學院黨總支書記年度抓黨建工作述職報告
黎善江
各位領導，同志們：大家好。
本人黎善江，現任商學院黨總支書記。根據學校黨委部署《關于做好我校20**年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作通知》要求，現將本人20**年度抓黨建工作情況報告如下：
一、工作履職情況
20**年度，我在學校黨委的正確領導下，牢牢抓住全面從嚴治黨，落實黨總支書記抓黨建工作主體責任這條主線，突出抓班子、強隊伍、重教育、講規矩、聚能量的工作思路，重點從思想建設、組織建設、陣地建設、作風建設四個方面發力，提升了黨建工作水平，為學院各項工作開展提供了堅強的思想、組織和作風紀律保障。
1、學習新思想——深入學習宣傳貫徹xxx社會***和***大精神
?。?）邀請了校黨委書記劉揚教授與17電商本科2班全體同學開展“不忘初心，砥礪前行”為主題的學習十九大精神座談會
?。?）我先后到學生公寓18棟、60棟與學生干部、入黨積極分子學習***大精神開展座談會，宣傳新思想。
?。?）我主持編印教職工政治理論學習資料匯編發放給黨員干部閱讀。本人積極參加校黨委中心組學習，也積極在學院組織各種會議上結合學習xxx在全國教育大會、紀念馬克思誕辰200周年、北京大學師生座談會上、gg開放40周年慶祝大會重要講話精神至少給商學院師生做了4次輔導報告和宣講對談。
?。?）通過深入學習宣傳社會***和***大精神，不斷用新思想武裝頭腦，推動各項工作向前發展。
2、實施新作為——積極履行抓基層黨建工作主體責任
?。?）強化基層黨組織建設。20**年度，重視黨建文化引領作用，讓黨員及時掌握中央方針政策，關注時事政治，一是通過推廣運用“紅星云”微信公眾號，建立網上黨支部，在線上開展組織生活和學習討論，40%以上師生黨員積分均1000分以上。二是在學校黨委的指導下，完成了商學院黨總支委員會和4個支部委員會換屆選舉工作。三是認真推行支部五化建設，參加省委教育工委舉辦的支部書記培訓班學習，我帶領黨支部書記、支委外出考察學習，反復學習五化建設文件，高標準設置活動陣地，建設了以學生三支部為我院黨建工作示范樣板支部。四是制定黨總支、黨支部三會一課學期計劃，定期督查各支部“三會一課”執行情況，確保支部組織生活正?；?。五是堅持定期召開黨政聯席會議制度。抓牢黨政班子建設，建立黨政班子工作QQ群，做到重大問題和項目決策、重大資金使用均需經過黨政聯席會議研究表決，將教師黨支部書記納入黨政聯席班子成員，堅持抓好黨員干部和教師隊伍建設，把好政治關，充分發揮黨組織政治引領作用。六是專題討論研究宣傳工作，建立了商學院官方黨建工作微信公眾平臺—“商青信仰”，(m.airporthotelslisboa.com)發布通知及動態40余次。七是發揮先鋒模范作用，樹立榜樣，匯聚正能量。運用公眾號對獲得校級以上獎勵的教師、學生黨員報道達8人次，起到了引領作用。
?。?）認真履行黨總支書記職責。20**年度我組織召開黨員大會6次；總支委員會議15次；為師生上黨課6次；舉行10次主題黨日活動；專題民主生活會1次；到團委學生會指導2次；以普通黨員身份正常參與聯系黨支部組織生活與專題學習；與師生黨員、班子成員談心談話10余次；深入學生宿舍和教師辦公室，現場幫助學生和教師解決聯系后勤維修10余次；經常與總支及下屬4個支部委員、班子成員及在學院班子會議上交流黨建工作；定期在全體教職工例會上傳達和落實上級文件、講話、會議精神，明確工作目標和要求；認真按照黨員發展細則，全年發展黨員52名，轉正58名，培養了260名入黨積極分子；做好思想政治教育，我一直堅持“縫會必講安全，必講政治”、“逢會必講師德師風”，做好意識形態安全隱患排查和情況分析研判，強調課堂和各類思想文化活動要預防妄議中央、防范西方思想、勢力滲透，以牢固樹立“四個意識”嚴格師生黨員及師生教育管理，通過多次宣講和學習《湖南信息學院關于進一步嚴明政治、工作紀律的規定》、《十倡導十嚴禁行為規范百日行動》，時常對師生黨員及師生進行規矩意識、紀律意識教育，在學校紀委通報的幾次情況中，商學院無一人違紀違規。
