人事管理的程序與規則：人事管理

　　總 則

　　第一條 目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規則。

　　第二條 范圍：

　　(一)本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規則辦理。

　　(二)本規則所稱員工，系指本公司雇用男女從業人員而言。

　　雇 用

　　第三條 本公司各單位如因業務需要，必須增加人員時，應先依新進人員任用事務處理流程規定提出申請，經總經理核準后，由人事單位辦理考選事宜。

　　第四條 新進人員考試或測驗及審查合格后，由人事單位辦理試用申請表，原則上職員試用3個月，作業員試用40天，期滿考核合格者，方得正式雇用;但成績優良者，可縮短其試用時間。

　　第五條 試用人員如有品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。

　　第六條 試用人員于報到時，應向人事科繳驗下列表件：

　　(一)全戶戶口本及公立醫院體格檢查表。

　　(二)最后服務單位離職證明。

　　(三)保證書及最近三個月內半身脫帽照片一張。

　　(四)試用同意保證。

　　(五)人事資料。

　　(六)扶養親屬申報表。

　　(七)其他必要文件(如其他必要的同意書或證件等)。

　　第七條 凡有下列情況者，不得雇用：

　　(一)被奪公權尚未復權者。

　　(二)受有期徒刑宣告或通緝，尚未結案者。

　　(三)受破產宣告，尚未撤銷者。

　　(四)吸食*或其他代用品者。

　　(五)虧欠公款受處罰有案者。

　　(六)患有神精病或傳染病者。

　　(七)品性惡劣，經公私營機關開除者。

　　(八)體格檢查經本公司認定不適合者。

　　(九)未滿15歲者。

　　第八條 員工一經正式雇用，臨時性、短期性、季節性及特定性工作視情況應與本公司簽訂“定期工作協議契約書”，雙方共同遵守。

　　(一)本公司各級從業人員共分八職稱，其職稱與職位對照見表1.1。MM1313亚洲国产精品无码试看|91久久偷偷做嫩草影院免|国产原创剧情经理在线播放|国产精品亚洲А∨无码播放麻豆