20**年6月大學生學習十七屆三中全會精神思想匯報之四

敬愛的黨組織：

剛剛閉幕不久的十七屆三中全會，是團結勝利奮進的大會，也是繼續解放思想，實現***主義理論和實踐創新的大會。*十七屆三中全會突出強調，在國際形勢發生深刻變化、改革發展進入關鍵階段的新形勢下，必須毫不動搖地推進農村改革發展。全會再一次將目光鎖定在供養著13億中國人口并為世界作出積極貢獻的中國農業、農村、農民問題上。

30年前，十一屆三中全會作出gg開放的重大決策，使新中國走上了以經濟建設為中心的現代化之路。家庭聯產承包責任制的實行，極大地調動了廣大農民的積極性，使一個積貧積弱的人口大國解決了溫飽，邁向了小康，并建立起充足的信心向中等發達國家的目標前進。

30年后的今天，當全球經濟一體化日益加深，中國處于重要戰略機遇期，在國際社會中的作用越來越舉足輕重的時候，*中央再一次將“三農”問題作為一次全會的核心主題，不能不使社會各界為之振奮。

本人認真閱讀學習了十七大三中全會報告，報告中對“三農”問題提出的三個“最需要”，不僅指出了我國現階段“三農”的發展還存在諸多不足之處，而且也顯示了“三農”問題在國家政治生活中的重要地位，同時也彰顯了黨中央解決“三農”問題的信心和決心，讓老百姓看到了建設新農村的希望。

中國是一個農業大國，雖然目前我國的工業和服務業發展迅速，但是農民依然是我國人口中占有絕對優勢的比例，所以我們更加應該關注“三農”問題，切身地為廣大農民謀利益！

“三農”問題一直牽掛著黨和國家領導人的心，“三農”不穩，國將不穩，只有將“三農”問題放在心上，拿在手上，群策群力，才能解決好目前“三農”發展所面臨的各種難題，“三農”是國家的基石，所謂皮之不存，毛將蔫乎，沒有農業的現代化就沒有國家的現代化，沒有農村的大發展，就沒有國家的大發展，就沒有8億農民的小康生活，就沒有整個國家的小康社會。因此，解決好“三農”問題是國家政治生活中的頭等大事。

我們相信，每一次的三中全會都一定會帶來新的突破，因而，我們更要切實抓好“三農”問題，做好各項具體工作，全力支持社會主義新農村建設，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗！

此致

敬禮！

篇2：弘揚雷鋒精神，做文明員工思想道德教育活動方案

　　“弘揚雷鋒精神，做文明員工”思想道德教育活動方案

　　為了進一步加強z集團員工的思想道德建設，不斷提高員工隊伍素質，促進集團持續快速健康發展。集團決定，以紀念學習雷43周年為契機，結合三月份學雷鋒活動，在全集團開展以“弘揚雷鋒精神，做文明員工”為主題的員工思想道德教育活動。

　　一、目的意義

　　弘揚雷鋒精神，做文明員工，是時代發展的需要。今年是*主席“向雷鋒同志學習”題詞43周年。四十多年來，雷鋒精神激勵了一代又一代人。當前，在市場經濟的新形勢下，在全面建設小康社會的進程中，我們的員工如何樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，如何處理個人與集體、個人與企業的利益關系，以怎樣的姿態投身z建設、投身企業的改革實踐、投身于全面建設小康社會的偉大實踐中，雷鋒精神以其博大深刻的思想內涵為我們提供了很好的學習教材。弘揚雷鋒精神、做文明員工，就是學習雷鋒做新時代建設者的具體實踐。

　　弘揚雷鋒精神、做文明員工，是z建設發展的需要。今年是我們集團進入持續、快速、健康全面發展的一年，是實現高起點起步、跨越式發展，再創各項工作新輝煌的重要一年。實現z發展目標，需要建設一支高素質的文明員工隊伍。在員工中開展“弘揚雷鋒精神、做文明員工”活動，推動《公民道德建設實施綱要》的進一步落實，加強員工的思想道德建設，是建設高素質文明員工隊伍的重要措施。

　　弘揚雷鋒精神、做文明員工，是教育員工愛集團、做主人，愛護公物、愛護環境，樹立文明新風的需要。生產以來，z集團兩個文明建設協調發展，員工隊伍整體素質不斷得到提高。但近一段時間，卻出現了一些與我們集團那種積極進取、奮發向上的精神氛圍不和諧的現象。如車間墻壁剛粉刷過的墻面被抹上黑手印，標準化車間的設施被損壞，浴池新裝修的插板被劃上道道、扎上眼，有的員工洗澡時在池內打肥皂，有的上廁后不沖刷。甚至有個別員工在公司打架，還有的集體工偷鐵，等等。這些行為和現象，既損害了員工的工作環境和生活環境，也損害著員工隊伍形象和企業形象。弘揚雷鋒精神、做文明員工，對于教育員工愛護公物、維護集體利益，樹立文明新風有著重要意義。

　　二、活動的時間

　　此項活動以三月份為重點，貫穿全年。

　　三、方法和步驟

　　這次教育活動分學、查、幫、評、樹五個步驟來進行。

　　第一步：學。

　　由各單位利用班前會等形式組織員工學習雷鋒事跡，進行雷鋒精神教育。同時，要結合學雷鋒進一步學習《公民道德建設實施綱要》有關內容，m.airporthotelslisboa.com學習企業制度，學習z企業員工道德規范“十提倡、十反對”，及先進人物精品故事。通過學習，使員工在提高思想認識的同時，在心靈上受到啟迪和熏陶。