二、整改突出問題和改進情況
20**年度黨建工作檢查和評議考核查擺的問題及整改情況如下：
1、黨政班子（教學、學工、黨建）聯系不緊，出現兩張皮的問題。改進措施及情況：在黨委的指導下，采取了學院行政班子與黨政班子交叉任職，設立了黨總支副書記職務，配強了支委力量，成立了黨政聯席班子成員，形成了制度，建立了交流平臺，問題得到了明顯的好轉。
2、黨的基層支部建設力度不夠，隊伍配備不強的問題。改進措施及情況：在黨委指導下，進行了支部換屆選舉，解決了黨支部書記身兼數職的問題，定期由我和黨總支委員召開支部書記培訓學習會議，加強思想教育，提高政治站位和業務水平學習。
三、存在問題
1、自身存在問題
面對新時代和新任務，對照黨委的要求，我認為自己在抓黨建工作中，特別是自身履職方面還有一些不足：
?。?）理論學習還不夠扎實。特別是對社會***學習不夠，以干代學，注重在干上下功夫，忽視了理論學習，往往是在學習上被動應付;缺乏主動性、全面性，沒有結合綜合能力素質實際需要去學習，導致對黨建工作思考不夠，致使用科學理論指導實踐、解決問題的能力不高。
?。?）工作作風還不夠務實。遇到困難，往往強調受到客觀制約的因素多，主動作為解決問題少。特別是對黨支部五化建設等難點問題存在觀望，拖拉和畏難情緒。
?。?）宗旨意識還不夠堅實。下基層只是按照領導要求去做，沒能主動地融入進去，沒有做實質性地幫扶工作;對基層工作反映的問題能辦則辦，不能辦的沒能想辦法盡可能地協調解決，缺乏主動作為、為民服務的意識;特別是對教師黨支部的指導、聯系很少，工作中往往以頭緒多、任務重為借口，只講工作進展，不注工作實效，沒能及時跟蹤、指導、監督工作的時限、質量、效果。
?。?）創新動力還不夠充實。習慣于憑老經驗辦、憑條條框框辦，對待新問題新情況研究不夠，不愿改、不主動改，不能解放思想、突破禁錮，沒有創新，致使很多實際問題沒能及時解決。
2、黨總支（支部）存在的問題
?。?）宏觀層面：
A、黨建工作系統思考不夠，整體性不強，工作思路還需要進一步提煉，主要原因是缺乏集體研究。
B、黨建工作缺乏品牌項目和載體。
C、黨建工作檔案建設問題。主要原因是我平時思想認識不夠，一項工作開展后沒有注意平時的累計，再加之沒有督促、考核導致黨總支、黨支部有些材料后面要補充問題。
?。?）微觀層面：
A、黨員活動方式比較單一。開展黨員活動，大多采用開大會形式，會議活動，也比較習慣流于一人講眾 日常寫作好助手【教師范本吧】http://m.airporthotelslisboa.com/ 人聽的模式，很少采用交互討論等方式。究其原因，主要是黨總支班子特別是本人還有慣性思維，工作創新不足。
B、“三會一課”系統性計劃性不強。首先是“三會一課”的內容，習慣依賴上級布置，滿足于完成任務，自主安排較少，缺乏系統性針對性。其次在時間安排上也比較隨意，任務緊了就緊安排，其它工作忙了就顧不上安排，總是感覺在趕任務，缺乏計劃性，導致組織生活正?；|量不到位，究其原因，黨總支班子特別是本人對黨建工作的開展還有等靠要思想。
C、近2年來，未在教職員工，特別是高職稱、高學歷教職工中發展新黨員。主要原因是我教師黨支部指導少，對發展教工黨員工作重視不足，在廣大教職工中開展黨的宣傳教育，激發教職工對黨熱情等基礎工作做得不扎實，沒有積極發揮黨員主動吸引群眾向黨組織靠攏的作用。
四、下一步改進措施
1、強化學習意識。深入學習宣傳貫徹***大精神，做到學懂學通，用社會***武裝頭腦，提高能力本領。
2、提高責任意識。按照新時代黨建工作要求，把政治建設擺在首位，加強總支組織建設，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，圍繞學校中心工作抓好黨建各項工作，充分發揮總支戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
