職業衛生評價檢測中心人員崗位職責
(1)最高管理者或最高管理者代表
?、贈Q策質量方針和目標。
?、谪撠煘橘|量管理體系的順利實施提供必要的資源。
?、圬撠熂夹g管理層、質量管理層人員的授權與任命。
?、芘鷾?、頒發《質量管理手冊》。
(2)技術負責人
?、俳M織落實質量方針和目標。
?、谂鷾?、頒發《程序文件》。
?、圬撠煿芾碓u審。
?、苋尕撠熉殬I衛生技術服務工作及其相關活動。
(3)質量負責人
?、俳M織編寫或修訂本院質量管理體系,主持質量管理體系運行狀況的評審。
?、谪撠熃M織落實內部審核。
?、圬撠熂夹g服務工作日常質量控制管理。
?、芙M織質量管理體系文件的宣傳貫徹。
?、萁M織實施本院職業衛生技術服務質量方針和目標,促進質量管理體系持續改進。
(4)職業衛生技術服務科室負責人
負責組織落實本部門職責。
(5)授權簽字人、結果解釋與評價人
授權簽字人、結果解釋與評價人均需由最高管理者或其代表任命,負責報告簽發、結果解釋授權范圍內的報告。授權簽字人、結果解釋評價均應滿足以下任職條件:
?、倬哂邢鄳穆氊熀蜋嗔?,主要職責是審查技術報告的客觀性、項目的齊全性、依據的正確性和結論的準確性;同時,要熟悉和掌握本條款規定的有關要求。授權簽字人有權拒絕簽署不符合有關規定的報告,并要求報告編制人員改正。
?、谑跈嗪炞秩诵杈哂写髮W本科或以上學歷、中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作五年以上;或不足大學本科學歷,但具備中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作十年以上的人員擔任。
?、凼煜は鄳墓ぷ鞴芾沓绦蚣坝涗?、報告核查程序。
?、苷莆沼嘘P的工作項目受限范圍。
?、菡莆沼嘘P儀器設備的校準狀態。
?、蘧哂袑ο嚓P的檢測結果進行評定的能力。
?、呤煜NAS認可準則、實驗室資質認定準則、職業衛生技術服務機構資質認證及相關技術文件要求。
(6)其他工作人員職責
依據體系運作要求,設立校核人、審核人、內審員、質量監督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、設備管理員、樣品與報告書發放管理員、安全管理員。
<1>校核人
按要求對指定的文字內容進行校核并簽名;負責向文件編寫人或報告編寫人提出校核發現的問題;向部門負責人反映校核中發現的重要問題。
<2>審核人
按要求對報告內容進行審核并簽名;負責向報告編寫人提出審核中發現的問題,并提出修改意見;向部門負責人反映審核中發現的重要問題。
<3>內審員
負責制定質量負責人指派內審任務的工作計劃,設計內審檢查表并負責落實;向質量負責人匯報審核情況;在審核過程中發現不符合項時,應要求被審核部門提出合理有效的糾正措施,并跟蹤和監督糾正情況;負責內審現場記錄、結果整理、綜合匯總形成審核報告,審核文件歸檔。
<4>質量監督員
協助質量負責人監督質量管理體系的執行情況,發現問題及時反饋,做好書面記錄,提出整改要求,并對整改情況跟蹤、驗證;核查或監督日常技術服務工作的操作規范、實驗環境條件、儀器設備情況等各要素的符合性,確保技術服務工作真實、準確;當發現不符合,有權暫停其技術服務工作,并要求糾正。
<5>檔案管理員
負責職業衛生技術服務報告及相關記錄等檔案的管理。
<6>文件資料管理員
臨時負責本部門尚未歸檔報告及相關記錄等文件的管理;負責本體系文件及相關法律法規、規范、標準、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求,將檔案進行分類整理,并存放到指定地點;負責檔案存放地點,包括保存于計算機中的數據安全保密管理。
<7>人事管理員
負責職業衛生技術服務相關部門人員人事、技術檔案的管理。
<8>科教管理員
負責職業衛生技術服務相關部門人員科教培訓資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理,協助組織落實本部門職責。
<9>設備管理員
負責儀器設備的日常維修、維護、保養的監督管理及儀器設備運行狀態標識等工作;負責職業衛生設備檔案的管理;負責職業衛生設備管理制度的制訂、維護、維持;負責職業衛生設備檢定、采購、驗收計劃制定,協助組織落實與效果評估等,并做好相關記錄和資料保管;按要求協助做好儀器設備檔案。
<10>樣品收發與報告發放管理員
負責職業衛生各類來源樣品、報告的收發管理和各類來源投訴的前臺受理。
<11>安全管理員
負責職業衛生技術服務場所的安全監督、管理和效果評估。
(7)職業衛生技術人員
?、俾殬I病危害評價技術人員:
遵照職業病防治法及相關法規、規章和標準及質量管理手冊、程序文件、作業指導書開展職業病危害評價工作;
按時完成工作任務,正確書寫職業病危害現場調查記錄,全面收集建設項目的相關資料,并進行科學的工程分析和職業病危害評價,確保評價報告結果真實、準確;
熟悉現行的評價依據和方法,及時了解最新的評價依據和方法;
參加有關的技術培訓,不斷提高技術水平。
?、诼殬I衛生檢測技術人員
按本體系文件尤其是檢測作業指導書的要求開展職業衛生檢測工作,并按時完成工作任務,確保檢測結果真實、準確,正確做好原始記錄和報告書、單的編寫;
