20**年區發改委黨委書記述職報告
**年，我作為區發改委的黨委書記、主任，全面負責發改委的各項工作。一年來，在區委、區政府的正確領導下，我認真履行自己的職責，團結和帶領全體干部職工，圍繞全年經濟社會發展的預期目標和區委、區政府的各項中心工作，恪盡職守，勤奮工作，圓滿完成了區委、區政府安排的各項目標任務?，F就一年來的工作進行如下述職：
一、加強學習，努力提高自身素質
作為一個政府部門的主要負責人，我從實際工作中體會到，學習應該放在一切工作的首位，只有加強學習，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能不斷提高依法行政的水平，才能有一個好的工作思路。一年來，按照學習實踐活動的要求，我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施，認真學習黨的**大報告和**屆四中全會精神，在學習實踐***活動中，牢牢把握學習貫徹***重要思想這一主線，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平”的總要求和學習實踐活動要與今年的各項業務工作相結合，努力實現全區經濟社會平穩較快發展的目標，積極主動參加委機關組織的集體學習活動，認真學習規定的學習內容，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為各項工作的開展提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務知識的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真做好業務工作
（一）年度目標完成情況
截至第三季度，全區生產總值達到25.79億元，同比增長11.6％；城鎮固定資產投資完成29.43億元，增長33％。規模以上工業企業利潤增長17.4%。截至十月份，全區規模工業累計完成增加值10.72億元，同比增長16.6%，高于全市平均水平7.3個百分點。社會消費品零售總額完成21.56億元，增長19.1％。全區規模以上工業產銷率為98.7%。第三產業增加值完成9.94億元，增長9.7%。預計全年，全區生產總值較上年增長13%；城鎮固定資產投資較上年增長32%；社會消費品零售總額較上年增長19%；規模以上工業增加值增長17.8%。
（二）項目建設情況
1、新上工業項目進展情況。**年全區新上工業項目整體進展順利。截至11月底，全區新開工建設投資100萬元以上工業項目55個，計劃總投資6.95億元，已完成投資5.2億元，其中投資1000萬元以上的項目21個。
2、市控重點項目建設進展情況。**年華龍區市控重點項目16個，計劃總投資6.21億元，其中，工業項目12個，計劃投資3.41億元；商貿服務業2個，計劃投資0.7億元；城建項目2個，計劃投資2.1億元。截至11月底，16個市控重點項目施工進展順利，已經完成投資共6.49億元，占年度計劃的104.5％，15個項目竣工投產運營。其中12個工業項目完成投資3.57億元，占年度計劃的104.6％；2個商貿服務業項目完成投資0.75億元，占年度計劃的107.1%；2個城建項目完成投資2.17億元，占年度計劃的103.3%。
3、爭取1—4批中央投資項目進展情況。截至11月底，我區共爭取到1—4批中央投資項目12個，涉及到計生、畜牧、農村道路、衛生、安全飲水、社區服務設施等六個方面，總投資1986萬元，其中中央投資939.3萬元，省配套97.6萬元，地方配套869.1萬元，群眾自籌80萬元。分別是：第一批中央投資項目3個，總投資161萬元，其中：中央投資87.33萬元，省配套17.6萬元，地方配套56.07萬元。第二批中央投資項目2個，總投資866萬元，其中中央及專項資金373萬元，地方配套493萬元。第三批中央投資項目1個，即農村安全飲水項目，項目總投資500萬元，其中中央投資300萬元，省投資80萬元，市投資40萬元，群眾自籌80萬元。第四批中央投資項目6個，總投資459萬元。項目選址工作已完成,正在進行施工前的準備工作。
篇2：鎮黨委書記上半年黨建工作專項述職報告
鎮黨委書記20**年上半年黨建工作專項述職報告
尊敬的各位領導、同志們：
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人的職責，以***為統領，以“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題，以基層組織建設年為契機，按照“當好排頭兵、工作創一流”的工作要求，緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，通過開展“八大行動”，及時解決存在的問題，確保了上年黨建工作目標任務的全面完成，有效地促進了黨建、經濟、社會協調發展，現將本人半年來黨建工作匯報如下：
一、主要做法
?。ㄒ唬╅_展“集中建黨”行動，促進黨組織全覆蓋上水平
強化“書記抓、抓書記”責任意識，努力促進黨組織和黨建工作全覆蓋上水平。一是落實黨建工作責任制。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工責任制，形成了黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子成員具體抓，中層干部積極抓，村社區干部配合抓的黨建格局。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，完成了建國以來村“六職干部”的摸底調查，消除了黨員干部的后顧之憂，贏得了黨心民心。三是堅持件件工作有落實。對各項工作有布置、有檢查、有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。四是堅持黨的組織和工作全覆蓋。針對縣城所在鎮企業多、外來人員多、拆遷安置任務重、矛盾問題多的特點，經常深入街道、社區和“兩新”組織調查研究，積極探索新形勢下花荄黨建工作的新路子，以黨建促進花荄的發展。
?。ǘ╅_展“對標晉位”行動，促進基層黨建管理上水平
一是深化“三分類三升級”活動。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”標準，分行業、分系統地對所屬基層黨組織進行分類定級，建立了先進、一般、后進黨組織臺賬。二是科學分類定級。為使分類定級工作更具針對性和操作性，我堅持定量評價與定性評價相結合，平時工作與定期考核結果相結合，群眾評議和組織評定相結合進行評價權重設置。全鎮共評出一類先進黨支部15個，二類一般黨支部16個，三類后進黨支部4個。三是制定奮斗目標。明確了先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標。力爭年內爭創省級黨建工作示范鄉鎮，爭創市以上先進黨支部3個，爭創縣先進黨組織5個，后進黨組織年轉化率達100%以上。四是健全升級措施。在農村，全面落實“一定三有”，深入推廣“文建明”工作法、“春風經驗”，全面推行“三二三”工作制；在社區，深入推進“三有一化”，重點加強村改社區、新建小區黨建工作。注重后備干部培養和后進村的集中整頓