3、增強創新意識。發揮黨員創新智慧，提高黨員參與活動創新主動性，積極推進黨總支活動方式創新，多采用考學、現場教學、交互討論等方式開展黨員活動，提高黨員活動的效果和質量。
4、增強團隊意識。下一步將強化班子成員、支部書記、支委培訓、考核、工作督查力度，發揮團結協作，強調聯動，多措并舉共同抓黨建。
以上是我的20**年度抓黨建工作述職報告，懇請各位領導和同志們評議。
20**年1月7日
篇2：后勤黨總支抓基層黨建工作情況專項述職報告
后勤黨總支抓基層黨建工作情況專項述職報告
根據學院黨委《關于集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動的通知》和有關指示精神，結合后勤實際，現將本人近一年來抓基層黨建工作情況專項述職如下：
一、一年來工作基本情況
一年來我們主要抓了三大方面的工作：
（一）認真貫徹高等學?；鶎咏M織條例和基層黨建工作責任制，不斷增強基層黨組織的活力
近一年來，我認真貫徹落實普通高等學?；鶎咏M織條例、基層黨建工作責任制，認真履行基層“第一責任人”職責：
1、以貫徹落實普通高等學?；鶎咏M織條例為載體，不斷加強后勤基層黨組織戰斗力。按照普通高等學?；鶎咏M織條例要求，在工作中我充分發揮黨總支和黨員領導干部的帶頭和示范作用，以此帶動后勤各項工作的開展和服務標準上水平。結合“創先爭優”活動，我堅持率先垂范，和處長一起分頭深入基層，參加活動，指導各基層單位開展創建“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務干部”工作，一年來，涌現出“先進基層黨組織”1個，“優秀共產黨員”15人，黨組織的凝聚力、戰斗力得到明顯增強。
2、以落實黨建工作責任制為抓手，提高基層黨組織整體建設水平。一年來，我先后8次組織帶領黨總支組織、宣傳委員收入到物業、餐飲、大學生服務中心和車隊開展座談，聽取基層黨組織建設經驗和做法，了解其存在的困難和不足，對各基層黨組織開展活動情況進行督查。從幾次抽查看，各單位黨支部書記黨建工作責任制得到基本落實，活動開展健康有序，制度措施落實，學習輔導、專題調研、撰寫讀書筆記、交流心得體會都做的比較扎實、深入，推進了后勤兩級領導班子和職工隊伍整體素質的逐年提高。
3、履行基層黨建工作“第一責任人”職責，把后勤服務水平的高低作為自身是否盡責的標準。在工作中，我堅持求真務實，認真履行自身作為學校后勤黨建“第一責任人”的職責，樹立良好的作風形象。我結合后勤系統“滿意服務巡查”，每月深入各院系、教學樓、食堂、公寓等調研工作，征求用戶意見，掌握第一手資料，針對性地開展工作。下屬4個中心的黨支部書記認真落實自身所在支部黨建“第一責任人”的職責，引導黨員干部把加強黨建工作與搞好學院“滿意服務”結合起來，把開展“創先爭優”與增強服務意識、提高服務效率等有機結合起來，提高了干部職工投身“創先爭優”活動的自覺性和主動性，有力促進了各項工作的開展。物業服務中心黨支部按照學院要求，不斷加大工作力度，對全院道路、綠化帶進行了全面整修，使學院面貌煥然一新，同時還對校內10多所樓舍進行了徹底的檢查，對存在安全和使用隱患的部分如消防管道、頂樓防水、衛生間給水閥門等進行了排查和維修，更好的方便了全校師生，得到師生的一致好評。餐飲中心黨支部堅持“服務育人”宗旨，切實抓好食品衛生與安全工作，不斷完善食堂基礎設施和規范管理，想盡辦法降低成本，減少人員費用，保持飯菜價格基本穩定、保證伙食質量不降，受到師生的一致好評。
（二）積極組織開展“三創”、“三基”活動，不斷提高黨員干部隊伍整體素質
一是抓“三創”，煥發廣大職工創業激情。為把開展“創業、創新、創優”活動的要求落實到基層，保證活動深入開展并取得實效，在活動中，我帶頭深入基層，摸情況、查問題、理思路，講形勢、談任務、明措施，幫助后勤黨員干部群眾統一思想、鼓足干勁，找準定位，明確自身努力方向。推進“創業、創新、創優”活動在后勤系統的深入開展。
