作風教育月實施方案
為認真貫徹落實縣委辦公室關于轉發縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部《關于在全縣開展作風教育月活動的意見》的通知（*辦[**]**號）文件精神，切實加強局領導干部及全體職工的作風建設，弘揚八個方面的良好風氣，根據縣紀委、組織部、宣傳部要求，于今年*月在全局開展一次作風教育月活動。結合我局實際，制定如下實施意見：一、指導思想和目標
以***理論、“***”重要思想和**同志在中央紀委第七次全會上的重要講話為指導，全面落實***，按照中央提出的樹立八個方面良好風氣的要求，全面加強各級干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風氣，抵制歪風邪氣，著力解決在作風方面存在的突出問題，努力實現干部作風的進一步好轉，不斷提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性。
通過開展作風教育月活動，達到“學習風氣有新轉變，服務理念有新增強，工作創新有新突破，推動落實有新舉措，工作效能有新提高，發展環境有新氣象”的目標，領導干部真正樹立起政治堅定、勤奮好學的形象，心系百姓、真情為民的形象，真抓實干、開拓創新的形象，民主和諧、團結協作的形象，道德高尚、清廉節儉的形象。
二、教育學習步驟
第一階段：籌備動員（*月*日—*月**日）。根據*辦[**]**號文件要求，召開局“作風教育月”活動動員大會，制定局作風教育月活動實施方案和工作計劃，為下一步的工作開展營造良好的工作氛圍。
第二階段：集中學習（*月*日—*月**日）。組織學習中紀委第七次全會**同志的重要講話和吳官正同志的工作報告，省、市紀委第二次全會郭金龍、孫金龍同志的重要講話和劉春良、陶登松同志的工作報告，省、市政府廉政工作會議精神，郭金龍、王金山同志在今年4月3日省直機關深入推進效能建設大會上的重要講話，全縣黨建工作會議精神等。輔以學習《領導干部作風建設知識問答》、《廉潔從政黨紀政紀及相關法規手冊》、《公仆信封譜》，以及作風建設先進典型事跡材料等。認真閱讀《悔罪—安徽省部分職務犯罪人員懺悔錄》內容警示資料等。
組織全局職工觀看《認真學習**重要講話，全面加強領導干部作風建設》輔導報告光盤，《失衡的秤—王昭耀受賄案警示》片，趙增軍受賄案、李興民受賄案警示片，《慎交友警示錄》、《廉潔治家警示錄》電視片，以及韓桂芝、劉方仁、馬德等反面典型《懺悔錄》匯編電視片。
組織局全體職工參加“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試等活動，以進一步增強集中學習的效果。
第三階段：自查整改（6月21日—6月30日）。局黨組開展一次作風建設專題學習討論，開展批評與自我批評，查找領導成員作風建設上的薄弱環節，制定具有針對性、操作性的加強作風建設的具體措施和辦法。黨員干部特別是領導干部要在學習理論、觀看電教片、深入思考的基礎上聯系本人的思想作風、學習、工作作風、領導作風和生活作風現狀，寫一篇作風教育心得體會*，查找本人在作風上存在的突出問題，分析產生問題的根源，提出改進作風的努力方向。
局黨組領導干部要發揮示范帶頭作用，負好總責、管好全局、抓好班子、帶好隊伍，身體力行、做出表率。
第四階段：檢查提高（7月1日—7月5日）?？偨Y自查整改落實情況，重點建立完善關于理論學習、聯系群眾、內部監督、崗位責任、干部生活作風等方面的制度，用制度管人管事，形成作風建設的長效機制。同時對活動開展情況進行全面總結，確保各項制度措施落實到實處。
三、組織領導和要求
（一）高度重視，切實加強組織領導。局黨組高度重視此次作風教育月活動，在動員大會上成立了由局長錢鋒任組長、副局長陶俊任副組長、辦公室付成來為成員的作風教育工作領導小組，各科室要密切配合，加強督察，精心實施，以良好的作風抓好作風教育月各項活動的落實。
（二）分級負責，領導干部帶頭參與。局黨組領導成員要帶頭參加學習教育，率先垂范，以身作則，以實際行動帶動全局職工學習教育活動的深入開展。全體人員要增強自覺性和主動性，積極投身教育活動中，使作風教育活動開展得有聲有色。
（三）大力宣傳，營造輿論氛圍。通過各種途徑如長豐科技網、科普畫廊、長豐科技動態等方式開辟“作風教育月”活動專欄，及時總結報道活動開展情況。