　　第二步：查。

　　在認真學習，進行雷鋒精神教育基礎上，各單位要組織員工查擺本單位思想道德方面存在哪些問題，存在哪些不文明行為，有哪些具體表現，有哪些典型的人和事例。

　　第三步：幫。

　　各單位對查擺出的不文明行為、不文明現象典型的人和事，要制訂和落實幫教措施，落實幫教責任人，進行幫助教育，使其深刻認識并得到轉化。

　　第四步：評。

　　“評”即考評文明員工。從三月份開始，每月進行考評。文明員工的考評同安全員工獎勵掛鉤。對于一般不文明行為，按企業有關規定處罰;對于嚴重不文明行為，取消安全員工獎。不實行安全員工獎的單位與獎金掛鉤。具體考核由安監中心、武?？?、行政科、勞動紀律檢查組負責。并設立曝光臺，每月對不文明行為進行曝光。同時在安全辦公會上進行通報。對問題嚴重單位的黨政正職要給予一定的處罰。

　　第五步：樹。

　　在每月評選文明員工的基礎上，要注意培養選樹弘揚雷鋒精神、思想道德方面的先進典型，企業將在適當時候進行命名表彰。通過宣傳樹立先進典型，進一步影響和帶動廣大員工，達到典型引路的目的。在全集團營造“弘揚雷鋒精神、做文明員工”的良好氛圍，充分體現新企業、新氣象、新面貌。

　　四、幾點要求

　　1、加強領導、抓好落實。為了加強對此項活動的領導，使活動扎實有效的開展，集團成立教育活動領導小組。

　　組長：******

　　副組長：

　　成員：

　　各單位也要相應成立本單位的領導小組，認真組織實施，把活動落到實處，抓出成效來。

　　2、提高認識、教育先行。各單位要提高對教育活動的認識，加強對員工的思想道德教育。通過開展此項活動，使員工進一步提高思想道德素質，告別不文明行為，做文明員工。

　　3、各級干部、黨團員要發揮帶頭作用。要嚴于律己、以身示范，帶頭告別不文明行為，做文明員工，以實際行動影響和帶動身邊的員工群眾。

　　4、做到三個有機結合。要把教育活動同黨內的“爭星奪旗”活動有機結合起來，同文明創建活動有機結合起來，同安全員工的評選有機的結合起來，促進活動健康開展，取得實效。

篇3：預備黨員轉正思想匯報：學習兩會精神

20**年預備黨員轉正思想匯報：學習兩會精神

敬愛的黨組織：

作為一名預備黨員，我感到一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，在周圍的人當中時時處處體現出先鋒模范的作用。只有這樣才能有資格加入中國共產黨這個光榮而先進的組織。被確定為預備黨員后，我始終不放松對黨的理論、觀念、先進思想的學習，這使我對自身存在的缺點和不足以及與優秀黨員先進性不夠一致的地方有了更為清醒的認識。同時在思想、學習、工作和作風上都取得了一定的進步。

一、“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。通過主動學習黨的理論知識，我時刻牢記：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中華人民和中華民族的先鋒隊，是***主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。我深知，要成為一名合格的中國共產黨員，不僅要有先進正確的理論知識，更要去勇于實踐，把黨的思想融入到實際生活中，把***等重要思想同自己的實際緊密聯系在一起。

二、堅定信念。通過認真工作進行實踐鍛煉，不斷增強克服困難的信心和能力，人們對事物的正確認識，往往是要經過實踐——認識—再實踐——再認識這一漫長的過程，并不斷循環往復，才能夠獲得的

三、加倍努力學習科學文化知識。新世紀，新發展，要求我們這一代人要有新的知識結構。只有多掌握一些科學知識，才能適應市場經濟發展的需要，才能不被時代所摒棄，做時代的主人。只有這樣才能為祖國的強大盡一份力量。

四、要向周圍的同學和同事學習。從大家的身上我感到了一種活力，一種動力。在我周圍有許多優秀的共產黨員和優秀的積極分子，他們克己奉公，吃苦在前，享樂在后，處處為他人著想的精神一直感染著我。在工作、學習和生活中他們兢兢業業地工作態度一直是我學習的榜樣和努力的方向。

五、貴在堅持，端正入黨動機，不是入黨前的一時問題，而是一輩子的事情。正如*同志所說的：“有許多黨員，在組織上入了黨思想上并沒有安全入黨，甚至完全沒有入黨。這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的東西，根本不知道什么是無產階級思想，什么是黨?！蔽覀兌紤詾榻?。不論組織上是否入黨，都應該做到首先在思想上入黨，而且要長期的注意檢查自己做黨員的動機，克服那些不正確的思想。

作為一名預備黨員，我深知自己在思想上和黨建理論知識修養等方面與真正的老黨員相比有一定的差距，但我會不斷的向老黨員學習。按照章程之規定來要求自己。在生活中做到一個真正黨員應該做到的事情，絕不會給黨和國家丟臉。我有堅定的理想和信心，只要通過自己堅持不懈地努力，嚴格要求自己，在今后的學習、工作和生活中盡快不斷提高自己。在我黨的關懷和培養下，相信自己一定能夠成為一名真正的光榮的中國共產黨員。