?。ㄈ╅_展“大雁領航”行動，促進黨員干部隊伍上水平
打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障。一是優化隊伍結構。把選好配強村居黨組織書記作為關鍵性工作來抓，目前鎮村干部隊伍中大專以上以上學歷的占到48%，45周歲以下的占到68%。二是優化培訓措施。采取黨校培訓、專家授課、外出參觀等方式，實現村居組織書記培訓方式多渠道、培訓內容多方面、培訓格局多方位。截至目前，鎮村干部隊伍普遍集中培訓了一次以上，參培率達100%.三是優化溝通方式。以交心談話、提醒談話、專題談話、誡勉談話等方式，及時了解和掌握村書記思想和工作動態，鼓勵村、社區書記主動與鎮黨委談心交流，變上級對下級的單項交流為互動配合、共同交流的雙向式談心，解決了溝通不夠、言路不暢、監督管理不到位的問題。四是優化管理機制。健全領導干部廉潔從政機制，完善了拒腐防變城防體系和黨員評估體系建設，實行了以工作實績為核心、以落實報酬待遇為重點、以星級管理為手段的管理辦法，形成了權責統一、運作規范、監督到位、考核嚴格的管理機制。
?。ㄋ模╅_展“素質提升”行動，促進黨員隊伍建設上水平
積極探索集中學、自學、實地學、討論學、幫帶學等多種培訓方法，實施“三學三強”黨員素質提升工程。一是改進黨員教育方式。采用專家授課、能人登臺、明白人傳經的方式舉辦黨員致富就業實用技術培訓班，利用遠程教育終端站作用，組織黨員學習政治理論。截止 5月30日，全鎮以村、社區為單位舉辦各類培訓班22班次，參加培訓的黨員群眾達到1900多人次。二是加強流動黨員管理。按照“工作不留空白、教育不斷跟進、黨性得到增強、權利能夠保障、作用有效發揮”要求，建立了流動黨員管理“三卡三簿”，在組織關系接轉、就業協調、業務培訓、維權、困難解決方面做到了“五服務五到位”。三是改進黨員發展方式。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，推行了發展黨員記實制、公示制、票決制。注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。今年來我鎮共發展黨員**名，培養入黨積極分子**名。
?。ㄎ澹╅_展“民主聚力”行動，促進黨委自身建設上水平
半年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士
卒，沖鋒在前，如在今年的新農村示范片打造工作中，從規劃設計，部門溝通，關系協調，工作實施始終沖在第一線，既當指揮員，有座戰斗員。二是始終堅持民主集中制。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是規范黨委議事和決策程序。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是加強基層黨務公開。進一步規范黨務公開的內容、范圍、時限、方法、形式和程序，落實公開責任和督促機制，探索建立公開效果評議機制。注重把黨務公開與政務公開、村（居）務公開、廠務公開、校務公開有機結合，形成統籌配套、互相促進、協調運轉的工作格局?；貞它h員關切，順應了群眾期盼。五是完善黨委生活制度規范。對書記、委員職責內容進行了規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決落實中存在的缺位、錯位、越位問題。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干。半年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。
?。╅_展“建點強網”行動，促進服務群眾功能上水平
一是陣地建設扎實推進?！疤厥恻h費”結余資金援建的益昌、文星、勝果3個社區組織活動場所項目建設近期將竣工投入使用。第三批遠程教育和文化信息資源共享工程共建項目正在按計劃、有步驟地順利實施，柏楊、聯豐、紅武、雍峙、西橋、先林6個農村遠程教育站點完成升級上檔。在“綿陽農業開發公司”建立的“綜合性黨群活動中心”已完成土地平整，進入緊張的施工階段。二是“六庫一網”不斷完善。建立和完善了黨員信息庫、流動黨員信息庫、村（社區）黨組織書記信息庫、大學生“村官”信息庫、入黨積極分子信息庫及“兩新”組織建黨信息庫，實行動態化管理。益昌、文星、勝果3個社區遠程教育終端站與互聯網的連通工程正在調試中。三是活動陣地作用得到發揮。以“開放式陣地”建設為重點，加強了對活動場所的管理和利用。勝果、前進等村、社區的村級組織活動場所，成為了基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓中心、便民服務中心、文體娛樂中心。今年年底前，我鎮“五心”社區的“三有”率將達100%，服務黨員群眾的功能將大幅提升。四是黨建管理網絡完善。落實了每位領導班子成員聯系一個基層支部的“定點包干”制度。班子成員經常深入聯系點抓調研、抓指導、抓發展，實實在在地幫助解決實際問題。選派了23名黨建指導員駐村（社區），負責黨建工作的落實。
?。ㄆ撸╅_展“黨建保障”行動，促進黨內保障工作上水平
一是落實黨內關懷機制。完善了政策、資金、信息、技術等方面的黨內激勵關懷幫扶機制，設立了貧困黨員救助幫扶基金，制定了優秀老黨員、有突出貢獻黨員關愛辦法，并按時足額發放老黨員生活補貼。二是落實黨內幫扶機制。為困難黨員提供技術培訓和政策宣傳，幫助實現再就業。開展與困難黨員結對幫扶活動，先后幫助農村黨員家庭解決生產發展、子女入學、疾病致貧等實際困難50多件次。三是落實黨內激勵機制。對成績突出的“雙強型”優秀村居書記授予榮譽稱號，組織符合條件的5名大學生村官參加公務員、全額事業編制考試。為村“兩委”成員辦理了養老、醫療保險，解決他們的后顧之憂。四是落實“三級聯述聯評聯考”制度。上半年，組織了基層黨組織、黨員和群眾代表對縣、鄉鎮、村（社區）黨組織抓黨建工作情況進行了評議；把抓基層黨建工作情況作為了領導班子、領導干部年度考核的重要內容，切實做到了述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、干部業績看黨建。五是落實黨建經費。將黨員教育經費，村（社區）黨組織工作經費、活動經費，黨員現代遠程教育站點維護經費納入財政預算。對活動陣地打造、黨員教育、典型宣傳等黨建經費實行實報實銷，黨建工作經費得到了有效保障。
