物業經理人

思想匯報:加強黨性修養(2)

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  20**年思想匯報:加強黨性修養

  尊敬的黨組織:

  新的一學期開始,為積極響應“兩會”精神,我院開展了第八期黨校學習工作。通過這次學習,旨在讓同學們更深刻的認識黨、了解黨,吸納一批優秀的同學向黨組織靠攏,為黨、為國家積蓄后備力量。而我,很榮幸的成為了其中的一員,黨校的學習也使我受益頗深。

  首先,我覺得入黨是一件嚴肅的事情,必須認真對待。就在4月18日,我們進行了第一次黨校學習,在學習之前,每個小組在學研會的組織下排成整齊的隊伍,并且很有秩序的出示相關證件。會場里沒有人高聲喧嘩,沒有人四處走動,大家都安靜地坐在指定位置等待講課開始。這些細節無不透露出黨的嚴肅性、組織性與紀律性,同時,也暗示著我們必須要具備這些優良素質。

  其次,在此次學習中,我更加深刻的明白了我們黨的性質,讓我在思想和行動上有了一次嚴格的洗禮。中國不僅僅是一個代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的發展方向,代表中國最廣大人民的根本利益的集體,更是一個遠見卓識、銳意進取的黨。從新中國成立之初到現在,中國領導中華人民創造了一個個偉大的奇跡,北京奧運會的成功舉辦、神七飛上太空、戰勝強烈地震、抗擊暴雪襲擊、拯救旱區災民……這一切勝利的取得都要歸功于中國的正確領導。黨用它的先進性、正確性一點一滴地征服了我,讓我感覺到我們的黨是一個偉大的、光榮的、正確的黨,我為我們國家有這樣強大的領導集體而自豪,而驕傲。

  作為一名積極向黨組織靠攏的大學生,尤其要注意自己的黨性修養,一定要端正入黨動機,堅決摒棄那些奉命而為、跟隨大眾、為了畢業好找工作等不單純的想法。黨的宗旨是:全心全意為人民服務。對于我們大學生而言,就應該從身邊的小事做起,深入到同學們中去,想同學之所想,急同學之所急。在平常的學習、工作中也要起到先鋒模范作用,爭取一切機會服務于同學們,對待工作要有責任心,對待集體要有團隊精神。只有擁有了深厚的修養,崇高的道德,思想上才能站得高一點,認識才能更深刻一點,約束自己,改造自己,使自己更進一步靠近黨組織。

  另外,在接受黨組織考驗的過程中,我定會以昂揚的姿態,飽滿的狀態,積極地投身到學習中,并把優秀的黨員作為自己奮進的標桿。我也定會盡百倍的努力,大膽的超越自己,磨練自己,使自己得到不斷的提升,將對祖國、對黨的深深的崇敬之情化作進步的動力,把內心燃燒著的赤誠之心付諸于行動實踐。

  為早日成為一名合格的員而奮斗!

篇2:預備黨員思想匯報:加強自己黨性修養

20**年預備黨員思想匯報:加強自己黨性修養

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敬愛的黨組織:

很榮幸能夠參加這個學期的預備黨員課培訓,我也十分珍惜這次寶貴的機會。這個周末兩位老師主要講了***主義和共產黨員的黨性修養,兩位老師鞭辟入里的講解,讓我受益匪淺,更加清楚地明白了今后努力的方向和身上的責任。作為一名預備黨員,我們必須認識到自身的核心價值觀,意識到加強自己黨性修養的重要性。

俞思念老師講的是毫不動搖地堅持和發展***主義,他精辟的講解讓我們看到了“只有***主義才能發展中國”。***主義是全黨和全國各族人民的旗幟和方向,是中國共產黨人在八十多面的奮斗歷史中形成的基本經驗的總結。它是全黨的執政理念和全體人民的核心價值,是每個共產黨員必須牢記在心的。不管以后遇到怎樣的大風大浪,我們都要靠***主義的旗幟指引方向。只有樹立這樣的信念才能讓我們在大風大浪中不會迷失方向,才能夠更好地促進中國的發展。