熟悉所使用儀器設備的正確操作規程和日常維護,做好使用記錄;
學習新技術,并承擔新項目的探索任務;
參加有關的技術培訓,不斷提高技術水平;
參加質控考核、實驗室能力驗證與比對。
(8)授權與任命、權力委派
?、偈跈嗯c任命
最高管理者完成授權與任命后,可由被授權者完成對下一級更細的授權與任命。
?、跈嗔ξ?/p>
權力委派必須以正式文件為據,書面委派文件由質量管理科歸檔保存。為了保證日常工作正常運行,當發生下列情況時,實行權力委派:
1、最高管理者及其代表不在時,授權技術負責人代行其職責;
2、技術負責人不在時,授權質量負責人代行其職責。
3、質量負責人不在時,指定質量管理科主任代行其職責。
4、質量管理科主任不在時,由指定的部門主任代行其職責。
(9)保護國家、客戶的機密和所有權的規定
為保證職業衛生技術服務工作的公正,全院各級人員都有責任為國家、客戶保守機密信息和所有權,嚴格遵守《保護國家、客戶機密和所有權規定》。每次內審時都應對本規定的執行情況進行檢查。
篇2:安管部安管員車輛/人員出入崗位工作職責
安管部安管員車輛/人員出入崗位工作職責
1.文明執勤,禮貌待人,當班期間保持良好的崗位形象和精神面貌,注意自身的言行舉止及儀容儀表。
2.熟悉本崗位職責和工作流程,圓滿完成工作任務。
3.維護本崗位區域內的綠化衛生及看管崗位區域內公共設施設備。
4.當值期間,必須嚴守紀律,堅守崗位,不得擅自離崗串崗,不得做與工作無關的任何事情,有特殊情況需向領班匯報,經領班安排人員替崗后方可離崗。
5.堅守崗位,保持高度警惕,注意發現可疑的人、事、物,發現問題及時上報領導處理。
6.熟悉和維護小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材,熟練掌握各種滅火器材的使用方法。
7.認真詳細記錄當值情況,嚴格履行交接班制度,與下一班做好交接工作。
安管部安管員8號樓車輛/人員出入崗工作細則:
1. 提前做好上班前的準備工作,按時接班,著裝要求統一、整齊,雙方隊員交接班時須互相敬禮問好。
2. 交接班時首先檢查值班物品、器械是否齊全完好,責任區域內通道是
否暢通無阻、衛生狀況是否良好,留意上班值班情況記錄和有無跟進處理的事項。
3.當值期間如有公司主管以上領導經過或巡邏隊員到崗時,必須立正敬禮并主動問好。
4. 當值期間不得在崗位上有抽煙、吃東西、與他人閑聊、隨地吐痰等有損保安隊伍形象的不雅之舉。
5. 來訪人員必須問清到訪單元、業主/住戶姓名,并做好登記,經得業主/住戶許可后,方可進入小區。并告知其車輛停放在小區外圍。
6. 嚴格執行小區物品放行管理規定,所有出入小區物品必須有管理處和業主簽名的放行條,經確認、核實無誤后方可放行。
7. 當值期間提高警惕,隨時注意防止不法分子伺機混入小區,必須對崗位周邊進行輪回巡查,并做好巡邏記錄。
8. 如遇客戶/住戶、外來人員言語性挑釁甚至攻擊性動作,崗位人員須保持克制,不得在崗位上與他人發生打架事件,非人身安全受到威脅不得使用警械正當防衛。
9.如發現業主車輛被其他人所駕駛,應進行盤查,并詢問車主經同意后,方可放行。
10.遇有沖閘車輛,應記住其車牌號碼,及時向上級報告。并核對車輛所有人,與車主取得聯系,告知其情況是否報警。
11.指引、監督車輛按車輛進出通道安全行駛。對特殊車輛實行登記放行(軍、警、救護等)并通知領班,機動崗的人員趕赴現場指揮車輛行駛、停放,盡量不占用私家車位。對異常進出(無卡、出租車、送貨車等)小區,要詳細登記進場事由、到訪房號、進出時間、車牌號,是否有私家車位。核準后放行,并通知就近機動崗趕赴現場協助監督。
12.夜班從2時30分起,每15分鐘向領班報崗。
13.每月30日負責其崗位消防滅火器的檢查記錄。
14. 嚴禁在崗位/崗亭內閑聊、玩耍手機、抽煙、或坐姿不正。發現一次處罰一次,每次扣罰30元。
篇3:物業公司會計人員崗位職責
物業公司會計人員崗位職責
一、嚴格按照"會計法"和"物業服務企業財務管理規定"處理一切業務,做到遵紀守法,忠于職守,廉潔奉公,實事求是。
二、努力鉆研業務,不斷豐富會計理論知識,提高業務水平和工作能力,做好本職工作。
三、認真編制并嚴格執行財務計劃,遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準,分清資金渠道,合理使用資金,完成上級交派任務。
四、按照國家會計制度的規定記賬、算帳、報帳,做到手續完備,內容真實,數字準確,帳目清楚。
五、按時編制各種會計報表,做到數字真實,計算準確,內容完整,說明清楚,報送及時。
六、按照國家會計制度的規定,妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。
七、保管好財務印鑒、收款憑證,核對回收工作。
八、對上級機關、財務、稅務、審計部門來公司了解、檢查財務工作,要負責提供有關資料,如實反映情況。
九、定期檢查指導各項目區域收款員的業務工作。
十、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財政紀律,同一切違法亂紀行為作斗爭。
十一、完成上級分派的其他相關工作任務。