?。ò耍╅_展“萬人爭先”行動，促進黨建成果轉化上水平
我始終認為：黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義。工作中，我把黨建與發展緊密地結合起來，實現了黨建和發展的“雙贏”。一是經濟指標圓滿完成。截止20**年5月底，全鎮實現國內生產總值4.71億元，同比增長16%；規模以上企業實現產值7450萬元，比上年同期增長37.6%。；農業總產值達到1.96億元，同比增長4.2%；民營增加值1.92億元，增長20%；地稅入庫580萬元，國稅入庫600萬元，完成全年任m.airporthotelslisboa.com務的41.66%；全鎮農民人均純收入增加541元。二是征地拆遷實現預定目標。簽署了河東新區開發區內兩個村、6個村民小組，2556畝和工業園區810畝建設用地的征地協議，寶馬發動機廠、香港寶豐四星級酒店、“安縣農產品展示中心、水果交易市場、3萬噸冷鏈物流”等項目順利進場，投資3000萬元的前進建材綜合批發市場投入營運。三是舊城改造扎實推進。通過艱苦細致的工作，涉及改造的4條街、1500余戶居民、占地333.85畝、建筑面積20.8萬余平方的舊城改造數據已全部全盤鎖定，目前，已進入招投標程序。四是新村建設核心區建設亮點紛呈。完成了聯豐、紅武、先林、西橋、柏楊、雍峙6個村為省級新農村示范片15.3公里的生產便道建設，25000平方米的農房風貌提升，產業結構進一步優化。紅武村生態水果觀光道，停車場竣工投入使用；雍峙村年產15噸大鯢水產養殖基地實現預定目標；聯豐村1200畝狝猴桃園區已栽植700余畝，搭建狝猴桃棚架200畝，生態觀光園建成竣工。新農村示范片核心區“迎檢道路”改擴建如期建成，沿線環境整治扎實推進。
二、存在的問題
存在的主要問題：一是黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；二是個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至發生違紀現象；三是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。四是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
三、下步工作打算
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照縣委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，認真履行好鎮黨委書記的職責，按照縣委黨建工作的總體部署，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，深化創先爭優活動，堅持“三級聯述聯評聯考”制度，狠抓后進班子轉化，努力促進花荄黨建工作上水平、上臺階，促進花荄經濟社會持續、健康發展，以優異的業績迎接*****大勝利召開！
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家！
篇3：鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告范本
鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告1
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實***屆系列全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力?，F將工作情況述職如下：
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。
(二)抓規范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。扎實推進***屆系列全會精神進機關、進農村、進社區、進企業、進學校、進軍營、進網絡活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團支，開展巡回宣講場次，實現基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領導干部學習***屆系列全會精神專題培訓班X期次，培訓各級黨員領導干部人次，切實用***社會***武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區村(居)X個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達人。開展村干部培訓班期X人次，先后到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求，對發展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。我們以貫徹***屆系列全會精神精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記X名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建X個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造X家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系X個區直部門、X個鄉鎮(社區)或企業、X個村(居)和X戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了X名駐村干部，到X個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目X余個，協調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事X余件。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障。按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年X至月全區共投入基層組織經費X萬元。二是確保有人干事。配強鄉(鎮)、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉(鎮)、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所X個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認識到還存在以下問題：