二是抓“三基”，強化后勤基礎管理?！叭惫ぷ髦傅氖?基層建設、基礎工作、基本功訓練。作為后勤來說，就是要通過嚴格、細致的管理，做到“安全工作做到嚴，效益工作做到細，成本工作做到精”，尤其是在安全管理方面。后勤工作涉及食品安全、車輛安全、水電安全等，樣樣事關重大。我們結合每周一次的“后勤滿意服務巡查”，深入到各院系、教輔各單位、機關各部門和后勤餐飲、公寓、大學生服務中心等驚醒巡查，每周把查出的問題進行歸類，周內掀起解決，以此為突破口組織職工就現場的安全工作進行了深刻的討論與反思。讓職工從思想上認識到安全工作不是為了應付檢查,是實實在在保護師生生命安全的基石，使“三基”工作在職工心中做到警鐘長鳴。
（三）抓好組織建設年活動，著力解決基層黨建突出問題。為確?；鶎咏M織建設年活動取得實效，后勤黨總支堅持把基層組織建設的要求貫穿活動的全過程，在統籌做好基層黨的建設工作的同時，繼續做好以下工作：
1、加強領導班子建設；加強黨支部建設；加強黨員干部隊伍建設。發揮基層黨組織作用。
2、加強基層黨風廉政建設。按照院黨委和紀委的要求，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政，完善基層黨員干部的行為規范。
3、進一步加大對入黨積極分子的教育、培養和考察力度，做好職工黨員發展工作。
4、嚴格黨的組織生活制度?？朔笄邳h員工作性質的限制，合理安排開展組織活動。
5、突出五項工作：積極完善后勤服務保障長效機制；加強大學文化建設，搞好校園環境建設工作；加強物業、餐飲、大學生服務中心和車隊工作，確保校園安全穩定；加強后勤黨組織建設和黨員隊伍教育管理工作；加強干部職工的作風建設，努力提高服務質量和水平；建設平安后勤、和諧后勤。黨總
文章 支還對基層組織建設年活動各項工作任務落實情況進行定期或不定期督促檢查，幫助各支部解決工作中存在的困難和問題，并將督促檢查的情況作為評先選優的重要依據之一。二、存在的主要問題和下步工作打算
在近一年來的抓基層黨建工作中，后勤黨總支、后勤管理處雖然取得了一些成效，但距離學校黨委和分管校長的要求仍存在著一定的差距，主要表現在：
?。ㄒ唬h總支各委員、后勤黨政各位領導因為各自分管著繁重的行政工作任務，平日坐下來集中學習理論的時間相對減少。導致理論學習不夠深入，不夠系統，不夠廣泛，對黨的理論特別是*理論和“***”重要思想、***等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對馬克思主義哲學、市場經濟、法律法規、后勤經濟管理等知識學習不夠，往往是碰到什么學習什么，不注重全面性、系統性，滿足需要什么才學習什么，理論聯系實際不夠，有照抄照搬兄弟院校的個別現象。運用馬克思主義的立場、觀點、方法解決后勤實際工作問題的能力還存在薄弱環節。
?。ǘ┤狈εu和自我批評，忽略了批評與自我批評的重要作用。
黨政班子成員之間，各黨總支委員之間、各科室負責人之間，往往是怕得罪別人，怕傷和氣礙面子而很少開展批評和自我批評，或雖然開展了批評和自我批評，但是開展得不夠深入不夠徹底。批評的時候也是講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，點現象多，當面一針見血少。即使批評他人也是就工作講工作，很少批評思想作風。
?。ㄈｎ}召開黨組織生活和黨員民主生活會的次數少，沒有形成例會制度。往往都在召開黨政聯席會議或處務會議時附帶其中召開，對存在的黨建問題分析不夠透徹、細致和深入。
?。ㄋ模﹤€別黨員對創先爭優活動的重要性認識不到位，思想解放程度不夠，宗旨意識、憂患意識不夠強。
?。ㄎ澹﹤€別單位在活動過程中存在“兩張皮”現象和理解“誤區”。即存在抓基層黨建不結合崗位，不立足崗位實際抓黨建的現象?；蛘哒J為抓基層黨建與促進工作關系不大，或者認為后勤工作本來就很忙，領導在結果上重視在工作上并不重視等想法，沒有必要開展。
