公務員管理工作總結

　　20**年以來，按照我局和上級業務部門的部署，公務員管理科緊緊圍繞局中心工作，認真學習，努力工作，高質量完成科室擔負的各項工作任務和我局安排的臨時性工作。同時，按照***的要求，解放思想，實事求是，理清工作思路，找準問題突破口，推動公務員管理工作深入開展;進一步轉變工作作風，提高工作能力，增強事業心和責任感，提高為大局服務、為基層服務、為群眾服務、為公務員服務的水平;以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動為契機，強化科室內部的管理，提高科室人員黨性、品行的修養，強化科室人員作表率的積極性、主動性，提升科室對外形象，樹立新形勢下人事勞動干部的良好形象?，F將有關情況總結如下:

　　一、工作完成情況

　　根據20**年度工作量化責任目標，全年年共涉及九項工作，現均已完成，具體情況如下：

　　(一)年度考核工作

　?、磐瓿蓪C關事業單位工作人員20**年度考核備案工作

　　20**年度，我市機關事業單位工作人員參加年度考核19422人，其中行政機關參加考核2025人，321人為優秀等次，占參加考核人數的15.85%，1665人確定為稱職等次，39人不定等次;事業單位參加考核17362人，1562人為優秀等次，占參加考核人數的8.

　　99%，15654人確定為稱職等次，5人確定為不合格，141人不定等次。

　?、谱龊媚甓瓤己瞬环Q職(不合格)人員處理工作。20**年度，參加年度考核的機關事業單位工作人員中有8人被確定為不稱職(不合格)等次，其中事業單位科辦員1人，專業技術人員6人，工人1人。根據年度考核有關政策，對8名不合格人員給予批評教育，不發年終獎金處理。

　?、羌訌妼ζ綍r考核工作的監督管理。主要采取以下措施：一是廣泛宣傳公務員法的配套法規《公務員考核規定(試行)》;二是審核20**年度考核結果時，檢查考核優秀人員的平時考核手冊，對記錄不規范的取消其優秀資格，對考核手冊整體記錄情況差的單位，扣減其優秀比例1-2%;三是從20**年3月份起，每兩個月抽查1-2個單位工作人員的考核手冊，并針對記錄情況予以反饋，督促工作人員認真記錄考核手冊。

　　(二)紀律懲戒工作

　　為嚴肅黨紀、政紀，加強我市行政事業單位工作人員的廉政勤政建設，根據市紀委監察局查處的我市行政事業單位工作人員違紀情況，嚴格按照《關于執行黨政紀處分決定的暫行辦法》(予紀發(**)25號)的規定，逐一落實20**年度受黨紀政紀處分的41名機關事業單位工作人員的年度考核、降職、降低工資級別檔次等待遇。

　　其中，20**年年度考核24人不定優秀，9人考核不定等次，8人考核不合格，1人降低一級級別工資和二檔職務工資。

　　(三)做好我市20**年度表彰獎勵計劃執行和20**年度表彰獎勵計劃申報審核工作

　?、艊栏駡绦惺姓鷾实?0**年度表彰獎勵計劃，開展對我市各行業先進單位、先進個人的表彰獎勵工作，重點做好表先方案的審核工作，規范表彰獎勵程序和方式。

　?、普J真審核20**年度表彰獎勵計劃。經審核，我市55個單位申報20**年獎勵計劃87項。其中以市委、市人大、市政府、市政協名義表彰46項，表彰先進集體892個，先進個人1785名;以委局名義表彰43項，表彰先進集體572個，先進個人1415名。

　　(四)做好我市公務員隊伍的管理工作

　?、爬^續廣泛宣傳公務員法及其配套法規。不斷通過網絡、媒體及報刊等方式，加大加深對公務員法及其配套法規的宣傳，并先后發表了《淺談我國公務員法的基本精神》、《公務員平時考核存在的問題及建議》、《從公務員考核新規定看考核政策新變化》、《淺論中華人民共和國公務員法的中國特色》等論文及調研報告，進一步強化干部職工對公務員法及其配套法規的理解。

　?、瓢凑沼嘘P政策規定和上級業務部門的安排部署，積極做

　　好我市公務員平時登記和信息統計工作。按照鄭州市政府下發的《鄭州市公務員平時登記辦法》及鄭州市實施公務員法工作領導小組辦公室的統一安排，完成對我市政府序列第一季度公務員信息統計和公務員平時登記信息的錄入、材料的審核、匯總及上報。截至到20**年10月31日，我市政府序列機關單位實有1275人，其中申請登記54人。

　?、亲龊檬聵I單位參照管理工作。完成行政執法局96名執法人員《參照公務員登記個人情況表》的錄入、各類登記材料的準備、審核、匯總及上報審批工作。

　?、雀鶕嵵菔腥耸戮值囊?，擬寫公務員平時登記工作存在的問題及建議材料，參加鄭州市人事局公務員處組織的公務員平時登記工作座談會，并就公務員平時登記及公務員管理中存在的問題及建議作了積極的發言。

　?、砂凑帐姓?ldquo;兩轉兩提”主題活動實施方案的要求，擬訂5個涉及公務員管理方面的制度性文件草案，包括《新密市人民政府關于在全市深入開展爭創“人民滿意公務員”活動的實施方案》、《關于選派優秀公務員參加高層次學習培訓的意見》、《新密市公務員平時考核辦法》、《新密市公務員輪崗交流辦法》、《新密市公務員教育培訓辦法》。