一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。
二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(鎮)、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。
三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。
四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，X萬元以上的村只有個。
五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。
六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。
一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。
二是持續推進***社會***教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹***屆系列全會精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，作為“三會一課”“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。
三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告2
尊敬的各位領導：
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發展”的工作理念，堅持以創先爭優、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉呈現了“基層組織有新加強，經濟社會有新發展”的互動雙贏局面?，F將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：
一、落實第一責任，集聚黨建工作合力
堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：
一是領導到位。根據人事變動，及時調整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。
二是責任到位。每年年初，鄉黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據分工，配合抓。
三是任務到位。結合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態化抓落實。
四是指導到位。建立黨員領導干部黨建工作聯系點制度，要求每個黨員領導干部每月到所聯系點檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯席會議制度，鄉黨委和鄉黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。
五是獎懲到位。根據平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優罰劣，強力推進，全鄉形成了黨委統一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯動格局。
二、突出第一建設，樹強黨建工作龍頭
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，做到“五講”：
一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質。借助“創先爭優”、“雙學雙提”大講堂、爭當“五好”干部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業務，通過學習提升執政能力和工作水平。
二是講政治。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執行決策不打折扣，落實任務不講困難。
三是講民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設，完善黨委議事規則和集體決策機制，規范黨委權力運行。注重發揮班子成員干事合力，主要領導抓大放小不攬權，對副職領導放心、放手、放權，使其勇于擔當，敢于負責。副職領導重配合，講協作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。
四是講作風。要求班子成員帶頭轉變工作作風，轉變領導方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區建設、六城聯創、項目征地、計劃生育、信訪穩定等工作上，黨政領導帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發揮了表率作用。深入開展領導干部大走訪、大調研活動，班子成員主動與困難黨員結對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉科級領導共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。
五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設，帶頭執行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規定，自覺遵守機關財務、租車、招待、培訓等各項規章制度，嚴格按規章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設一支團結和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎
堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。
一是加強領頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優配強村黨支部書記。按照“四個培養”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉已培養選拔村級后備干部32人，調整村黨支部書記3人，全鄉16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。
