學一做”落實到黨性教育上，引導黨員干部堅定理想信念，牢記誓詞，不忘初心。
三要把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，引導黨員干部立標桿、作表率，爭做遵規守紀的模范。
四要把“兩學一做”落實到推動發展上，引導黨員干部堅持“三嚴三實”，學習好、理解好、實踐好發展新理念。
五要把“兩學一做”落實到爭創全國文明單位上，引導黨員干部以高昂的精神、嚴實的作風、良好的品格積極投身于創建活動。
去年，省林業廳黨組做出了爭創全國文明單位的部署決策，明確提出了以“創建全國文明單位，促進山東林業建設”為主題，以轉變職能、轉變作風、優化服務、規范管理、勤政廉政、依法行政為重點，采取統一安排部署、分工落實責任，全員參與、整體推進，力爭20**年創建成為“全國文明單位”的任務目標。為扎實開展好創建活動，省林業廳下發了《關于開展全國文明單位創建活動的通知》，印發了《創建全國文明單位實施方案》，做出了安排部署。
創建全國文明單位：
一要加強領導班子建設，完善創建工作機制。
二要加強理論武裝，提升思想道德水平。
三要強化服務意識，樹立良好作風。
四要注重環境整治，建設平安小區。
五要發揮群團組織骨干作用，豐富機關文化生活。
六要建設現代林業，加快推進林業科學發展。
要求黨員干部堅持兩促進，確保學習教育與文明創建雙豐收。一要切實加強領導。二要堅持領導帶頭。三要準確把握要求。四要瞄準目標任務。五要精心組織活動。六要堅持統籌兼顧。
20**年，按照中央和省委的部署要求，全廳組織開展了“三嚴三實”專題教育，全廳上下形成了懂規矩、守紀律、敢擔當和嚴以律已、廉潔勤政的良好氛圍。機關作風建設明顯好轉，干部隊伍建設不斷強化，機關文明創建成效顯著。機關作風的向好轉變，推進了全省林業工作健康發展。20**年，全省林業以建設生態文明和綠色**為目標，以深化林業改革為動力，積極推進理念、制度、機制和模式創新，全面完成了“十二五”收官之年的各項任務目標。
“兩學一做”學習教育和文明創建工作是當前和今后一個時期全廳機關工作的重中之重，各處室單位、干部職工要深刻學習領會**書記和**副巡視員的講話精神，統籌安排,精心組織,扎實推進，確保學習教育、文明創建工作見行動、見實效。創建工作中要注意把握工作方法，做好“四個結合”：要把文明創建與提高干部隊伍整體素質結合起來，要把文明創建與加強黨風廉政建設結合起來，要把文明創建同機關綜合治理結合起來，要把文明創建同推進業務工作結合起來，以優異的創建實績迎接全國文明單位的檢查驗收。
全國文明單位是精神文明創建的最高層次、最高榮譽，是一個部門單位精神文明、物質文明全面發展的綜合體現。省林業廳黨組提出爭創全國文明單位，充分體現了領導班子對文明創建工作的高度重視，也體現了全廳同志為所當為、敢于擔當、團結進取、爭當一流的精神風貌。省委省直機關工委、省直機關文明委將對創建工作給予大力支持。省林業廳是連續十年保持省級文明單位，有著良好的文明建設傳統和扎實的工作基礎。中心業務工作多項指標位居全國前列。特別是新年伊始，就提出創建全國文明單位的創建目標，進行早動員、早部署，堅持高層次謀劃、高標準定位、高要求推進，為創建工作奠定了良好的基礎條件。
當前，省直不少部門單位都提出爭創全國文明單位的奮斗目標，創建的積極性都很高漲，競爭很激烈。爭創全國文明單位，要扎扎實實做好工作。
一是領導要高度重視，把創建工作擺上重要日程。
二是要從每個人做起，全員參與。
三是要對照測評體系扎實做好各項工作，以優異的成績迎接全國文明單位檢查考核。
篇2：全縣黨員黨課學習會議講話
在全縣黨員黨課學習會議上的講話
同志們：
按照縣保持共產黨員先進性教育活動辦公室的安排,今天由我和大家一起，共同學習，交流學習心得與體會。從今年1月份開始，*中央確定了在全國開展保持共產黨員先進性教育活動。目前，學習階段已經接近尾聲。經過近期的理論學習，相信大家都會有所收獲，有所提高。在全黨開展以實踐“***”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動，這是確保我們黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命的重大舉措，是“三講”、“***”重要思想學教活動的延伸，是保持黨的先進性的重要措施。要把這項教育活動搞好，首先要科學認識和把握黨的先進性的內涵和要求，充分認識保持黨的先進性的重要性和必要性。