篇2：作風教育月實施方案
作風教育月實施方案
為認真貫徹落實縣委辦公室關于轉發縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部《關于在全縣開展作風教育月活動的意見》的通知（*辦[**]**號）文件精神，切實加強局領導干部及全體職工的作風建設，弘揚八個方面的良好風氣，根據縣紀委、組織部、宣傳部要求，于今年*月在全局開展一次作風教育月活動。結合我局實際，制定如下實施意見：一、指導思想和目標
以***理論、“***”重要思想和**同志在中央紀委第七次全會上的重要講話為指導，全面落實***，按照中央提出的樹立八個方面良好風氣的要求，全面加強各級干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風氣，抵制歪風邪氣，著力解決在作風方面存在的突出問題，努力實現干部作風的進一步好轉，不斷提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性。
通過開展作風教育月活動，達到“學習風氣有新轉變，服務理念有新增強，工作創新有新突破，推動落實有新舉措，工作效能有新提高，發展環境有新氣象”的目標，領導干部真正樹立起政治堅定、勤奮好學的形象，心系百姓、真情為民的形象，真抓實干、開拓創新的形象，民主和諧、團結協作的形象，道德高尚、清廉節儉的形象。
二、教育學習步驟
第一階段：籌備動員（*月*日—*月**日）。根據*辦[**]**號文件要求，召開局“作風教育月”活動動員大會，制定局作風教育月活動實施方案和工作計劃，為下一步的工作開展營造良好的工作氛圍。
第二階段：集中學習（*月*日—*月**日）。組織學習中紀委第七次全會**同志的重要講話和吳官正同志的工作報告，省、市紀委第二次全會郭金龍、孫金龍同志的重要講話和劉春良、陶登松同志的工作報告，省、市政府廉政工作會議精神，郭金龍、王金山同志在今年4月3日省直機關深入推進效能建設大會上的重要講話，全縣黨建工作會議精神等。輔以學習《領導干部作風建設知識問答》、《廉潔從政黨紀政紀及相關法規手冊》、《公仆信封譜》，以及作風建設先進典型事跡材料等。認真閱讀《悔罪—安徽省部分職務犯罪人員懺悔錄》內容警示資料等。
組織全局職工觀看《認真學習**重要講話，全面加強領導干部作風建設》輔導報告光盤，《失衡的秤—王昭耀受賄案警示》片，趙增軍受賄案、李興民受賄案警示片，《慎交友警示錄》、《廉潔治家警示錄》電視片，以及韓桂芝、劉方仁、馬德等反面典型《懺悔錄》匯編電視片。
組織局全體職工參加“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試等活動，以進一步增強集中學習的效果。
第三階段：自查整改（6月21日—6月30日）。局黨組開展一次作風建設專題學習討論，開展批評與自我批評，查找領導成員作風建設上的薄弱環節，制定具有針對性、操作性的加強作風建設的具體措施和辦法。黨員干部特別是領導干部要在學習理論、觀看電教片、深入思考的基礎上聯系本人的思想作風、學習、工作作風、領導作風和生活作風現狀，寫一篇作風教育心得體會*，查找本人在作風上存在的突出問題，分析產生問題的根源，提出改進作風的努力方向。
局黨組領導干部要發揮示范帶頭作用，負好總責、管好全局、抓好班子、帶好隊伍，身體力行、做出表率。
第四階段：檢查提高（7月1日—7月5日）?？偨Y自查整改落實情況，重點建立完善關于理論學習、聯系群眾、內部監督、崗位責任、干部生活作風等方面的制度，用制度管人管事，形成作風建設的長效機制。同時對活動開展情況進行全面總結，確保各項制度措施落實到實處。
三、組織領導和要求
（一）高度重視，切實加強組織領導。局黨組高度重視此次作風教育月活動，在動員大會上成立了由局長錢鋒任組長、副局長陶俊任副組長、辦公室付成來為成員的作風教育工作領導小組，各科室要密切配合，加強督察，精心實施，以良好的作風抓好作風教育月各項活動的落實。
（二）分級負責，領導干部帶頭參與。局黨組領導成員要帶頭參加學習教育，率先垂范，以身作則，以實際行動帶動全局職工學習教育活動的深入開展。全體人員要增強自覺性和主動性，積極投身教育活動中，使作風教育活動開展得有聲有色。