二是加強支部班子建設。結合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結構得到優化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領導干部聯系點制度和鄉直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、等后進村黨支部如期轉化升級，達到“五個好”標準。
三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發展工作，注重從農村一線的致富能手、退伍軍人、合作經濟組織負責人、外出務工返鄉青年、村干部中培養入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉共發展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉65%的農民黨員人人掌握了1-2項實用技術，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發黨員干部創先爭優活力。每年共為400余名無職農民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。
四是加強制度建設。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務120余件。
五是加強農村經濟發展。以試驗區建設為抓手，加大村容環境整治，實施平安創建，幫助各村理清發展思路，發展特色產業，壯大村級集體經濟實力，夯實黨建工作后盾。
四、強化第一保障，筑牢黨建工作堡壘
堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務來抓，做到“五個落實”：
一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。
二是落實關愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領導干部結對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發災禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關。目前，全鄉股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。
三是落實活動場所建設。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規范化建設。全鄉共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其余10個村全部進行環境整治，實施亮化美化，完善“八有”設施，確保村村有建設，個個有變化。目前，全鄉60%的村已完成了建設任務。
四是落實黨建工作經費。堅持把黨組織活動經費納入鄉村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。
五是落實牽手聯建措施。組織黨員領導干部和所有鄉直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。
五、緊扣第一要務，推進黨建工作創新
堅持用創新的思路、創新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創新”：
一是創新黨建機制。主要是建立完善黨員發揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關懷幫扶機制、基層黨建工作經費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。
二是創新黨組織設置。通過把支部建在合作組織、產業鏈上，全鄉先后在黃柏山茶業、樂民糧油、香谷農機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。
三是創新社會管理。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農站所統一納入管理，規范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。同時，結合黨務公開，將全鄉所有科級領導和站所長的照片、聯系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。
四是創新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內聯管、省外聯建、屬地主管、原地協管”的“雙聯雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。
五是創新黨建載體。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，結合試驗區建設，依托韓沖萬畝生態茶園，創建“人才創業園”，著力引導黨員干部到園區內干事創業，投身新農村建設。目前，全鄉先后有20余名黨員干部走進園區創業，創辦合作社3家，新上創業項目8個，承包流轉茶園1200余畝。
總之，我鄉黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發展不平衡;多數村集體經濟比較薄弱，村級活動場所有待加強;個別支部戰斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要;農村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問題有待認真解決，少數黨員干部素質有待提高。
下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以踐行科學發展觀為動力，以加強基層黨組織建設為抓手，以學習貫徹***大精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創新抓特色，認真落實黨建工作新任務，努力開創黨建工作新局面，進一步推動經濟社會更好更快發展。
鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告3
各位領導、同志們：