在十一屆三中全會形成了一條逐漸明晰的***主義路線,而在這之后的三十多年中,我們的經濟得到了很快的發展,人民的生活水平得到了顯著的提高,在世界舞臺上也發揮越來越大的作用。在***主義道路的指引下,在共產黨的領導下,我們迅速從1997年亞洲金融危機和08年的國際金融危機中走了出來,在去年成為了世界第二大經濟實體,取得了前所未有的成績。

盡管我們在***主義道路上取得了舉世矚目的成績,但我們仍要踏踏實實地做好現實中的每一項工作。對于預備黨員和黨員來說,共產主義是我們的遠大理想,但正如中國古話里說的,千里之行始于足下,我們在樹立遠大理想的同時,更要腳踏實地地為實現黨在各階段的綱領不斷努力。作為大學生,我們要扎扎實實地學好自己的專業知識,樹立良好的道德品質,盡可能幫助身邊的同學。

畢紅梅老師講的是共產黨員的黨性修養,老師幽默的口吻給我留下了深刻的印象,她通過列舉生活中的一些例子讓我們更清楚地認識到一名共產黨員應具備的修養和承擔的責任。黨性修養包括理論、政治、思想道德、科學文化和專業知識、組織紀律和優良作風方面的內容。

畢老師提到的兩點讓我感觸特別深?!凹訌姽伯a黨員的黨性修養,是提高抵御風險能力的需要?!碑斀袷澜绺鱾€國家之間的經濟聯系越來越密切,雖談不上牽一發而動全身,但一國的發展可能會影響到整個世界。在08年的國際金融危機的沖擊下,我國受到的損害很少,最先從金融危機中擺脫出來,這主要得益于黨的正確領導,但我們也必須從中看到我國的經濟人才的缺乏。雖然我們學的不是經濟類,但我覺得每個大學生都應該努力提高自己的專業知識素養,踏踏實實地學習,為祖國的發展貢獻出自己的力量。

“加強共產黨員的黨性修養是提高拒腐防變能力的需要?!痹诋斀裆鐣?,反腐倡廉是黨的重要工作。由于我國現在仍處于社會主義初級階段,各方面的制度還不夠完善,人們在享受著市場經濟帶來的巨大利益時,也受到利益的驅使,欲望越來越強烈,因此此階段****現象顯得較為突出。那些貪官由于沒有樹立堅定的信念,沒有加強自己的黨性修養,在一些物質的誘惑下逐漸墮落。面對當今的****現象,我們必須相信這只是產前的陣痛,我們有信心能夠做到廉潔公正。鑒于此,對于我們預備黨員來說,必須加強自己的黨性修養,樹立堅定的理想和信念,認識到****的危害,做到廉潔為民。

通過對這兩次課的學習,我清楚地看到了自身的不足,也明白了今后需要努力的方向。作為預備黨員,我們必須加強自身的黨性修養的培養。首先要樹立堅定的理想和信念和全心全意為人民服務的價值觀,這樣才能使我們能夠抵御住外在的誘惑,竭盡所能去幫助身邊的同學,從身邊的小事做起。在加強思想政治修養的同時,我們要真學真懂真用***,將理論運用到實踐中。從每個黨員做起,從每件小事做起,踏踏實實地做好每一階段的工作,我們對我們祖國的未來充滿了信心,為實現共產主義而奮斗。

篇3:預備黨員思想匯報:加強黨性修養

20**年預備黨員思想匯報:加強黨性修養[1]

敬愛的黨組織:

今年,公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作,員工的法律教育程度得到了提高,工作積極性也顯著提升,無違法亂紀的事情發生。并且,公司從員工的解度來看待問題,建立員工思想狀況定期分析制度的目的,就是調動公司員工的積極性,加強員工隊伍的建設,增強公司內部的凝聚力。同時,還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性,穩定了廣大員工隊伍,改善了干群關系。

