公司工會委員會工作報告范本

　　五年來，**公司工會在兩級公司黨委和**公司工會的指導下，面對多變的經濟形勢、社會形勢和公司內部的變化，嚴格執行《工會法》，認真履責，迎難而上，開拓創新，真抓實干，開創了工會工作的新局面。

　　過去五年工作回顧

　　一、加強自身建設，突出規范，工會服務水平進一步提高

　　(一)工會機構設置健全。成立了工會經費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。

　　(二)工會工作納入日?；?。每年編寫年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。

　　(三)工會經費使用透明化。在堅持年度工會經費向員工代表匯報制度的同時，**年以來每季度在內刊公開使用情況。規范了工會經費審批程序。由所需經費單位提出申請，黨群部門作為工會經費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執行。

　　二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經營的途徑進一步拓寬

　　(一)鼓勵員工參與經營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經營、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規避了一些經營風險。**年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經營，敞開心扉，把內心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機關員工在加油站當一天加油員”活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了“三個明白調研”活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發放調查問卷，展開調查，了解員工所思所想和關系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調，引導員工參與公司經營。

　　(二)堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。

　　(三)扎實推進“陽光企務”。實行“周例會制度”，每周一由各機關各部門負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。**年底以來，“上會”一詞成為**公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站(庫)務公開管理，為所屬庫(站)全部統一制作了站(庫)務公開欄。每年開展站(庫)務公開檢查，站(庫)務公開檔案整齊、規范，員工參與性高。

　　三、想員工所想，強調員工利益無小事，工會的感召力進一步增強

　　(一)五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至**年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內辦理。

　　(二) 建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發現了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方衛生部門聯系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設，統一規劃、統一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統一購買了溫度計，規定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評為xx公司優秀職工之家。

　　(三)開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發放生日賀卡。為女員工購置發套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。 xx年，xx公司被xx市總工會評為勞動關系和諧企業。

　　四、加強業務技能培訓，強調連續性，員工自主創新能力進一步提升

　　(一)深入開展技術性文化活動。開展了爭當“技能好員工”、“金點子好員工”、“安全好員工”和“節約環保好員工”活動。開展了如以“知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人”為內容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。通過持續不斷地技術型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學“老黃牛式”腳踏實地，更需要技能和創新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項個人小發明，被評為xx公司十大杰出員工。

　　(二)開展服務明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來。“明星”的評選實行動態管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務經”形成文字材料，與 “明星照”一起張貼在加油站企業文化欄內。“明星”不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實惠”，激發了員工“追星”的激情，出現了“人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動全員”的氛圍。

　　(三)啟用大培訓計劃。為真正調動員工的積極性，使員工的發展與企業凝結在一起，xx年工會向員工發出的 “我要上大學 ”的倡議。啟動了為期3年的“大培訓”。規定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優秀學生”，頒發獎金，在一線員工中引發了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49 名員工被各大高校錄取。

　　三、加強文化建設，強調經常性，工會成為內增活力外樹形象的載體

　　(一)組織多種文藝節目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動。參加了由xx市政府組織的“”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化xx公司聯合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了xx市商貿流通系統組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝xx公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。

　　(二)組織多種形式的運動會。每半年以片區為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環境的體育活動。同時，由各片區選拔優秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業的籃球聯誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。

　　(三)參加社會公益活動。應共青團xx市委的號召，每年開展“圓大學夢”活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務獻血慶祝節日，得到當地媒體的稱贊。積極響應xx市委市政府的號召，開展“文明創城，從我做起”活動，公司青年文明號單位的員工上街散發宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。

　　五年的工作體會

　　做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員員工，發揮主力軍作用;必須保持奮發有為的精神狀態，扎實工作，以促進發展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象;必須不斷解放思想，勇于探索，善于創新，創造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。