一年來在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的關心指導下，雙洛鄉黨委一班人精誠團結、認真謀劃，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓黨員求突破，扎實推進全鄉黨建工作。下面，我就20xx年度我鄉抓基層黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。
一、認真履職盡責，全面落實黨建和黨風廉政建設“兩個主體責任”
(一)聚焦主業，圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發展
抓好黨建工作是當書記的“主業”和基本職責。今年以來，我鄉調整了黨建工作領導小組，年初對全年黨建工作進行了專題研究，明確了黨委委員的黨建工作責任，將黨建工作納入年度目標考核，每半年進行一次考核，形成了每月黨委會專題研究一次黨建工作、支部書記每半年進行一次黨建工作述職、黨委書記每年給全體鄉村干部上2次黨課、黨委成員每年到聯系村上1次黨課的黨建工作制度，同時制定了詳實的黨建工作計劃。我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，在抓好黨建工作的同時，牢牢抓住經濟發展為中心不動搖，一年來，全鄉經濟社會保持快速健康、協調發展的良好勢頭。一是大力發展現代農業，確保農民增收。我鄉緊密圍繞做強鄉域經濟，大力發展現代農業，成功引進四川省遠維工程技術公司來我鄉建立西充縣韜遠農業發展有限公司，現已投資500萬元，在7個村租賃土地1000畝，實行機耕機播和機收;建成5個村優質蠶?；?500畝，實現蠶桑年發種1120張，產繭50400公斤，繭款收入126余萬元;培育小家禽養殖大戶12戶，養殖小家禽3500只，成立小家禽養雞協會;在2村8社建生豬養殖基地，實現年出欄生豬200余頭;不斷促進農業增效、農民增收、農村發展，不斷開創加快全面振興的嶄新局面。二是加強基礎建設，關注民生發展。為實現全鄉經濟社會又好又快發展，我鄉以基礎設施建設為著力點，大力加強基礎設施建設，整治山平塘5口，石河堰4處，完成3村和12村3處集中供水站建設，招引鹽亭縣西鹽天然氣有限公司在1、3、4、9、12村安裝天然氣，共發展用戶537戶，建沼氣池108口;深化城鄉環境治理，天天保潔、處處干凈，每村設衛生監督員，增設場鎮衛生設施，漿徹下水道800米，建化糞池3座，建垃圾池5個，改建公廁1個;場鎮居民戶實行門前三包，確保場鎮環境衛生整潔。三是發展社會事業，促進和諧進步。社會發展是經濟發展的必要條件和重要保障，我鄉堅持率先發展、科學發展、和諧發展，認真開展計劃生育宣傳，抓好各項節育措施的落實，大力征收社
(二)認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設主體責任
一年來，我嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓經濟發展，一手抓黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設與經濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。一是落實責任，明確任務。成立
了雙洛鄉黨風廉政建設責任制領導小組，明確了黨委班子成員、各村支部書記和鄉屬部門負責人的工作責任，并簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設工作納入年度目標考核內容，嚴格考核，逗硬獎懲，做到了責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任機制。二是開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育轄區內的黨員干部堅持一切從人民利益出發，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務。今年，組織黨員干部觀看了廉政圖片展和警示教育片《蛻變》、《自掘的陷阱》，在全鄉深入開展了學習先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是深入實際，加強監督檢查。扎實開展黨風廉政建設社會評價集中宣傳，發放宣傳畫、宣傳手冊、惠民政策宣傳資料共計4000余份，收集意見建議100余條。定期不定期地深入各村和場鎮單位，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現象的發生。今年，對4名新任村支部書記進行了任前廉政談話。
(三)認真開展群教活動，切實加強效能建設。
群眾路線教育實踐活動是今年黨建重點工作，我鄉緊扣“為民、務實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是切實加強領導，扎實開展學習教育。黨委中心組開展學習8次，機關干部集中學習10次、專題討論9次，組織干部觀看了蘭輝先進事跡紀錄片《生命的奉獻》和警示教育片《蛻變》，邀請西充縣第三屆“十佳文明公民”馬澤君同志進行先進典型宣講1次，黨委書記為全體鄉村干部上黨課2次，班子成員到聯系村上黨課5次。二是認真聽取意見，積極查擺問題。通過民主評議、召開座談會、設立意見箱等方式，共征求意見和建議82條，其中“四風”突出問題59條，鄉群教辦對征求到的意見和建議認真分類梳理，建立工作臺賬，制定了整改措施，明確了責任領導和完成時限。三是動真碰硬，深入開展批評與自我批評。領導班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，修訂個人剖析材料均在10次以上，在黨委班子專題民主生活會上，班子成員間開展的批評意見達61條，縣委、縣委政法委書記時春英全程指導，并給予了問題查擺實在、對照剖析深刻、相互批評到位、整改措施有力的評價。四是認真做好整改落實建章立制工作。領導班子和班子成員針對個人對照檢查材料中的問題，認真研究制定整改措施和整改清單;對于群教活動中反映出的突出問題，建立健全各項規章制度，共修訂完善開會學習、干部考勤、值班住宿等11項工作制度。
二、建立健全工作制度，貫徹落實省委“兩個意見”。 (一)加強組織領導，認真貫徹落實省委“兩個意見”
