企業信用(合同)管理機構、人員崗位責任制度
公司內部設立專門的信用(合同)管理機構，公司副總為信用(合同)管理機構的分管領導，任命信用(合同)管理機構負責人/經理，有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。
一、信用(合同)管理機構職能：
1. 組織宣傳、貫徹合同法律法規條例，培訓信用(合同)管理人員和業務人員，依法保護本企業的合法權益。
2. 制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，組織實施信用管理工作的考核。
3. 對客戶進行資信調查，建立客戶信用檔案，并進行動態化管理。
4. 客戶授信管理：進行客戶信用審批，跟蹤客戶，定期對客戶的信用狀況統計分析。
5. 應收賬款管理：控制應收賬款平均持有水平，日常監督應收賬款的賬齡，隨時將潛在的不良賬款進行技術處理，防范逾期應收賬款的發生。
6. 商賬處理：建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍，及時制定對逾期應收賬款處理的方案，并組織有效的追賬。
7. 利用征信數據庫資源，幫助銷售部門開拓市場。
二、崗位責任制度：
1、法定代表人的主要職責：