篇2：小學教育工會述職報告

　　小學教育工會述職報告

　　一學年來，我校工會工作遵照《工會法》和上級工會的工作要求，努力履行各項職能，依法參與學校的民主管理、監督，維護教職工的合法權益，組織教師開展有益的活動等方面做了以下工作。

　　一、建全組織，發揮各組織的作用。

　　根據上級工會要求和本校工作需要，建立了“經費審查組”、“議案組”、“民主評議組”、“規章制度組”、“校務公開領導組”、“校務公開監督組”等。

　　二、建好工會會員檔案。

　　三、活動開展。

　　1、教師節，組織在職、退休教職工開展文體活動，慶祝自己的節日。

　　2、春節慰問退休教師，給他們帶去節日的祝福，感受集體的溫暖。

　　3、“三、八”婦女節，組織女職工開展文動。

　　四、依法參加學校的民主管理、監督，維護職工的合法權益。

　　1、參與學校各項管理制度，考核方案、評優評先的全過程。管理制度、考核方案在教師會上討論通過，評優評先的結果榜上公開。

　　2、每期對學生的收費標準公開，對學校經費收支情況組織人員核查，并將核查結果公布。

　　3、公開學校建設的重大決策，公開大型物資的采購。

　　五、組織教師每期開1-2次民主生活會，為學校的建設獻計獻策。

　　存在問題，工作無創新，再加上其他因素，如經費欠缺，活動不豐富，有待今后努力。

篇3：中學工會主席學年度述職報告

中學工會主席20**－20**年學年度述職報告

　　本年度我擔任學校工會主席，主管工會、婦委會及高一年級工作。在上級工會的正確領導和學校黨政領導班子及全體教職員工的大力支持下，學校工會順利地完成了各項工作。在工作中本人始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態度，確保各項工作順利進行，取得了一定的成績，但也清楚的看到工作中存在的不足?，F將一年的工作述職如下：

　　一、思想方面

　　作為一名教師，能認真學習，不斷提高自己的教育教學理論水平;作為一名共產黨員，能堅持加強政治理論學習，做到與時俱進，思想上與黨中央保持高度一致;作為一名管理者，能團結同志，做好上傳下達、下情上傳，在工作中起到一定的模范帶頭作用。

　　二、管理方面

　　(一)工會工作

　　1、廣泛聽取群眾呼聲、關心教職員工的工作和生活，更好的幫助大家及時解決困難。

　　工會是群眾利益的代表，是學校領導與教師溝通的橋梁。本人能深入了解教職員工的思想動態、心中期望、意見及建議，并及時向學校領導及相關部門反映，為學校決策及部門工作提供參考;能及時了解教職員工工作和生活的具體情況，如員工生病住院、紅白喜事、家中急難、經濟問題等，針對各種不同情況及時采取措施，如春節期間就走訪慰問7名困難教職工(學校送溫暖2100余元)。

　　2、抓好教代會工作。20**年8月20日工會嚴格按照教代會規程組織召開了E中學教工代表三屆二次會議，討論并通過了朱校長的《行政工作報告》、《E中學高考獎勵方案》、《E中學中考獎勵方案》、《E中學專業技術職務考核細則(修訂稿)》、《E中學校內績效工資實施方案(草案)》等重大舉措，共收集31份代表提案，教師代表朱虹同

　　志的提案被市教育工會評為十大優秀提案。

　　3、組織開展了各種形式的文體活動。校內在各個節日期間，組織開展了教職工的毽球、拔河、撲克、籃球、足球等比賽，為廣大教職員工帶來了樂趣，增強了學校的凝聚力，豐富了員工的業余文化生活。

　　4、配合初三、高三畢業年級開展畢業年級教師外出學習考察活動。

　　5、組織每月一次全體教職員工政治理論學習活動;

　　6、組織全體在職教師簽訂“師德師風”協議書;

　　7、組織教師參加新余市教育局舉行的卡拉OK比賽;