省委“兩個意見”是全省黨的群眾路線教育實踐活動的重大成果，是從體制機制上解決“四風”突出問題、推進作風建設規范化、常態化、長效化的關鍵之舉，是強化教育管理監督、加強黨員干部隊伍建設的治本之策。我鄉結合實際，印發了《關于認真學習貫徹省委“兩個意見”的通知》(西雙委發〔20xx〕32號)，制定了《雙洛鄉貫徹落實省委“兩個意見”責任分工方案》(西雙委發〔20xx〕38號)，就貫徹落實工作明確了牽頭領導、責任部門和具體責任人?；顒又?，我鄉緊緊圍繞中央省市縣委全面深化改革部署，將貫徹落實“兩個意見”與中心工作有機結合起來，鄉黨委領導班子成員、各黨支部班子帶頭學習“兩個意見”，帶頭嚴格遵守各項紀律規定，自覺擔當起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任;圍繞貫徹“三嚴三實”要求，細化目標任務，強化工作責任，從存在問題出發，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，創新工作舉措，深入開展“走基層、解難題”活動，切實解決基層發展中的困難和問題。全鄉黨員干部各司其職，帶頭踐行“三嚴三實”要求，一心為民、干在實處，推動黨風政風持續好轉，為全面深入推進雙洛經濟社會全面發展提供了堅強保障。
(二)抓班子帶隊伍，強化黨委自身建設
在班子建設方面，我們健全完善了各項規章制度，在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項、大額資金使用堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，把握關鍵，抓好班子的政治建設和組織建設，選強配備好支部班子，提高他們的政治思想素質和駕馭全局的能力。突出重點，培養一支高素質的黨員隊伍。我們不斷創新黨員教育管理的新方法采取靈活多樣的學習方式，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員頭腦，運用典型事跡教育黨員，激發黨員艱苦創業、開拓進取和無私奉獻的精神，增強學習的自覺性和實效性，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結。定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法。在干部隊伍建設方面，加強機關干部的監管和培養，年初對機關工作人員進行了分工定責，嚴格機關管理，把年終考評與日?？己私Y合起來，認真落實公務員和事業干部管理制度。加強對后備干部的培養，建立了后備干部跟蹤培養臺帳，選派優秀鄉干部和大學生村官到村任支部書記、會計和紀檢員。建立培訓機制，提高村干部素質，針對現有村干部隊伍年齡偏大、文化偏低的現狀，我鄉加大了對干部教育培訓力度，集中組織村干部集中培訓1次，利用遠程教育拓寬干部視野，進一步提高村干部的工作能力和水平。
(三)抓制度建設，規范管理上水平。
在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，完善了鄉村干部目標績效考核制度，定期聽取班子成員和各部門負責人的匯報;建立了“首問負責制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責的現象;在村級事務管理方面，健全和完善了“兩委”聯席會議制度和村務公開民主決策制度;進一步規范了村級財務管理，12個村全部實行“村帳鄉管”;完善了黨委班子成員包片、機關干部駐村制度;制定了村級班子黨建工作、經濟工作、社會治安綜合治理、計劃生育工作考核獎勵辦法，實行年終獎懲兌現制度，極大地鼓舞了干部的工作積極性。
(四)堅持任人唯賢，加強人才培養。
在用人問題上，我們嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，在鄉屬部門中層干部任用上，實行競爭上崗，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義。注重人才培養，推薦年輕干部文潔參加全縣“優秀年輕干部人才遞進培養計劃”，儲備了年輕后備干部。鄉黨委高度重視大學生村官管理工作，農村干部隊伍結構得到優化、農村基層組織生機活力切實增強，形成了大學生村官干事創業的生動局面。我鄉2名大學生村官發揮特長優勢，甘于吃苦奉獻，主動干事創業，在服務農民、發展農業、建設新農村中作出了積極貢獻，受到了基層干部群眾的普遍好評。
三、圍繞民生民利抓工作，不斷夯實黨的組織基礎。
(一)切實踐行群眾路線，大力整頓后進黨支部
一是突出民生民利，加強監督檢查，全力保障中央、省、市、縣重大策部署貫徹落實。為切實保障民生民利，今年我們對全鄉優撫、低保、大病醫療救助進行了全面審查，督促鄉民政所嚴格執行低保資金管理的相關規定，對村干部直系親屬享受低保的全部予以取締，全面杜絕“關系保”、“人情保”。開展了“基層干部腐敗問題”、“庸懶散浮拖”、“黨員干部涉賭參賭”和“吃拿卡要”等專項整治工作，不斷規范干部從政行為。二是大力整頓后進支部。我鄉把整頓軟弱渙散黨組織作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要工作任務來抓，對全鄉的村級黨組織運行情況進行調查摸底，經鄉黨委研究，確定謝家灶村黨支部為本次整頓的后進黨支部，成立了整頓工作領導小組，研究制定了詳細的工作方案。一方面強化班子建設，選派優秀鄉干部王靜同志到該村任支部書記，同時通過另行選舉，配齊該村村委會班子，鄉黨委班子對該村“四職”干部進行集體談話，要求該村干部每周必須走訪解決群眾反映的實際問題。另一方面規范完善該村財務管理制度和“三務”公開制度，定期公示惠民政策落實以及其他重大事項，接受村民監督，群眾的反響明顯改觀。
(二)扎實開展“四大活動”，有效改善黨群干群關系。
為鞏固平安建設“六大活動”成果，我鄉組織全體鄉村干部扎
實開展“四大活動”，密切黨群干群關系。一是開展“三務”公開活動。加大宣傳教育力度，使“三務”公開工作做到家喻戶曉，消除群眾的疑慮和誤解，調動群眾參與的積極性，增強民主管理意識，營造良好的工作氛圍。規范“三務”公開的內容、形式、時間、程序、監督和管理六個主要方面的內容并進行全程監督檢查，同時設立舉報電話，接受群眾的投訴并及時處理。鄉黨委成立4個工作督導組定期對各村“三務”公開進行檢查，及時發現和解決工作中存在的問題，切實保證群眾的民主權利。二是開展“走基層”、“進村入戶、問情聯心”活動。機關干部駐村幫戶、結對幫扶，每人聯系20戶普通農戶、幫扶1戶貧困戶;村“四職”干部每人包1個組、幫扶1戶貧困戶、1名留守兒童、1名孤寡老人;同時做到每周定期走訪聯系農戶，及時將愛民聯心卡發放到農戶手中，每周向鄉黨委政府上報走訪情況，將“進村入戶、問情聯心”活動常態化、日?；?。三是開展關愛“空巢老人”活動。建好空巢老人臺賬，并進行動態管理，村干部定期慰問，村醫定期巡診，并做好相關記錄，每周向鄉黨委政府上報工作情況，將關愛“空巢老人”活動引向深入。四是開展矛盾糾紛定期排查調處。鄉村干部定期下訪了解民情，排查矛盾糾紛，分類梳理匯總，建立工作臺賬，鄉黨委每周一集中研究解決處理意見，做到了矛盾糾紛及時有效化解。