針對存在的不足，下一步將從以下幾個方面進行整改：
1、黨總支委員、黨政領導要加強理論學習，提高班子整體的理論水平和理論素質。
黨總支委員、黨政班子成員要在工作之余經常集中進行理論學習。堅持用*理論和“***”重要思想武裝頭腦，注重m.airporthotelslisboa.com黨性鍛煉。強化法律法規學習，增強法制觀念，提高法律、政策理論水平。每個班子成員都要通過虛心全面掌握市場經濟、法律法規、后勤經濟管理等理論，堅持理論聯系實際，學以致用，將所學的理論融會貫通，運用于實際工作，指導實際工作。
2、加強班子建設的同時，要深入開展批評和自我批評活動。進一步完善黨政聯席會議制度，黨的組織生活制度和黨員民主生活會制度。
3、在開展活動過程中，要緊緊聯系本職工作，也要帶動群眾，立足崗位實際，確?！皠撓葼巸灐被顒?，堅決防止和避免“創先爭優”“兩張皮”現象。
針對以前工作中存在的不足，我決心在新一年里，進一步振奮精神，開拓創新，積極探索增強后勤黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問題和不足，開創后勤黨建工作新局面。
文章篇3：公司黨委黨建工作專項述職報告
公司黨委黨建工作專項述職報告
尊敬的各位領導：
作為民營企業，z集團公司黨委在綿陽市委市政府的領導下，在綿陽市非公有制企業黨工委的指導下，黨建工作取得了一些成績，促進了企業的發展和進步。特別是四川z實業有限公司黨委堅持按照黨的十七大和十七屆五中、六中全會和四川省第十次黨代會精神，團結帶領集團各支部以認真負責的態度、勇于開拓的創新意識、嚴于律己的工作作風、緊緊圍繞上級黨委的工作思路，努力在黨的思想、組織建設、作風建設等方面取得了新的進展?，F就上一年度的黨建工作匯報如下：
一、建立健全黨委組織架構，規范黨建制度
為促進黨組織結構與公司行政的組織結構更適應，與各組織的聯系更為緊密，促進黨委活動更好地為公司的經濟工作服務，進一步發揮黨組織在企業改革和發展中的作用。集團公司黨委緊抓組織建設和制度建設：
1.20**年3月24日成立了集團公司機關黨支部，以更好的做好集團總部員工的黨建工作。目前集團公司總部員工近200人，擁有黨員20人，是z集團黨建工作的中堅力量。抓好機關黨支部黨建工作，將為集團即將成立的各黨支部、黨小組做好黨建示范作用。
2.z集團公司各子公司分布北京、上海、成都、綿陽、德陽、廣元等十余個地區，為了加強黨建工作，在集團黨委的統一安排部署下三個事業部黨支部、二十三個子（分）公司黨支部、十一個黨小組正在設立中。集團黨委將把黨建工作深入到一線，全面覆蓋到集團所轄各事業部、分子公司，以此落實集團黨建工作，推動集團各項事業的發展。
3.集團黨委挑選了政治上可靠、業務上了解、有工作熱情、黨齡較長、黨務工作經驗較為豐富的同志分別擔任黨委書記、副書記、黨委委員及黨支部黨務工作者。黨委結合公司的實際，對黨委職責進行了規范，明確了黨務工作人員工作內容。例如，集團機關黨支部工作會議已確定為例會制，每周二下午召開支部工作會。
4.為統一管理，集團黨委與5月底下發了專門文件梳理黨員組織關系，要求各黨員員工盡可能將黨組織關系轉入集團黨委。同時，集團黨委積極發展技術骨干、管理骨干為黨員，力爭培養黨員同志成為管理骨干、技術骨干，以他們積極、向上、進取的態度引導和影響廣大員工不斷進取。
二、不忘提升廣大黨員同志政治素養和思想覺悟
在加強組織建設的同時，集團公司不忘提升廣大黨員同志的政治素養和思想覺悟，于20**年6月15日成立了*z實業有限公司委員會黨校。
