公司人力資源管理手冊:違紀處分
第十四章違紀處分
一.規范公司紀律處罰政策及管理程序，創造一種高效、公正、公平的工作環境。
二.紀律處罰條例：
對違紀員工的處罰分行政和經濟處罰兩類，行政處罰分為下列幾種：警告、降職、降薪、解雇，其中警告分為口頭警告、書面警告最終警告。經濟處罰分為罰款、賠償
1口頭警告
有下列情況之一，經查實，給予口頭警告，并處以罰款處分：
公司人力資源管理手冊:違紀處分
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公司人力資源管理手冊:違紀處分
第十四章違紀處分
一.規范公司紀律處罰政策及管理程序，創造一種高效、公正、公平的工作環境。
二.紀律處罰條例：
對違紀員工的處罰分行政和經濟處罰兩類，行政處罰分為下列幾種：警告、降職、降薪、解雇，其中警告分為口頭警告、書面警告最終警告。經濟處罰分為罰款、賠償
1口頭警告
有下列情況之一，經查實，給予口頭警告，并處以罰款處分：