保持共產黨員先進性領導干部要始終堅持率先垂范
開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》中的重點文章，重溫了章程。深刻認識到在全黨開展先進性教育活動的重要性和必要性，掌握了開展先進性教育活動的指導思想、目標要求和方步驟。在學習的過程中，我認為，只有領導干部帶頭、充分發揮表率作用，才有利于達到先進性教育活動提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作四個目標要求，才能保證先進性教育活動取得實效。
借此機會，我談幾點自己的體會。
一、領導干部要率先垂范，帶動廣大黨員干部加強學習，提高素質
領導干部在貫徹執行黨的路線、方針、政策方面，在工作、學習方面，是廣大黨員干部學習模仿和參照的對象，其一言一行、一舉一動都在廣大黨員干部的視線之內，都會對其他黨員產生較大的影響。所以說，領導干部只有通過不斷加強學習，提高自身素質，體現出黨員的先進性，才能帶動廣大黨員干部提高素質。一是把集中學習與個人自學有機結合起來。應切實做到參加學習更加自覺，學習精神狀態更加振奮，學習作風更加改進。在參加集中學習之余，我們要充分利用業余時間、節假日時間進行自學。二是要把學習與提高自身能力有機結合起來。我們應該借此次教育活動機會，培養勤奮學習的好習慣，形成勤奮學習的濃厚氛圍。三是要把學習內容與學習形式有機結合起來。在學習的過程中，既要邊學習邊思考邊實踐，又要做到邊學習邊查找問題邊整改提高。不就單純的學習而學習，而是要到基層和群眾中去，到工作和實踐中去，向干部群眾學習，向實踐學習，有針對性的學習，使學習通過各種行之有效的形式進行，切實取得實效。
二、領導干部要率先垂范，切實增強組織的親和力、凝聚力和戰斗力
領導干部是聯系政府與群眾的橋梁和紐帶，在人民群眾的心目中，領導干部的形象就是政府的形象，領導干部樹立了良好的形象，群眾才會信任政府，依靠政府，支持政府，也才能增強政府的親和力、凝聚力和戰斗力。我們要通過以學習實踐“***”重要思想為主要內容的共產黨員先進性教育，不斷增強“四種意識”，說話、辦事要站在人民的立場上，維護政府的形象和利益，使人民群眾增加對政府的感情。
一是增強黨員意識。作為領導干部，無論是在生活中，還是工作中，要進一步樹立黨的觀念，時刻牢記自己是一名共產黨員，始終用黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，自覺遵守黨的紀律，履行黨員義務，積極維護黨的利益，身體力行黨中央和縣委、縣政府的重大決策和戰略部署，自覺同黨中央保持高度一致并成為縣委決策的忠實執行者。
二是增強執政意識。十六屆四中全會的決定中指出：黨只有一心為公，立黨才能立得牢;只有一心為民，執政才能執得好。我們一定要進一步強化立黨為公、執政為民意識，胸懷全局，心系群眾，準確定位，立足***改革和發展的實際，樹立和落實科學的發展觀，提高執政本領，一心一意謀發展，艱苦奮斗干事業，不遺余力地加快***的發展，維護***的穩定。
三是增強先進意識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，作為黨員，我們要進一步強化先鋒隊意識，與時俱進，開拓創新，始終保持共產黨員在思想上、政治上、行動上的先進性，始終站在時代前列，自覺爭先創優。在工作上要力戒按部就班，不求突破，而是要有所創新，快速推進，為全縣經濟和社會的全面發展貢獻自己的力量。
四是增強服務意識。為人民群眾服務、為全縣的經濟和社會發展服務，領導干部責無旁貸。我們既要深入基層，深入群眾，深入人心，切實為群眾解難事、辦好事，做好為人民服務的工作，又要帶領和帶動廣大干部職工自覺為縣域經濟發展服務，既要當好人民的公仆，又要成為謀事干事的先鋒。對我們政府各部門和政府工作人員來講，就必須進一步增強服務意識，明確政府的所有部門都是服務部門，所有崗位都是服務崗位，所有工作人員都是人民群眾的服務員。我們各級黨員干部特別是政府部門的負責同志和工作人員，要樹立正確的權力觀，深懷愛民之心，恪盡為民之責，善謀富民之策，進一步增強為企業、為基層、為人民、為社會服務的自覺性，切實履行公仆義務，樹立起政府的良好形象。
