車間核算員崗位說明書

　　崗位編號：

　　崗位名稱 車間核算員 所屬部門 財務部財務核算中心

　　直接主管 財務核算中心主任

　　直接下屬

　　編寫日期 編寫部門

　　工作目的

　　為了確保會計信息的完整、準確、及時、遵照公司有關規定，規范處理公司車間核算事項。

　　工作職責

　　1、歸集原材料，包裝輔料的實際消耗，計算成本，按產品提交原材料成本計算單，建立物料消耗明細帳

　　2、提交工資的歸集分配表，按工資的實際發生額，將工資分配到產品，建立人工費用明細帳

　　3、建立制造費用的明細帳，提交制造費用的歸集分配表

　　4、根據以上資料，每月提交產品成本計算單

　　5、負責車間固定資產的監管，建立車間固定資產明細帳。

　　6、編制車間生產預算

　　工作權限

　　1、要求各班組提供物料消耗明細記錄

　　2、要求各班組提供工時或產量的明細記錄

　　3、要求上級部門提供生產和人工消耗定額

　　任職者素質要求

　　年齡 45歲以下 學歷 中專 職稱 初級

　　性別 不限 專業 財會 工作經歷 三年

　　資格認證

　　相關技能

　　其他

篇2：物業公司財務部電腦核算員職責說明書

　　物業公司財務部電腦核算員職責說明書

　　【管理層級關系】

　　直接上級：主管

　　【技能要求】

　　1.基本素質：工作責任心強，具備耐心、細致、快捷的工作能力。熟練掌握公司的會計核算方法及電腦的運用。

　　2.自然條件：25歲以上，男女均可。身高，男1.70~1.80米，女，1.60~1.70米。

　　3.文化程序：大專以上文化程度或同等學歷。

　　4.外語水平：初級英語水平。

　　5.工作經驗：2年以上相關專業工作經驗。

　　【崗位職責】

　　1.主要負責電算化工作。

　　2.根據會計制度設制會計科目。

　　3.分月進行各會計科目明細核算及總分類帳核算。

　　4.按月計提固定資產折舊。

　　5.按月計提管理酬金及各種稅金。

　　6.按月結轉各項費用、成本。

　　7.負責月底結帳工作。

　　8.負責每月的會計報表填制工作，并報送相關領導。

　　9.在電算過程中，發現問題及時反映與解決，排除故障。

　　10.保存好各時段電算化核算的會計資料及相關的軟盤。

　　11.負責電腦的日常維護。

　　12.兼職食堂會計。

　　13.負責計財部文件的打印工作。

　　【工作標準】

　　1.要求工作明確，安排合理。

　　2.保證工作量飽滿。

　　3.電算化核算要求認真、準確、及時。

　　4.及時向領導提供有關數據。

　　5.責任心強，遵紀守法。

篇3：制藥股份公司統計核算員職務說明書

　　浙江**制藥股份有限公司

　　職務說明書

　　職務名稱： 統計核算員 職務級別 ： 職務編號：

　　工作部門： 動力機修廠 上級主管：廠長 撰寫日期：20**、9

　　撰寫人：zz 部門審核： 人力資源部批準：

　　一.職務目標：

　　崗位設立目的，職權范圍和主要內容。

　　為了確保員工考核工資及時準確發放，及時統計能源、備品備件、辦公用品的消耗情況，在指定的工作范圍內及公司制度下履行職務。協助廠長制定內部分配考核及工資的分配方案、工資表的造冊、發放。

　　二.主要職責

　　按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。

　　1、協助分廠搞好經濟責任制考核工作、認真做好工時考核、統計及月度考核工資(補貼)的造冊發放工作。

　　2、負責建立本分廠各類計量臺帳(兼)及能源、材料辦公用品消耗的統計工作。

　　3、按時填寫各種統計報表，建立材料領用臺帳。

　　4、負責本廠對外加工部分物料的領用審核工作、做到限核試發放、控制使用。

　　5、整理保管各類文件及相關的工作聯系單、并做好通知的下發工作。

　　6、負責本分廠的宣傳報道工作。

　　7、負責分廠分工會工作。

　　三.職位要素;

　　1.知識結構

　　描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。

　　1、大專以上統計、會計學歷

　　2、2年以上統計管理經驗，具有統計上崗證

　　3、掌握計算機的操作技能，會使用辦公軟件

　　2.復雜程度

　　從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。

　　根據分廠員工定崗的情況協助廠長制訂工資分配方案，分析現行的管理制度指出不合理的考核辦法，不斷進行完善，并采取有效措施。

　　需要叫嚴謹、細致的工作態度和較強的工作責任心。

　　3.責任范圍

　　( 1) 工作的自由度：

　　從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力;完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。

　　在內必須遵守公司 的各項規章制度、SOP和SMP。在外必須遵守國家法律法規，平衡完成公司月度報表及材料領用等工作任務有安排方面具有較強的主觀能動性。

　　( 2) 范圍：

　　描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。

　　本職務履行如何將直接影響到分廠生產任務的完成和員工的積極性。

　　4.人際關系

　　描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。

　　在公司內部需要與財務部、人力資源部、工程部、總經辦下屬的行政事務室、打印室等有頻繁的業務聯系。

　　5.實施管理

　　(1)人員管理：

　　描述直接和間接管理著的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。

　　無

　　(2) 職能監督

　　描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。

　　本職務對外加工領用的材料有審批權。

　　6.操作技能

　　(1)技能水平

　　描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何?

　　熟練操作計算機、計算器等。這些技能會直接影響工作效率，提高管理水平。

　　(2)應用程度

　　描述每日應用操作技能的時間有多少?

　　每天操作操作計算機約4小時、計算器約1.5小時。

　　7.集中視力

　　描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?

　　每天操作計算機、計算器、編寫各類表格、材料報表等需要集中視力2.5小時左右.

　　8.體力消耗

　　描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。

　　每天對各種計量器具進行巡視、與各部門進行業務聯系等有一定的體力消耗。

　　9.工作環境

　　(1)工作條件

　　描述完成工作時環境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何?

　　1、因經常到班組進行計量器具巡視及到員工家里慰問受到室外自然天氣影響。

　　2、辦公室位于機修旁邊受到噪聲、灰塵、刺激性氣味等影響。

　　(2)夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。

　　無