新員工入職培訓通知
企業名稱[20**]
入職培訓通知
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時間：
20**年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點：
公司中會 三、 培訓內容：
1、 企業文化及發展史 2、 公司獎懲制度 3、 考勤管理制度 4、 公司財務報銷流程 5、 人事管理制度 6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20**年 月 日-20**年 月 日新入職員工，詳單請見附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部 年月日
呈報：董事長 抄送：各公司、部門
篇三：全員培訓通知
關于開展教師教育技術能力(初級)全員培訓通知
一.培訓對象：中小學、幼兒園專任教師。
二、以下情況可免于培訓或考試：
1.取得全日制普通高等院校教育技術(電化教育)專業本科及以上畢業證書者認同獲得技術人員初級等級證書。
2.參加過“英特爾?未來教育”教師培訓項目(核心課程7.0版本以下教材)并取得合格證書者，認同獲得教師教育技術能力(教學人員)初級等級證書。
3.年滿50周歲(含50周歲)以上的中小學教師可免于教育技術能力水平考試。
三.培訓模式：遠程網絡方式
培訓內容：熟悉學習平臺、教學目標和學習者分析、教學方法與媒體選擇、信息化教學資源的收集、信息化教學資源的加工、教學實施、教學評價和培訓總結等。
四.培訓時間：4月22日--5月22日
五.考核發證：由省教育廳統一頒發合格證書。省教育廳將逐步把教師應用教育技術的能力水平與教師資格認證、教師職稱評定、績效工資考核等掛鉤。
六.具體交表時間：4月9日上午10:30前，各校交回報名表紙質稿(A4)一份和電子稿(發送到郵箱或u盤拷貝)。注意表的填寫要求：用戶名和密碼不填，座機可不填，其它都必須準確填寫好。
七.具體收費標準：每位教師培訓費120元，書費19元，匯款手續費1元，共140元。各校交表時一并交回。
此次培訓一次性完成，請各校(園)按照會議及郵件中要求做好宣傳工作，按時完成此項工作。
篇2：員工錄用培訓通知書
員工錄用培訓通知書
先生/女士:
非常高興地通知您,您已順利通過我們的面試,正式進入我們的培訓期,在培訓期內(從20**年7月15日至20**年 9月15日止),您的工資是人民幣100元整,屆時請備好洗漱用品、換洗衣服及學習用品于7月15日早8：00到海關大門口集合,參加培訓.培訓期后我們將根據您的培訓成績和表現定崗.祝愿我們合作愉快.
20**年6月24日
篇3：公司新員工企業文化培訓通知
公司新員工企業文化培訓通知
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入**的企業文化。
為此，行政人事部定于20**年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、
物業公司行政管理部 集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇〇八年十一月十七日