一、明確員工思想動態分析任務和重要性

及時掌握解決員工思想動態,是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況,根據企業發展形勢及員工發展需要,對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析,找到產生問題原因,通過問題解決,統一員工思想,堅定發展信心,凝聚所有力量,戰勝“寒冬”,實現公司發展的新跨越。

***核心是“以人為本”?!耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c或實際出發,尊重員工主體意識,滿足合理需求,提升自我價值,激發創新精神,永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段,認真了解和分析員工所思、所想、所為,切實關心員工疾苦,傾聽員工呼聲,努力辦實事、辦好事,把廣大員工力量和智慧集中起來,把積極性、主動性調動起來,以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響,企業利潤水平急劇下降,甚至出現巨額虧損,員工工資及獎金等收入相應減少,直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,企業為降低生產經營成本,各種業務指標、財務指標相對偏緊,落實到每個單位、每個人,員工倍感市場壓力,特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力,員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感,在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作,企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念,對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度,充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。

二、建立員工思想動態分析閉環管理模式

通過員工思想動態分析工作,在企業內部搭建良好的員工溝通平臺,可以及時了解員工思想,通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程,為開展思想政治工作提供方向和思路,達到解決問題目的,提升企業思想政治工作實施性和影響力。

思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作,既需要明確分工,規范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、統籌協調,形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前,首先落實相關責任部門和責任人,為此項工作推進提供組織保障,如明確責任部門,負責組織協調、匯總整理和督辦溝通等工作,其他部門根據自身職責范圍,負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作:

廣泛收集員工思想動態信息,建立員工反映、訴求問題渠道,深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑,也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作,就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此,要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集,從班組一級開始,到分廠、部門,逐級上報,

,最后到公司思想政治工作部門,以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。

同時,員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見,黨群部門牽頭制定責任分解表,以電話、電子郵件等方式,追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容,在下一次思想動態分析會上,以書面形式匯報,發揮各級黨組織協調作用,推動問題落實整改。

三、保證各項控虧增盈措施順利實施

企業所有決策如果不能落實到員工身上,不能化為員工自覺行動,就不可能形成動力效應。因此,對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導,使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況,明確解決問題時間,以得到員工理解和體諒。

把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合,是極為重要的事情,在某種程度上只有解決實際問題,才能解決好思想問題,因此,要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發,用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。

針對各級領導團隊,要把深入學習實踐***作為加強思想政治建設重要內容,著力提應對復雜局面、破解發展難題能力和水平,真正在抵御金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實***自覺性和堅定性,進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心,為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。

針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現,先進性如何與企業應對危機實際工作相聯系的問題,開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗,黨員責任標準區”等主題實踐活動,強化黨員參與性,增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰斗力,為推動公司科學發展提供堅強組織保障。

針對基層員工群體,真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來,充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性,不斷增強員工主動迎接挑戰,共同戰勝困難的自覺性和堅定性,共同為公司科學發展獻計獻策,貢獻力量。

四、創造公平、公正的制度環境

首先,建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規,又要從群眾中來到群眾中去,自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見,特別是涉及到員工切身利益的規章制度,更要充分發揚民主,經過工會或職代會討論審議,確保制定規章制度時,人人享有公平的發言權和制度的知情權,以達到程序上的公開和公正。

其次,各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如:制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等,相互協商,自愿簽訂,既不能有違反國家政策法規的條款,也不能有持強欺弱、顯失公平的內容,要依法管理,用制度管人,對事不對人,要保護和保障勞資雙方的合法權益。

再次,執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正,公開有助于公正,公正促進公平,創造公平、公正的制度環境,促進和諧校園建設。

營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序,對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況,都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布,實行校務和財務公開,要充分發揮工會和職代會的作用,明確高校后勤決策機構的議事規則和程序,提升決策和管理水平。

請黨組織對我進行幫助和教育!

此致

敬禮!

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