（三）大力宣傳，營造輿論氛圍。通過各種途徑如長豐科技網、科普畫廊、長豐科技動態等方式開辟“作風教育月”活動專欄，及時總結報道活動開展情況。
篇3：駐勤單位保安隊進行思想紀律作風教育整頓活動實施方案
公司關于對某駐勤單位保安隊進行思想紀律作風教育整頓活動實施方案
駐勤單位各執勤班組：
為進一步加強駐勤單位保安隊的正規化管理，從源頭上杜絕保安員違紀違規問題的發生，切實解決隊伍中存在的思想紀律等方面存在的突出問題，以加強保安隊伍建設，全面提高廣大保安隊員的政治、業務素質和執勤水平，結合駐勤單位保衛科巡查通報情況，經公司辦公會研究決定，在駐勤單位各執勤班組內部集中開展思想紀律作風教育整頓活動。
一、指導思想和整頓目的
以公司管理制度及駐勤單位日常管理規定為指針，認真吸取近段時間我保安班組發生的幾起嚴重違紀違規問題的教訓，著重整頓隊伍內部紀律松弛，工作責任心不強等問題，安全防范意識較差等現象，對目前保安隊伍在思想和管理中存在的問題進行深層次的剖析、查擺，并有針對性地采取相應措施，及時消除各類安全隱患，杜絕各種事故發生，為下一步保安工作的正常開展及正規化建設創造穩定良好的內部環境。
二、組織領導
組長：ΧΧΧ
副組長：ΧΧΧ
成員：人力資源部全體員工
三、整頓時間
20**年6月4日------20**年6月8日。
四、整頓內容
查擺和分析各執勤班在管理中出現的新問題及新情況，著重整頓渙散內部紀律、挫傷工作士氣、影響安全穩定的行為和現象，著力解決日常紀律和思想作風、工作作風、軍事訓練方面存在的突出問題。主要具體解決以下方面：
(一)內部管理：紀律松弛、作風渙散、管理松懈(如：在崗聊天、吸煙、不安規定著裝、交接班不清楚等);
(二)安全意識不強，措施不力;
(三)保安員有令不行、有禁不止和違禁不糾;
(四)管理制度不落實、工作不落實、責任不落實;
(五)組織觀念、紀律觀念淡薄，擅自離崗、睡崗。
五、整頓方法和步驟
(一)動員學習階段(20**年6月4日)
1、制定方案。根據公司領導的要求，結合駐勤單位各執勤班組自身的情況，制定此實施方案，對每個階段，每個步驟，每個環節提出明確的要求，合理分工，責任到人。
2、深入動員。通過召開班組會議，廣泛進行思想發動，造成聲勢，形成氛圍，使駐勤隊員充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性，增強積極參與的主動性和自覺性。
3、抓好學習。主要是圍繞增強紀律作風意識、工作責任心、內部團結等開展教育。重點學習以下內容：公司《保安隊員手冊》、《消防安全學習》等學習讀本。
(二)查擺剖析階段(20**年6月5日------20**年6月6日)。
深刻查擺剖析。班長和保安員緊密聯系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析，并撰寫剖析材料。重點開展“四查四看”：一是查思想，看以隊為家思想樹立得牢不牢。二是查作風，看思想作風正不正、工作作風實不實。三是查紀律，看組織紀律觀念強不強。四是查管理，看本班管理嚴不嚴。要求查擺剖析要堅持實事求是，客觀準確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大不縮小。
(三)整改完善措施階段(20**年6月7日)。
1、研究舉措，狠抓問題。各班長要集中整治內部管理中存在的具體問題。認真總結管理的薄弱環節，研究采取切實有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅決防止滋生蔓延。
2、完善內部管理制度，建立崗位責任制。各執勤班組長要立足當前，著眼長遠，按照標本兼治，重在治本的原則，堅持防范與查處并重，教育管理與監督并舉，建立健全各項規章制度，建立完善隊伍管理長效機制。及時把握好存在的問題和事故案件苗頭，有針對性地做好經常性思想政治工作和經常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態，從而維護隊伍的穩定。
(四)檢查驗收階段(20**年6月8日)。
領導小組和人力資源部將對整頓情況進行考核驗收，對檢查不合格和達不到整頓效果的，班組長要接受處罰，以此來鞏固整頓成果，再接再厲干好下步工作。
保安公司人力資源部*年*月*日