三、領導干部要率先垂范，更好地為人民群眾服務
更好的為人民群眾服務，首先要求各級領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強。作為領導干部，就是要把對上級負責與對群眾負責統一起來，心系人民、關心群眾，始終堅持群眾的利益高于一切、群眾的疾苦急于一切、群眾的呼聲先于一切，為群眾多辦實事、多辦好事，使黨和政府的各項決策和工作符合群眾要求并落到實處;凡是群眾擁護、民心所向的事便盡最大努力去做，凡是群眾反對、民心所惡的事就堅決制止;要把是否符合最廣大人民群眾利益作為判斷是非、決定取舍的最高標準，把人民群眾的情緒作為第一信號，把對人民群眾負責作為最終選擇。
四、領導干部要率先垂范，不斷推進各項工作向前發展
“開展保持共產黨員先進性教育活動，要促進影響本地區本部門改革發展穩定的問題的解決?！?**縣當前經濟和社會發展存在許多難得的歷史機遇，同樣也面臨不少挑戰。為了加快發展步伐，實現縣域經濟的跨越式發展，領導干部必須起到帶頭作用、骨干作用。
一是要帶頭鼓實勁，求實效。盡可能擺脫務虛的事務的干擾，抽出身子，集中精力深入到分管工作的第一線，少一些應酬，多幾份實干，以自己的實際行動，糾正一些領導干部事業心和責任心不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，容易脫離群眾的問題，使每一項工作都順利地開展，取得明顯成效。
二是堅持腳踏實地，勤奮工作，努力成為實干型干部。實干興邦，空談誤國。要把飽滿的工作熱情和求真務實的工作作風結合起來，堅持開創性與操作性相統一，既要想干、敢干、肯干，還必須會干，不斷增強解決實際問題的能力，努力形成一種真抓實干、少說空話、多干實事的良好氛圍。要切實改進工作作風，勤勤懇懇工作，踏踏實實做事，堅持重實際、重實干、重實效。重實際，就是要堅持一切從實際出發，實事求是，這是做好一切工作的前提，無論是領導干部還是普通黨員，要想干成事業，就必須努力做到想問題、辦事情都要從客觀實際出發，努力使自己的思想、觀點、看法、意見符合工作實際，符合“***”的要求，符合“三個有利于”m.airporthotelslisboa.com的標準。重實干，就是要樹立實踐第一的觀點，立足本職工作，腳踏實地，埋頭苦干，從一點一滴做起，實實在在地干工作，實實在在地解決經濟社會發展中實際問題和干部群眾的實際困難。重實效，就是要反對一切形式主義和華而不實的東西，行動看結果，工作看成效，立足一個“實”字，突出一個“干”字，出實招，干實事，用看得見、摸得著的工作成效來檢驗我們的工作水平和領導能力，檢驗我們的黨性覺悟和實踐“***”重要思想的自覺意識。
三是要帶頭求創新，求突破。要不斷創新工作方法和工作機制，對于那些阻礙發展的舊的體制和管理方式，敢于大刀闊斧的改革;對于影響全縣經濟和社會發展的問題，帶頭主動地去發現，深入地去研究，滿腔熱情地去解決;在開展各項工作的過程中，要敢于負責，敢于碰硬，敢于攻堅破難，以不斷的創新取得更大的突破。
領導干部要帶頭增強創新意識，提高創新能力，不斷研究新情況，解決新問題，增強工作的創造性、預見性和科學性。解放思想，與時俱進不能寫在紙上，說在嘴上，更重要的是要做出與時俱進的實際行動來，努力開創工作的新局面。在思想方法上，要不斷解放思想，堅決克服因循守舊、固不自封等落后觀念，善于從實際出發，把上級決策與本地區、本部門、本單位的實際結合起來，創造性地開展工作。要敢于打破陳規陋習，敢于沖破不符合經濟和社會發展規律的條條框框，敢于拋棄舊的思維定式和落后的思想方法。在本職工作上，制定工作目標要有超前性，體現與時俱進的要求;注意改進工作方式，要運用現代管理科學、行為科學、人才學等學科的新理念、新方法，指導實際工作，研究制定出解決問題、改進工作的新措施，在此基礎上，抓好新思路、新措施的落實，使自己的創新行動在改進本地區、本部門、本單位的工作上風到成效。在精神狀態上，要始終保持與時俱進的創新精神，堅持解放思想不放松，強化創新意識，努力把新的勁頭鼓的更足，把創新的措施抓的更實。要以強列的革命事業心的高度的政治責任感，苦干實干，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的精神風貌，做到永不自滿，永不懈怠。