　　8、認真組織開展好“評優評先”工作。能嚴格按照E中學二屆二次代會通過的“評優評先”工作方案來組織各項評比工作，使此項工作越來越科學化、規范化。如“三八”婦女節組織了女員工到萍鄉武功山溫泉進行療養活動;積極開展計劃生育工作。另外在20**年元月還評選出了學校先進工作者2名，先進年級組2個，優秀備課組9個，優秀管理工作者6名，先進處室2個，20**年E老師被評為市：“師德師風”先進個人，E、E等二人評為優秀工會干部等。

　　(二)黨群工作

　　1、在深入學習***活動中，根據老師的反映和建議，學校決定在今年對每位過生日的老師送上生日卡，面值30元，這項工作由工會完成?？梢赃@么說在發放生日卡之前我們做了大量的統計和報表工作，力求準確不遺漏，讓每一位教職員工都能開心的到店里購買自己喜歡的生日蛋糕和其他食品，這是我們最大的心愿，同時也表達學校對老師的關心和問候。

　　2、工會組織教師代表對學校重大基建項目、學校食堂、超市招標和教學崗位竟聘工作等進行監督，及時公示崗位結果，使崗位設置工作做到公平公正公開。

　　3、認真開展好退休老師工作，學校退休老師人數達150人，是退休老師人數最多的一個單位，首先對退休老師的資料信息進行收集和整理，并積極開展以下工作。(1)是元旦退休老師的聚餐工作;(2)設立新余和上海兩個活動站，成立兩個退休教師黨支部，開展新余活動站和上?；顒诱境闪⒋髸?(3)組織退休老師到下蓮進行學習考察新農村建設活動;(4)組織開展座談會;(5)利用春節，組織退休教師聚會，提供退休教師相聚的機會，使退休教師感受到大家庭的溫暖，活動深受退休教師的歡迎。

　　4、協助學校黨委開展了系列活動。協助學校黨委，組織全校黨員于20**年7月下旬開展了“重走長征路”活動，全體黨員重溫入黨宣誓，受到了一次良好的黨性教育。

　　(三)年級管理工作

　　本年度主管高一年級工作。高一年級是學生和教職工人數最多的年級，共有17個班級，學生人數980余人，其中擇校生近280余人，學生生源質量較差，基礎較薄弱，管理難度特別大，教材又是新課程教材。針對上述情況，能與年級彭軍、劉龍壽、唐亮和馬宏四位主任共同商討采用精細化的管理，為年級工作出點子，想辦法，出謀劃策，采用高度集中的年級管理與民主化的管理并重，廣泛聽取大家的意見，集思廣益，另一方面及時總結工作中的得失m.airporthotelslisboa.com，并與年級老師交流，達成共識，支持和指導年級的工作、解決實際困難。針對使用新教材出現的一系列新問題，能夠認真思考，提出解決問題的可行辦法。應該說一年來高一年級管理工作十分順利，教學工作與學生工作也十分順利，也取得了一定的成績。

　　三、教學方面

　　本年度上學期擔任高一(5)班一個重點班的數學教學工作。本學期又擔任高一文(1)和高一(3)班兩個重點班的數學教學工作。深知自己肩上的重擔，自己花了大量的時間和精力鉆研新教材，白天完成其他工作，利用晚上時間備課，批改作業，做大量的數學題目，查閱各種資料，精心備好每一節課，課堂上做到調動學生的積極性，培養學生的學習興趣，做到精講精練，提高45分鐘效率，所擔任班的教學成績較為理想，受到學生和家長的好評。

　　四、不足之處

　　經過一年來的努力，我也從中發現了自己在管理工作中的一些盲點和不足。如①工會工作還應更貼近廣大教職員工生活實際多開展一些文體活動;②如何更好的搭好學校領導與教職員工良好的溝通平臺;③年級工作應積極總結經驗與教訓，以利于將來更好的改進工作取得更好成績。

　　以上是我個人述職報告　，有不對的地方希望大家批評指正!

　　謝謝!