物業經理人

實驗幼兒園工作計劃

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  20**年實驗幼兒園工作計劃

  **年在期待中向我們走來,新的學年帶給我們新的希望,對幼兒園的發展我們有更清晰的目標。我們需要堅持“在服務中提升品質”的主旋律,要關注幼兒園內部的和諧與外部的和諧,要關注幼兒的發展、教師的發展和幼兒園的發展;我們需要堅持“用愛心服務成長”的大方向,要關注幼兒習慣的養成,要關注班級特色課程的開展。以**年十大工作重點為目標,創新地開展工作。

  一、工作目標

  (一)幼兒發展目標

  孩子們愿意并喜歡上幼兒園,能充分感受到愛和自由,能大膽表達自己的意愿,學習和同伴友好相處,并學習照顧自己,照顧周圍的環境,愿意學習新的知識,并敢于嘗試,不怕失敗。養成良好的衛生習慣、文明禮儀、行為規范。

  (二)教師發展目標

  讓每一位教師擁有健康、平和、陽光、積極的心態,關愛每一個孩子,關心每一位同事,關注每一名家長,在工作中體驗快樂;讓每一位教師在工作中提升自己的專業素養,在學習中進步,在工作中發展。

  (三)幼兒園發展目標

  管理規范、服務到位、質量提升,生員俱增、幼兒快樂、家長滿意、社會贊譽。

  二、工作措施

  (一)重點工作

  1、服務好加盟園工作。

  2、抓好“一天文化”及園內、班級、標準化方案,實現統一化、標準化。

  3、強調幼兒園活動以游戲為主要方式,讓幼兒在快樂的活動中學習。

  4、各班根據本班實際擬訂班級教育計劃,確定教育目標與具體措施,抓好幼兒良好習慣的培養。

  5、繼續抓好班級特色課程的開展,4月底開展全園特色課程展示活動。

  6、開展好“六一”慶?;顒?。

  7、切實搞好幼兒畢業典禮。

  (二)常規工作

  1、抓好幼兒園安全管理工作。完善安全管理制度,定期檢查園內各項設施,并做好記錄;加強班級安全管理,杜絕惡性事故和責任事故的發生;加強幼兒安全教育,培養幼兒的自我保護意識和能力。

  2、切實做好保育工作。搞好園內清潔衛生,堅持消毒工作,并作好記錄;按照一日流程做好一日活動各環節的保育工作。

  3、加強教師隊伍建設,繼續開展教師讀書活動,做好讀書筆記,寫好讀書心得;堅持每周一篇教育隨筆;堅持在日常工作中練好基本功;開展教師聽評課活動;組織相關培訓活動;積極參加學校組織的其他活動。

  4、采用多種方式加強家園聯系與溝通;多渠道、多形式開展家教宣傳活動;開好每期一次的家長會。

  5、充分利用學校資源,開展好幼小銜接工作。

  6、樹立良好的檔案意識,做好園內檔案資料的收集、整理與保存。

  三、學期工作日程安排

  二月:

  1、新生報名并完善相關登記資料。

  2、擬訂教育教學計劃。

  3、常規檢查。

  三月:

  1、教師教案展示評比。

  2、教師聽評課活動。

  3、常規檢查。

  四月:

  1、教師教育隨筆展示評比。

  2、班級特色課程展示活動。

  3、常規檢查。

  五月:

  1、教師讀書筆記、讀書心得展示評比。

  2、六一慶?;顒?。

  3、常規檢查。

  六月:

  1、教師自制教玩具評比。

  2、家長開放日

  3、常規檢查。

  七月:

  1、幼兒畢業典禮。

  2、學期工作總結。

篇2:幼兒園計劃生育制度(2)

>  幼兒園計劃生育制度(二)

  1、認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》。

  2、教師必須自覺遵守國家的計生政策,實行持證生育,否則視為計劃外生育。

  3、落實節育措施,生育一孩達三個月,必須上環(特殊情況須有指定醫院的證明)。

  4、女工查環年齡至50周歲(特殊情況需出示證明)。

  5、每年按上級通知的時間去查環,一周內完成,超過一周者,自己負擔查環費用。超過一個月未查者扣考核分0.1分。

  6、違反計劃生育者,按有關政策執行。

篇3:實驗幼兒園計劃生育規定(4)

  實驗幼兒園計劃生育有關規定(四)

  遵守國家計劃生育法律法規是每個公民應盡的義務,更是教師應盡的義務,為了認真落實計劃生育有關法律法規,結合幼兒園工作實際,特作如下規定:

  1.未婚青年自覺實行晚婚、晚育。晚婚年齡:男25周歲女23周歲;男28周歲女20周歲;男22周歲女24周歲

  2.保持教師師表形象,禁止非法同居、未婚先孕、非婚生育

  3.未婚青年領取結婚證前,主動向單位提交男女雙方身份證原件、復印件。

  4.新婚青年主動向單位提交結婚證復印件,根據幼兒園工作實際情況,單位安排生育計劃后再懷孕。

  5.教職工生養后三個月內主動落實避孕節育措施,提倡“上環”避孕,每年參加單位集體透環兩次。

  6.對于晚婚、晚育的教職人員,新婚、生育期間,享受規定的法定休假,假期期間享受國家規定的福利待遇(春節、端午、中秋三個節日)。

  7.對堅持晚婚晚育,產后及時“上環”避孕(三個月內),單位集體透環證實新上環的教職工,一次性發放獎金200元。

  8.對非婚生育的教職工,在編人員退回人事檔案,臨時人員實行解聘。

  9.對非法同居、未婚先孕、不接受單位計劃生育管理的教職工,給予批評教育,并予以一定的經濟處罰,當年評優實行一票否決。

  10.已婚育齡教職工未采取上環措施造成意外懷孕,扣除年終綜合考核獎金500元,當年評優實行一票否決。

  以上規定自20**年1月1日起實行

  20**年12月30日

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