在黨校成立儀式上，市政協副主席、市委統戰部部長、市非公有制企業黨工委書記胥躍東指出z黨校是綿陽市非公企業黨工委所屬企業黨組織中的第一家。同時，他就著重抓好非公企業黨建工作提出的三大意見“要緊緊圍繞黨的中心任務和企業的生產經營，充分發揮非公黨建工作助推企業發展壯大的功能作用”、“非公企業要切實履行好自身肩負的政治責任，為進一步抓好企業黨建工作創造良好環境”、“要大力弘揚與時俱進、改革創新的時代精神大膽進行探索實踐，努力開創非公企業黨建工作的新局面?！睘槲壹瘓F公司的黨建工作給出了建設性意見。
集團公司始終把黨建工作作為“一把手工程”來抓，黨校成立時集團80余名中高層管理者悉數參加。通過這樣的模式就是要建立集團各系統黨建工作一把手負責的機制，要求一把手重視黨建工作的開展，強調黨員同志個人素養的提高，重視黨在企業經營過程中的推動作用。
集團總裁董平同志在黨校成立儀式上講到“堅信在市委、市政府和各級領導的關心支持下，在z全體黨員和廣大員工的艱苦拼搏下，公司一定能夠披荊斬棘、開拓奮進，鑄就新的輝煌，為綿陽經濟社會發展做出新的更大的貢獻！”。集團黨校的成立，是我集團公司黨建工作又一新的亮點和起點，在加強組織建設和制度建設的同時，以增強黨員員工的政治素養和思想覺悟。
三、切實發揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用
過去一年，集團黨委各黨支部和黨員結合企業的生產經營進程組織了多次業務學習，不定期組織黨員學習黨的路線方針政策、黨的重要會議精神和黨的基本知識，努力實現黨員理想、信念、價值取向和公司的核心價值觀的有效結合。
在深入開展創先爭優工作方面，先后舉行了“黨員先鋒示范崗”、“優秀共產黨員”、“優秀黨支部”等的評選活動，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用和先進典型的帶動示范作用，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，進一步提升公司黨建工作水平。
四、狠抓落實，推動黨建工作全面開展
1.集團公司在全面開展黨建工作的同時，針對年輕員工較多的情況，在集團工會和團委的組織下，積極組織各項員工活動，趣味運動會、員工外出參觀、向標桿企業學習、戶外拓展、春游、知識競賽等。以此增進員工間的友誼和聯系，營造企業內部團結、友愛、和諧的氛圍，真正起到黨群組織的作用。
2.黨組織活動充滿生機和活力。公司各級黨組織發揮組織功能優勢，不斷推進黨組織功能的創新和發展。一是積極開展主題活動，承辦以“光輝的旗幟、偉大的歷程”為主題慶祝建黨九十周年大型文藝晚會，組織員工參觀“黃繼光紀念館”，觀看《建黨偉業》，組織黨員到尋龍山召開黨員民主生活會等。二是積極推進黨內關懷。為增強黨委凝聚力,各級黨組織堅持深入到基層一線中，了解員工的學習、工作、生活情況，時刻關懷員工疾苦，主動化解內部m.airporthotelslisboa.com矛盾，向員工闡述黨委政策、公司的經營理念、經營策略和目標要求，反映員工的呼聲建議和利益訴求，廣泛開展了慰問聯系貧困員工和黨員活動，進一步提升黨組織的影響力。
3.建立民主決策機制。在集團公司黨委的領導下建立了民主決策機制，重大事件均通過民主
的形式形成決議。如在工會的倡導下，集團人力資源管理部建立了員工工資集體協商機制，確保員工利益不受侵害；集團公司年度生產經營狀況和下一年工作計劃都需在每次職工代表大會上審議通過。4.設立愛心基金，增強社會責任感。集團公司愛心基金的設立是為了用于幫助和支持貧困地區的教育和衛生事業，每年公司都將匹配大量資金，真正的承擔大企業的社會責任。
回顧一年以來集團黨委的工作，從總體看是稱職的，做了一定的工作，取得了一些成績，但這些成績的取得離不開上級黨委的支持和關懷；離不開集團公司黨委成員的大力支持、積極配合；更離不開集團全體共產黨員的共同努力。在今后黨建工作中，z集團黨委將在上級黨委的指導下加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，把黨建工作做深、做細、做透，以取得更大的成績向上級黨委交一份滿意的答卷。