(三)加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。
嚴格黨員教育管理，認真落實“三會一課”，完善組織生活制度，各支部堅持每周召開一次兩委會、每月一次政治學習、每季度一次黨員大會并上好黨課、每半年一次組織生活會。強化黨員目標管理，制定支部工作目標，對黨小組和個人提出相應的工作要求。落實好民主評議和創先爭優活動，鼓勵先進，鞭策后進。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，做好新黨員的發展工作，今年舉辦了入黨積極分子培訓班一期，發展黨員4人，5名預備黨員按期轉正。我鄉利用“七一”慶?；顒?，走訪慰問吳仕銀等13名困難黨員，對全鄉4個黨支部、36名黨員進行了表彰，通過樹典型，示范帶動。積極宣傳和學習第三屆“十佳文明公民”馬澤君，以此彰顯共產黨員的先進性，帶動全鄉黨員比學趕超。
四、強化宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍
(一)曬出問題清單，全面公開接受監督。
鄉黨委政府領導班子及班子成員的“四風”問題清單和“庸懶散浮拖”整改清單及時公示公開，公開面達100%，群眾知曉率達95%以上，真正做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。我鄉圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學邊查邊改，確?；顒娱_展“做到過硬”，同時強化監督檢查，對整改落實過程中大問題小整改、小問題慢整改、邊整改邊反彈的行為進行通報批評和誡勉談話，有效促進問題整改到位。
(二)開展“正風肅紀”專項行動。
我鄉結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，統籌推進“十項專項整治”，重點整治“9+x” 突出問題。全鄉文件簡報種類較去年同期減少30%，會議數量同比減少20%。將縣伙食團定為公務接待指定場所，實行“三費”限額管理，不折不扣落實預算總額控制、公務卡消費、憑公函接待、正規發票入賬等制度，“三公“經費同比下降70%，群眾反映強烈的領導干部違規經商、公款吃喝、“三公”經費開支過大等問題得到有效遏制。加大治理干部“走讀”問題，出臺《關于開展機關干部“走讀”問題專項整治的通知》(西雙委發〔20xx〕18號)文件，2名存在“走讀”問題的干部受到通報批評，并在全體鄉村干部大會上作深刻檢討。從嚴貫徹執行《西充縣關于規范公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》，清理在編不在崗人員3人。全鄉6名副科級及以上黨員領導干部填寫“黨員領導干部不出入私人會所和不接受持有私人會所會員卡的承諾”，27名干部職工作出個人會員卡零持有報告; 27名國家工作人員作出拒收不送紅包禮金承諾，承諾率達100%。
(三)嚴肅查紀辦案，加強查處違紀違法案件工作
一是完善案件線索管理。鞏固完善“來信、來訪、電話舉報、網絡舉報、短信舉報、上級轉辦”六位一體的信訪舉報受理體系;開展以“接訪、下訪、巡訪”為主要形式的線索收集活動。設立專人管理案件線索，分門別類逐件登記造冊，線索處置去向清楚、辦理責任明確、有效的整合了辦案資源，提高了辦案效率。鄉紀委全年受理各類舉報5件，縣紀委批轉信訪件2件，轉立案1件。二是創新辦案機制。夯實辦案工作基礎，創新辦案機制模式，切實加大辦案工作力度。每月召開一次案件工作例會，明確處理方式、承辦人員、包案領導、辦結時限、確保案件辦理工作規范有序開展。三是依紀逗硬處置。堅持依法依紀查辦腐敗案件，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。鄉黨委集中研究立案、結案和紀律處分。截至目前，鄉黨委政府黨紀政紀處分2人。
五、加大基層黨建工作投入力度，著力抓好村陣地建設。
加強村級組織活動陣地建設是推動農村基層組織建設的基礎性工作，是推進社會主義新農村建設的必然要求。我們按照有利于促進農村各項工作，有利于增強村黨組織的凝聚力、戰斗力，有利于為廣大農民群眾提供文化教育服務的要求，進一步加強村黨員活動陣地建設，切實為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。一是因地制宜，統籌規劃。村級活動陣地建設與社會主義新農村建設有機結合，堅持因地制宜，按照實際、實用和實效的原則，統籌規劃好村級辦公場所的建設和相應的配套設施。二是整和資源，拓展功能。注意整合、利用閑置房屋等現有資源，避免重復建設，利用建整扶貧、村級活動室建設、村文化站建設和
村衛生室建設等渠道，籌集活動陣地建設資金，完善活動陣地的配套設施，規范管理制度，充分發揮辦公、培訓、服務、醫療保健和文化娛樂功能。三是嚴格標準，配套管理。按照有牌子、有制度、有場地、有設備的“五有”要求，鄉黨委給各村印制了各項上墻制度，根據活動陣地情況分步實施。 六、改進工作方式方法，全面提升黨建工作水平
回顧一年的工作，在上級領導的關懷下，我鄉黨建工作取得了一定成績，但是與縣委的要求和群眾的期盼還存在一定差距。一是村級活動陣地建設滯后，全鄉還有4個村在廢棄的學校辦公;二是農村遠程教育設備管理維護不夠，發揮作用不明顯;三是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考得不夠。
20xx年，我將繼續解放思想，創新黨建載體，改進工作方式方法，從以下五個方面著手，為雙洛鄉政治、經濟、文化等各項社會事業發展創造良好的組織保障和氛圍。一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求班子成員和黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓，加強對流動黨員的管理。三在創新特色上下功夫。充分發揮黨組織、黨員作用，大力開展“一爭兩賽”、黨員黨性“三定”分析評議等活動，不斷創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮作用提供更多平臺。四在宣傳推介上下功夫。充分利用廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的方式，將基層黨建工作內容進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員群眾中去。五是在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入各支部檢查督辦黨建工作情況。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。