工作說明書(樣例之第三套)
財務部
財務預算經理工作說明書
職務：財務預算經理
工作類別： 財務 部門：財務部
職責范圍： 預算/預測 (中國地區) 主管職務：財務總監
學歷/專業：大學本科以上/會計相關專業 下屬人數：1人
專業資格要求：會計師/注冊會計師 財務授權： 無
電腦應用水平：有一定的程序編輯、修改能力。
相關經驗：五年以上財務主管經驗
英文水平：熟練的閱讀、書寫和口語能力。
分析程度： 創造新的分析方法以評估新的工作內容。
工作復雜性：具有復雜問題的專業性工作，并需要制訂一年的計劃。
工作獨立性：以公司業務的本質為基礎，獨立地思考、行動、和作決定。指訂公司的發展方 向和目標，以取得公司中、長期的業務目標。
解決問題程度：在重要的場合下，需要新觀念和發揮想象力來指出問題。
管理責任： 無下屬，承擔相當部分獨立。
職責失誤的危害程度：對公司的總體運轉產生一定影響，在一定程度上影響員工的生產力或當事人的態度。
內部聯絡： 需要理解他人和為他人提供咨詢的技巧。
外部聯絡： 無需對外聯絡
工作綜述： 及時、準確地為公司領導提供決策的依據和財務分析結果。
主要工作(Key Focus Area)
從職位界定指南(附表六)中選擇適當的要求，如需添加額外內容，請參照職位界定指南(附表二)。主要工作應不少于6項，不多于10項，而且其中至少包括一項公司價值觀的主要工作要求。
重要性：5-最重要，4-比較重要，3-重要，2-一般，1-不太重要
職位： 財務預算經理
重要性 主要工作描述
1、參與公司五年戰略計劃制定5
2、制定公司每年的銷售、費用、固定資產、存貨等預算5
3、完成北亞每年季度、年度的預算/預測的統計報表5
4、協助市場部做價格定位分析及市場預測分析5
5、協助銷售部做合同毛利分析、特殊合同分析5
6、協助儲運做存貨控制管理3
7、協助總監為公司決策提供及時準確的財務報告5
8、指導、培訓下屬工作3
技能要求
從下表中選擇相關項目，這些能力的定義請詳見職位界定指南(附表四)，如需增加新的能力要求，請參照職位辦公室(附表三)并與人力資源聯系。能力要求應不少于6條，不多于10條。其中黑斜體字分為必須達 到的能力程度。
職位：財務預算經理
主導能力 能力描述