高校后勤物業考核管理辦法(二)
為了加強公司的管理，規范公司的各項工作，激勵先進，提高物業管理的服務水平，特制定本考核管理辦法(以下簡稱“辦法”)。
一、適用范圍：
本“辦法”適用于公司的內部的全體人員。
二、制定依據：
本“辦法”制訂的依據：
第一：《員工守則》
第二：《崗位標準》
第三：《崗位說明書》
三、制定目的：
1.按照《公司法》的規定，規范公司的管理工作;
2.充分發揮公司各級管理人員和員工的積極性，不斷提高物業管理的服務水平;
3.激勵先進，弘揚正氣，凝聚全體員工，同心協力謀發展.
四、實施方法
1.考核組織:
(1)公司辦公室為考核的組織實施部門。
(2)公司的考核實行分級考核。即各部門或各管理處、公司辦公室的考核。
2.考核分類：
日檢查; 月考核;
年中考核; 年終考核 。
3.考核組織：
每日考核檢查： 由各管理處或樓宇領班負責;
每周考核檢查： 由各管理處負責;
每月考核檢查： 由公司綜合辦公室負責;
每年中考核檢查：由公司綜合辦公室組織進行綜合考評;
每年終考核檢查：由公司綜合辦公室組織進行綜合考評。
4.考核實施