　?、书_展公務員法征文比賽，繼續廣泛宣傳學習公務員法及其配套法規，提高公務員學法用法水平。為促進公務員對公務員法的學習理解，加強對公務員法的宣傳交流，推動公務員法的順利實施，進一步規范我市公務員管理工作，根據鄭州市實施公務員法工作領導小組辦公室的安排部署，在我市公務員隊伍中開展以“學習公務員法、宣傳公務員法、運用公務員法”為主題的征文比賽活動。9月底將對各單位上報的征文進行評比，評出一、二、三等獎和組織獎，并按照鄭州市要求，選出15篇優秀征文，參加鄭州市實施公務員法工作領導小組辦公室組織的征文比賽。

篇2：某公務員個人年終工作總結

　　某公務員個人年終工作總結

　　一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作?，F將思想、工作情況作簡要總結。

　　一 、不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了*理論、“***”重要思想和十六大報告、十六屆三中、四中全會決定等篇章。二是學習了與業務部門相關的農業政策、法規和條例等;三是隨領導下基層調研時注意聯系實際學習。在下基層前，注意從網上或其他渠道收集信息，爭取對調研的問題事前有所了解，也有利于調研中對問題認識更深入;對領導調研中的講話總是認真聆聽，汲取養分，收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。

　　二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。一是根據機關的統一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄，一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領導對人民來信的批示。對每次批示文件的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯。三是盡可能根據領導關注的“三農”問題的熱、難點問題收集相關信息、資料供領導參閱;四是自覺服從?辦公室的領導，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務。

　　三、自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。認真學習市委辦關于《加強市級領導同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規章制度，平時生活中團結同志，一年來沒違紀發生，沒為領導形象抹黑。

　　雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手。在新的一年里，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。

篇3：新錄用公務員基層鍛煉階段工作總結

　　新錄用公務員基層鍛煉階段工作總結

　　時光荏苒，正值喜迎雙節的時刻，我們新錄用公務員基層鍛煉也已經接近尾聲。當初，實習的啟動儀式還歷歷在目，在黨旗下宣誓的情景還依然清晰，如今5個月的時間過去了，留給我們更多的是收獲、體會和自省。到社區鍛煉是新錄用公務員的必修課，更是我們的寶貴財富，5個月的時間，我從融入、學習、深入、體會到珍惜，這些心里歷程的變化，就是我近半年時間的真實寫照。下面就我這一段時期以來的工作作以總結。

　　一、努力轉換角色 融入社區工作

　　新錄用公務員被安排到社區鍛煉，自然有它的重要意義。尤其對于我來說，從企業的職員轉變成一名社會工作者，這樣的角色轉變也是對我的考驗。由于過去沒有相似的工作經歷，我就更加嚴格的要求自己，首先從調整心態開始，在思想上牢固樹立主人翁意識，及時了解、掌握社區的基本情況、社區當前的主要工作，盡快適應社區工作。泊江東里社區的工作向來走在前列，主任們的工作積極主動、責任心強。初來伊始，我也便參與其中。為迎接國慶節的到來，我精心尋找素材，鼓勵社區居民積極投稿，完成了社區宣傳欄的制作工作；重陽節期間，與主任們共同組織了“風雨同舟六十載舉案齊眉鉆石婚”為主題的社區老人婚期活動，得到了社區居民的認可；并組織黨員們參觀天津博物館等活動。這些活動的開展為我更好的了解社區工作、組織社區工作打下了堅實的基礎。

　　二、順利完成公務員初任培訓

　　根據天津市行政學院的教學安排，我參加了為期十五天的公務員初任培訓。通過系統的學習，我對《公務員行為規范》、《城市政府法律實務》、《辦公室實務》等課程有了更深刻的理解，并將理論與實際相結合，將所學內容讀懂、吃透，并順利通過考試。此次培訓使我充實了思想，完善了個人素質，提高了個人能力。

　　三、抓住學習機會了解街道工作

　　在近5個月的實習中，我們得到了**道街黨工委、辦事處的有關領導的關心與幫助，他們為我們傾注心血，制定詳細周密的培訓計劃，及時和我們溝通，了解實習情況和進度，在這里我由衷的感謝組織科的王科長和曉軍。按照組織科的要求，12月，我被安排到街組織科實習。由于今后我要從事街道的相關工作，我想這對我今后順利進入角色會有很大幫助和啟發。從學習轉組織關系、籌備會議、寫慰問信等等，這樣諸如此類的工作我都會虛心學習，盡快上手。另外，我更是在嘉陵道街干部的身上學習到了他們兢兢業業，踏實肯干的工作態度，以及工作中的創新、務實的精神，這一個月的時間，讓我更多的了解到了街道工作的內容，也有了更多的心得體會。

　　四、工作中存在的不足及下一步的工作計劃

　　雖然在近5個月的時間，認識了社區的一些居民，但是并沒有進行深入的了解，尤其對一些困難黨員的情況還不是很清楚。

　　工作的參與程度還是有些不夠，今后要涉獵更多方面的工作內容。

　　下一步，我將會利用春節前走訪慰問困難群眾的機會，主動上門，與群眾交流，了解社區群眾反映的問題，宣傳各項政策，減弱一些群眾的不滿情緒，提高群眾對社區工作的理解程度，促進社區建設與群眾參與，形成互動機制。

　　社區的工作是復雜而具體的，它承載著區、街的各項系統工作，做好社區工作是全心全意為人民服務的基準點，所謂“百姓的事情無小事”這句話在我實習期間體會的淋漓盡致?；鶎渝憻挷粌H僅是一項工作任務，更是我人生道路上一個新的起點。我將把這次鍛煉的經歷，作為我人生寶貴的財富加以收藏，把組織培養的優勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結合起來，在今后的工作中更加努力。