設備廠職位說明書的編寫說明
1.職位說明書是在公司組織機構已經確定的前提下編寫的。
2.職位說明書按照一定的格式編寫，包括以下內容：職位基本資料、職位職責、職位關系、工作設備、職位資格等。
3.職位說明書中職責的描述語言一般采用(動)賓結構的格式。
4.職位等級得分是由要素等級標準中各技能要素(共14個)所要求的程度對應的得分之和。
5.職位級別有職位等級得分確定，見下表：
1 91~100分
2 81~90分
3 71~80分
4 66~70分
5 60~65分
6 55~59分
7 51~54分
8 45~50分
9 41~44分
10 35~40分
11 30~34分
12 26~29分
13 23~25分
14 20~22分
15 20以下
6.職位等級共分為15級，1級為最高級別，15級為最低級別。
7.職位評估要素中的專業知識是根據職位所屬部門不同而有所不同。
8.職位說明書是由行政部負責組織編寫與完善。
篇2：集團股份公司崗位說明書編寫說明
集團股份公司崗位說明書編寫說明